0-uren contract en zwangerschapsverlof

03-09-2007 16:07 4 berichten
Alle reacties Link kopieren
Wie weet hoe het zit met je rechten als werknemer als je een 0-urencontract hebt? Heb je dan recht op zwangerschapsverlof? En hoe regel je dat dan?

Alvast bedankt voor de reacties! :)



Groetjes van Dusty
Contact opnemen met UWV, je hebt recht op een zwangerschapsverlof voor het aantal uur dat je gemiddled werkte voorafgaand aan je zwangerschapsverlof en dit wordt betaald door UWV. geloof dat je uiterlijk 3 weken voor ingang verlof de aanvraag moet indienen, maar houdt er rekening mee dat UWV ongeveer twee maanden nodig heeft voordat t tot een uitkering komt. Verstandig is het dus om niet te lang te wachten.
Alle reacties Link kopieren
als het goed is zorgt je werkgever voor de aanvraag. Je hebt dan wel een 0 uren contract, maar toch heeft je werkgever hier verantwoording in.

Er zal een gemiddelde genomen worden, en zeker bij een wisselend aantal werkuren zal het uwv het gemiddelde maandloon nemen ( gemiddeld wordt vaak berekend over de afgelopen 12 maanden)

Ik zou dit dus even bij je werkgever aankaarten! moet op zich geen probleem opleveren
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
Alle reacties Link kopieren
Dank jullie wel! Ik zal in eerste instantie eens contact opnemen met mijn werkgever en kijken wat er gezegd wordt. Ik ben een stuk geruster nu!



Groetjes van Dusty :smile:

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven