Geld & Recht alle pijlers

WW en uitzendbureau

10-12-2021 18:46 22 berichten
Alle reacties Link kopieren
Ik heb sinds 1 november een nieuwe baan met een jaarcontract. Dit bevalt niet. Nu is mij een hele leuke baan aangeboden maar wel op uitzendbasis. Stel ik zou dit doen maar het stopt ooit heb je dan ook recht op ww als je dus werkte via een uitzendbureau?
Als je op korte termijn aan moet kloppen bij de ww zou dat een probleem kunnen worden inderdaad. Wat had je voorheen voor een dienstverband voor het jaarcontract ?
Alle reacties Link kopieren
Als het niet aan jou ligt dat je geen werk meer hebt, heb je volgens mij gewoon recht op een ww. Ik heb ww gehad nadat mijn uitzendwerk gestopt was in ieder geval.
Salopette schreef:
10-12-2021 19:12
Als het niet aan jou ligt dat je geen werk meer hebt, heb je volgens mij gewoon recht op een ww. Ik heb ww gehad nadat mijn uitzendwerk gestopt was in ieder geval.
Zo simpel is het niet

Als To een vaste aanstelling heeft opgeven voor een jaarcontract en deze weer nu inruilt voor een uitzendbaan heeft ze niet maar zo recht op ww als deze over bv 3 maanden stopt
Alle reacties Link kopieren
Je moet wel lezen. Bij mijn vaste contract ben ik boventallig verklaard.
Yael1980 schreef:
10-12-2021 19:32
Je moet wel lezen. Bij mijn vaste contract ben ik boventallig verklaard.
Ik zie dat niet staan?
Alle reacties Link kopieren
Als je van baan wil wisselen bij een vast of langer contract, dan kom je niet in de problemen met het recht op een WW-uitkering als je een nieuwe baan aanneemt die uitzicht biedt op minimaal 6 maanden werk (en een vergelijkbaar aantal uren). Een uitzendcontract is te onzeker, maar een halfjaar contract zou dus wel kunnen.
Alle reacties Link kopieren
Yael1980 schreef:
10-12-2021 19:32
Je moet wel lezen. Bij mijn vaste contract ben ik boventallig verklaard.
Het is handiger als je dat dan ook even opschrijft als je wil dat mensen dat lezen.
Alle reacties Link kopieren
Je moet goed doorvragen bij het uitzendbureau voor hoe lang het werk is en of er kans is op verlenging of overname. Als de vooruitzichten goed zijn dan zou ik de gok wagen en de uitzendbaan aannemen. Een baan die niet leuk is vreet energie. Daar kun je het beste niet te lang in blijven hangen als dat niet nodig is.
Alle reacties Link kopieren
Salopette schreef:
10-12-2021 19:12
Als het niet aan jou ligt dat je geen werk meer hebt, heb je volgens mij gewoon recht op een ww. Ik heb ww gehad nadat mijn uitzendwerk gestopt was in ieder geval.
Dit klopt alleen als je er geen baan met meer werkzekerheid voor hebt opgezegd of als je langer dan een half jaar in de baan hebt gewerkt.
Alle reacties Link kopieren
Beertje321 schreef:
10-12-2021 19:38
Je moet goed doorvragen bij het uitzendbureau voor hoe lang het werk is en of er kans is op verlenging of overname. Als de vooruitzichten goed zijn dan zou ik de gok wagen en de uitzendbaan aannemen. Een baan die niet leuk is vreet energie. Daar kun je het beste niet te lang in blijven hangen als dat niet nodig is.

Tenzij je afhankelijk bent van je inkomen, en je het je niet kunt veroorloven om zonder inkomen te zitten. In dat geval kun je beter kiezen voor werkzekerheid.
Alle reacties Link kopieren
Ik ben het gek genoeg vergeten neer te zetten. Helaas na 12 jaar boventallig
Alle reacties Link kopieren
Vandaag via telefoon even 1e contact gehad. Ze kunnen over de duur niks zeggen. Alleen als je lekker meedraait het vaak langer is
Yael1980 schreef:
10-12-2021 19:47
Vandaag via telefoon even 1e contact gehad. Ze kunnen over de duur niks zeggen. Alleen als je lekker meedraait het vaak langer is
Niet doen dus
Yael1980 schreef:
10-12-2021 19:45
Ik ben het gek genoeg vergeten neer te zetten. Helaas na 12 jaar boventallig
Zelf beter schrijven dus ;-)
Yael1980 schreef:
10-12-2021 19:32
Je moet wel lezen. Bij mijn vaste contract ben ik boventallig verklaard.
Je schreef dat het je niet beviel. Niks over boventalligheid.

En nee, ik ga niet je OP quoten om gezellig een ban op te lopen.
Alle reacties Link kopieren
Nee huidig werk bevalt niet.
Yael1980 schreef:
10-12-2021 19:45
Ik ben het gek genoeg vergeten neer te zetten. Helaas na 12 jaar boventallig
je schreef ook dat je op een jaarcontract zat. Dat kan helemaal niet twaalf jaar lang.

Ik denk dat je de boel een beetje in de maling loopt te nemen.
Alle reacties Link kopieren
Waarom neem ik de boel in de maling??
Alle reacties Link kopieren
Lady*Voldemort schreef:
10-12-2021 19:50
je schreef ook dat je op een jaarcontract zat. Dat kan helemaal niet twaalf jaar lang.

Ik denk dat je de boel een beetje in de maling loopt te nemen.

Ik denk dat ze bedoelt: had vast contract, na 12 jaar boventallig, nieuwe baan gevonden en 1 november begonnen, nu niet blij.

Klopt dat?
Alle reacties Link kopieren
Staat er trouwens een tussentijds opzegbeding in jouw jaarcontract? Want zonder zo’n beding kun je niet tussentijds opzeggen en zul je eerst dit contract uit moeten dienen (tenzij je het op een akkoordje kunt gooien met instemming van de werkgever).
Alle reacties Link kopieren
Klopt helemaal wat je zegt!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven