Kinderen
alle pijlers
Kinderopvangtoeslag EN ouderschapsverlof
zaterdag 11 augustus 2007 om 15:01
Dag iedereen,
Ik ben benieuwd of iemand het antwoord op mijn vraag weet. Ik heb op dit moment ouderschapsverlof. Dit verlof loopt door tot begin november. Nu is het 'probleem' dat ik vanaf 1 september 2 dagen moet gaan afnemen bij de kinderopvang anders verlies ik deze plek voor mijn tweede kindje.
Van de belasting krijg ik extra aftrek ivm ouderschapsverlof, maar heb ik ook recht op kinderopvangtoeslag. Ik kan mij zo voorstellen dat de belasting het zo heeft geregeld dat het het een of het ander is. Ouderschapsverlof heb je om voor je kind te zorgen en niet naar de opvang te sturen.
Het plan is om sowieso deze twee maanden opvang af te nemen, maar onze kleine nog thuis te houden. Dit wordt echter wel een dure aangelegenheid. Onze oudste gaat gewoon naar de opvang.
Graag jullie ervaringen.
Groet,
Bloem1974
Ik ben benieuwd of iemand het antwoord op mijn vraag weet. Ik heb op dit moment ouderschapsverlof. Dit verlof loopt door tot begin november. Nu is het 'probleem' dat ik vanaf 1 september 2 dagen moet gaan afnemen bij de kinderopvang anders verlies ik deze plek voor mijn tweede kindje.
Van de belasting krijg ik extra aftrek ivm ouderschapsverlof, maar heb ik ook recht op kinderopvangtoeslag. Ik kan mij zo voorstellen dat de belasting het zo heeft geregeld dat het het een of het ander is. Ouderschapsverlof heb je om voor je kind te zorgen en niet naar de opvang te sturen.
Het plan is om sowieso deze twee maanden opvang af te nemen, maar onze kleine nog thuis te houden. Dit wordt echter wel een dure aangelegenheid. Onze oudste gaat gewoon naar de opvang.
Graag jullie ervaringen.
Groet,
Bloem1974
zaterdag 11 augustus 2007 om 21:59
Maar de belastingdienst weet niet op welke dag je ouderschapsverlof hebt (of heb je dat fulltime?) en ook niet op welke dagen je kinderopvang hebt (maar daar komen ze bij opgave ivm definitieve vaststelling wel achter natuurlijk, want dan moet je overzicht kdv meesturen en daar staat dat vaak wel op). Ouderschapsverlof hoeft de behoefte aan kinderopvang ivm werk niet uit te sluiten, toch?
Je zou het anders kunnen vragen bij de belastingtelefoon, maar mijn ervaring met de kwaliteit van de antwoorden is nogal slecht. Bovendien geven ze vaak verschillende antwoorden. En ouderschapsverlofkorting is nogal nieuw, dus ik denk dat dit misschien nog niet zo vaak is voorgekomen.
Zelf zou ik denk ik van beide regelingen gebruik maken (tja, kun jij er wat aan doen dat je anders je plek kwijt bent). De regeling bestaan los naast elkaar en er bestaat niet een echt verbod bij mijn weten. En volgens mij voldoe je wel aan de voorwaarden voor kinderopvangtoeslag (bron: overheid.nl):
Om voor de kinderopvangtoeslag in aanmerking te komen moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:
- U heeft de Nederlandse nationaliteit, een geldige verblijfsvergunning of u woont in een EU-land, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein.
- Er woont ten minste één kind bij u.
- Dit kind gaat naar een kinderopvangorganisatie die geregistreerd staat bij de gemeente.
- Het kind waarvoor u de toeslag vraagt, zit nog niet op het voortgezet onderwijs.
- U of uw partner betaalt de kosten voor kinderopvang.
- U werkt in dienstbetrekking of als zelfstandige ofwel u ontvangt van de gemeente of het UWV een bijdrage op grond van de Wet kinderopvang.
Mocht je alsnog iets moeten terugbetalen, dan zie je dat dan wel weer. Anders moet je het namelijk nu betalen.
Je zou het anders kunnen vragen bij de belastingtelefoon, maar mijn ervaring met de kwaliteit van de antwoorden is nogal slecht. Bovendien geven ze vaak verschillende antwoorden. En ouderschapsverlofkorting is nogal nieuw, dus ik denk dat dit misschien nog niet zo vaak is voorgekomen.
Zelf zou ik denk ik van beide regelingen gebruik maken (tja, kun jij er wat aan doen dat je anders je plek kwijt bent). De regeling bestaan los naast elkaar en er bestaat niet een echt verbod bij mijn weten. En volgens mij voldoe je wel aan de voorwaarden voor kinderopvangtoeslag (bron: overheid.nl):
Om voor de kinderopvangtoeslag in aanmerking te komen moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:
- U heeft de Nederlandse nationaliteit, een geldige verblijfsvergunning of u woont in een EU-land, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein.
- Er woont ten minste één kind bij u.
- Dit kind gaat naar een kinderopvangorganisatie die geregistreerd staat bij de gemeente.
- Het kind waarvoor u de toeslag vraagt, zit nog niet op het voortgezet onderwijs.
- U of uw partner betaalt de kosten voor kinderopvang.
- U werkt in dienstbetrekking of als zelfstandige ofwel u ontvangt van de gemeente of het UWV een bijdrage op grond van de Wet kinderopvang.
Mocht je alsnog iets moeten terugbetalen, dan zie je dat dan wel weer. Anders moet je het namelijk nu betalen.
