Kinderen
alle pijlers
Ouderschapsverlofkorting en levensloopregeling
donderdag 23 augustus 2007 om 11:34
Ik heb nog geen idee hoe je in het nieuwe forum kan zoeken maar ik weet wel het een en ander van de levensloopregeling/ouderschapsverlof.
Als je in een jaar geld inlegt in de levensloopregeling (en dat mag ook 25 euro op een heel jaar zijn, het gaat niet om het bedrag) en je neemt ouderschapsverlof op dan heb je recht op ouderschapsverlofkorting. Deze korting bedraagt 3,76 per opgenomen uur. Dit bedrag is netto en wordt via de aangifte inkomstenbelasting geregeld. Als je uitgaat van het maximum aantal uren ouderschapsverlof per kind kan deze korting oplopen tot 1.951,30.
Met spaarloon is de korting afhankelijk van in welk belastingtarief je valt maar als je uitgaat van 42% dan zou je voordeel per jaar ongeveer 257 euro zijn.
Als je dus meer dan 257/3,76 = 71 uur ouderschapsverlof per jaar opneemt ben je gunstiger uit via de levensloop variant. Dit is dus al als je 1,5 uur per week op zou nemen.
Wat wel belangrijk is, is dat je niet meer ouderschapsverlof korting kan krijgen dan dat je salaris gedaald is. Met andere woorden: het is niet de bedoeling om op papier meer te gaan werken en het verschil in ouderschapsverlof op te nemen zodat je feitelijk net zoveel werkt. Je salaris zal dan ongeveer gelijk zijn waardoor je geen gebruik kunt maken van de oudschapsverlofkorting.
Aan het einde van het jaar heb je een verklaring van je werkgever nodig over hoeveel ouderschapsverlof je hebt opgenomen, deze heb je nodig voor de aangifte inkomstenbelasting.
Eigenlijk elke bank biedt wel een levensloopregeling aan, de voorwaarden zijn meestal wel redelijk gelijk. Het bedrag dat je inlegt geef je door aan je werkgever en die stort het op die rekening.
Het is wel belangrijk dat je voor het begin van het jaar doorgeeft dat je mee gaat doen aan de levensloopregeling want je mag per jaar maar aan 1 ding mee doen, spaarloon of levensloop. Je kunt deze keuze elk jaar veranderen maar je kunt niet halverwege het jaar alsnog wijzigen.
Ik hoop dat je er wat aan hebt. Als je nog vragen hebt hoor ik het wel.
Als je in een jaar geld inlegt in de levensloopregeling (en dat mag ook 25 euro op een heel jaar zijn, het gaat niet om het bedrag) en je neemt ouderschapsverlof op dan heb je recht op ouderschapsverlofkorting. Deze korting bedraagt 3,76 per opgenomen uur. Dit bedrag is netto en wordt via de aangifte inkomstenbelasting geregeld. Als je uitgaat van het maximum aantal uren ouderschapsverlof per kind kan deze korting oplopen tot 1.951,30.
Met spaarloon is de korting afhankelijk van in welk belastingtarief je valt maar als je uitgaat van 42% dan zou je voordeel per jaar ongeveer 257 euro zijn.
Als je dus meer dan 257/3,76 = 71 uur ouderschapsverlof per jaar opneemt ben je gunstiger uit via de levensloop variant. Dit is dus al als je 1,5 uur per week op zou nemen.
Wat wel belangrijk is, is dat je niet meer ouderschapsverlof korting kan krijgen dan dat je salaris gedaald is. Met andere woorden: het is niet de bedoeling om op papier meer te gaan werken en het verschil in ouderschapsverlof op te nemen zodat je feitelijk net zoveel werkt. Je salaris zal dan ongeveer gelijk zijn waardoor je geen gebruik kunt maken van de oudschapsverlofkorting.
Aan het einde van het jaar heb je een verklaring van je werkgever nodig over hoeveel ouderschapsverlof je hebt opgenomen, deze heb je nodig voor de aangifte inkomstenbelasting.
Eigenlijk elke bank biedt wel een levensloopregeling aan, de voorwaarden zijn meestal wel redelijk gelijk. Het bedrag dat je inlegt geef je door aan je werkgever en die stort het op die rekening.
Het is wel belangrijk dat je voor het begin van het jaar doorgeeft dat je mee gaat doen aan de levensloopregeling want je mag per jaar maar aan 1 ding mee doen, spaarloon of levensloop. Je kunt deze keuze elk jaar veranderen maar je kunt niet halverwege het jaar alsnog wijzigen.
Ik hoop dat je er wat aan hebt. Als je nog vragen hebt hoor ik het wel.
donderdag 23 augustus 2007 om 12:04
Interessant !
Ik kan me ook nog het topic herinneren van vorig jaar, maar toen speelde het bij mij nog niet. Nu wel !
Per 1 januari a.s ga ik ouderschapsverlof opnemen: 1 dag p/w. Dat kan ik een jaar lang doen, heb ik begrepen.
Mijn werkgever (lucky me !) betaalt 50% mee aan het verlof. Ik hoef dus financieel maar een halve dag p/w in te leveren.
Als ik Pebbles goed begrijp is het zelfs dan nog aantrekkelijk om in 2008 voor Levensloop te kiezen ipv Spaarloon en dus ouderschapsverlofkorting te ontvangen.
Ik kan me ook nog het topic herinneren van vorig jaar, maar toen speelde het bij mij nog niet. Nu wel !
Per 1 januari a.s ga ik ouderschapsverlof opnemen: 1 dag p/w. Dat kan ik een jaar lang doen, heb ik begrepen.
Mijn werkgever (lucky me !) betaalt 50% mee aan het verlof. Ik hoef dus financieel maar een halve dag p/w in te leveren.
Als ik Pebbles goed begrijp is het zelfs dan nog aantrekkelijk om in 2008 voor Levensloop te kiezen ipv Spaarloon en dus ouderschapsverlofkorting te ontvangen.
What matters most is how you see yourself
donderdag 23 augustus 2007 om 21:53
@jane: zolang je salaris volgend jaar lager is dan dit jaar kan dat inderdaad.
Bijvoorbeeld: je krijgt nu 1000 euro voor 5 dagen, straks ga je 1 dag minder werken waardoor je 800 euro zou krijgen. Omdat je werkgever meebetaald voor de helft krijg je 900 euro. 1000 van vorig jaar - 900 van volgend jaar = 100 euro per maand minder. Per jaar kan je dan maximaal 12X100=1200 euro ouderschapsverlofkorting krijgen. Zeker de moeite waard dus.
Bijvoorbeeld: je krijgt nu 1000 euro voor 5 dagen, straks ga je 1 dag minder werken waardoor je 800 euro zou krijgen. Omdat je werkgever meebetaald voor de helft krijg je 900 euro. 1000 van vorig jaar - 900 van volgend jaar = 100 euro per maand minder. Per jaar kan je dan maximaal 12X100=1200 euro ouderschapsverlofkorting krijgen. Zeker de moeite waard dus.
zondag 26 augustus 2007 om 21:57
Volgens mij ging dat voor een groot deel over de spaarloon regeling omdat veel mensen hier al aan meededen en hierdoor niet meer voor de ouderschapsverlofkoring in aanmerking kwamen. Dat was alleen even uitzoeken om daarachter te komen.
Verder geen kleine lettertjes of addertjes hoor. Alleen dus die eis dat je niet meer ouderschapsverlofkorting kan krijgen dan dat je er in salaris op achteruit bent gegaan door het opnemen van verlof.
Verder geen kleine lettertjes of addertjes hoor. Alleen dus die eis dat je niet meer ouderschapsverlofkorting kan krijgen dan dat je er in salaris op achteruit bent gegaan door het opnemen van verlof.
dinsdag 4 september 2007 om 10:59
Hoi,
In dat oude topic heb ik veel meegeschreven en uitgeplozen. Er waren mensen die schreven dat je enkel per 1 januari je deelname aan de levensloop regeling kon opstarten. Dat klopt wel in het geval dat je een spaarloon regeling hebt die je moet vervangen door de levensloop regeling. Je kunt namelijk niet aan beide deelnemen in hetzelfde jaar. Dit kan alleen opgezegd worden op 1 januari.
Heb je echter geen spaarloon dan kun je elk moment van het jaar aan de regeling gaan deelnemen. Dit was vooral de discussie in het vorige topic. Bepaalde werkgevers hadden hun werknemers willen doen geloven dat je alleen kon beginnen per 1 januari. Wel zoveel minder rompslomp voor de werkgever maar niet volgens de wet!
Succes!
In dat oude topic heb ik veel meegeschreven en uitgeplozen. Er waren mensen die schreven dat je enkel per 1 januari je deelname aan de levensloop regeling kon opstarten. Dat klopt wel in het geval dat je een spaarloon regeling hebt die je moet vervangen door de levensloop regeling. Je kunt namelijk niet aan beide deelnemen in hetzelfde jaar. Dit kan alleen opgezegd worden op 1 januari.
Heb je echter geen spaarloon dan kun je elk moment van het jaar aan de regeling gaan deelnemen. Dit was vooral de discussie in het vorige topic. Bepaalde werkgevers hadden hun werknemers willen doen geloven dat je alleen kon beginnen per 1 januari. Wel zoveel minder rompslomp voor de werkgever maar niet volgens de wet!
Succes!
dinsdag 4 september 2007 om 11:50
Dit is een interessant topic.
Mijn werkgever betaalt ook 50% dus dat is al mooi en er is mij toen geadviseerd om ook een levensloopregeling af te sluiten. Ik doe een klein bedrag inleggen want aan dat geld heb ik niets, het is meer de belastind die het aantrekkelijk maakt. Ik heb het bij mijn bank afgesloten en het rekeningnummer aan mijn werkgever doorgegeven.
Maar dat belastingvoordeel kun je dat ook als voorlopige teruggaaf krijgen? Of kun je dat pas opgegeven bij de aangifte van 2007? Ik hoop eigenlijk dat eerste. Weet iemand dat?
Ik neem Ouderschapsverlof vanaf half november tot eind december en dan nog versnipperd 1 dag per week tm maart. Heb het pas aangevraagd bij de bank.
Mijn werkgever betaalt ook 50% dus dat is al mooi en er is mij toen geadviseerd om ook een levensloopregeling af te sluiten. Ik doe een klein bedrag inleggen want aan dat geld heb ik niets, het is meer de belastind die het aantrekkelijk maakt. Ik heb het bij mijn bank afgesloten en het rekeningnummer aan mijn werkgever doorgegeven.
Maar dat belastingvoordeel kun je dat ook als voorlopige teruggaaf krijgen? Of kun je dat pas opgegeven bij de aangifte van 2007? Ik hoop eigenlijk dat eerste. Weet iemand dat?
Ik neem Ouderschapsverlof vanaf half november tot eind december en dan nog versnipperd 1 dag per week tm maart. Heb het pas aangevraagd bij de bank.
donderdag 20 september 2007 om 15:36
Ik heb het allemaal gelezen maar snap het nog niet helemaal...
Even mijn situatie: ben nu zwanger van de tweede, 10 feb. uitgerekend. Ga rond kerst met verlof. Wil na mijn verlof 7 weken ouderschapsverlof opnemen. Werk betaalt als het goed is 55 % (of was het 50?) en als ik levensloop heb kan ik laten bijverzekeren tot 75%. Klopt dit? Net dus mijn pensioengebeuren gebeld en die verwijzen me terug naar belastingdienst.
Oftewel: zie door de bomen het bos niet meer.
Heeft het nut om het voor het einde van dit kalenderjaar nog om te zetten in een levensloopregeling (heb nu dus spaarloon) of is dat voor 7 weken niet nuttig? Ik werk nu 25,5 uur per week en zal dit na verlof ook weer blijven doen. Kan iemand me helpen?
Even mijn situatie: ben nu zwanger van de tweede, 10 feb. uitgerekend. Ga rond kerst met verlof. Wil na mijn verlof 7 weken ouderschapsverlof opnemen. Werk betaalt als het goed is 55 % (of was het 50?) en als ik levensloop heb kan ik laten bijverzekeren tot 75%. Klopt dit? Net dus mijn pensioengebeuren gebeld en die verwijzen me terug naar belastingdienst.
Oftewel: zie door de bomen het bos niet meer.
Heeft het nut om het voor het einde van dit kalenderjaar nog om te zetten in een levensloopregeling (heb nu dus spaarloon) of is dat voor 7 weken niet nuttig? Ik werk nu 25,5 uur per week en zal dit na verlof ook weer blijven doen. Kan iemand me helpen?
zaterdag 22 september 2007 om 09:13
Interessant! Mijn baas tipte me gister over ouderschapsverlof. Ik snap er nog helemaal niks van, misschien jullie wel...
Ik werk nu 36 uur. Over twee weken start mijn zwangerschapsverlof en als ik terugkom wil ik graag 28 uur gaan werken. Weet iemand hoe ik dat dan het beste aanvul met ouderschapsverlof? En hoe lang geldt dat dan?
Dank alvast voor het meedenken.
Ik werk nu 36 uur. Over twee weken start mijn zwangerschapsverlof en als ik terugkom wil ik graag 28 uur gaan werken. Weet iemand hoe ik dat dan het beste aanvul met ouderschapsverlof? En hoe lang geldt dat dan?
Dank alvast voor het meedenken.
zaterdag 22 september 2007 om 23:55
@ibbeltje: Je hebt recht op het aantal uren ouderschapsverlof dat je in 13 weken werkt. In jouw geval is dat dus 36X13=468 uur. Jij wilt 8 uur ouderschapsverlof op gaan nemen, dat kan dus 468/8 =58,5 week. Vakantieweken of op vrije dagen hoef je geen verlof op te nemen dus dan is het nog iets langer. In jouw geval zou het dus ruim een jaar kunnen. Het geldt trouwens per kind tot 6 of 7 jaar dus als je nog een ouder kind hebt of binnen die 58 weken nog een kind krijgt dan kan je nog eens 58 weken erachteraan plakken.
In principe krijg je niet betaald voor die uren tenzij je werkgever een bedrag bijlegd.
Als je in datzelfde jaar meedoet aan de levensloopregeling kan je wel ouderschapsverlofkorting via de belastingdienst terugvragen. Als je ouderschapverlofkorting op gaat nemen in 2008 is het dus zeker de moeite waard om aan je werkgever aan te geven dat je in 2008 mee wilt doen aan de levensloopregeling en niet aan de spaarloonregeling, het bedrag dat je inlegt is niet belangrij.
@bridges: in principe staat alle informatie op de site van de belastingdienst. Ik zal even een link zoeken. belastingdienst
Uit veel meer dan dat bestaat de regeling niet.
Het is wel handig om te weten dat je dus duidelijk voor levensloop ipv spaarloon moet kiezen, dit kan je gewoon aan je werkgever doorgeven.
In principe krijg je niet betaald voor die uren tenzij je werkgever een bedrag bijlegd.
Als je in datzelfde jaar meedoet aan de levensloopregeling kan je wel ouderschapsverlofkorting via de belastingdienst terugvragen. Als je ouderschapverlofkorting op gaat nemen in 2008 is het dus zeker de moeite waard om aan je werkgever aan te geven dat je in 2008 mee wilt doen aan de levensloopregeling en niet aan de spaarloonregeling, het bedrag dat je inlegt is niet belangrij.
@bridges: in principe staat alle informatie op de site van de belastingdienst. Ik zal even een link zoeken. belastingdienst
Uit veel meer dan dat bestaat de regeling niet.
Het is wel handig om te weten dat je dus duidelijk voor levensloop ipv spaarloon moet kiezen, dit kan je gewoon aan je werkgever doorgeven.
donderdag 1 november 2007 om 14:30
Ik heb geen spaarloon en ook geen levensloopregeling, kan ik dat nog afsluiten? Zou eigenlijk best volgend jaar ouderschapsverlof op willen nemen maar mijn werkgever vergoed niets. Dus financieel kan het eigenlijk niet. Maar als ik ook kan profiteren van die belastingregeling kan ik het misschien wel doen.
vrijdag 2 november 2007 om 11:50
Handig dit topic. Maar ik heb net toch de Bdienst maar gebeld. Voor dit jaar kan ik het alleen nog aanvragen via de inkomstenbelasting van 2007 en voor volgend jaar kan ik het nog wel aanvragen maar dan dan wordt het bedrag verdeels over 12 maanden (gaat mij maar om 1 maand dus ehct veel zal het niet zijn dan) Nadeel is ook dat ik dan voor mijn hypotheek weer alles opnieuw moet gaan invullen. En dat zie ik ook niet zitten...
Dusssss ik ga er maar voor dat ik het aangeef bij mijn aangifte inkomstenbelasting.
Jammer! Wat nu kom ik dus niet aan die 75% per maand maar slechts aan 55%.. Beetje misleidend dus allemaal!
Leuker kunnen ze het niet maken, maar makkelijker ook niet!
Dusssss ik ga er maar voor dat ik het aangeef bij mijn aangifte inkomstenbelasting.
Jammer! Wat nu kom ik dus niet aan die 75% per maand maar slechts aan 55%.. Beetje misleidend dus allemaal!
Leuker kunnen ze het niet maken, maar makkelijker ook niet!
zaterdag 3 november 2007 om 00:01
Hoi Bieb,
Ik heb me hier begin dit jaar in verdiept maar de zaken die jij schrijft ben ik eerlijk gezegd niet eerder tegengekomen. Begrijp ik goed dat je op dit moment ( 2007 ) ouderschapsverlof opneemt én deelneemt aan de levensloopregeling? Want alleen dan kom je dit jaar in aanmerking voor de ouderschapsverlofkorting.
Waar komt de 75% per maand vandaan en waar is dit een percentage van? Die heffingskorting moet je zien als een belastingsvoordeel indien je ouderschapsverlof opneemt en hierdoor minder verdient. Het compenseert dus enigzins een inkomensverlies. Op zich kan de korting best oplopen. Bij 1 dag onbetaald ouderschapsverlof (20% inkomensverlies) per week is het al gauw ca. ¤ 120,00 per maand.
