Gezondheid
alle pijlers
Reintegreren wat is normaal
vrijdag 7 oktober 2022 om 15:24
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:21
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:24
Fijn dat de medicatie nu aanslaat! Maar therapie gebeurt niet alleen in dat uur dat je iemand ziet. Het zou heel goed kunnen dat je echt tijd nodig hebt om daarvan bij te komen. En dat je er de rest van de dag / week er nog mee bezig bent.
Maar hoe zit het nou met de bedrijfsarts? Dat is echt de persoon om samen een opbouwschema mee te maken.
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:25
Fijn dat je dat gelukt is. Ga in overleg met de bedrijfsarts om het eventueel verder op te bouwen.Swefene schreef: ↑07-10-2022 16:14Ik ben koffie gaan drinken en dat ging goed. Ik heb als het goed is nieuw werk, ik moet alleen nog tekenen. Dan heb ik nu een paar maanden om op te bouwen en dan opnieuw te beginnen.
Zoveel minder ga ik niet werken maar wel dichtbij huis en dat scheelt 3 uur.
Mijn vriend komt zelf net rond op zijn salaris ivm schuld. Ik kan niet op hem teren.
Weet je nieuwe werk van jouw situatie?
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:30
Een opbouwschema stel je op met je leidinggevende, een bedrijfsarts geeft hoogstens advies.
Een opbouwschema is gebaseerd op daadwerkelijke opbouw, dus wat je aankunt. Dat weet je pas als je het gedaan hebt. Lukt het niet kun je weer een stap terug doen.
Ik moest zelf een schema maken, ook niet gebruikelijk hoor. Daar ben ik nu mee bezig, met de opbouw dan.
Een opbouwschema is gebaseerd op daadwerkelijke opbouw, dus wat je aankunt. Dat weet je pas als je het gedaan hebt. Lukt het niet kun je weer een stap terug doen.
Ik moest zelf een schema maken, ook niet gebruikelijk hoor. Daar ben ik nu mee bezig, met de opbouw dan.
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:31
Ik heb eerder therapie gehad. Mijn probleem is chemisch (angstklachten) en daardoor krijg ik faalangst en klap ik dicht. En word ik steeds ziek. Ik heb nu psychosomatische fysio en leer nu omgaan met mijn lichaam icm angst en stress. En eindelijk een nieuw medicijn dat nu op zon dosis zit dat ik niet meer overgeef.
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:32
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:33
Dan ga ik er vanuit dat ik ook zoiets moet doen komende tijd.miekemv schreef: ↑07-10-2022 16:30Een opbouwschema stel je op met je leidinggevende, een bedrijfsarts geeft hoogstens advies.
Een opbouwschema is gebaseerd op daadwerkelijke opbouw, dus wat je aankunt. Dat weet je pas als je het gedaan hebt. Lukt het niet kun je weer een stap terug doen.
Ik moest zelf een schema maken, ook niet gebruikelijk hoor. Daar ben ik nu mee bezig, met de opbouw dan.
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:34
Ik kan niet ziek uit dienst een nieuwe baan aannemen dus ik moet wel wil ik mijn rekeningen betalen.Lattemachiatto schreef: ↑07-10-2022 16:32Ben je er wel klaar voor om te gaan starten met reïntegreren?
Ik ben benieuwd wat de bedrijfsarts erover zegt.
Ik krijg een beetje het idee dat je vooral je eigen plan trekt en je weinig doet met de adviezen die je krijgt.
Ik vraag mij of jouw plannen wel in jouw voordeel werken.
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:39
Even op een rijtje. Als je ziek uit dienst gaat ga je de ziektewet in. Dan krijg je 70%. Na twee jaar ziekte (in totaal) ga je niet zomaar de bijstand in, dan krijg je een wia keuring.
Mocht je vanuit de ziektewet weer willen gaan werken, dan meld je je beter bij het uwv en ga je weer werken.
Je zegt dat je niet meer in de angstmodus zit, maar is dat echt zo? Je trekt nog steeds wilde plannen mbt werk, het moet allemaal NU, en het is niet bepaald realistisch. 38 uur werken is nou niet bepaald significant minder belastend dan 40 uur.
Waarom heb je niet het gesprek met de bedrijfsarts afgewacht voordat je je werkgever liet weten dat je weer wilt werken? Heb je hier echt goed over nagedacht of is het door angst ingegeven?
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:40
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:43
Maar je snapt toch wel dat dit een compleet verkeerde reden is om weer te gaan opbouwen?
Hoe ga je dat straks met een nieuwe baan doen waar ze van niks weten terwijl je ook met therapie gaat starten?
De is tich allemaal niet haalbaar? Binnen no-time zul je uitvallen, je nieuwe werkgever zich bedrogen voelen en je contract niet verlengen.
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:46
En dan heb je weer een negatieve ervaring wat betreft werk, wat je onzekerheid en angsten alleen maar zullen aanwakkeren.Noekie-Noek schreef: ↑07-10-2022 16:43Maar je snapt toch wel dat dit een compleet verkeerde reden is om weer te gaan opbouwen?
Hoe ga je dat straks met een nieuwe baan doen waar ze van niks weten terwijl je ook met therapie gaat starten?
De is tich allemaal niet haalbaar? Binnen no-time zul je uitvallen, je nieuwe werkgever zich bedrogen voelen en je contract niet verlengen.
Als je 70% krijgt in de ziektewet, heb je dan niet toevallig recht op toeslagen die het gat wat minder groot maken?
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:12
Dat denk ik ook. Werken kan ook heel therapeutisch werken door structuur. Ga in overleg met de BA, die kan je ondersteunen. Vaak wordt er gestart met iets van 2 x2 (ma of di en do of vr) of 3 x2 uur (ma/wo/vr).
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:29
Als jouw nieuwe werkgever niets weet van je ziekmelding en je valt daar toch uit, heb je helemaal nergens recht op. Dat wordt nog een stuk lastiger rondkomen dan van 70% van je huidige salaris.
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:31
En hoe ga je het dan oplossen als die nieuwe baan niet haalbaar blijkt, je nieuwe werkgever je salaris niet doorbetaalt omdat dit te voorzien was en het UWV je geen uitkering geeft om diezelfde reden? Dan heb je minder dan 70%.
Eerst beter worden, met loondoorbetaling zolang je contract voortduurt en daarna met de ziektewetuitkering. Een ding tegelijk, en daarbij is je gezondheid je eerste taak. Mocht je hierdoor aan de 104 weken ziek zijn komen, dan krijg je een WIA keuring, met als voordeel voor een nieuwe werkgever een noriskpolis, waardoor die jouw loon vergoed krijgt als je weer ziek wordt. Dat is fijn voor die nieuwe werkgever, waardoor de kans groter is dat ze je een kans geven.
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:34
En dit, is dit niet ook al eens gezegd eerder tegen je op Viva? Krijg dejavu.Irma_3110 schreef: ↑07-10-2022 17:31En hoe ga je het dan oplossen als die nieuwe baan niet haalbaar blijkt, je nieuwe werkgever je salaris niet doorbetaalt omdat dit te voorzien was en het UWV je geen uitkering geeft om diezelfde reden? Dan heb je minder dan 70%.
Eerst beter worden, met loondoorbetaling zolang je contract voortduurt en daarna met de ziektewetuitkering. Een ding tegelijk, en daarbij is je gezondheid je eerste taak. Mocht je hierdoor aan de 104 weken ziek zijn komen, dan krijg je een WIA keuring, met als voordeel voor een nieuwe werkgever een noriskpolis, waardoor die jouw loon vergoed krijgt als je weer ziek wordt. Dat is fijn voor die nieuwe werkgever, waardoor de kans groter is dat ze je een kans geven.
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:38
Hahahaha, ik kom terug om net deze aanvulling nog te geven...LuciFee2022 schreef: ↑07-10-2022 17:33Er is geen normaal, niet iedereen valt met zelfde uit en herstelt hetzelfde als wel om gelijke problemen gaat.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
