Tips eerstejaarsbeoordeling Ziektewet ?

Dat laatste geheel niet bespreken of opperen.

Alleen je eerste deel. Mijn insteek is dat ik op termijn weer geleidelijk aan de slag wil, maar dat ik nu eerst een duurzame stabiliteit wil opbouwen

En dat je daar nog niet bent. Klaar.

Wie kan mij meer vertellen over wat ik kan verwachten bij deze eerstejaarsbeoordeling of waar ik aan moet denken? Ervaringen zijn ook welkom.

Ik vond het weinig voorstellen. Gesprek gaat over je werkzaamheden e.d.
Niks om je druk om te maken in ieder geval.

Mijn tips zijn: Eerlijk zijn, zeker niet te positief. Je hebt er belang bij dat de ziektewet wordt verlengt, o.a. omdat je zo geleidelijke kunt opbouwen. Dus als je gaat roepen dat je weer alles kan (terwijl dit niet zo is) heb je jezelf ermee.

Hier ben ik het dan ook helemaal mee eens.
Mijn insteek is dat ik op termijn weer geleidelijk aan de slag wil, maar dat ik nu eerst een duurzame stabiliteit wil opbouwen

Bij mij was het zo dat na het 1e jaar wel een 'tweede spoor traject' werd ingezet, dit zou je kunnen gebruiken om die iedeeen over toekomstig werk uit te werken. Maar dat hoeft nog niet in dit gesprek en mogelijk is dat bij jou anders.

Ik maakte me ook erg zorgen over dit gesprek, vooral omdat ik met de neus in de feiten werd gedrukt dat ik al een jaar ziek was. Maar het stelde eigenlijk niks voor.

Overigens ben ik nu weer gezond en heb passend werk, na een rustige en weloverwogen opbouw. Dat gun ik jou ook!

mijn ervaring is misschien niet helemaal relevant, want ik was er erg op gericht om te zorgen dat ik niet het tweede spoor hoefde te starten en gewoon in mijn oude baan kon opbouwen.

in jouw geval zou ik inderdaad de nadruk leggen op duurzame stabiliteit willen opbouwen, en daarbij ook duidelijk aangeven hoe je daar nu aan werkt.

ik vond het gesprek erg meevallen, de arbeidsdeskundige dacht heel prettig mee. eigenlijk was er uiteindelijk niet zo veel aan de hand en mocht ik inderdaad doorgaan zoals ik graag wilde.

wees duidelijk, eerlijk maar niet te optimistisch. doe geen toezeggingen over zaken in de toekomst. je kan hooguit zeggen: daar zou ik wel voor open staan als ik mij tegen die tijd weer voldoende hersteld voel.

LuciFee2023 schreef: ↑

11-04-2023 16:43

Dat laatste geheel niet bespreken of opperen.

Alleen je eerste deel. Mijn insteek is dat ik op termijn weer geleidelijk aan de slag wil, maar dat ik nu eerst een duurzame stabiliteit wil opbouwen

En dat je daar nog niet bent. Klaar.

Dit! Alleen het heden bespreken.

Niet te optimistisch zijn, dat kan verkeerd uitvallen.

Spoor twee zal wellicht ter sprake komen, dus misschien daar over nadenken wat je prettig vindt.

Neem je iemand mee? Misschien handig om je enthousiasme (dat goed is!) ter plekke te temperen. Anders laten ze je te snel weer opbouwen. (Helaas ervaring mee.)

Geen zorgen over maken. En vooral eerlijk zijn.

Ik heb bij het UWV gewerkt. De uitkomst van het gesprek maakt het UWV echt niets uit. Zij hebben geen target om zoveel mogelijk mensen weer koste wat het kost aan het werk te krijgen (wat sommige mensen soms denken).

Ik denk dat er wat dingen door elkaar lopen hier... Er zijn mensen die in eigen werk willen reïntegreren of een tweedespoor traject wel of niet willen. Maar ik denk dat die mensen geen eerstejaarsziektewetbeoordeling hebben gehad, omdat ze een doorlopend arbeidscontract hebben. Dan vindt er rond het eerste jaar ziekte een evaluatie plaats, maar geen beoordeling.
Een eerstejaarsziektewetbeoordeling vindt plaats binnen, het woord zegt het al, de ziektewet. Dus bij mensen die ziek uit dienst zijn gegaan in dat jaar, of mensen die vanuit de ww ziek geworden zijn. Dat is een ander proces.

TO, heb je ook de verzekeringsarts al gesproken? Dat gesprek heb je eerst, en als daaruit komt dat je qua gezondheid de mogelijkheid hebt om te werken, gaat je functionele mogelijkhedenlijst, dus je beperkingen en mogelijkheden, naar de arbeidsdeskundige, die gaat kijken welke beroepen er met die mogelijkheden zijn, en hoeveel je daarmee kunt verdienen. Dan volgt er een rekensommetje hoeveel procent je arbeidsongeschikt bent. Stel, je kunt wel werken, maar dan in een beroep waarmee je de helft kunt verdienen, dan heb je nog 50% arbeidsvermogen over. Heb je 65% of meer arbeidsvermogen, dan ga je de ziektewet uit en kun je een ww aanvragen (mits je daarvoor aan de eisen voldoet met je arbeidsverleden). Het onderzoek van de arbeidsdeskundige kan heel snel zijn. Mijn ervaring: het gesprek dat genoteerd staat als haar "onderzoek" bestond uit de mededeling dat de ziektewet beëindigd zou worden. Mijn vragen, onder andere tot welke beroepen ze me in staat achtte, werden niet beantwoord. "Dat staat wel in de brief die u gaat krijgen." Maar normaler is dat je dan ook je vragen kunt stellen over de overgang naar de ww en over hoe je weer aan de slag kunt en dergelijke. Houd dat soort vragen dan ook bij de hand, is mijn tip.
Natuurlijk kan de uitkomst ook zijn dat je minder dan 65% verdienvermogen hebt, en dan loopt de ziektewet door. Vraag dan hoe het UWV je kan helpen bij de re-integratie. Vraag bijvoorbeeld naar de mogelijkheid om een re-integratiebureau uit te mogen zoeken. In zo'n traject kan ook een stukje opleiding (misschien wel de opleiding ervaringsdeskundige) ter sprake komen. Als je zelf je bureau kunt uitzoeken, kun je een rondje gaan informeren of er een bureau is dat die mogelijkheid biedt. Geef niet te veel aan dat je hierop uit bent, maar wacht eerst af waarmee ze komen.

Fijn!

Gelukkig.

Vond je het meevallen achteraf gezien?

Ik weet niet hoe de procedures werken, maar hoe kan een beoordeling vervallen?

Over drie maanden weer bekijken hoe het gaat en hoe je ervoor staat?

Dan schatten ze de situatie zo te horen goed in.

Fijn dat je de ruimte en tijd krijgt om langzaam weer op te bouwen. Hopelijk gaat het vrijwilligerswerk goed en kun je dat opbouwen zoals je aangeeft. Succes!