Overig
alle pijlers
3000+ Deel 90
zaterdag 10 september 2011 om 12:01
Geschiedenis 3000+ in een notendop
Deel 1 op 14 oktober 2009 geopend door Floor72 (en Bam).
Inmiddels bijna 2 jaar verder.
Het gaat niet meer zo snel als in het begin. Mensen komen, blijven, gaan en keren soms weer terug.
Wat blijft is een gezellig, fijn kletstopic met ruimte voor iedereen. Vaak gezellig, warm, handig, soms hilarisch, dan weer ernstig, ook wel eens met meningsverschillen, maar altijd met respect voor elkaar.
DUS KOM ER GEZELLIG BIJ!
zaterdag 10 september 2011 om 12:33
Ben snotverkouden, bah..
Verder is het mijn o zo happy period.. En ik heb hoofdpijn en last van mn hoofd en mn rug..
En ik denk dat MM overspannen is want hij is al weken niet te genieten.. Teveel werk, teveel stress, etc etc. Wat moet je dan doen? Hij wil niet naar de dokter
Verder gaat het met mij wel goed
En met jullie?
Verder is het mijn o zo happy period.. En ik heb hoofdpijn en last van mn hoofd en mn rug..
En ik denk dat MM overspannen is want hij is al weken niet te genieten.. Teveel werk, teveel stress, etc etc. Wat moet je dan doen? Hij wil niet naar de dokter
Verder gaat het met mij wel goed
En met jullie?
zaterdag 10 september 2011 om 12:44
Ja echt lastig appel, hij is niet te genieten..
En ik snap hem hoor..
Dit is zijn eerste baan en hij werkt er nu ruim 4,5 jaar. Hij is echt goed in zn werk en hij vind het leuk. Maar dit bedrijd gebruikt hem. Geen salarisverhoging of functieverhoging maar het word wel al ruim een jaar beloofd..
Nu is zijn leidinggevende afdelingsmanager geworden en heeft hij een nieuwe manager. Nieuwe manager weet niks van die wereld dus MM moet hem inwerken, hem controleren, etc én zijn eigen werk dat al zoveel druk geeft (deadlines etc, werkt met miljoenencontracten).
Hij wil niet weg want vast contract. Maar dit kan niet langer zo Hij is nog maar 25.. Nu zou die moeten groeien toch?
En ik snap hem hoor..
Dit is zijn eerste baan en hij werkt er nu ruim 4,5 jaar. Hij is echt goed in zn werk en hij vind het leuk. Maar dit bedrijd gebruikt hem. Geen salarisverhoging of functieverhoging maar het word wel al ruim een jaar beloofd..
Nu is zijn leidinggevende afdelingsmanager geworden en heeft hij een nieuwe manager. Nieuwe manager weet niks van die wereld dus MM moet hem inwerken, hem controleren, etc én zijn eigen werk dat al zoveel druk geeft (deadlines etc, werkt met miljoenencontracten).
Hij wil niet weg want vast contract. Maar dit kan niet langer zo Hij is nog maar 25.. Nu zou die moeten groeien toch?