Geld & Recht
alle pijlers
uitzendburo houdt automatisch geld in voor opleiding?
vrijdag 6 februari 2009 om 12:54
Gisteren heb ik te horen gekregen dat iedereen die voor dit uitzendburo (grote bekende naam) werkt automatisch meebetaald
aan een 'opleidingenpotje'
Er is mij (en mijn collega's) nooit iets over verteld of gevraagd of ik daar aan mee wil betalen. De intercedente vertelde ook dat als je bijvoorbeeld maar 3 maanden in dienst bent, je dan meebetaald aan de opleiding van een ander. Logisch natuurlijk maar eerlijk?
Ik vraag me af of geld inhouden voor dit doel zomaar mag?
aan een 'opleidingenpotje'
Er is mij (en mijn collega's) nooit iets over verteld of gevraagd of ik daar aan mee wil betalen. De intercedente vertelde ook dat als je bijvoorbeeld maar 3 maanden in dienst bent, je dan meebetaald aan de opleiding van een ander. Logisch natuurlijk maar eerlijk?
Ik vraag me af of geld inhouden voor dit doel zomaar mag?
vrijdag 6 februari 2009 om 13:05
quote:JJ80 schreef op 06 februari 2009 @ 12:54:
Gisteren heb ik te horen gekregen dat iedereen die voor dit uitzendburo (grote bekende naam) werkt automatisch meebetaald
aan een 'opleidingenpotje'
Er is mij (en mijn collega's) nooit iets over verteld of gevraagd of ik daar aan mee wil betalen. De intercedente vertelde ook dat als je bijvoorbeeld maar 3 maanden in dienst bent, je dan meebetaald aan de opleiding van een ander. Logisch natuurlijk maar eerlijk?
Ik vraag me af of geld inhouden voor dit doel zomaar mag?Dit uitzendbureau handelt niet "zomaar" maar werkt conform de CAO. Daarin staat dat een klein percentage van het brutoloon moet worden ingehouden en besteed aan opleidingen. Als het goed is profiteer je daar zelf ook van.
Gisteren heb ik te horen gekregen dat iedereen die voor dit uitzendburo (grote bekende naam) werkt automatisch meebetaald
aan een 'opleidingenpotje'
Er is mij (en mijn collega's) nooit iets over verteld of gevraagd of ik daar aan mee wil betalen. De intercedente vertelde ook dat als je bijvoorbeeld maar 3 maanden in dienst bent, je dan meebetaald aan de opleiding van een ander. Logisch natuurlijk maar eerlijk?
Ik vraag me af of geld inhouden voor dit doel zomaar mag?Dit uitzendbureau handelt niet "zomaar" maar werkt conform de CAO. Daarin staat dat een klein percentage van het brutoloon moet worden ingehouden en besteed aan opleidingen. Als het goed is profiteer je daar zelf ook van.
vrijdag 6 februari 2009 om 13:09
vrijdag 6 februari 2009 om 13:14
het is: je betaalt mee, niet betaald mee...
Weet onder welke uitzend CAO je valt? Er is wel een opleidingsfonds in de uitzendbranche (STOOF). Je kan bij je intercedente vragen naar een CAO boekje en de regelgeving rondom dit opleidingsfonds.
Nadeel van uitzendwerk is dat het tijdelijk is. Misschien betaal je pas mee als je een volgende fase van je uitzendcontract zit (meer rechten, wat meer verplichtingen). Dan kan je via je uitzendbureau ook uit zo'n fonds een opleiding (deels) vergoed krijgen.
Ken er de ins- en outs ook niet van. Maar staat er niets in je uitzendovereenkomst oid. Kan je wat op je loonstrook terugvinden? Betaal je ook daadwerkelijk?
Weet onder welke uitzend CAO je valt? Er is wel een opleidingsfonds in de uitzendbranche (STOOF). Je kan bij je intercedente vragen naar een CAO boekje en de regelgeving rondom dit opleidingsfonds.
Nadeel van uitzendwerk is dat het tijdelijk is. Misschien betaal je pas mee als je een volgende fase van je uitzendcontract zit (meer rechten, wat meer verplichtingen). Dan kan je via je uitzendbureau ook uit zo'n fonds een opleiding (deels) vergoed krijgen.
Ken er de ins- en outs ook niet van. Maar staat er niets in je uitzendovereenkomst oid. Kan je wat op je loonstrook terugvinden? Betaal je ook daadwerkelijk?
vrijdag 6 februari 2009 om 13:28
quote:wuiles schreef op 06 februari 2009 @ 13:05:
[...]
Dit uitzendbureau handelt niet "zomaar" maar werkt conform de CAO. Daarin staat dat een klein percentage van het brutoloon moet worden ingehouden en besteed aan opleidingen. Als het goed is profiteer je daar zelf ook van.
Ik was nog niet zover om de CAO uit te pluizen, maar als het normaal is dan heb ik niets gezegd. Ik was gewoon nieuwsgierig.
Maar dat ik er zelf ook van profiteer gaat niet op. Ik werk maar tijdelijk voor ze (dat is toch een beetje de bedoeling van een uitzendburo naar mijn idee), EN je moet na het volgen van een opleiding 3 jaar in dienst blijven en anders terugbetalen.
[...]
Dit uitzendbureau handelt niet "zomaar" maar werkt conform de CAO. Daarin staat dat een klein percentage van het brutoloon moet worden ingehouden en besteed aan opleidingen. Als het goed is profiteer je daar zelf ook van.
Ik was nog niet zover om de CAO uit te pluizen, maar als het normaal is dan heb ik niets gezegd. Ik was gewoon nieuwsgierig.
Maar dat ik er zelf ook van profiteer gaat niet op. Ik werk maar tijdelijk voor ze (dat is toch een beetje de bedoeling van een uitzendburo naar mijn idee), EN je moet na het volgen van een opleiding 3 jaar in dienst blijven en anders terugbetalen.
maandag 9 februari 2009 om 13:10
quote:JJ80 schreef op 06 februari 2009 @ 13:28:
[...]
Ik was nog niet zover om de CAO uit te pluizen, maar als het normaal is dan heb ik niets gezegd. Ik was gewoon nieuwsgierig.
Maar dat ik er zelf ook van profiteer gaat niet op. Ik werk maar tijdelijk voor ze (dat is toch een beetje de bedoeling van een uitzendburo naar mijn idee), EN je moet na het volgen van een opleiding 3 jaar in dienst blijven en anders terugbetalen.Dan nog kun je wel een opleiding doen. Als het goed is draagt die opleiding weer bij aan je ontwikkeling en kun jij daardoor doorgroeien. Dit merk je dan als het goed is ook in je salaris, wat alweer compenseert als je wat terug moet betalen. Tevens kun je het terugbetalen meenemen in de onderhandelingen als je rechtstreeks bij een bedrijf in dienst wil treden (dat zij dit voor je betalen).
[...]
Ik was nog niet zover om de CAO uit te pluizen, maar als het normaal is dan heb ik niets gezegd. Ik was gewoon nieuwsgierig.
Maar dat ik er zelf ook van profiteer gaat niet op. Ik werk maar tijdelijk voor ze (dat is toch een beetje de bedoeling van een uitzendburo naar mijn idee), EN je moet na het volgen van een opleiding 3 jaar in dienst blijven en anders terugbetalen.Dan nog kun je wel een opleiding doen. Als het goed is draagt die opleiding weer bij aan je ontwikkeling en kun jij daardoor doorgroeien. Dit merk je dan als het goed is ook in je salaris, wat alweer compenseert als je wat terug moet betalen. Tevens kun je het terugbetalen meenemen in de onderhandelingen als je rechtstreeks bij een bedrijf in dienst wil treden (dat zij dit voor je betalen).
donderdag 19 februari 2009 om 00:13
over welke uitzenbureau gaat het dan??
Ik zat dit zo te lezen, en vroeg me dat af.
Ik wil me ook om laten scholen, en heb gehoord dat je je gratig of voor een klein bedrag kan laten omscholen. Weet iemand welke uitzendbureau dat is, of hoe het in het werk gaat??
Ik ben erg nieuwschierig...
dank je wel voor jullie reactie..
Ik zat dit zo te lezen, en vroeg me dat af.
Ik wil me ook om laten scholen, en heb gehoord dat je je gratig of voor een klein bedrag kan laten omscholen. Weet iemand welke uitzendbureau dat is, of hoe het in het werk gaat??
Ik ben erg nieuwschierig...
dank je wel voor jullie reactie..
vrijdag 20 februari 2009 om 09:29
quote:JoPiEwElLe schreef op 19 februari 2009 @ 00:13:
over welke uitzenbureau gaat het dan??
Ik zat dit zo te lezen, en vroeg me dat af.
Ik wil me ook om laten scholen, en heb gehoord dat je je gratig of voor een klein bedrag kan laten omscholen. Weet iemand welke uitzendbureau dat is, of hoe het in het werk gaat??
Ik ben erg nieuwschierig...
dank je wel voor jullie reactie..
Ik heb zelf een half jaar via Randstad gewerkt. Ik weet eigenlijk niet of er toen apart opleidingskosten ingehouden werden. Maar ik had wel een contract waarin stond dat ik de eerste 2 jaar niet uit dienst mocht. Voor de functie moest ik nl flink wat opleidingen volgen die zij betaalden. Uiteraard mag je best uit dienst als je perse wilt, maar dan moet je een boete betalen.
Ik ben echter 3 weken na het inwerken aangenomen bij hetzelfde bedrijf waar ik via hun werkte, maar in een andere functie. In overleg heb ik toen nog een half jaar via hun gewerkt waarna ik rechtstreeks bij het bedrijf in dienst mocht. Ik ga er ook vanuit dat het bedrijf ook alle opleidingskosten overgenomen heeft voor de opleidingen die ik gedaan had.
over welke uitzenbureau gaat het dan??
Ik zat dit zo te lezen, en vroeg me dat af.
Ik wil me ook om laten scholen, en heb gehoord dat je je gratig of voor een klein bedrag kan laten omscholen. Weet iemand welke uitzendbureau dat is, of hoe het in het werk gaat??
Ik ben erg nieuwschierig...
dank je wel voor jullie reactie..
Ik heb zelf een half jaar via Randstad gewerkt. Ik weet eigenlijk niet of er toen apart opleidingskosten ingehouden werden. Maar ik had wel een contract waarin stond dat ik de eerste 2 jaar niet uit dienst mocht. Voor de functie moest ik nl flink wat opleidingen volgen die zij betaalden. Uiteraard mag je best uit dienst als je perse wilt, maar dan moet je een boete betalen.
Ik ben echter 3 weken na het inwerken aangenomen bij hetzelfde bedrijf waar ik via hun werkte, maar in een andere functie. In overleg heb ik toen nog een half jaar via hun gewerkt waarna ik rechtstreeks bij het bedrijf in dienst mocht. Ik ga er ook vanuit dat het bedrijf ook alle opleidingskosten overgenomen heeft voor de opleidingen die ik gedaan had.
