Zieke baby en kinderdagverblijf

28-05-2022 11:26 76 berichten
Hallo iedereen,

Onze zoon is inmiddels 4 maanden en gaat 3.5 dagen naar de opvang. Hier pikt hij inmiddels de virusjes mee ( nu voor de tweede keer verkouden in 3 weken) en gezien er nu ook de waterpokken heersen.. Ik ben benieuwd. Het is overigens een gemixte groep van 0 tot 4.

Vandaag had ik een gesprek met vriend over wanneer je je baby wel of niet laat gaan als deze ziek is. In mijn optiek gaat hij altijd behalve bij 38 graden koorts of als hij echt dood en dood ziek is (als in, acuut naar de eerste hulp/huisarts en alleen maar krijsen). Vriend zou hem liever thuis houden als kind ziekerig / hangerig is. Hij wil daar overigens ook voor thuisblijven van werk, maar hij krijgt die uren niet doorbetaald. Zelf begin ik volgende week met mijn nieuwe baan (waar ik mijn vaste aanstelling voor heb opgezegd) en ik ben niet van plan om me her konende jaar iedere maand ziek te melden / zorgverlof op te nemen als baby weer eens een snotneus heeft.

Ben ik nu een kille, harteloze loedermoeder? Waar ligt bij jullie de grens? Qua familie hebben we mijn moeder (die zelf werkt) en mijn oma maar beiden zijn niet per se wenselijk om van 8 tot 5 op te laten passen. Overigens wel een goede band met elkaar, maar dat zou alleen in zeer hoge nood willen doen.

Overigens is het beleid op het kdv ophalen bij 38 graden (snap ik), maar merk wel dat ze soms al snel bellen dat hij huilerig / hangerig is en soms niet zijn hele fles drinkt/ wil drinken. Maar dat doet hij thuis ook vaak en dan is een uur of 2 later niets meer aan de hand.
Rosanna1985 schreef:
28-05-2022 13:19
Ik begrijp nooit zo goed hoe dat gaat als een kind acuut moet opgehaald worden (ik heb zelf geen kinderen). Wat doen ze dan als de ouders echt niet kunnen? Het is toch niet realistisch te verwachten dat elke ouder zomaar weg kan op zijn werk. Die ouder zou zomaar aan de operatietafel kunnen staan ofzo, of als vrachtwagenchauffeur nog 3 uren van huis zijn, of een leraar zijn die uiteraard de klas niet kan alleen laten bvb. Wat doen ze dan als je het kind echt niet kan halen?
Dit ligt echt aan je opvang.
Hier kan ik eigenlijk niet weg van werk.
Man werkt deels op 2 uur reisafstand.
Dus bellen was sowieso wachten tot we er waren. Of oma maar die had ook een uur aanrijtijd.
In geval van niet fit deden wij een paracetamol s ochtends. Dan was het tot de lunch vaak wel ok. Dan na de lunch sliep ze nog en dan vond de gastouder het daarna ook niet meer de moeite om haar eerder te laten ophalen.
Alle reacties Link kopieren Quote
parkietmeniet schreef:
28-05-2022 15:32
Ik ben al minder uren gaan werken + dichter bij huis gaan werken. Juist om flexibeler te zijn. Andere vorm van opvang is zeer schaars hier en zit allrmaal compleet vol voor de komende maanden/jaren. Overigens wonen we hier pas een klein jaar dus ik heb nog geen nieuwe vrienden of buren kunnen mobiliseren als safety-net. Het maakt me gewoon allemaal wat zenuwachtig. Juist ook omdat ik met een nieuwe baan begin. Wat echt nodig was, want mijn oude baan was een stuk langer rijden en had een ontzettende toxische cultuur. Maar spannend vind ik het wel.

Bespreek de richtlijnen eens met je kdv. Bij de meeste bellen ze niet zomaar bij elk wissewasje (coronatijd daargelaten, maar dat hebben we als het goed is achter de rug).
En in mijn ervaring is er zelfs goed overleg als ze wel bellen, ik heb ook wel eens moeten aangeven dat ik er niet stante pede heen kon.
En ik weet van een kindje op de groep dat beide ouders vrij ver weg wonen en daar zijn afspraken mee gemaakt over hoe dat dan moet (die ik niet ken, ik bedoel alleen dat ze over het algemeen echt wel meedenkend zijn).

Misschien kunnen zij je zorgen wat wegnemen.

Waarom krijgt je man overigens in dit soort gevallen niet betaald? Hij heeft neem ik aan ook recht op calamiteitenverlof of kortdurend zorgverlof? Net als jij trouwens, ook hij een nieuwe baan, hoewel ik me kan voorstellen dat je huiverig bent om dat direct in te moeten zetten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Probeer je niet te druk te maken. Je zoon is pas 4 maanden en moet waarschijnlijk nog enorm wennen aan het kdv en het feit dat hij niet meer 24/7 bij jou is.
Als hij eenmaal gewend is, zal dat krijsen ook aanzienlijk minder worden en dingen als tandjes of even uit zijn hum zijn, betekenen dan echt niet meer dat hij thuis moet blijven.
Tuurlijk moet je er rekening mee houden dat je af en toe ad-hoc wel moet schakelen, maar zo te lezen wil jouw partner dat net zo goed mee oppakken. Misschien kan hij wat verlofdagen opsparen voor zulke situaties, of is hij zelfstandig ondernemer?

Overleg ook met de medewerkers wat zij wel en niet oke vinden met wanneer je hem wel kunt brengen en wanneer niet.

Het enige waar je wel echt rekening mee moet houden is dat er in het najaar of de winter weer een Corona opleving kan komen, en dat kan er wel weer voor zorgen dat het kdv sluit, of heel streng wordt met verkoudheden. Dus probeer daar nu alvast op in te spelen door bijv vakantiedagen te sparen of wat geld apart te zetten zodat je man onbetaald verlof kan nemen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Een kind dat hangerig en niet lekker is, gaat niet naar het KDV. Zeker als je kindje pas 4 maanden is. Op zulke momenten heeft het zijn ouders nodig en kan het personeel van het KDV niet in zijn behoeftes voorzien.

Koorts staat los van ziek zijn. Je kunt namelijk ook ziek zijn zonder koorts.

Als een kind niet meer kan meedraaien op de groep, dan blijft het hier hier thuis. Maar ik moet er ook niet aandenken dat ik m’n kind niet lekker wegbreng. Het eerste jaar is wat dat betreft heel lastig. Gelukkig hadden wij vaak oma’s die kwamen oppassen.
Alle reacties Link kopieren Quote
parkietmeniet schreef:
28-05-2022 15:06
Dat maakt het zo lastig ook. Ik ben in de maand dat hij gaat al 2x opgeroepen en toen was er praktisch niks meer aan de hand toen ik er was. 1x was 38.2 gemeten de dag na de eerste inentingen, maar eenmaal thuis was hij alweee 37.6. Ik heb vanochtend ook ongeveer 90 min met hem rondgelopen, huilen tieren, krijsen. Nu is het weer een tevreden kind. Niks meer aan het handje.

Ben ook een beetje bang dat ik straks 400 per maand betaal om me alsnog in allerlei bochten te moeten wringen omdat de tandjes doorkomen. Als er echt iets aan de hand is maakt dat natuurlijk niet uit. Maar soms lijkt het wat terwijl het een momentopname is. En dat maakt me zenuwachtig.
Jij hebt anderhalf uur met een krijsend kind rondgelopen. Ben eens eerlijk, denk je dat de leidsters op een kdv met tig kinderen daar tijd voor hebben?
Alle reacties Link kopieren Quote
Titatoverbal schreef:
28-05-2022 16:05
Een aupair mag maar 20 uur per week werken.
Dat is dus nog niet eens 3 werkdagen.
De meeste mensen met een aupair hebben hier dus nog gewoon kdv ernaast.
Maar aupair brengt en haalt dan evt.
Dat is niet waar, een au pair mag 30 uur per week werken, dan kom je dus echt prima rond met 3,5 dag werken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Minik schreef:
28-05-2022 17:59
Dat is niet waar, een au pair mag 30 uur per week werken, dan kom je dus echt prima rond met 3,5 dag werken.
Max 8 uur per dag. Dat kan lastig zijn. Bovendien; ik vind de verantwoordelijkheid voor een baby nogal wat om aan een au pair over te laten, als ik heel eerlijk ben. Maar dat is mijn eigen gevoel.
Alle reacties Link kopieren Quote
Irish_Wasser_Woman schreef:
28-05-2022 18:04
Max 8 uur per dag. Dat kan lastig zijn. Bovendien; ik vind de verantwoordelijkheid voor een baby nogal wat om aan een au pair over te laten, als ik heel eerlijk ben. Maar dat is mijn eigen gevoel.
Dat klopt en dat is soms lastig ja. Wij hebben bewust 1 ouder die wat later begint en 1 ouder die wat eerder terug is zodat die 8 uur geen probleem vormen. Au pair is maar net wie je zelf kiest. Sommigen hebben in hun thuisland opleidingen gedaan tot pedagogisch medewerker of heel veel uren ervaring.
Alle reacties Link kopieren Quote
Minik schreef:
28-05-2022 18:06
Dat klopt en dat is soms lastig ja. Wij hebben bewust 1 ouder die wat later begint en 1 ouder die wat eerder terug is zodat die 8 uur geen probleem vormen. Au pair is maar net wie je zelf kiest. Sommigen hebben in hun thuisland opleidingen gedaan tot pedagogisch medewerker of heel veel uren ervaring.
Een au pair is voor heel veel mensen helemaal geen optie. Kost ook heel veel geld (reizen, zakgeld, kost en inwoning, cursus Nederlands, visum enz) en je moet er maar net ruimte voor hebben in huis. En die 8 uur of maximaal 30 uur per week zijn ook vaak een probleem. Juist als je bv in de zorg werkt, kun je vaak helemaal niet schuiven met tijden.
Soms is het wel een oplossing, maar heel eerlijk: de mensen die ik ken waar het goed werkt, laten de au pair meer werken dan eigenlijk mag. Daar betalen ze haar dan wel voor, dus het is geen uitbuiting of zo, maar het is wel tegen de regels van het visum in.
Alle reacties Link kopieren Quote
nausicaa schreef:
28-05-2022 18:49
Een au pair is voor heel veel mensen helemaal geen optie. Kost ook heel veel geld (reizen, zakgeld, kost en inwoning, cursus Nederlands, visum enz) en je moet er maar net ruimte voor hebben in huis. En die 8 uur of maximaal 30 uur per week zijn ook vaak een probleem. Juist als je bv in de zorg werkt, kun je vaak helemaal niet schuiven met tijden.
Soms is het wel een oplossing, maar heel eerlijk: de mensen die ik ken waar het goed werkt, laten de au pair meer werken dan eigenlijk mag. Daar betalen ze haar dan wel voor, dus het is geen uitbuiting of zo, maar het is wel tegen de regels van het visum in.
Dit is wel echt een vooroordeel en de reden dat mensen als ik vertel dat we een au pair hebben denken dat wij miljonairs zijn ofzo. Nou, allesbehalve. We wonen gewoon in een rijtjeshuis, niks bijzonders, doorsnee gezin. Wel iets boven modaal inkomen, maar met twee kinderen onder de 4 waren we met het kdv een flink stuk duurder uit (na aftrek van de toeslag) dan we nu zijn met een au pair. Het is ook een beetje hoe gek je het zelf maakt. Au pair heeft wel een eigen slaapkamer nodig, maar wij delen onze enige badkamer gewoon met haar. En afhankelijk van waar je iemand vandaan haalt, vallen de kosten ook nog mee. Binnen de EU is bijvoorbeeld een stuk goedkoper. Vlucht hoef je überhaupt niet te betalen tenzij je iemand uit de Filipijnen haalt (alle andere landen betaalt au pair zelf haar reis). Inclusief echt alles, dus ook kost en inwoning zijn wij voor een au pair binnen de EU zo’n 500 euro per maand kwijt en voor een au pair van buiten de EU zo’n 650 euro per maand. Beiden was in ons geval minder geld dan het kdv. Met één kind zal t iets duurder zijn dan het kdv maar vanaf twee kinderen dus niet meer (afhankelijk van je inkomen uiteraard ivm de toeslag).

En wij laten onze au pair nooit meer dan de 30 uur werken en ze werkt op z’n hoogst ooit 8 uur en 5 minuten als één van ons net een stoplicht te veel tegen had ofzo op een dag. Kinderen leren Engels tegelijkertijd met Nederlands, wij leren meer over een andere cultuur, we zien ons eigen land met andere ogen. Geen morning rush want je hoeft alleen jezelf klaar te maken om te gaan, rust voor de kinderen, in geval van een ziek kind dus geen probleem, echt enorm veel voordelen. Die wegen voor ons zwaar op tegen de nadelen (inbreuk op je privacy).

Toevoeging: ik ken juist mensen in de zorg die ervoor kiezen omdat het anders niet te regelen was qua opvang. Beide ouders in de zorg dus beiden onregelmatige diensten. De au pair was de enige manier dat ze het rond kregen, omdat die flexibel ingezet kan worden.
Minik schreef:
28-05-2022 17:59
Dat is niet waar, een au pair mag 30 uur per week werken, dan kom je dus echt prima rond met 3,5 dag werken.
Als je beide minder flexibel bent qua werktijden red je het ook niet met die 30 uur.
Maar goed dan kun je dus zoals gezegd er nog kdv bijboeken
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zou er niet aan moeten denken iemand de hele tijd in mijn huis te hebben, echt afschuwelijk. Maar ik snap het voordeel voor wie dat geen probleem vindt.
Alle reacties Link kopieren Quote
72Jelle schreef:
28-05-2022 20:09
Ik zou er niet aan moeten denken iemand de hele tijd in mijn huis te hebben, echt afschuwelijk. Maar ik snap het voordeel voor wie dat geen probleem vindt.
Snap ik hoor, je moet het kunnen. Maar ik bedoelde voor TO; als je niet wilt dealen met dat je een kind hebt en dat dat voor gaat op je werk, zul je andere oplossingen moeten zoeken. Een au pair zou daarin een enigszins betaalbare optie kunnen zijn.
Minik schreef:
28-05-2022 22:31
Maar ik bedoelde voor TO; als je niet wilt dealen met dat je een kind hebt en dat dat voor gaat op je werk, zul je andere oplossingen moeten zoeken.
Ook alleen maar omdat ik mijn baan behouden moet. Anders heeft kind sttaks geeneens een dak boven zijn hoofd. ;)
Alle reacties Link kopieren Quote
parkietmeniet schreef:
28-05-2022 14:46
Maar dan kan ik beter stoppen met werken. Want hij heeft een paar keer per week een moment van huilerigheid/hangerigheid en dan is er niet veel aan de hand. Sprongetjes, virusjes, dadelijk de tandjes.. Dan blijf je aan de gang.
Hier eentje van 2 jaar oud. Die is zelf in de Corona tijd het 1e jaar 3x thuis geweest. En dat was idd toen hij tandjes kreeg. Zoontje had als hij tanden kreeg meteen een flinke verkoudheid met koorts te pakken. Niet ieder kind is iedere maand ziek.

En die sprongetje van oei ik groei zijn complete onzin, dat is nu al zo vaak door gedegen wetenschappelijk onderzoek aangetoond. Dus zet die lekker uit je hoofd!
Alle reacties Link kopieren Quote
parkietmeniet schreef:
28-05-2022 15:32
Ik ben al minder uren gaan werken + dichter bij huis gaan werken. Juist om flexibeler te zijn. Andere vorm van opvang is zeer schaars hier en zit allrmaal compleet vol voor de komende maanden/jaren. Overigens wonen we hier pas een klein jaar dus ik heb nog geen nieuwe vrienden of buren kunnen mobiliseren als safety-net. Het maakt me gewoon allemaal wat zenuwachtig. Juist ook omdat ik met een nieuwe baan begin. Wat echt nodig was, want mijn oude baan was een stuk langer rijden en had een ontzettende toxische cultuur. Maar spannend vind ik het wel.
En vrienden of buren als structureel safety net is een illusie. Dat kan incidenteel een keer, maar vaker dan 1 of 2 keer zou ik er niet op rekenen.
Alle reacties Link kopieren Quote
parkietmeniet schreef:
28-05-2022 22:41
Ook alleen maar omdat ik mijn baan behouden moet. Anders heeft kind sttaks geeneens een dak boven zijn hoofd. ;)
Voor dit soort zaken bestaat calamiteitenverlof of zorgverlof.
Alle reacties Link kopieren Quote
parkietmeniet schreef:
28-05-2022 22:41
Ook alleen maar omdat ik mijn baan behouden moet. Anders heeft kind sttaks geeneens een dak boven zijn hoofd. ;)
Maar je doet nu net alsof jij er steeds voor moet opdraaien, terwijl je in je op toch echt aangeeft dat je man er voor thuis wil blijven. Ja dat kost bij jullie dan blijkbaar geld, maar kinderen zijn ook gewoon duur.

En nogmaals, je kind is net begonnen bij het kdv. Geef hem even tijd om te wennen, hij is pas 4 maanden. En zoals meerderen aangegeven hebben, bespreek het beleid met het kdv, dan weet je ook beter wat wel en niet kan. Bij wat hangerigheid en jengelen ivm tandjes mag kind echt wel naar het kdv. Een snotneus en wat hoesten is ook geen probleem. Maar als een kind uren huilt en niet weggelegd kan worden omdat hij zich zo ellendig voelt, dan kunnen medewerkers helemaal niks meer met andere kinderen doen, dus dan zullen zij gaan bellen ja. Maar ik neem aan dat je dan zelf ook liever hebt dat jullie zoon bij 1 van jullie is.

Maar toch hoop ik voor jou dat je werkgever ook een beetje flexibel is, want als Corona nog een keertje langs komt, dan zal je (net als alle ouders de afgelopen 2 jaar) toch nog een aardige uitdaging gaan krijgen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik snap nog steeds niet zo goed hoe het kan dat man niet betaald krijgt? We hebben best goede regelingen in Nederland. Kort verlof is gewoon betaald.
Alle reacties Link kopieren Quote
To, bij de meeste mensen gaat de combinatie werk en kind gewoon goed. Daarbij is de arbeidsmarkt op het moment ook zo, dat je niet heel zenuwachtig hoeft te worden. Er is werk genoeg.
Er moet wel letterlijk wat ruimte zijn voor een kind, financieel en kwa tijd. Er kan altijd iets zijn met een kind, waardoor jij of jouw man minder kunnen werken. Hou daar rekening mee en spaar in de goede tijden. En kijk uit naar een goede achterwacht ( bijvoorbeeld een buurmeisje die je betaalt)
Alle reacties Link kopieren Quote
parkietmeniet schreef:
28-05-2022 22:41
Ook alleen maar omdat ik mijn baan behouden moet. Anders heeft kind sttaks geeneens een dak boven zijn hoofd. ;)
Relax. Naast de vraag over je kind kan je misschien met je vriend kijken wat je nodig hebt om je wat relaxter te voelen. Je ziet veel beren op de weg. Geniet wat meer van het moment en probeer het te laten komen zoals het komt.
parkietmeniet schreef:
28-05-2022 15:06
Dat maakt het zo lastig ook. Ik ben in de maand dat hij gaat al 2x opgeroepen en toen was er praktisch niks meer aan de hand toen ik er was. 1x was 38.2 gemeten de dag na de eerste inentingen, maar eenmaal thuis was hij alweee 37.6. Ik heb vanochtend ook ongeveer 90 min met hem rondgelopen, huilen tieren, krijsen. Nu is het weer een tevreden kind. Niks meer aan het handje.

Ben ook een beetje bang dat ik straks 400 per maand betaal om me alsnog in allerlei bochten te moeten wringen omdat de tandjes doorkomen. Als er echt iets aan de hand is maakt dat natuurlijk niet uit. Maar soms lijkt het wat terwijl het een momentopname is. En dat maakt me zenuwachtig.
Tja, zo gaat dat als je baby net naar het kdv gaat. En een ziek kind heeft individuele aandacht nodig, en dat kan het kdv meestal niet geven.
Bij wat snot ging mijn kind uiteraard gewoon naar het kdv maar als hij ziek was niet. En niet alleen als hij acuut naar de SEH moest.
En ja, dat is lastig met werk. Maar je kind heeft ook een vader, die het kind kan opvangen als hij ziek is, dus het is niet dat jij steeds thuis moet blijven. Misschien was het niet de handigste tijd om met een nieuwe baan te beginnen, maar daar heb je nu weinig aan natuurlijk. En zoals je zelf al zegt, op je werk weten ze dat je recent een kind hebt gekregen, dus ze houden echt wel rekening met het feit dat je af en toe zorgverlof op moet nemen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Verder kun je ook kijken of je werk het toelaat om te schuiven met werkdagen op het moment dat je je kind moet ophalen. Of dat je werk kunt inhalen oid.
Alle reacties Link kopieren Quote
Subnautica schreef:
29-05-2022 10:18
Verder kun je ook kijken of je werk het toelaat om te schuiven met werkdagen op het moment dat je je kind moet ophalen. Of dat je werk kunt inhalen oid.

Ja, een beetje fijne werkgever geeft en neemt. Ik ben alleenstaand en heb een matige achterwacht. Mijn manager is zeer begripvol en er is veel mogelijk. Hij weet dat ik er op andere momenten volledig ben en me inzet. En dus is het andersom ook mogelijk. Ik heb werk waarbij het vaak niet uitmaakt wanneer ik het doe, dat scheelt, dus ik heb inderdaad wel eens in de avond of weekenden wat ingehaald. Zelfs wel eens een meeting gedaan met baby op schoot in de coronatijd :rofl: Je moet iets soms...
Alle reacties Link kopieren Quote
S0LEIL schreef:
29-05-2022 08:37
Ik snap nog steeds niet zo goed hoe het kan dat man niet betaald krijgt? We hebben best goede regelingen in Nederland. Kort verlof is gewoon betaald.
Misschien is hij zzp'er?

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven