Kinderen
alle pijlers
Bijbaan 13 jarige zoon
vrijdag 15 september 2023 om 11:20
Goedemorgen iedereen,
Onze zoon van 13 jaar heeft sinds juni zijn eerste bijbaan. Hij is begonnen bij de supermarkt met de hamsters als vakkenvuller. Hij heeft alles zelf geregeld en wij als ouders zijn nergens bij betrokken. Niet door de eigenaar van de winkel en ook niet door onze zoon. Hij mocht zijn eigen contract ondertekenen en houdt, onder toeziend oog van ons, zijn rooster en uren bij.
Nu merkte hij op dat hij sinds een paar weken minder werd ingeroosterd en heeft hierop gevraagd om meer uren. Dit was lastig. 2 weken geleden kwam hij ineens 1,5 uur eerder thuis want hij was naar huis gestuurd omdat ze niet tevreden waren over hem. Hij heeft gevraagd wat er mis ging maar kreeg hier geen duidelijk antwoord op.
Hij is vanaf het begin eenmalig kort ingewerkt door iemand die paar jaar ouder was als hem en verder heeft die een formulier mee gekregen waar alle regels op staan. Hij heeft zelf veel alleen moeten ondervinden.
Hij heeft een gesprek aangevraagd en ze hebben aangeven niet tevreden te zijn. Hij werkt te langzaam en z’n kar zou regelmatig niet netjes zijn. Hij wilt het graag leren en doet zijn best.
Het is een echte 13 jarige die alles nog aan het leren is. Met alle bijbehorende onzekerheden. Dit is z’n eerste kennismaking met een bijbaan en ik persoonlijk vind dat ze hem best wel laten spartelen. Ik heb wat whatsapp verkeer gelezen van hem en z’n baas en ze zijn echt wel streng. Niks mis mee hoor maar ik twijfel of ik dit wel wil voor hem.
Alles is nieuw voor ons, hij is de oudste maar is dit normaal voor een eerste bijbaan. Bij ons vroeger was er ruimte om te vallen, leren en fouten te maken. Maar heb het idee hier dat ze hem niet echt een kans geven. Ze hebben hem nu een ultimatum gesteld van een maand en als het dan niet beter gaat moet die vertrekken.
Zelf heeft hij er weinig last van, althans ik merk het niet echt. Hij geeft aan dan wel ergens anders te kunnen werken maar misschien gaat het daar ook wel zo?
Zouden jullie hem daar laten blijven en hem zelf alles laten ontdekken en misschien leren van z’n fouten of hem juist hiervoor behoeden en samen met hem ander werk zoeken?
Onze zoon van 13 jaar heeft sinds juni zijn eerste bijbaan. Hij is begonnen bij de supermarkt met de hamsters als vakkenvuller. Hij heeft alles zelf geregeld en wij als ouders zijn nergens bij betrokken. Niet door de eigenaar van de winkel en ook niet door onze zoon. Hij mocht zijn eigen contract ondertekenen en houdt, onder toeziend oog van ons, zijn rooster en uren bij.
Nu merkte hij op dat hij sinds een paar weken minder werd ingeroosterd en heeft hierop gevraagd om meer uren. Dit was lastig. 2 weken geleden kwam hij ineens 1,5 uur eerder thuis want hij was naar huis gestuurd omdat ze niet tevreden waren over hem. Hij heeft gevraagd wat er mis ging maar kreeg hier geen duidelijk antwoord op.
Hij is vanaf het begin eenmalig kort ingewerkt door iemand die paar jaar ouder was als hem en verder heeft die een formulier mee gekregen waar alle regels op staan. Hij heeft zelf veel alleen moeten ondervinden.
Hij heeft een gesprek aangevraagd en ze hebben aangeven niet tevreden te zijn. Hij werkt te langzaam en z’n kar zou regelmatig niet netjes zijn. Hij wilt het graag leren en doet zijn best.
Het is een echte 13 jarige die alles nog aan het leren is. Met alle bijbehorende onzekerheden. Dit is z’n eerste kennismaking met een bijbaan en ik persoonlijk vind dat ze hem best wel laten spartelen. Ik heb wat whatsapp verkeer gelezen van hem en z’n baas en ze zijn echt wel streng. Niks mis mee hoor maar ik twijfel of ik dit wel wil voor hem.
Alles is nieuw voor ons, hij is de oudste maar is dit normaal voor een eerste bijbaan. Bij ons vroeger was er ruimte om te vallen, leren en fouten te maken. Maar heb het idee hier dat ze hem niet echt een kans geven. Ze hebben hem nu een ultimatum gesteld van een maand en als het dan niet beter gaat moet die vertrekken.
Zelf heeft hij er weinig last van, althans ik merk het niet echt. Hij geeft aan dan wel ergens anders te kunnen werken maar misschien gaat het daar ook wel zo?
Zouden jullie hem daar laten blijven en hem zelf alles laten ontdekken en misschien leren van z’n fouten of hem juist hiervoor behoeden en samen met hem ander werk zoeken?
vrijdag 15 september 2023 om 16:55
Je hebt gelijk ja. Bij de filialen waar mijn kinderen werkten nemen ze je pas vanaf 15 jaar aan, dus ik was er ten onrechte vanuit gegaan dat dat landelijk ook zo is.Pelle schreef: ↑15-09-2023 14:56Op de site van AH kun je gewoon als vulploegmedewerker aan de slag vanaf 13 jaar.
Bij vulploegmedewerker kun je 13 jaar invullen:
Leeftijd
13 jaar
Uren per week
7 uur
41.02
per week
Als je 7 uur per week werkt als AH Winkel - Vulploegmedewerker verdien je als 13-jarige bij Albert Heijn € 41,02 bruto per week.
anoniem_65f028dcedbdc wijzigde dit bericht op 15-09-2023 16:58
0.64% gewijzigd
vrijdag 15 september 2023 om 16:56
Of is het zo dat het feit dat hij perse wil werken misschien erg meespeelt in zijn én jouw besluiten hierover? Hij voelt de bui natuurlijk al hangen, weet dat hij hoogstwaarschijnlijk geen baantje meer heeft als wordt aangekaart dat de werkgever zich niet aan zijn verplichtingen houdt, dus natuurlijk wil hij niks. En ook jij werpt in dit topic meerdere malen op dat je zoon wil werken en dat iedereen het doet, en wat moet je dan? Maar ja, volgens mij is het ook van belang om je kind te leren dat hij als werknemer ook rechten heeft en dat het niet de bedoeling is dat hij wordt gebruikt omdat het de werkgever wel lekker uit komt, toch?
Bovendien is het natuurlijk sowieso een beetje gek: je zoon moet binnenkort misschien vertrekken omdat hij zijn werk niet goed doet, maar dat de werkgever allerlei regels - die niet voor niets bestaan - aan zijn laars lapt is dan geen probleem?
Bovendien is het natuurlijk sowieso een beetje gek: je zoon moet binnenkort misschien vertrekken omdat hij zijn werk niet goed doet, maar dat de werkgever allerlei regels - die niet voor niets bestaan - aan zijn laars lapt is dan geen probleem?
vrijdag 15 september 2023 om 16:59
4 euro weinig voor een 13 jarige? Mijn 17 jarige krijgt net boven het minimumloon en dat is in haar geval 4,81 euro per uur(als je vakantiegeld en opbouw vakantieuren er bij optelt, komt ze op een all in loon van 5,63 euro per uur). Maar zij wil dan ook niet in een supermarkt werken(kan haar geen ongelijk geven, want daar zou ze niet passen).Happyplant schreef: ↑15-09-2023 16:51Vier euro is erg weinig. Bij Ah staat zo n bord wat je per leeftijd verdient en bij 13-15 staat 5,86. En daarnaast krijgt ze 10 procent van het bedrag dat wij aan boodschappen uitgeven (met maximum van 75 euro per kwartaal).
4 euro voor een 13 jarige vind ik niet weinig.
Het minimum loon voor een 15 jarige bij een 40 urige werkweek is 3,55 euro per uur.
vrijdag 15 september 2023 om 17:04
Klopt hoor. Mijn dochter had 2 jaar geleden 3,88 als 17-jarige. Niet in een supermarkt overigens. Dit was toen het minimum loon.Flipflop schreef: ↑15-09-2023 16:594 euro weinig voor een 13 jarige? Mijn 17 jarige krijgt net boven het minimumloon en dat is in haar geval 4,81 euro per uur(als je vakantiegeld en opbouw vakantieuren er bij optelt, komt ze op een all in loon van 5,63 euro per uur). Maar zij wil dan ook niet in een supermarkt werken(kan haar geen ongelijk geven, want daar zou ze niet passen).
4 euro voor een 13 jarige vind ik niet weinig.
Het minimum loon voor een 15 jarige bij een 40 urige werkweek is 3,55 euro per uur.
Een half jaar (18 jaar) later zat ze bij een ander bedrijf op 11 euro.
vrijdag 15 september 2023 om 17:05
Dat speelt zeker mee. Hij wilt graag werken en geld verdienen. Maar het moet wel goed voelen. Ik weet het gewoon even allemaal niet zo goed.meisje85 schreef: ↑15-09-2023 16:56Of is het zo dat het feit dat hij perse wil werken misschien erg meespeelt in zijn én jouw besluiten hierover? Hij voelt de bui natuurlijk al hangen, weet dat hij hoogstwaarschijnlijk geen baantje meer heeft als wordt aangekaart dat de werkgever zich niet aan zijn verplichtingen houdt, dus natuurlijk wil hij niks. En ook jij werpt in dit topic meerdere malen op dat je zoon wil werken en dat iedereen het doet, en wat moet je dan? Maar ja, volgens mij is het ook van belang om je kind te leren dat hij als werknemer ook rechten heeft en dat het niet de bedoeling is dat hij wordt gebruikt omdat het de werkgever wel lekker uit komt, toch?
Bovendien is het natuurlijk sowieso een beetje gek: je zoon moet binnenkort misschien vertrekken omdat hij zijn werk niet goed doet, maar dat de werkgever allerlei regels - die niet voor niets bestaan - aan zijn laars lapt is dan geen probleem?
vrijdag 15 september 2023 om 17:06
Heel gek dat een 13-jarige hetzelfde verdient als een 15-jarige. En vaak zijn de salarissen op de borden all-in. Dus incl vakantiegeld en vakantiedagen.Happyplant schreef: ↑15-09-2023 16:51Vier euro is erg weinig. Bij Ah staat zo n bord met daarop het salaris per leeftijd en bij 13-15 jaar staat 5,86 euro en daarnaast krijgt personeel 10 procent van het bedrag dat aan boodschappen uitgeven wordt met bonuskaart (met maximum van 75 euro per kwartaal).
Verder heel vreemd dat jullie nooit iets hebben hoeven te tekenen. Mijn dochter is op bijna 15 jarige leeftijd begonnen bij AH en dat mocht pas nadat wij toestemming hebben gegeven. Dat werd heel serieus genomen.
vrijdag 15 september 2023 om 17:20
Ik bedoelde met weinig eigenlijk dat het minder is dan het bedrag wat AH aangeeft.Flipflop schreef: ↑15-09-2023 16:594 euro weinig voor een 13 jarige? Mijn 17 jarige krijgt net boven het minimumloon en dat is in haar geval 4,81 euro per uur(als je vakantiegeld en opbouw vakantieuren er bij optelt, komt ze op een all in loon van 5,63 euro per uur). Maar zij wil dan ook niet in een supermarkt werken(kan haar geen ongelijk geven, want daar zou ze niet passen).
4 euro voor een 13 jarige vind ik niet weinig.
Het minimum loon voor een 15 jarige bij een 40 urige werkweek is 3,55 euro per uur.
Is 5,63 all in niet enorm laag voor een 17 jarige?
vrijdag 15 september 2023 om 17:25
Nee, waarom? Het kale minimumuurloon voor een 17 jarige onder een 40 urige werkweek is 4,41 euro per uur. Het kale uurloon dat zij krijgt is 4,81(of 4,83). Dat zit dus boven het minimumloon.Happyplant schreef: ↑15-09-2023 17:20Ik bedoelde met weinig eigenlijk dat het minder is dan het bedrag wat AH aangeeft.
Is 5,63 all in niet enorm laag voor een 17 jarige?
Ze zou elders meer kunnen verdienen, klopt, maar ze doet liever iets dat ze echt leuk vindt.
vrijdag 15 september 2023 om 17:33
Mijn dochter is inmiddels 19, maar wij als ouders hebben nooit getekend voor contracten can een bijbaantje.LuciFee2023 schreef: ↑15-09-2023 13:16En dan nog, als de ouders geen contract hebben getekend, is hij niet officieel in dienst. Voor welke functie dan ook.
Heb dat ook echt nog nooit gehoord dat iemand dat wel gedaan zou hebben.
vrijdag 15 september 2023 om 17:33
Mijn dochter is inmiddels 19, maar wij als ouders hebben nooit getekend voor contracten can een bijbaantje.LuciFee2023 schreef: ↑15-09-2023 13:16En dan nog, als de ouders geen contract hebben getekend, is hij niet officieel in dienst. Voor welke functie dan ook.
Heb dat ook echt nog nooit gehoord dat iemand dat wel gedaan zou hebben.
vrijdag 15 september 2023 om 17:35
Als mijn eigen kind op zijn dertiende in de supermarkt zou willen werken zou ik dat krachtig ontmoedigen. Ik vind het te jong. We geven hem genoeg zakgeld. Geen 40 euro per week nee. Prima als hij met een jaar of 15, 16 een baantje wil maar tot die tijd lijdt hij dan maar relatieve armoe.Blabla-chocoladevla schreef: ↑15-09-2023 17:05Dat speelt zeker mee. Hij wilt graag werken en geld verdienen. Maar het moet wel goed voelen. Ik weet het gewoon even allemaal niet zo goed.
vrijdag 15 september 2023 om 17:50
Dat is vreemd. Het is toch raar als een 13-14-15 jarige zomaar een arbeidsovereenkomst aan kan gaan zonder dat zijn of haar ouders op de hoogte zijn.
vrijdag 15 september 2023 om 18:01
Hoe was ze? 16 en ouder mag zelf tekenen.
Ik vond dit op de site van het FNV;
-
Je mag vanaf 16 jaar zelf je arbeidsovereenkomst tekenen. Ben je jonger, dan heb je toestemming nodig van je ouders of je voogd. Zij moeten dan ook hun handtekening onder je contract zetten.
Hebben zij dit nog niet gedaan als jij 4 weken of langer werkt, dan mag je baas ervan uitgaan dat zij stilzwijgend toestemming hebben gegeven.
Je ouders bepalen tot je 16e mee welke werkzaamheden jij mag verrichten. Dat laten zij dan vastleggen in je contract.
-
Dus als het kind er nu langer dan 4 weken werkt, dan mag de werkgever er van uitgaan dat het akkoord is. Je zult maar een puber hebben die thuis niets zegt en 4 zaterdagen bij een vriend zegt te zijn....
Ik vond dit op de site van het FNV;
-
Je mag vanaf 16 jaar zelf je arbeidsovereenkomst tekenen. Ben je jonger, dan heb je toestemming nodig van je ouders of je voogd. Zij moeten dan ook hun handtekening onder je contract zetten.
Hebben zij dit nog niet gedaan als jij 4 weken of langer werkt, dan mag je baas ervan uitgaan dat zij stilzwijgend toestemming hebben gegeven.
Je ouders bepalen tot je 16e mee welke werkzaamheden jij mag verrichten. Dat laten zij dan vastleggen in je contract.
-
Dus als het kind er nu langer dan 4 weken werkt, dan mag de werkgever er van uitgaan dat het akkoord is. Je zult maar een puber hebben die thuis niets zegt en 4 zaterdagen bij een vriend zegt te zijn....
vrijdag 15 september 2023 om 18:12
Zo wordt er in bedrijf waar mijn kind werkt, ook gewerkt.
Daar zijn ze vanaf 15 jaar welkom. Er wordt door de week maximaal 2 uur gewerkt tot uiterlijk 19 uur en alleen de zaterdag. Bij ouder worden mag er meer.
vrijdag 15 september 2023 om 18:15
vrijdag 15 september 2023 om 19:35
Hij is niet in levensgevaar hè. Van werken is nog nooit iemand dood gegaan. Wij zijn ons zeker bewust dat hij jong is en wij kijken met hem mee. Wij kunnen zijn drive om te willen werken alleen maar aanmoedigen maar het moet wel goed voelen. En daar hebben wij onze twijfels nu over. En de ene 13 jarige is de andere niet hè.
vrijdag 15 september 2023 om 20:17
Ik snap je overwegingen wel. Het is heel simpel; als jij (of je zoon) op je strepen gaat staan (omdat je kind in z'n recht staat!), hoeft ie volgende week niet meer terug te komen.... Dat is wel de consequentie helaas. Of je zoon moet aangeven dat hij niet meer doordeweeks wil/kan werken ivm school.
Bij de Mac verdien je trouwens ook best aardig
Stiefzoon heeft op jonge leeftijd (volgens mij wel 15) ook bij AH gewerkt, maar daar moest ie al snel weer wieberen, omdat ze hem te traag vonden
Bij de Mac verdien je trouwens ook best aardig
Stiefzoon heeft op jonge leeftijd (volgens mij wel 15) ook bij AH gewerkt, maar daar moest ie al snel weer wieberen, omdat ze hem te traag vonden
vrijdag 15 september 2023 om 20:33
Nou, voor de wet zijn de regels voor de ene 13-jarige wel hetzelfde als voor de andere, natuurlijk. (En er zijn ook weleens mensen doodgegaan aan werken, trouwens...)Blabla-chocoladevla schreef: ↑15-09-2023 19:35Hij is niet in levensgevaar hè. Van werken is nog nooit iemand dood gegaan. Wij zijn ons zeker bewust dat hij jong is en wij kijken met hem mee. Wij kunnen zijn drive om te willen werken alleen maar aanmoedigen maar het moet wel goed voelen. En daar hebben wij onze twijfels nu over. En de ene 13 jarige is de andere niet hè.
Je schrijft al een paar keer dat ie twijfels hebt, worden die al minder? Heb je iets aan de reacties hier? Hij kan toch ook blijven werken binnen de regels van de wet (en idd, wat meer begeleiding of uitleg krijgen)?
vrijdag 15 september 2023 om 20:48
Nee de twijfels worden alleen maar groter. Kaart ik het aan dan neem ik onbewust ook misschien z’n vrienden hierin mee. Die ook 13 jaar en zijn daar meer uren maken dan eigenlijk mag. Als ik op mijn strepen ga staan kan zoonlief minder werken dan hij eigenlijk wilt. Afspraak hier is dat school er nooit onder mag lijden en tijdens proefwerkweek of toetsen wordt er eerst geleerd en dan pas gewerkt. Dus wat ik ook doe is fout. Als ik niks doe is het fout en als ik wel iets doe eigenlijk ook omdat er meerdere bij betrokken zijn.Mia schreef: ↑15-09-2023 20:33Nou, voor de wet zijn de regels voor de ene 13-jarige wel hetzelfde als voor de andere, natuurlijk. (En er zijn ook weleens mensen doodgegaan aan werken, trouwens...)
Je schrijft al een paar keer dat ie twijfels hebt, worden die al minder? Heb je iets aan de reacties hier? Hij kan toch ook blijven werken binnen de regels van de wet (en idd, wat meer begeleiding of uitleg krijgen)?
vrijdag 15 september 2023 om 21:58
13 jarigen kunnen wel meer willen.Blabla-chocoladevla schreef: ↑15-09-2023 20:48Nee de twijfels worden alleen maar groter. Kaart ik het aan dan neem ik onbewust ook misschien z’n vrienden hierin mee. Die ook 13 jaar en zijn daar meer uren maken dan eigenlijk mag. Als ik op mijn strepen ga staan kan zoonlief minder werken dan hij eigenlijk wilt. Afspraak hier is dat school er nooit onder mag lijden en tijdens proefwerkweek of toetsen wordt er eerst geleerd en dan pas gewerkt. Dus wat ik ook doe is fout. Als ik niks doe is het fout en als ik wel iets doe eigenlijk ook omdat er meerdere bij betrokken zijn.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in