Geld & Recht
alle pijlers
Uitbetalen overuren
dinsdag 23 februari 2021 om 18:29
Wie kan me helpen.
Afgelopen jaren heb ik een behoorlijk aantal overuren opgebouwd. Mijn werkgever wil ze nu eenmalig aan mij uitkeren.
Nu begrijp ik dat overuren tegenwoordig niet meer zwaarder belast worden. Dat was ook het aantrekkelijke ervan. Probleem is echter dat volgens salarisadministratie de uren uit meerdere jaren zijn en dat de belastingaangifte van die jaren dus nu gecorrigeerd moeten worden. Dat lijkt me nogal gedoe.
Als gratificatie uitbetalen kan ook maar dat wordt wel zwaarder belast wat ik weer jammer vind en dus liever niet doe.
Klopt dit of zijn er nog andere manieren die ik niet weet?
Afgelopen jaren heb ik een behoorlijk aantal overuren opgebouwd. Mijn werkgever wil ze nu eenmalig aan mij uitkeren.
Nu begrijp ik dat overuren tegenwoordig niet meer zwaarder belast worden. Dat was ook het aantrekkelijke ervan. Probleem is echter dat volgens salarisadministratie de uren uit meerdere jaren zijn en dat de belastingaangifte van die jaren dus nu gecorrigeerd moeten worden. Dat lijkt me nogal gedoe.
Als gratificatie uitbetalen kan ook maar dat wordt wel zwaarder belast wat ik weer jammer vind en dus liever niet doe.
Klopt dit of zijn er nog andere manieren die ik niet weet?
dinsdag 23 februari 2021 om 18:35
Waarom heb je ze zo op laten lopen ?
https://loonwijzer.nl/arbeidsvoorwaarde ... r-overwerk
https://loonwijzer.nl/arbeidsvoorwaarde ... r-overwerk
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 23 februari 2021 om 18:38
Opletten!
Het laten uitbetalen van je overuren wordt dus bij je inkomen gerekend. Een verhoging van het inkomen kan als gevolg hebben dat je niet meer in aanmerking komt voor een zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebonden budget of kinderopvangtoeslag. Benieuwd wat de grens is? De Belastingdienst geeft hierover meer informatie.
https://goedoporde.nl/overuren-uitbetalen-of-opnemen/
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 23 februari 2021 om 18:43
dinsdag 23 februari 2021 om 18:49
Ook een gratificatie wordt niet zwaarder belast. Al het loon wordt op 1 hoop gegooid bij de IB-aangifte. Maar je kunt ze gewoon als vakantiedagen laten uitbetalen.
Je had beter eerder je contracturen kunnen laten aanpassen, als het zo structureel was dat je meer werkte. Maar dat is meer met oog op pensioenopbouw en ww-recht e.d.
Je had beter eerder je contracturen kunnen laten aanpassen, als het zo structureel was dat je meer werkte. Maar dat is meer met oog op pensioenopbouw en ww-recht e.d.
dinsdag 23 februari 2021 om 19:10
Hoe zit het dan met bijzonder tarief? Ik snap daar geen fluit van, dan wordt bij ons blijkbaar berekend over vakantiegeld, reisuren en overuren (cao kleinmetaal)
dinsdag 23 februari 2021 om 19:14
Heeft te maken met je loonheffingskorting die afhankelijk van je totale inkomen hoger of lager is.
Maar goed het gaat er uiteindelijk om hoeveel je in het hele jaar hebt verdiend. Kan zijn dat TO daarin wel moet opletten met eventuele toeslagen.
dinsdag 23 februari 2021 om 19:25
Bijzonder tarief wordt toegepast om te voorkomen dat er te weinig inkomstenbelasting wordt ingehouden en je belasting terug moet betalen. Bij je reguliere loon wordt rekening gehouden met de algemene heffingskorting en de belastingschijven. Bij “bijzonder” loon wordt het bijzondere tarief toegepast, omdat het kan dat dit “extra” loon in een hogere schijf valt. Maar bij de IB-aangifte wordt dus al het loon op 1 hoop gegooid (op je jaaropgave zie je toch maar 1 bedrag?) en de reeds ingehouden loonbelasting wordt verrekend met de uiteindelijke te betalen inkomstenbelasting.
Maar het maakt dus per saldo niks uit of of je loon bestaat uit regulier loon, vakantiegeld of overuren, bij de IB-aangifte trek je dit dus weer recht. Dit heeft niks met een cao te maken.
anoniem_41246 wijzigde dit bericht op 23-02-2021 19:26
0.15% gewijzigd
dinsdag 23 februari 2021 om 19:25
Dat is natuurlijk onzin. Het gaat om het jaar waarin de uren worden uitbetaald, niet wanneer ze zijn opgebouwd.
*do not underestimate the power of stupidity*
dinsdag 23 februari 2021 om 19:37
Hier staat een handig tabelletje waarin je kan zien hoe je uit komt: https://www.logisal.nl/salarisnieuws/fi ... ngen-2021/
In principe berekent jouw werkgever gewoon het juiste tarief, dus hoef je zowel niet bij te betalen als terug te krijgen aan het eind van het jaar.
In principe berekent jouw werkgever gewoon het juiste tarief, dus hoef je zowel niet bij te betalen als terug te krijgen aan het eind van het jaar.
dinsdag 23 februari 2021 om 19:45
Mocht bij uitbetalen een te hoog tarief worden gehanteerd, dan krijg je het teveel betaalde inderdaad terug bij de IB-aangifte.
Uit het artikel:
De loonheffing is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Indien er achteraf blijkt dat er teveel is ingehouden dan wordt dit terugbetaald in de aangifte inkomstenbelasting.
dinsdag 23 februari 2021 om 19:49
Ah nu snap ik hoe To het bedoelde, helder!Tijger32 schreef: ↑23-02-2021 19:45Mocht bij uitbetalen een te hoog tarief worden gehanteerd, dan krijg je het teveel betaalde inderdaad terug bij de IB-aangifte.
Uit het artikel:
De loonheffing is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Indien er achteraf blijkt dat er teveel is ingehouden dan wordt dit terugbetaald in de aangifte inkomstenbelasting.
dinsdag 23 februari 2021 om 21:59
Welke toeslagen? Die krijgt ze niet eens.Hetismogelijk schreef: ↑23-02-2021 18:46Als het veel is, houd dan ook rekening met eventueel terugbetalen van toeslagen.
ik geef mn bek ook maar een douw
vrijdag 26 februari 2021 om 00:35
Oké. Dat had ik niet uit het topic gehaald. Het was goed bedoeld en ik schreef ook 'eventueel'.
vrijdag 26 februari 2021 om 07:06
Er is ook geen ruimte om weken vrij te nemen. Ik krijg mijn reguliere verlof al niet op.puntillita schreef: ↑25-02-2021 23:00Waarom? Er staat nergens dat TO niet gewoon betaald wil worden voor haar geleverde arbeid?
Daarbij gaan we verbouwen en is het geld ook wel welkom
vrijdag 26 februari 2021 om 09:42
