Geld & Recht
alle pijlers
Vast contract
vrijdag 5 februari 2016 om 15:44
Met een CAO waarin een jaarlijkse verhoging beschreven staat is dat normaal.
Geldt dit niet dan krijg je niet automatisch een verhoging maar kun je natuurlijk wel het gesprek hierover aangaan.
'Ik werk hier nu een jaar' is overigens een slecht argument. Bedenk van tevoren waarom je een verhoging verdient.
Geldt dit niet dan krijg je niet automatisch een verhoging maar kun je natuurlijk wel het gesprek hierover aangaan.
'Ik werk hier nu een jaar' is overigens een slecht argument. Bedenk van tevoren waarom je een verhoging verdient.
vrijdag 5 februari 2016 om 16:58
Ik snap de gedachtegang wel. Vaak loopt een contract na een jaar af, en verloopt vanzelf ook de periodiek. Dan komt er een periodiek bij.
Maar is het geen jaarcontract, of zit je aan het eind van je schaal, of zijn er andere redenen, krijg je er niks bij.
Dus, niks zinnigs over te zeggen. Het hangt af van jouw specifieke situatie.
Maar is het geen jaarcontract, of zit je aan het eind van je schaal, of zijn er andere redenen, krijg je er niks bij.
Dus, niks zinnigs over te zeggen. Het hangt af van jouw specifieke situatie.
vrijdag 5 februari 2016 om 17:07
Je kan altijd in gesprek gaan over een salarisverhoging.
Het kan ook zijn dat jouw werkgever 1x per jaar een periodiek erbij geeft nav de beoordelingsgesprekken.
Ik kreeg toendertijd in juni een vaste aanstelling bij mijn oud werkgever. Periodiek erbij kreeg ik echter pas in januari na de beoordelinsgesprekken in november.
Het kan ook zijn dat jouw werkgever 1x per jaar een periodiek erbij geeft nav de beoordelingsgesprekken.
Ik kreeg toendertijd in juni een vaste aanstelling bij mijn oud werkgever. Periodiek erbij kreeg ik echter pas in januari na de beoordelinsgesprekken in november.
vrijdag 5 februari 2016 om 17:46
vrijdag 5 februari 2016 om 21:39
quote:Yggdrasil- schreef op 05 februari 2016 @ 17:46:
Ik krijg nooit salaris verhoging. Ik krijg eens in de anderhalf jaar 1 procent erbij (staat in cao) en verder niks, ook niet toen ik naar vast contract ging. Bovendien ben ik di hard eruit gevlogen wegens overcompleet en daar sta je dan met je vaste contract. Dat kan dus. So far voor de zekerheid.Zit je dan aan het einde van de salarisschaal?
Ik krijg nooit salaris verhoging. Ik krijg eens in de anderhalf jaar 1 procent erbij (staat in cao) en verder niks, ook niet toen ik naar vast contract ging. Bovendien ben ik di hard eruit gevlogen wegens overcompleet en daar sta je dan met je vaste contract. Dat kan dus. So far voor de zekerheid.Zit je dan aan het einde van de salarisschaal?
vrijdag 5 februari 2016 om 21:41
quote:Dubbs schreef op 05 februari 2016 @ 16:58:
Ik snap de gedachtegang wel. Vaak loopt een contract na een jaar af, en verloopt vanzelf ook de periodiek. Dan komt er een periodiek bij.
Als er bij TS een systeem met periodieken wordt gebruikt en die ook nog eens afhangen van de datum van indiensttreding wel. Maar er zijn ook genoeg bedrijven die een andere methodiek hanteren. Bijvoorbeeld een prestatieafhankelijke salarisstijging. Of alleen een salarisstijging als je er zelf over begint.
Ik snap de gedachtegang wel. Vaak loopt een contract na een jaar af, en verloopt vanzelf ook de periodiek. Dan komt er een periodiek bij.
Als er bij TS een systeem met periodieken wordt gebruikt en die ook nog eens afhangen van de datum van indiensttreding wel. Maar er zijn ook genoeg bedrijven die een andere methodiek hanteren. Bijvoorbeeld een prestatieafhankelijke salarisstijging. Of alleen een salarisstijging als je er zelf over begint.
vrijdag 5 februari 2016 om 21:50
zaterdag 6 februari 2016 om 20:57
quote:Lady_Voldemort schreef op 05 februari 2016 @ 21:49:
Echt he, ieder normaal mens zou een moord doen voor een vaste dienstbetrekking maar hier vinden we er weer eentje die gaat zeiken over zijn salaris. Gottegottegot.Zeuren over salaris (of een hoger salaris willen hebben) is het probleem niet. Het probleem hier is dat TO verwacht "zomaar" meer geld te krijgen.Een hoger salaris moet je nog altijd verdienen lijkt me.
Echt he, ieder normaal mens zou een moord doen voor een vaste dienstbetrekking maar hier vinden we er weer eentje die gaat zeiken over zijn salaris. Gottegottegot.Zeuren over salaris (of een hoger salaris willen hebben) is het probleem niet. Het probleem hier is dat TO verwacht "zomaar" meer geld te krijgen.Een hoger salaris moet je nog altijd verdienen lijkt me.