Geld & Recht
alle pijlers
WIA
vrijdag 19 maart 2021 om 19:24
Het ging mij om het bovenstaande.GreenLadyFern schreef: ↑19-03-2021 18:49eerst maar eens de boel een beetje op de rit krijgen, herstellen, en dan weer werken.
En ik zeg niet dat TO nooit meer kan werken of dat ze dat niet meer moet willen. Ze moet alleen uitkijken dat ze niet in een neerwaartse spiraal terecht komt van steeds minder uren en gemakkelijkere banen.
Het zou overigens best kunnen dat het UWV daar iets voor heeft bedacht. Dat je met behoud van oude salaris ergens kan proefdraaien oid.
vrijdag 19 maart 2021 om 19:45
Ah op die manier, ik bedoel ook meer; dan pas weer kijken naar wat mogelijk is op gebied van werk.
Ik ben het overigens wel met je eens hoor, ik heb na 1 jaar ziekte een veel lagere functie geaccepteerd en toen ben ik vrij snel weer uitgevallen. Ik heb het geluk dat ik een no risk polis heb en dus ziektewet ontvang dat gebaseerd was op de laatste 12 maanden. Anders had ik nu een veel lager inkomen gehad.
Ik ben het overigens wel met je eens hoor, ik heb na 1 jaar ziekte een veel lagere functie geaccepteerd en toen ben ik vrij snel weer uitgevallen. Ik heb het geluk dat ik een no risk polis heb en dus ziektewet ontvang dat gebaseerd was op de laatste 12 maanden. Anders had ik nu een veel lager inkomen gehad.
vrijdag 19 maart 2021 om 20:16
Ik heb ook als docent gewerkt maar door een hersenaandoening niet meer in staat om voor de klas te staan. Sterker nog, ik ben volledig afgekeurd en krijg IVA en een aanvulling van ABP en ABP betaalt ook door tot mijn pensioen.
Dit bied wel ruimte om mijn eigen weg te volgen.
Dit bied wel ruimte om mijn eigen weg te volgen.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
zaterdag 20 maart 2021 om 00:28
zaterdag 20 maart 2021 om 00:34
Ook dit is onzin want niet alleen de aandoening is relevant maar ook het aantal uren wat iemand werkt en nu niet meer kan werken én het inkomen wat iemand verdiende tov wat hij (theoretisch) nog kan vedienen met de beperkingen die er nu zijn. Het is een verzekering dus ook deels een verzekeringstechnische berekening . Op basis van de restverdiencapacitiet rolt er een arbeidsongeschiktheidspercentage. Dus daarom.kan het voorkomen dat iemand met dezelfde aandoening en klachten als een ander toch geen wia uitkering krijgt (of minder)Pommie01 schreef: ↑19-03-2021 15:35Watts dit nu voor een vreemde reactie? Mijn man doet geen online prognoses. Ik weet wel dat op basis van ziektes, aandoeningen etc. er op voorhand al gezegd kan worden wat bij uwv wel of niet in aanmerking komt voor wia. Dan weet je direct iets over haalbaarheid.
Dat was toch de vraag van to? Zij vraagt toch niet op prognose maar om mogelijk en onmogelijkheden?
zaterdag 20 maart 2021 om 06:32
In het onderwijs zijn er idd hele goede regelingen, alleen ik weet niet in hoeverre iemand met een tijdelijk contract daar aanspraak op kan maken. Waarschijnlijk wel, veel scholen zijn sowieso eigen risicodrager voor soms zowel de ZW als de WIA.suzyqfive schreef: ↑19-03-2021 20:16Ik heb ook als docent gewerkt maar door een hersenaandoening niet meer in staat om voor de klas te staan. Sterker nog, ik ben volledig afgekeurd en krijg IVA en een aanvulling van ABP en ABP betaalt ook door tot mijn pensioen.
Dit bied wel ruimte om mijn eigen weg te volgen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 23 maart 2021 om 23:57
Autisme is echt geen reden voor WIA.. misschien is het handig om je wat meer in de materie te verdiepen. Verder ben je echt nog jong en als je geen lichamelijke aandoeningen hebt die je belemmeren zijn er echt nog wel banen waarin je je misschien wel goed kunt voelen en verder kunt ontwikkelen.
niks moet en alles mag
woensdag 24 maart 2021 om 01:14
TO, misschien moet je gewoon eens een afspraak maken met een onafhankelijke financieel adviseur. Die kan jou precies uitrekenen wat jouw dagloon is en hoeveel je dan het eerste jaar krijgt in de Ziektewet (70% van dagloon, ziek uit dienst).
Dat kan je ook zelf berekenen op de site van UWV (er staan allemaal rekentools) maar misschien heb je er meer vertrouwen in als een ander dat doet. Dan heb je een idee van de inkomsten de komende 52 weken. Dan volgt er een eerstejaarsbeoordeling voor de ZW door UWV (want geen werkgever meer). Het UWV kan je dat eerste jaar ook verder informeren.
Dat kan je ook zelf berekenen op de site van UWV (er staan allemaal rekentools) maar misschien heb je er meer vertrouwen in als een ander dat doet. Dan heb je een idee van de inkomsten de komende 52 weken. Dan volgt er een eerstejaarsbeoordeling voor de ZW door UWV (want geen werkgever meer). Het UWV kan je dat eerste jaar ook verder informeren.
Nee heb je, ja kun je krijgen
woensdag 24 maart 2021 om 08:41
Ik had door omstandigheden een tijdelijk contract (was twee jaar daarvoor van school geswitched) maar dat maakt niet zoveel uit want ze (UWV) kijken naar je arbeidsverleden en voor de hoogte van de uitkering naar je inkomen van je laatste twee jaar werken. Ik zou nu 20 jaar voor de klas hebben gestaan. Heb ook al die jaren pensioenafdracht gehad.viva-amber schreef: ↑20-03-2021 06:32In het onderwijs zijn er idd hele goede regelingen, alleen ik weet niet in hoeverre iemand met een tijdelijk contract daar aanspraak op kan maken. Waarschijnlijk wel, veel scholen zijn sowieso eigen risicodrager voor soms zowel de ZW als de WIA.
Mijn laatste werkgever was eigenrisicodrager wat dus verschil maakt in wat UWV doet.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
woensdag 24 maart 2021 om 09:29
Kleine correctie, ze kijken naar 1 jaar loon voordat je ziek werd.suzyqfive schreef: ↑24-03-2021 08:41Ik had door omstandigheden een tijdelijk contract (was twee jaar daarvoor van school geswitched) maar dat maakt niet zoveel uit want ze (UWV) kijken naar je arbeidsverleden en voor de hoogte van de uitkering naar je inkomen van je laatste twee jaar werken. Ik zou nu 20 jaar voor de klas hebben gestaan. Heb ook al die jaren pensioenafdracht gehad.
Mijn laatste werkgever was eigenrisicodrager wat dus verschil maakt in wat UWV doet.
woensdag 24 maart 2021 om 10:23
Ik vind het jammer dat je nu alvast een lange termijn plan 'ziek zijn' lijkt te maken, in plaats van dat je je research en energie richt op 'hoe kan ik hiermee toch gewoon zelfstandig in mijn onderhoud voorzien op de lange termijn'.
Je hebt nu een aantal jaar ervaring met wat kennelijk níet werkt voor je. Nu is het zaak om uit te vinden hoe je het wel voor elkaar krijgt. Ik vermoed dat daar gewoon hulp voor is, om daar naar toe te werken.
Je hebt nu een aantal jaar ervaring met wat kennelijk níet werkt voor je. Nu is het zaak om uit te vinden hoe je het wel voor elkaar krijgt. Ik vermoed dat daar gewoon hulp voor is, om daar naar toe te werken.
donderdag 25 maart 2021 om 08:57
TO is in paniek omdat ze nu niet kan bedenken hoe ze het ooit weer kan oppakken. Daar loopt ze ook in haar andere topic enorm over te piekeren. In dit geval kan je beter niet de druk opvoeren van " hoezo wil je nooit meer wat?".Het komt wel... Lees je niet over de suïcide gedachten door de stress?bia-pia schreef: ↑24-03-2021 10:23Ik vind het jammer dat je nu alvast een lange termijn plan 'ziek zijn' lijkt te maken, in plaats van dat je je research en energie richt op 'hoe kan ik hiermee toch gewoon zelfstandig in mijn onderhoud voorzien op de lange termijn'.
Je hebt nu een aantal jaar ervaring met wat kennelijk níet werkt voor je. Nu is het zaak om uit te vinden hoe je het wel voor elkaar krijgt. Ik vermoed dat daar gewoon hulp voor is, om daar naar toe te werken.
Rust is doel no 1.
Wat idd nuttig kan zijn voor TO om te lezen is dat het ABP een goede arbeidsongeschiktheidsaanvulling biedt zolang je werkgever onder de overheid valt.
Voor vaststelling van je WIA word vaak 70% van je salaris in het laatste jaar aangehouden.
Bij mijn uitval had ik al maanden recht op een salarisverhoging die was toegezegd, maar nog niet administratief doorgevoerd.
Lullig, maar toen dat later werd rechtgezet, vond het UWV dat dat niet was betaald in de periode waar zij naar keken. Het ABP heeft een eigen regeling en zij vullen blijkbaar ook aan tot 70% (wat normaal niet nodig is), zij zijn zo coulant geweest om de correctie wel mee te nemen.
Dus zolang ik 80 - 100% afgekeurd ben, vult het ABP maandelijks 158 euro aan bij mijn WIA. Het wordt "uiteraard" nooit geïndexeerd of verhoogd, maar ik ben er blij mee. Ook wordt 50% van mijn pensioen doorbetaald tot aan mijn pensioenleeftijd. Dat is het enige uitzicht dat mijn man en ik op pensioen hebben, dus ook echt dankbaar voor.
Belangrijkste punt om te begrijpen van de WIA gaat over de afkeuringspercentages en de verwachting.
Een afkeuring van bv 80 - 100%, gaat niet over of je bv 20% van je voormalige uren nog kan werken, of dat je 20% fysieke inspanning over hebt. Mensen verwachten zoiets. Ze kijken echter naar je oude salaris.
Als je bankdirecteur was, en je verdiende enorm, dan is dat oude bedrag jouw 100%. Stel, je hebt een uitval waardoor je geen bankdirecteur meer kan zijn, maar wel fulltime bij de Blokker kan werken achter de kassa. Bij de bankdirecteur is het bedrag dat hij daar zou verdienen TOV zijn vorige salaris zo gering, dat dat nog geen 20% van zijn oude salaris oplevert. DAN wordt hij dus 80-100% afgekeurd.
Als een conciërge op een basisschool precies dezelfde beperking krijgt als de bankdirecteur, en ook hij kan werken bij de Blokker, dan zou HIJ bv met fulltime kassawerk wel 50% van zijn oude salaris halen (deze getallen zijn volkomen fictief want ik heb geen idee van de bedragen). Want de 100% van de conciërge ligt veel lager dan van de bankdirecteur.
Dan wordt de conciërge 50% afgekeurd.
Hij wordt geacht in de werkweek die hij binnen zijn beperkingen heeft (soms is dat door een keuringsarts een grens aan gesteld aan uren, belasting, reistijd etc), werk te kunnen vinden waarmee hij zelf 50% van zijn oude inkomen verdient. De rest wordt aangevuld met de WIA.
Je moet wel duurzaam inzetbaar worden geacht: als je tussendoor steeds uitvalt en niet hetzelfde niveau kan vasthouden, dan kunnen ze niet zomaar uitgaan van jouw meest positieve scenario, en kan je toch verder afgekeurd worden.
ASS wordt door het UWV in mijn ervaring wel serieus genomen, omdat het vaak invloed heeft op duurzame inzetbaarheid: bij stress of piekbelasting kan iemand veel moeilijker constant blijven. Er wordt naar meer omstandigheden gekeken, maar ga TO nou bij voorbaat niet opfokken dat "dat niet telt".
donderdag 25 maart 2021 om 14:12
Juist, ik raak nog meer in de stress van reacties hier. Ik val overal uit, callcenter, onderwijs, kassa. Ik moet of op wonderlijke wijze leren omgaan met leiding en collegas of ik kan superlessen geven maar krijg toch gezeik.blijmetmij schreef: ↑25-03-2021 08:57TO is in paniek omdat ze nu niet kan bedenken hoe ze het ooit weer kan oppakken. Daar loopt ze ook in haar andere topic enorm over te piekeren. In dit geval kan je beter niet de druk opvoeren van " hoezo wil je nooit meer wat?".Het komt wel... Lees je niet over de suïcide gedachten door de stress?
Rust is doel no 1.
Wat idd nuttig kan zijn voor TO om te lezen is dat het ABP een goede arbeidsongeschiktheidsaanvulling biedt zolang je werkgever onder de overheid valt.
Voor vaststelling van je WIA word vaak 70% van je salaris in het laatste jaar aangehouden.
Bij mijn uitval had ik al maanden recht op een salarisverhoging die was toegezegd, maar nog niet administratief doorgevoerd.
Lullig, maar toen dat later werd rechtgezet, vond het UWV dat dat niet was betaald in de periode waar zij naar keken. Het ABP heeft een eigen regeling en zij vullen blijkbaar ook aan tot 70% (wat normaal niet nodig is), zij zijn zo coulant geweest om de correctie wel mee te nemen.
Dus zolang ik 80 - 100% afgekeurd ben, vult het ABP maandelijks 158 euro aan bij mijn WIA. Het wordt "uiteraard" nooit geïndexeerd of verhoogd, maar ik ben er blij mee. Ook wordt 50% van mijn pensioen doorbetaald tot aan mijn pensioenleeftijd. Dat is het enige uitzicht dat mijn man en ik op pensioen hebben, dus ook echt dankbaar voor.
Belangrijkste punt om te begrijpen van de WIA gaat over de afkeuringspercentages en de verwachting.
Een afkeuring van bv 80 - 100%, gaat niet over of je bv 20% van je voormalige uren nog kan werken, of dat je 20% fysieke inspanning over hebt. Mensen verwachten zoiets. Ze kijken echter naar je oude salaris.
Als je bankdirecteur was, en je verdiende enorm, dan is dat oude bedrag jouw 100%. Stel, je hebt een uitval waardoor je geen bankdirecteur meer kan zijn, maar wel fulltime bij de Blokker kan werken achter de kassa. Bij de bankdirecteur is het bedrag dat hij daar zou verdienen TOV zijn vorige salaris zo gering, dat dat nog geen 20% van zijn oude salaris oplevert. DAN wordt hij dus 80-100% afgekeurd.
Als een conciërge op een basisschool precies dezelfde beperking krijgt als de bankdirecteur, en ook hij kan werken bij de Blokker, dan zou HIJ bv met fulltime kassawerk wel 50% van zijn oude salaris halen (deze getallen zijn volkomen fictief want ik heb geen idee van de bedragen). Want de 100% van de conciërge ligt veel lager dan van de bankdirecteur.
Dan wordt de conciërge 50% afgekeurd.
Hij wordt geacht in de werkweek die hij binnen zijn beperkingen heeft (soms is dat door een keuringsarts een grens aan gesteld aan uren, belasting, reistijd etc), werk te kunnen vinden waarmee hij zelf 50% van zijn oude inkomen verdient. De rest wordt aangevuld met de WIA.
Je moet wel duurzaam inzetbaar worden geacht: als je tussendoor steeds uitvalt en niet hetzelfde niveau kan vasthouden, dan kunnen ze niet zomaar uitgaan van jouw meest positieve scenario, en kan je toch verder afgekeurd worden.
ASS wordt door het UWV in mijn ervaring wel serieus genomen, omdat het vaak invloed heeft op duurzame inzetbaarheid: bij stress of piekbelasting kan iemand veel moeilijker constant blijven. Er wordt naar meer omstandigheden gekeken, maar ga TO nou bij voorbaat niet opfokken dat "dat niet telt".
Een voorveeld: sportdag in de regen (voor corona). Ik zag er erg tegenop en heb meermaals in de vergadering gezegd dat we daarna veel zieken kregen. Dat klopte ook later maar ik was negatief geweest volgens TL en beledigde zo de sectie gym?
donderdag 25 maart 2021 om 14:24
Ga dan achter hulp en begeleiding aan ipv advies te vragen aan mensen die er ook vaak maar wat over roepen...Black_Phillip schreef: ↑25-03-2021 14:12Juist, ik raak nog meer in de stress van reacties hier. Ik val overal uit, callcenter, onderwijs, kassa.
Wat ik heb opgeschreven, kunnen goede hulpverleners veel beter uitleggen, en ze kunnen je ook adviseren wat jij moet gaan doen. En als je weer onzeker wordt, kan je ze je volgende vraag ook voorleggen. Dat is toch eigenlijk wat je nodig hebt?
donderdag 25 maart 2021 om 14:34
Nog niet. Alleen cv gestuurd.viva-amber schreef: ↑25-03-2021 14:11Heb je al kennis gemaakt met dat reintegratiebureau wat zou starten?
donderdag 25 maart 2021 om 14:35
Daar ben ik nu dus op aan het wachten en gezien lockdown heb ik weinig te doen dan malen.blijmetmij schreef: ↑25-03-2021 14:24Ga dan achter hulp en begeleiding aan ipv advies te vragen aan mensen die er ook vaak maar wat over roepen...
Wat ik heb opgeschreven, kunnen goede hulpverleners veel beter uitleggen, en ze kunnen je ook adviseren wat jij moet gaan doen. En als je weer onzeker wordt, kan je ze je volgende vraag ook voorleggen. Dat is toch eigenlijk wat je nodig hebt?
donderdag 25 maart 2021 om 23:18
Volgens mij zie jij op dit moment zelf ook alleen maar negatieve dingen.
En, en dit is een oprechte vraag, jij zegt dat je steeds problemen hebt met leidinggevenden; volgens mij is het iets te makkelijk om dat af te schuiven op ASS. Misschien kun je hulp krijgen om te leren hoe je je in zulke situaties beter kunt opstellen?
En, en dit is een oprechte vraag, jij zegt dat je steeds problemen hebt met leidinggevenden; volgens mij is het iets te makkelijk om dat af te schuiven op ASS. Misschien kun je hulp krijgen om te leren hoe je je in zulke situaties beter kunt opstellen?
donderdag 25 maart 2021 om 23:40
Je hebt gelijk. Mijn fout. Ik had twee verschillende contracten (5 maanden meer fte).GreenLadyFern schreef: ↑24-03-2021 09:29Kleine correctie, ze kijken naar 1 jaar loon voordat je ziek werd.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
