Geld & Recht
alle pijlers
Salaris van collega en mijn salaris....
donderdag 12 september 2019 om 08:35
SilverShadow schreef: ↑12-09-2019 07:12WO geschoold en vragen wat je rechten zijn als je salaris marktconform is en de uni heeft aangegeven een fout te hebben gemaakt bij het inschalen van je vriendin......
Dat ook wel ja.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 12 september 2019 om 08:42
Ik zou mij als die ‘beste’ vriendin behoorlijk genaaid voelen als mijn vriendin na het horen van mijn salaris, moeilijk zou gaan doen over haar eigen salaris. En zo er mogelijk voor kunnen zorgen dat ik in de problemen kom.
Ik zou dat ‘beste’ er meteen vanaf halen. En misschien ‘vriendin’ veranderen in ‘collega’ of ‘kennis’.
Ik zou dat ‘beste’ er meteen vanaf halen. En misschien ‘vriendin’ veranderen in ‘collega’ of ‘kennis’.
donderdag 12 september 2019 om 08:52
waarom zou jij er ook recht op hebben ?
A. is het een fout dus hoe jij dan kunt denken dat jij er ook recht op hebt is mij een raadsel..
B. in het algemeen is het zo dat de 1 beter kan onderhandelen over salaris etc. dan een ander. Dan had je beter moeten onderhandelen (nu kan dat geloof ik niet in het onderwijs, maar je snap wat ik bedoel).
A. is het een fout dus hoe jij dan kunt denken dat jij er ook recht op hebt is mij een raadsel..
B. in het algemeen is het zo dat de 1 beter kan onderhandelen over salaris etc. dan een ander. Dan had je beter moeten onderhandelen (nu kan dat geloof ik niet in het onderwijs, maar je snap wat ik bedoel).
donderdag 12 september 2019 om 08:53
donderdag 12 september 2019 om 09:10
Helaas is hij een volwassen man die dus gewoon schulden mag maken. Zo makkelijk is het dus niet. BTDT en ben er nog steeds gefrustreerd overpoldervrouw schreef: ↑12-09-2019 08:54En wat je man betreft... eigen rekening open waar hij niet bij kan.. zo simpel kan het zijn.. Hij een eigen rekening met " zakgeld" jij de grote hoop..
Spreuken 18:2
donderdag 12 september 2019 om 09:19
donderdag 12 september 2019 om 09:26
Ik ken een soortgelijke situatie en bij die betreffende werknemer konden ze de fout nog wel op tijd terug draaien. Daar is ook een hoop gezeik over geweest.
En wat betreft onderhandelen: in de tijd dat ik solliciteerde was het nog voor mij 100 anderen. Mijn onderhandelruimte was minimaal. Een paar jaar later zaten ze enorm krap en hebben collega's met veel minder ervaring en diploma's een veel hoger salaris gekregen. Ik zit in de zorg, dus geen commerciele toestanden. Ook lastig te verkroppen soms, maar niks aan te doen.
En wat betreft onderhandelen: in de tijd dat ik solliciteerde was het nog voor mij 100 anderen. Mijn onderhandelruimte was minimaal. Een paar jaar later zaten ze enorm krap en hebben collega's met veel minder ervaring en diploma's een veel hoger salaris gekregen. Ik zit in de zorg, dus geen commerciele toestanden. Ook lastig te verkroppen soms, maar niks aan te doen.
donderdag 12 september 2019 om 09:34
TO, het is niet zo dat ze jou te kort doen. Al begrijp ik dat dat zo kan voelen. Je collega heeft gewoon ontzettend veel geluk gehad. Daar sta jij los van.
Als je vindt dat je meer moet verdienen zou ik het gesprek aan gaan. Maar benoem in het gesprek niet het salaris van je collega en ook niet de schulden van je man. Maar vertel waarom jij recht zou hebben op meer. Dus op basis van je functioneren.
Als je vindt dat je meer moet verdienen zou ik het gesprek aan gaan. Maar benoem in het gesprek niet het salaris van je collega en ook niet de schulden van je man. Maar vertel waarom jij recht zou hebben op meer. Dus op basis van je functioneren.
donderdag 12 september 2019 om 10:00
Je hebt er geen recht op.
Wat je altijd zou kunnen vragen aan je baas is wat je zou moeten doen om een hoger salaris te krijgen. Of je bepaalde vaardigheden je eigen moet maken waarmee je net iets meer voor ze kunt betekenen of wat dan ook.
Ik neem aan dat in het onderwijs je vast zit aan bepaalde schalen, maar daarbinnen heb je wellicht nog stapjes groeimogelijkheden?
Gewoon informeren, je kunt altijd nog verder gaan kijken.
Wat je altijd zou kunnen vragen aan je baas is wat je zou moeten doen om een hoger salaris te krijgen. Of je bepaalde vaardigheden je eigen moet maken waarmee je net iets meer voor ze kunt betekenen of wat dan ook.
Ik neem aan dat in het onderwijs je vast zit aan bepaalde schalen, maar daarbinnen heb je wellicht nog stapjes groeimogelijkheden?
Gewoon informeren, je kunt altijd nog verder gaan kijken.
donderdag 12 september 2019 om 10:17
Moeilijk te verteren dat je minder verdient dan je vriendin zeg je, maar als die fout bij haar niet was gemaakt, verdiende je hetzelfde als nu. Zij heeft gewoon geluk en voor jou maakt het geen verschil. Dus probeer er anders naar te kijken, het lijkt bijna of je het niet eerlijk vindt en vindt dat jij er nu ook recht op hebt.
Hoe zijn ze er trouwens achter gekomen dat ze teveel verdient? Heb jij het aangekaart?
Hoe zijn ze er trouwens achter gekomen dat ze teveel verdient? Heb jij het aangekaart?
donderdag 12 september 2019 om 10:29
Ik snap eigenlijk nooit zo waarom het belangrijk is om te weten wat een ander verdient. Het gaat er toch om dat je zelf vindt dat je salaris in overeenstemming is met wat je mag verwachten. Als je onderbetaald wordt, snap ik dat je meer wilt hebben, maar als iemand anders meer heeft? Als je het niet weet was het helemaal geen probleem geweest.
donderdag 12 september 2019 om 10:43
Tja, als je man een creditcard aanvraagt of een lening afsluit dan heeft dat toch invloed op je huishouden.poldervrouw schreef: ↑12-09-2019 09:19het is maar net hoe je het regelt.. ik zou iig ervoor zorgen dan mijn geld niet door hem opgemaakt kan worden
donderdag 12 september 2019 om 11:27
donderdag 12 september 2019 om 17:55
Ik heb ook eens meegemaakt dat een fout van het werk in mijn 'voordeel' uitviel. Werk was er niet blij mee toen dat duidelijk werd en liet dat ook op allerlei manieren voelen. Men vreesde daar ook voor precedentwerking. Ik vond het ondanks het voordeel voor mij geen fijne positie om in te zitten.
Ik heb ook wel eens meegemaakt dat iemand door een fout van het werk een tijdelijke uitbreiding van uren veel te lang kreeg doorbetaald. Die persoon moest een flink deel achteraf terug betalen omdat werk vond dat het haar opgevallen had kunnen zijn en zij actie had moeten ondernemen. Was ook geen fijne situatie.
Jij komt er waarschijnlijk niet verder mee om deze fout nu in je eigen voordeel uit te proberen te leggen en er een punt van te maken bij jouw leidinggevende. Het gaat vooral heel lullig worden voor je vriendin, en je werkgever zal ook niet blij worden van jou op deze manier. Zij mogen je vriendin niet benadelen vanwege deze fout, maar jij krijgt gewoon waar je CAO-technisch recht op hebt. Een gelukje voor haar, maar meer valt er denk ik niet uit te slepen.
Ik heb ook wel eens meegemaakt dat iemand door een fout van het werk een tijdelijke uitbreiding van uren veel te lang kreeg doorbetaald. Die persoon moest een flink deel achteraf terug betalen omdat werk vond dat het haar opgevallen had kunnen zijn en zij actie had moeten ondernemen. Was ook geen fijne situatie.
Jij komt er waarschijnlijk niet verder mee om deze fout nu in je eigen voordeel uit te proberen te leggen en er een punt van te maken bij jouw leidinggevende. Het gaat vooral heel lullig worden voor je vriendin, en je werkgever zal ook niet blij worden van jou op deze manier. Zij mogen je vriendin niet benadelen vanwege deze fout, maar jij krijgt gewoon waar je CAO-technisch recht op hebt. Een gelukje voor haar, maar meer valt er denk ik niet uit te slepen.
vrijdag 13 september 2019 om 04:36
Nee tuurlijk heb ik het niet zelf aangekaart, zoals ik al zei ik weet dit al zo'n 2 jaar. Toevallig is mijn vriendin nu opgeroepen voor een gesprek. Ze is niet de enige.. HR is de laatste maanden met verschillende collega's die een foute contract hebben en/of fout ingeschaald zijn.pamelacourson schreef: ↑12-09-2019 10:17Moeilijk te verteren dat je minder verdient dan je vriendin zeg je, maar als die fout bij haar niet was gemaakt, verdiende je hetzelfde als nu. Zij heeft gewoon geluk en voor jou maakt het geen verschil. Dus probeer er anders naar te kijken, het lijkt bijna of je het niet eerlijk vindt en vindt dat jij er nu ook recht op hebt.
Hoe zijn ze er trouwens achter gekomen dat ze teveel verdient? Heb jij het aangekaart?
vrijdag 13 september 2019 om 04:38
Tis juist andersom.. Mijn vriendin heeft mij verteld over haar gesprek met HR, juist omdat ze zelf vindt dat het oneerlijk is voor mij en omdat ze weet dat zij in ieder geval 'veilig' is wat betreft haar salaris.
vrijdag 13 september 2019 om 04:43
Zijn 'stommiteit'? Serieus? Een ernstige psychische stoornis, met een episode die voor ons allebei zwaar traumatisch was, en jij hebt het over een 'stommiteit'? Je mag je schamen om je eigen stommiteit.-Darkside- schreef: ↑12-09-2019 07:42Misschien kan je man er extra bij werken om zijn stommiteit recht te zetten.
Mijn man IS bezig om alles te doen om meer geld te verdienen.
vrijdag 13 september 2019 om 04:46
Mijn vriendin kwam me juist vertellen over haar gesprek met HR, omdat ze zelf vindt dat de situatie oneerlijk is en mij wil helpen. Ze weet dat ze 'veilig' is mbt haar salaris.Hatchi schreef: ↑12-09-2019 08:42Ik zou mij als die ‘beste’ vriendin behoorlijk genaaid voelen als mijn vriendin na het horen van mijn salaris, moeilijk zou gaan doen over haar eigen salaris. En zo er mogelijk voor kunnen zorgen dat ik in de problemen kom.
Ik zou dat ‘beste’ er meteen vanaf halen. En misschien ‘vriendin’ veranderen in ‘collega’ of ‘kennis’.
Jezus wat een aannames allemaal.
