Geld & Recht
alle pijlers
Vraag over contract AH dochter
vrijdag 28 april 2023 om 09:18
Mijn dochter van 15 heeft een contract van 4 uur per week bij Albert Heijn.
De laatste weken is het een aantal keer gebeurd dat zij en paar collega's afgebeld zijn. Oa door stakingen of dat er te veel mensen ingepland zijn.
Dochter baalt daar erg van.
Ik vroeg mij af hoe het zit met het feit dat ze wel een 4 uur contract heeft. Mag Ah dan wel gewoon afbellen en dus ook niet uitbetalen?
Alvast bedankt!
De laatste weken is het een aantal keer gebeurd dat zij en paar collega's afgebeld zijn. Oa door stakingen of dat er te veel mensen ingepland zijn.
Dochter baalt daar erg van.
Ik vroeg mij af hoe het zit met het feit dat ze wel een 4 uur contract heeft. Mag Ah dan wel gewoon afbellen en dus ook niet uitbetalen?
Alvast bedankt!
vrijdag 28 april 2023 om 09:52
Ze moeten 4 uur per week uitbetalen, ze mogen helaas wel kijken of ze dan elders in die maand die 4 uur kan inhalen. Lukt dat echt niet ivm schooltijden dan hebben ze pech. Kan dat niet, dan kan dat niet en zullen ze gewoon die 4 uur per week aan het eind van die maand moeten betalen.
Hou goed in de gaten, ze kan in sam zien welke dagen ze ingeroosterd stond en ik zou zelf ( zij of jij op haar telefoon) de leidinggevende echt meteen appen, dat ze corrigeren, als haar loonstrookje niet klopt van deze maand.
Hou goed in de gaten, ze kan in sam zien welke dagen ze ingeroosterd stond en ik zou zelf ( zij of jij op haar telefoon) de leidinggevende echt meteen appen, dat ze corrigeren, als haar loonstrookje niet klopt van deze maand.
Jaja.
vrijdag 28 april 2023 om 10:03
bij een contract van minder dan 15 uur per week zonder vaste tijden zullen ze altijd 3 uur moeten uitbetalen bij een oproep.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... eb-gewerkt
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... eb-gewerkt
vrijdag 28 april 2023 om 10:06
EHV1981 schreef: ↑28-04-2023 10:03bij een contract van minder dan 15 uur per week zonder vaste tijden zullen ze altijd 3 uur moeten uitbetalen bij een oproep.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... eb-gewerkt
Ze heeft een contract voor 4 uur en is gewoon via een rooster ingedeeld en word dan afgebeld. Als aan einde van de maand dus niet minimaal die 16 komma nog wat uur ( ligt aan de maand hoeveel uur dat is) is gewerkt, moeten ze dat wel uitbetalen.
lucifee2023 wijzigde dit bericht op 28-04-2023 10:17
5.40% gewijzigd
Jaja.
vrijdag 28 april 2023 om 10:21
Happyplant schreef: ↑28-04-2023 10:13Dank voor jullie reacties!! Ze krijgt begin mei betaald en dan moet ze even op haar loonstrook kijken!! Nogmaals bedankt
Ze kan beetje ondervangen door bij een volgende dienst die word afgebeld er naar te vragen, dat zou ik adviseren.
Maar je kan ook zien of ze gewoon netjes er mee omgaan, bij mijn dochter is ook wel eens gebeurt en ze heeft die week erna meer uren gewerkt en werd zo gecompenseerd, wat natuurlijk eigenlijk niet eerlijk is. Misschien hoorde ze dan ook wel 3 uur betaald te krijgen.
Maar omdat ook andersom geen probleem is ( vakantie een week of 2 helemaal niet werken en dan meer uren in de andere weken wel werken en dan niets vrij hoeven te nemen, heeft ze er verder geen probleem van gemaakt.
Het zal per filiaal verschillen hoe dat word geboekt en wel of niet betaald.
Jaja.
vrijdag 28 april 2023 om 10:44
En misschien checken bij een andere supermarkt? Mijn dochter werkt bij Dirk als caissière en ze vragen haar altijd voor extra uren. Ze kan niet altijd en soms zitten ze erg krap. Er zijn dus ook gewoon mensen die ingeroosterd zijn en niet komen opdagen. Dus wellicht kan je dochter bij een andere supermarkt beter aan de slag?
ach.. ik doe ook maar wat..
vrijdag 28 april 2023 om 10:55
Dit klopt helaas niet helemaal... Meestal zijn contracturen/garantie uren per maand/4 weken. Wanneer zij haar een vervangende dienst kunnen aanbieden in de te verlonen maand (in dit geval dus deze maand) en zij kan die dienst niet werken vervalt voor AH de plicht om haar die uren uit te betalen. Tenzij de dienst <24 uur van tevoren wordt geannuleerd, alleen dan behoud zij het recht op uitbetaling van die dienst.LuciFee2023 schreef: ↑28-04-2023 09:52Ze moeten 4 uur per week uitbetalen, ze mogen helaas wel kijken of ze dan elders in die maand die 4 uur kan inhalen. Lukt dat echt niet ivm schooltijden dan hebben ze pech. Kan dat niet, dan kan dat niet en zullen ze gewoon die 4 uur per week aan het eind van die maand moeten betalen.
Hou goed in de gaten, ze kan in sam zien welke dagen ze ingeroosterd stond en ik zou zelf ( zij of jij op haar telefoon) de leidinggevende echt meteen appen, dat ze corrigeren, als haar loonstrookje niet klopt van deze maand.
Succes TO! Meestal zal je dochter in dit soort scenario's aan het korste strookje trekken...
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
