Kinderen
alle pijlers
Stopt ouderschapsverlof tijdens zwangerschapsverlof?
donderdag 2 augustus 2007 om 15:19
Een collega en ik vroegen ons het volgende af: Wanneer je ouderschapsverlof opneemt (1 dag in de week gedurende anderhalf jaar) en in deze periode opnieuw zwanger raakt van de 2de en na een tijd je zwangerschapsverlof ingaat, wordt het ouderschapsverlof dan tijdelijk stilgezet gedurende 16 weken of loopt dat door?
Op de site van het SZW staat dat tijdens ziekte het verlof gewoon doorgaat, je hebt dus geen recht op langer verlof wanneer je weer beter bent. Maar wordt zwangerschaps/bevallingsverlof onder 'ziekte' gerekend?
Wie kan ons helpen?
Op de site van het SZW staat dat tijdens ziekte het verlof gewoon doorgaat, je hebt dus geen recht op langer verlof wanneer je weer beter bent. Maar wordt zwangerschaps/bevallingsverlof onder 'ziekte' gerekend?
Wie kan ons helpen?
donderdag 2 augustus 2007 om 20:09
Toevallig heb ik dit zelf net allemaal zitten uitdokteren, omdat ik ouderschapsverlof geniet van mijn oudste zoontje, en inmiddels met zwangerschapsverlof ben van numero 2.
Bij ons (politie) werkt het zo: je hebt een besluit waarin staat tot wanneer je recht hebt op ouderschapsverlof. In mijn geval is dit tot 28 december 2007. Ik had, op het moment dat ik met zwangerschapsverlof ging, nog 180 uur ouderschapsverlof open staan. Ik heb nu met mijn werkgever afgesproken dat, wanneer mijn zwangerschapsverlof is afgelopen (dit is 14 november 2007) ik in 1 x al mijn uren ouderschapsverlof opmaak tot en met 28 december. (Ik werk normaal gesproken wel onregelmatig, dus heb niet een vaste dag in de week ouderschapsverlof. Als ik op die dag al roostervrij ben, gebruiken ze daar dus niet de uren ouderschapsverlof voor)
Je kan het NIET tijdelijk laten stopzetten. Laat je het wel stopzetten, ben je de uren gewoon kwijt. Maar misschien dat er voor jou ook zon oplossing is als bij mij.
Bij ons (politie) werkt het zo: je hebt een besluit waarin staat tot wanneer je recht hebt op ouderschapsverlof. In mijn geval is dit tot 28 december 2007. Ik had, op het moment dat ik met zwangerschapsverlof ging, nog 180 uur ouderschapsverlof open staan. Ik heb nu met mijn werkgever afgesproken dat, wanneer mijn zwangerschapsverlof is afgelopen (dit is 14 november 2007) ik in 1 x al mijn uren ouderschapsverlof opmaak tot en met 28 december. (Ik werk normaal gesproken wel onregelmatig, dus heb niet een vaste dag in de week ouderschapsverlof. Als ik op die dag al roostervrij ben, gebruiken ze daar dus niet de uren ouderschapsverlof voor)
Je kan het NIET tijdelijk laten stopzetten. Laat je het wel stopzetten, ben je de uren gewoon kwijt. Maar misschien dat er voor jou ook zon oplossing is als bij mij.
donderdag 2 augustus 2007 om 21:04
Nadat ik was bevallen zou ik na het bevallingsverlof ouderschaps verlof nmen (12 uur per week)
Omdat ik nog niet hersteld was van de bevalling na 10 weken liep mijn bevallingsverlof langer door.
Heb toen een hele discussie gehad met het werk. Zij beweerden dat het ouderschapsverlof was ingegaan en ik ziek was en het ouderschapsverlof derhalve doorliep.
Ik bewerde dat ik niet ziek was maar verlengd bevallingsverlof had en het ouderschapsverlof pas na volledig herstel zou ingaan.
Bevallingsverlof wordt niet van ouderschapsverlof ingetrokken. Omdat het niet door de werkgever wordt betaald maar door het UWV. Dara is jurisprudentie over en staat ook in de wet.
Pas toen ik met de rechter dreigde had ik opeens volkomen gelijk... ;)
Hoe het werkt met een nieuwe zwangerschap wet ik niet zeker, maar ik denk hetzelfde.
Overigens als je ontslag neemt hou je gewoon de rest van je ouderschapsverlof hoor! Dat is niet werkgever gebonden!
Je moet alleen na afloop van het ouderschapsverlof in principe 3 maanden je oude uren werken. Maar mijn werkgever accepteerde het ook dat ik direct een contractwijziging voor minder uren aanvroeg.
Omdat ik nog niet hersteld was van de bevalling na 10 weken liep mijn bevallingsverlof langer door.
Heb toen een hele discussie gehad met het werk. Zij beweerden dat het ouderschapsverlof was ingegaan en ik ziek was en het ouderschapsverlof derhalve doorliep.
Ik bewerde dat ik niet ziek was maar verlengd bevallingsverlof had en het ouderschapsverlof pas na volledig herstel zou ingaan.
Bevallingsverlof wordt niet van ouderschapsverlof ingetrokken. Omdat het niet door de werkgever wordt betaald maar door het UWV. Dara is jurisprudentie over en staat ook in de wet.
Pas toen ik met de rechter dreigde had ik opeens volkomen gelijk... ;)
Hoe het werkt met een nieuwe zwangerschap wet ik niet zeker, maar ik denk hetzelfde.
Overigens als je ontslag neemt hou je gewoon de rest van je ouderschapsverlof hoor! Dat is niet werkgever gebonden!
Je moet alleen na afloop van het ouderschapsverlof in principe 3 maanden je oude uren werken. Maar mijn werkgever accepteerde het ook dat ik direct een contractwijziging voor minder uren aanvroeg.
