Kans op droomfunctie, maar minder tijd met mijn kind

Tomatenbakje zondag 30 juli 2023 om 20:08

Hoi allemaal,

Ik heb de kans om in mijn droomfunctie, iets waar ik al sinds mijn jeugd van droom, aan de slag te gaan. Maar, er is een hele dikke, vette maar waardoor ik er eigenlijk naar neig het niet te doen. En dat is dat ik mijn kind zo'n 15 dagen per jaar minder zal zien. Er zijn geen andere opties mogelijk dan dat. En dat terwijl ik mijn kind al voor 50% van de tijd zie omdat vader en ik co-ouderschap hebben. Ik voel me schuldig als ik hiervoor zou kiezen. Een slechte moeder die haar eigen ambitie verkiest boven haar kind zien. Ik zou bang zijn dat mijn kind er last van heeft en bovendien vind ik elke dag dat ik haar niet zie er al 1 te veel. Aan de andere kant voelt het ook alsof ik mijn eigen droombaan en roeping opzij zet als ik hier niet voor ga. Ik ben vooral op zoek naar jullie kijk hierop, misschien zelfs ervaringen hiermee.. het schuldgevoel overheerst echt als ik hiervoor zou kiezen, maar ik weet niet of ik ooit weer deze kans krijg om die droomfunctie te krijgen. Mijn kind is onder de 10, een leeftijd waarop ik vindt dat je er moet zijn voor je kind.

Anoniem_65cb27049b5a8 maandag 31 juli 2023 om 09:04

Bbubbels schreef: ↑
31-07-2023 09:00
Mwah dat vind ik wel erg makkelijk gedacht. Ik vind het ook niet per se leuk om mijn dochter naar de opvang te brengen. In een ideale wereld zou ik er elke dag voor haar willen zijn. Maar ik moet ook geld verdienen en ben naast moeder ook nog een mens met ambities en wensen. Dus ja, in zekere zin "benadeel" ik haar door niet elke dag er te zijn voor haar als ouder, maar om dan maar thuis te blijven is (voor mij) geen optie.

Dat is het andere uiterste en daar doel ik niet op.

wanderlust maandag 31 juli 2023 om 09:08

TO, 2 vragen:

1. Staan die dagen in België vast? Is het mogelijk om het gesprek aan te gaan over jouw aanwezigheid op andere dagen vanwege de privesituatie?

2. Is het mogelijk om nog iets met jouw ex te regelen, zodat de België-dagen voor jou het meest gunstigst uitvallen (kind bij ex als jij in België zit)?

Anoniem_65cb27049b5a8 maandag 31 juli 2023 om 09:08

Bbubbels schreef: ↑
31-07-2023 09:03
En vaders hebben deze cognitieve dissonantie nog steeds veel minder, want er is bijna niemand die aan aan vader vraagt of hij niet minder moet werken omdat hij anders zijn kinderen benadeelt. Vaders nemen die ruimte vaak nog steeds zonder moeite in. Bij vrouwen zit dat nog veel meer geïnternaliseerd; als je iets voor jezelf wil ben je een slechte moeder. En dat is natuurlijk onzin.

Er wordt voor het gemak steeds vergeten dat je als vrouw van nature allerlei stoffen in je lichaam hebt waardoor je er in den beginne al anders instaat m.b.t. het krijgen van kinderen. Dus ja, zogen, zorgen, etc. zit inderdaad ín de vrouw.

En het gaat in dit verhaal niet om 'iets voor jezelf willen', maar om nog méér voor jezelf te willen ten koste van het kind (waar TO zelf dus al bang voor is).

Het gaat dus niet om de maatschappij, maar om wat TO als individu ervaart. Of telt haar gevoel niet? Telt alleen wat we als maatschappij willen voor ons, vrouwen?

smorre maandag 31 juli 2023 om 09:15

S-Groot schreef: ↑
31-07-2023 09:02
Totaal niet vergelijkbaar. Dit kind moet telkens weer verhuizen als het naar de andere ouder gaat, daar ga je compleet aan voorbij als je dat gelijk stelt aan iedereen blijft thuis, alleen de ene ouder gaat een paar dagen weg.

Maar dan is het probleem dus niet dat TO haar kind 15 dagen minder ziet maar dat het kind te veel reisbewegingen moet maken, klopt dat?

Dan zou ik mijn energie niet richten op het wel of niet ja zeggen tegen die baan.
Maar dit als een vaststaand gegeven beschouwen en opnieuw met ex om tafel om t ouderschapsplan aan te passen.
Of werkt dat niet zo?

Barmsijs maandag 31 juli 2023 om 09:17

Er is inmiddels genoeg onderzoek waaruit blijkt dat de inbreng van vader even belangrijk is als die van moeder. Een man kan net zo goed zorgen, huidhonger stillen etc.

Dat de vrouw daar biologisch beter in is, is simpelweg niet waar.

Tomatenbakje maandag 31 juli 2023 om 09:26

smorre schreef: ↑
31-07-2023 09:15
Maar dan is het probleem dus niet dat TO haar kind 15 dagen minder ziet maar dat het kind te veel reisbewegingen moet maken, klopt dat?

Dan zou ik mijn energie niet richten op het wel of niet ja zeggen tegen die baan.
Maar dit als een vaststaand gegeven beschouwen en opnieuw met ex om tafel om t ouderschapsplan aan te passen.
Of werkt dat niet zo?

Daar draait het inderdaad om, teveel onrust (met daarnaast ook dat ik die 15 dagen lastig blijf vinden). Er is helaas geen ander ouderschapsplan mogelijk, we hebben alle opties al bekeken maar ook door het werk van mijn ex is dit de enige optie, hier moeten we het mee doen..

Dreamglasses maandag 31 juli 2023 om 09:28

fashionvictim schreef: ↑
31-07-2023 08:39
Ik ben heel erg ambitieus en werk dan ook meer dan fulltime, maar ik zou dit niet doen. Ik heb voor mezelf altijd aangehouden dat ik een specifieke routine met mijn kinderen heb met specifieke momenten waarop ik altijd voor hen en dingen die hen betreffen beschikbaar ben, en elke werkgever of carrièrekans moet in die routine passen, niet andersom. Ik zeg dus zelf altijd nee op banen waarvoor ik meer uren of andere uren moet werken dan ik nu doe, en bij sollicitaties is het een harde eis dat ik de momenten waarop ik nu vrij ben voor mijn kinderen ook vrij kan blijven. Kan of wil een werkgever dat niet, dan houdt het op.

In dit geval zou ik dus voor mijn kind kiezen en aangeven dat ik het heel jammer vind, maar dat het onder deze voorwaarden voor mij niet haalbaar is om deze baan aan te nemen. Aan de werkgever om daarmee te doen wat hij wil en of een nieuw aanbod te doen of iemand anders te zoeken.

Ik ben het hiermee eigenlijk wel eens.
Dit is eigenlijk krachtiger.

De baan mag ook meer meeplooien indien jij de geschikte kandidaat bent.

Only dead fish go with the flow

Anoniem_65cb27049b5a8 maandag 31 juli 2023 om 09:37

Rabarber schreef: ↑
31-07-2023 08:55
TO(matenbakje), toch nog even wat andere vragen.

Is dit die carrièresprong waar je het in je andere topic over had?

Het topic waarin je vriend zich zorgen maakt dat wanneer jullie samen een huis kopen en gaan samenwonen, hij jou weinig zal zien.

Is dat samenwonen plus een verandering in ouderschapsschema met de vader van je kind niet heel veel verandering ineens voor jullie dochter?

Je schrijft dat je een goede omgangsregeling met hem hebt getroffen. Kind op één dus. Inmiddels denk ik te proeven dat je dit lastig vindt.

TO, hier was ik nog benieuwd naar. Want dat maakt dat de discussie hier zijn heeft of niet.

Anoniem_65cb27049b5a8 maandag 31 juli 2023 om 09:39

Tomatenbakje schreef: ↑
31-07-2023 09:26
Daar draait het inderdaad om, teveel onrust (met daarnaast ook dat ik die 15 dagen lastig blijf vinden). Er is helaas geen ander ouderschapsplan mogelijk, we hebben alle opties al bekeken maar ook door het werk van mijn ex is dit de enige optie, hier moeten we het mee doen..

Even heel bot gesteld: ex kan niet plooien, jij wil een nieuwe (ont)plooi(ing), die baan plooit ook niet. Dús kind moet plooien.

wanderlust maandag 31 juli 2023 om 09:48

Rabarber schreef: ↑
31-07-2023 09:39
Even heel bot gesteld: ex kan niet plooien, jij wil een nieuwe (ont)plooi(ing), die baan plooit ook niet. Dús kind moet plooien.

Misschien wil de werkgever wel plooien en gaat TO dat ook proberen af te dwingen. Dús de conclusie dat kind dús moet plooien ligt wat genuanceerder.

smorre maandag 31 juli 2023 om 09:51

Tomatenbakje schreef: ↑
31-07-2023 09:26
Daar draait het inderdaad om, teveel onrust (met daarnaast ook dat ik die 15 dagen lastig blijf vinden). Er is helaas geen ander ouderschapsplan mogelijk, we hebben alle opties al bekeken maar ook door het werk van mijn ex is dit de enige optie, hier moeten we het mee doen..

Ingewikkeld lijkt me dat.
Hoe is de verhouding met je ex? Denkt hij mee?

Ik bedoel; ‘door het werk van mijn ex is dit de enige optie’ klinkt wat resoluut. Je zou ook kunnen stellen: ‘door mijn nieuwe werk is dit de enige optie’ Hoe is dat voor hem? Kan híj iets regelen met werkgever als jij hem voor een voldongen feit stelt?

Dit is trouwens niet bedoeld om olie in t vuur te gooien maar ik geef een ander perspectief. Dus niet: jij kan een nieuwe job krijgen en je moet het organiseren maar: de situatie is veranderd dus hoe gaan WE dat doen?

Lastig hoor. Ik zei in t andere topic al: ik zie om me heen veel: week op week af, geeft veel rust voor de kinderen. En dan hebben beide ouders dit ‘gewoon’. Te organiseren in hun week. Is dat een optie?

Marianneke maandag 31 juli 2023 om 09:52

wanderlust schreef: ↑
31-07-2023 09:48
Misschien wil de werkgever wel plooien en gaat TO dat ook proberen af te dwingen.

Dit vind ik wel een mooie.

TO, als jij de gedroomde kandidaat bent voor deze functie, kan je werkgever wellicht wat schuiven met die dagen, zodat ze altijd vallen in de week dat kind bij vader is? Of misschien zijn er nog andere opties denkbaar.
Het is een werknemersmarkt, werkgevers zullen misschien toch wat meer moeten plooien om de beste kandidaat voor de functie te krijgen. Of een functie überhaupt vervuld te krijgen.

Coffee is never my cup of tea

Anoniem_66f1068fbefb8 maandag 31 juli 2023 om 09:58

TO: aangezien je al meerdere topics hebt geopend over deze kans, heb ik het vermoeden dat je deze baan gewoon echt heel graag wil. Ik denk dat je er dan voor moet gaan en het regelen met ex, werk, kind dat het op een manier kan die voor iedereen oké genoeg is. Ik ben niet van de school dat je je als ouder volledig aan de kant hoeft te schuiven zodat je kind maar het alleroptimaalste heeft. Iets minder optimaal kan ook wel even. En als het niet werkt kan je ook naar je nieuwe baas (waar je dan even werkt) aangeven dat er iets anders op gevonden moet worden. Want ik ben het wel eens met anderen, ook je nieuwe werkgever kan plooien. Maar wellicht is dat gemakkelijker als je al binnen bent.

fashionvictim maandag 31 juli 2023 om 10:06

Mijn ervaring is juist dat als je eenmaal binnen bent werkgevers een stuk moeilijker doen om afspraken nog te wijzigen. Juist als je nog niet binnen bent is het moment om hard te onderhandelen over salaris, arbeidsvoorwaarden, werktijden, thuiswerken etc, want eenmaal binnen blijven die afspraken meestal wat ze zijn en valt daar nog weinig in te winnen.

Zeker met iets als werkdagen en locatie e.d. zou ik geen concessies doen, want als je nu ja zegt op die dagen in België heb je geen enkel argument meer om dat in de toekomst te wijzigen. Het lukt je immers dan de eerste periode ook om gewoon onder die voorwaarden te werken, dus er is geen noodzaak om dat aan te passen. Terwijl als je nu zegt "ik wil heel graag, maar dit kan gewoon echt niet ivm mijn zorgdagen voor mijn kind, ik ben daarin niet flexibel" dat een werkgever dat gewoon als gegeven dient aan te nemen. En dat staat dan ook voor de toekomst gewoon vast, Tomatenbakje is daarin niet flexibel dus we moeten dat organiseren op een manier die in haar beschikbaarheid past.

Am Yisrael Chai!

wanderlust maandag 31 juli 2023 om 10:06

katkaatje schreef: ↑
31-07-2023 09:58
TO: aangezien je al meerdere topics hebt geopend over deze kans, heb ik het vermoeden dat je deze baan gewoon echt heel graag wil. Ik denk dat je er dan voor moet gaan en het regelen met ex, werk, kind dat het op een manier kan die voor iedereen oké genoeg is. Ik ben niet van de school dat je je als ouder volledig aan de kant hoeft te schuiven zodat je kind maar het alleroptimaalste heeft. Iets minder optimaal kan ook wel even. En als het niet werkt kan je ook naar je nieuwe baas (waar je dan even werkt) aangeven dat er iets anders op gevonden moet worden. Want ik ben het wel eens met anderen, ook je nieuwe werkgever kan plooien. Maar wellicht is dat gemakkelijker als je al binnen bent.

Ik denk juist van niet! Ik denk dat het makkelijker is om dit te regelen als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden, dan als je er al zit en dit moet zien te fixen. Mijn ervaring is dat werkgevers dan veel minder flexibel zijn. Het meest flexibel zijn ze als ze iemand binnen willen halen.

Liv8 maandag 31 juli 2023 om 10:07

Ik zou het wel proberen. Als het niet werkt, kun je altijd nog iets anders zoeken. Maar dan weet je het in ieder geval.

Niks mis overigens met het niet doen omdat je de tijd met kind niet wil opgeven of omdat het niet blijkt te werken voor kind, maar laat dat dan de reden zijn en niet 'schuldgevoel' of 'omdat het zo hoort' oid.

Ik lees hier ook de link met ambitieus alsof to mikt op het premierschap, maar droombaan is niet per se hogerop toch? Het kan ook gewoon iets zijn wat ze altijd al heeft willen doen. Sowieso lijkt ambitieus wel een scheldwoord als het om een moeder gaat.

Anoniem_65020ff49281f maandag 31 juli 2023 om 10:08

smorre schreef: ↑
31-07-2023 09:51
Ingewikkeld lijkt me dat.
Hoe is de verhouding met je ex? Denkt hij mee?

Ik bedoel; ‘door het werk van mijn ex is dit de enige optie’ klinkt wat resoluut. Je zou ook kunnen stellen: ‘door mijn nieuwe werk is dit de enige optie’ Hoe is dat voor hem? Kan híj iets regelen met werkgever als jij hem voor een voldongen feit stelt?

Dit is trouwens niet bedoeld om olie in t vuur te gooien maar ik geef een ander perspectief. Dus niet: jij kan een nieuwe job krijgen en je moet het organiseren maar: de situatie is veranderd dus hoe gaan WE dat doen?

Lastig hoor. Ik zei in t andere topic al: ik zie om me heen veel: week op week af, geeft veel rust voor de kinderen. En dan hebben beide ouders dit ‘gewoon’. Te organiseren in hun week. Is dat een optie?

Maar zijn werk is er al, haar werk is nieuw.

smorre maandag 31 juli 2023 om 10:14

Ja daar heb je gelijk in.
Maar denk dat TO het heel graag wil en dan moet het het gewoon doen vind ik. Dingen lossen zich uiteindelijk altijd op, hoe dan ook.
(Trouwens: denk inmiddels ook te weten wie de nieuwe lijsttrekker van BBB wordt

)

fashionvictim maandag 31 juli 2023 om 10:17

Liv8 schreef: ↑
31-07-2023 10:07
Ik zou het wel proberen. Als het niet werkt, kun je altijd nog iets anders zoeken. Maar dan weet je het in ieder geval.

Niks mis overigens met het niet doen omdat je de tijd met kind niet wil opgeven of omdat het niet blijkt te werken voor kind, maar laat dat dan de reden zijn en niet 'schuldgevoel' of 'omdat het zo hoort' oid.

Ik lees hier ook de link met ambitieus alsof to mikt op het premierschap, maar droombaan is niet per se hogerop toch? Het kan ook gewoon iets zijn wat ze altijd al heeft willen doen. Sowieso lijkt ambitieus wel een scheldwoord als het om een moeder gaat.

Voor mij hoort bij ambitie ook: weten wat je waard bent, grenzen kunnen en durven stellen, realistische verwachtingen scheppen en die ook goed managen, kunnen en durven onderhandelen en jezelf in je eigen kracht kunnen zetten. Als je je thuissituatie niet goed geregeld hebt kun je ook niet echt succesvol zijn op je werk, is mijn mening.

Am Yisrael Chai!

Anoniem_66f1068fbefb8 maandag 31 juli 2023 om 10:18

Grappig, ik heb altijd gemerkt dat eenmaal binnen het makkelijker is om dingen aan te passen. Omdat je bij het sollicitatietraject vaak nog concurrentie hebt, voor jou die ene andere. Ze kennen je niet zo goed en zijn nog niet aan je gebonden. Maar als je er al een jaartje werkt en je waarde hebt bewezen, willen ze nooit meer kwijt. Was bij mij in elk geval altijd wel zo.

Dit geldt niet voor salarisonderhandelingen trouwens. Maar dus wel voor op welke dag je op welke locatie werkt. In mijn ervaring.

Noekie-Noek maandag 31 juli 2023 om 10:41

TO als dit is wat je echt graag wil en alle opties bekeken hebt moet je het doen. Wel zou ik dan die ene dag dat ze daar bij jou is anders vormgeven. Dat je die dag met haar uiteten gaat oid maar ze wel bij haar vader slaapt. Het heen en weer voor 1 dag lijkt me echt te onrustig.

Ik ben zelf geen carrière vrouw dus misschien zie ik veel meer beren op de weg ten aanzien van het nieuwe werk hoor. Maar als jouw nieuwe partner en je dochter hier moeite mee hebben, past dit dan wel in je leven op dit moment?

noekie-noek wijzigde dit bericht op 31-07-2023 11:03

0.59% gewijzigd

Anoniem_65cb27049b5a8 maandag 31 juli 2023 om 10:52

wanderlust schreef: ↑
31-07-2023 09:48
Misschien wil de werkgever wel plooien en gaat TO dat ook proberen af te dwingen. Dús de conclusie dat kind dús moet plooien ligt wat genuanceerder.

Er wordt uitgegaan van feiten: werk ex, schema ouderschap, nieuwe baan verlangt x en y.

De enige die in het hele verhaal genoemd wordt en flexibel lijkt te (moeten) zijn is kind.

Anoniem_655778c911c2f maandag 31 juli 2023 om 11:17

Je vorige topic in herinnering halend denk ik dat je vooral op zoek bent naar excuses om het niet te doen in verband met je vriend. Maar ik kan het mis hebben natuurlijk.

urim maandag 31 juli 2023 om 12:19

Rabarber schreef: ↑
31-07-2023 09:39
Even heel bot gesteld: ex kan niet plooien, jij wil een nieuwe (ont)plooi(ing), die baan plooit ook niet. Dús kind moet plooien.

En dat hoeft helemaal niet vanzelfsprekend verkeerd te zijn of negatief uit te pakken.

wanderlust maandag 31 juli 2023 om 12:21

Rabarber schreef: ↑
31-07-2023 10:52
Er wordt uitgegaan van feiten: werk ex, schema ouderschap, nieuwe baan verlangt x en y.

De enige die in het hele verhaal genoemd wordt en flexibel lijkt te (moeten) zijn is kind.

Feit is ook dat we nog niet weten hoe de werkgever erin staat.

Actieve topics