WW-uitkering afwachten en uitzendbaantje nemen

Iemand met juridische kennis of kennis op het gebied van werk en uitkering?

Mijn man is een tijd terug met een nieuwe baan gestart. Zijn leidinggevende bleek een tiran te zijn die schreeuwde en schold. Man heeft aangegeven weg te willen en ze hebben hem een vaststellingsovereenkomst aangeboden waarmee hij per direct kon vertrekken. Hij zat op een jaarcontract zonder opzegtermijn dus hij was blij met deze optie om tussentijd weg te kunnen. Hij zou met deze overeenkomst een ww-uitkering kunnen aanvragen.

Hij heeft dit gedaan en zijn aanvraag is afgewezen omdat er geen opzegtermijn gehanteerd is in de overeenkomst. Hij mag nu eind deze maand opnieuw een ww-uitkering aanvragen, dan is de wettelijke opzegtermijn van een kalendermaand verstreken.

Door de feestdagen duurt het vinden van een nieuwe baan wat langer dan gedacht. Hij heeft heel veel aanbiedingen en gesprekken maar is nog nergens rond. Ik heb er alle vertrouwen in dat dit wel snel zal lukken. Maar in de tussentijd heeft hij dus al vanaf half december geen inkomen meer. Hij verdient veel, is kostwinner voor ons gezin (ik werk parttime en verdien echt nog geen vijfde van wat hij verdient).

Hij is sinds hij thuis zit heel druk met solliciteren en doet cursussen om bepaalde kennis te updaten. Hij heeft nu bedacht dat hij gewoon per direct ergens wil gaan werken. Desnoods pakketjes rondbrengen of welke baan dan ook via een uitzendbureau. Maar ik vraag me af of dit gevolgen heeft voor een eventuele uitkering die hij dus eind deze maand weer mag gaan aanvragen. Als hij nu tijdelijke baantjes gaat aannemen, zou hij dan straks nog wel recht hebben op een uitkering. En wat doet dit voor de hoogte van de uitkering? Want wat hij met tijdelijke baantjes zal verdienen is misschien ook maar een derde van wat hij tot nu toe altijd verdiend heeft.

Uitgangspunt is natuurlijk dat hij die hele uitkering niet nodig heeft, maar stel nou dat het langer duurt voor hij een ‘echte’ nieuwe baan vindt, dan willen we onszelf ook niet nog meer in de vingers snijden dan hij nu al gedaan heeft. Sowieso is de situatie heel naar, hij kwam uit een burn-out, ging vol enthousiasme met de nieuwe baan van start, kreeg een vreselijke directeur en heeft nu dus geen inkomen. Hij heeft in zijn hele leven nog geen dag niet gewerkt, dacht het goed geregeld te hebben met de vaststelljngsovereenkomst, vindt dit vreselijk en voelt zich een enorme loser.

Dus wat is wijsheid? Even afwachten tot hij eind januari opnieuw de uitkering kan aanvragen en hopen dat hij in de tussentijd een goede nieuwe baan vindt. Of gewoon per direct aan de slag op wat voor functie dan ook, zodat er in ieder geval wat geld binnenkomt?