Geld & Recht alle pijlers

Uitkering aangevraagd, mogelijk terugkeer werkgever

19-05-2021 10:35 28 berichten
Alle reacties Link kopieren
Tja ik ben halverwege deze maand uit dienst gegaan bij mijn huidige werkgever omdat mijn contract voor een bepaalde periode is afgelopen. Nu heb ik op advies van kennissen een uitkering aangevraagd via werk.nl en ben ik bereid om mijn taken in de werkmap uit te voeren en actief op zoek te gaan naar werk.

Nu weet ik dat het naar alle waarschijnlijkheid mogelijk is om over een aantal maanden terug te keren in mijn laatste functie. Alleen heb ik dat niet zwart op wit en dit is niet mogelijk om zwart op wit te krijgen. Als ik terug kan keren zou ik dat heel graag willen, ook in de wetenschap dat er voor mij een vaste aanstelling uit te halen valt en ik een heel erg goed inkomen heb. De vacatures op niveau die ik bekijk hebben allemaal een lager inkomen, dit is minimaal 600 tot soms 1400 euro bruto minder per maand.

Nu twijfel ik om mijn aanvraag voor mijn uitkering in te trekken, ik kan deze paar maanden nog overbruggen op mijn spaargeld verkregen uit mijn vorige functie. Ook merk ik dat die hele site van werk.nl en het uwv mij stress oplevert, ik ben dan nu bezig met een webinar alleen kan ik dat webinar waar ik naar verwezen word vervolgens niet meer terugvinden. Ook lopen beide sites regelmatig vast en is er een storing met het doorgeven van sollicitaties.

Ook vroeg ik mij af of ik verplicht ben om te solliciteren op functies die passend zijn bij mijn diploma maar een lager inkomen hebben en of ik die zou mogen weigeren wegens het inkomen?

Sorry voor mijn warrige verhaal, ik hoop dat iemand mij zou kunnen helpen.
Alle reacties Link kopieren
Je kan ook worden aangevuld uit de WW wanneer je een baan vindt voor minder salaris. En ja je hebt wel sollicitatieplicht, dat is ook logisch want je weet helemaal niet of je oude werkgever je terugneemt.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Als je bij deze werkgever in 9 maanden per jaar een modaal salaris verdient en bij een andere baan in 12 maanden tijd iets minder per maand maar uiteindelijk hetzelfde bedrag per jaar ontvangt, ga je er dan ook op achteruit?

Wil je wel werken voor een werkgever die je zo aan het lijntje houdt? Ze hebben niet bet beste met je voor door je nu weg te sturen.
Alle reacties Link kopieren
Je moet sollicitatieplicht niet te letterlijk nemen. Je kunt de eerste maand bijvoorbeeld workshops volgen (hoe zet ik LinkedIn handig in, hoe ga ik netwerken, waar vind ik vacatures, wat zet ik in mijn cv), je cv opfrissen en natuurlijk netwerken. Een serieus gesprek met je vorige werkgever telt ook als netwerkgesprek en kun je, net zoals de workshops, opgeven als sollicitatieactiviteit.
Veel mensen vinden een baan via-via, door online en offline te netwerken.
Als je al weet in welke branche je kunt en wilt werken, kun je ook inschrijven bij een detacheerder. Ook die kun je vinden via LinkedIn.
Succes!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven