Overig
alle pijlers
Het grote glittertopic
vrijdag 19 april 2013 om 08:31
quote:Starshine schreef op 16 april 2013 @ 21:58:
Een update over mijn werksituatie.
vandaag een voorstel voor beëindiging gekregen. Wat een aanfluiting...ze bieden me nog drie maanden salaris zonder dat ik hoef te komen werken. Ik moet in die tijd wel mijn vakantiedagen en atv-uren opmaken (bij elkaar een maand). Ik krijg na ontbinding een goede beoordeling mee en ik heb gewoon recht op ww.
Daar moet meer uit te halen zijn dacht ik zo.
Ondertussen zijn we ook druk om bewijs te verzamelen dat ik wel goed functioneer om er bij een evt gang naar de kantonrechter er zoveel mogelijk uit te slepen. Ik bedoel, hoe kun je nu zeggen dat ik werk als een natte krant terwijl je me 3 maanden eerder nog een urenuitbreiding geeft?
Maar als je me echt vraag wat ik wil dan zeg ik dat ik gewoon wil werken maar dan op een andere unit. De instelling is groot zat, als je wil hoef je elkaar nooit meer te zien.
De scherpe kantjes zijn er nu wel vanaf, maar ik heb nog collega's op m'n fb en ik kan er even heel slecht tegen dat eentje nu blij is dat ze meer uren krijgt (mijn uren!!)
Hoe kan dat inderdaad Star?
Heeft je LG persoonlijk iets tegen jou?
Zo raar als je het ene moment nog helemaal ok bent en het volgende moment niet meer deugt. Is er iets tussen jullie voorgevallen? Hoe zou je hard kunnen maken dat je wel goed werk levert? Ik vind het heel erg naar voor je allemaal. En (eigenlijk) twee maanden salaris mee is weinig als je ergens al lang werkt.
Bah meid, dit is echt een rotsituatie.
Een update over mijn werksituatie.
vandaag een voorstel voor beëindiging gekregen. Wat een aanfluiting...ze bieden me nog drie maanden salaris zonder dat ik hoef te komen werken. Ik moet in die tijd wel mijn vakantiedagen en atv-uren opmaken (bij elkaar een maand). Ik krijg na ontbinding een goede beoordeling mee en ik heb gewoon recht op ww.
Daar moet meer uit te halen zijn dacht ik zo.
Ondertussen zijn we ook druk om bewijs te verzamelen dat ik wel goed functioneer om er bij een evt gang naar de kantonrechter er zoveel mogelijk uit te slepen. Ik bedoel, hoe kun je nu zeggen dat ik werk als een natte krant terwijl je me 3 maanden eerder nog een urenuitbreiding geeft?
Maar als je me echt vraag wat ik wil dan zeg ik dat ik gewoon wil werken maar dan op een andere unit. De instelling is groot zat, als je wil hoef je elkaar nooit meer te zien.
De scherpe kantjes zijn er nu wel vanaf, maar ik heb nog collega's op m'n fb en ik kan er even heel slecht tegen dat eentje nu blij is dat ze meer uren krijgt (mijn uren!!)
Hoe kan dat inderdaad Star?
Heeft je LG persoonlijk iets tegen jou?
Zo raar als je het ene moment nog helemaal ok bent en het volgende moment niet meer deugt. Is er iets tussen jullie voorgevallen? Hoe zou je hard kunnen maken dat je wel goed werk levert? Ik vind het heel erg naar voor je allemaal. En (eigenlijk) twee maanden salaris mee is weinig als je ergens al lang werkt.
Bah meid, dit is echt een rotsituatie.
vrijdag 19 april 2013 om 09:47
quote:Eleonora schreef op 19 april 2013 @ 08:31:
[...]
Hoe kan dat inderdaad Star?
Heeft je LG persoonlijk iets tegen jou?
Zo raar als je het ene moment nog helemaal ok bent en het volgende moment niet meer deugt. Is er iets tussen jullie voorgevallen? Hoe zou je hard kunnen maken dat je wel goed werk levert? Ik vind het heel erg naar voor je allemaal. En (eigenlijk) twee maanden salaris mee is weinig als je ergens al lang werkt.
Bah meid, dit is echt een rotsituatie.
Geen idee Leo. Zelf heb ik het idee dat het zo zit: tussen mijn laatste goede functioneringsgesprek en het moment dat alles fout was zit iets meer dan een jaar. In dat jaar zijn er veel collega's vertrokken en zijn er nieuwen aangenomen. De LG heeft dit aangegrepen om een andere werkmethode in te voeren. En ik pas daar niet goed genoeg tussen volgens haar. Ik was het daar niet mee eens natuurlijk. Ik ben bewuster gaan werken daarna en ben steeds duidelijk gaan rapporteren wat ik allemaal doe. Maar dat mocht niet baten. Als iemand eenmaal een negatief beeld van je hebt dan is dat verdomd moeilijk om te keren.
Hoe ik het bewijs? Door mijn oude goede functioneringsgesprekken te laten zien en door collega's te vragen hoe zij vinden dat ik op genoemde verbeterpunten functioneer. (die kunnen zich ook niet vinden in hoe de LG mij beoordeelt, maar dat doet niks af aan mijn ontslag).
Maar goed, heb nu weer een sollicitatie de deur uit bij de thuiszorg, een voor een BBL plaats en ik ga kijken of ik toch gewoon zelf een bijscholingscursus kan doen voor verpleegtechnische handelingen (1300 euro, maar met de belastingteruggave moet dat op zich uit kunnen. Staat natuurlijk ook weer goed op je cv dat je in jezelf wil investeren).
Jij natuurlijk ook veel sterkte met de voorbereidingen op je operatie. Dat is ook allemaal niet niks. Succes meid, als je opgeknapt bent moeten we met z'n allen maar uit dansen gaan.
[...]
Hoe kan dat inderdaad Star?
Heeft je LG persoonlijk iets tegen jou?
Zo raar als je het ene moment nog helemaal ok bent en het volgende moment niet meer deugt. Is er iets tussen jullie voorgevallen? Hoe zou je hard kunnen maken dat je wel goed werk levert? Ik vind het heel erg naar voor je allemaal. En (eigenlijk) twee maanden salaris mee is weinig als je ergens al lang werkt.
Bah meid, dit is echt een rotsituatie.
Geen idee Leo. Zelf heb ik het idee dat het zo zit: tussen mijn laatste goede functioneringsgesprek en het moment dat alles fout was zit iets meer dan een jaar. In dat jaar zijn er veel collega's vertrokken en zijn er nieuwen aangenomen. De LG heeft dit aangegrepen om een andere werkmethode in te voeren. En ik pas daar niet goed genoeg tussen volgens haar. Ik was het daar niet mee eens natuurlijk. Ik ben bewuster gaan werken daarna en ben steeds duidelijk gaan rapporteren wat ik allemaal doe. Maar dat mocht niet baten. Als iemand eenmaal een negatief beeld van je hebt dan is dat verdomd moeilijk om te keren.
Hoe ik het bewijs? Door mijn oude goede functioneringsgesprekken te laten zien en door collega's te vragen hoe zij vinden dat ik op genoemde verbeterpunten functioneer. (die kunnen zich ook niet vinden in hoe de LG mij beoordeelt, maar dat doet niks af aan mijn ontslag).
Maar goed, heb nu weer een sollicitatie de deur uit bij de thuiszorg, een voor een BBL plaats en ik ga kijken of ik toch gewoon zelf een bijscholingscursus kan doen voor verpleegtechnische handelingen (1300 euro, maar met de belastingteruggave moet dat op zich uit kunnen. Staat natuurlijk ook weer goed op je cv dat je in jezelf wil investeren).
Jij natuurlijk ook veel sterkte met de voorbereidingen op je operatie. Dat is ook allemaal niet niks. Succes meid, als je opgeknapt bent moeten we met z'n allen maar uit dansen gaan.
vrijdag 19 april 2013 om 10:23
vrijdag 19 april 2013 om 10:26
Oh! Ik heb bij sommige anderen idd wel een onderschrift zien staan. Dus het zou vanzelf weer moeten terugkomen dan?
Haha, té roze. Enough is enough he!
Ik zit te WOG-gen. Moet mijn update/laatste stuk schrijven voor mijn boek, en in plaats daarvan zit ik over het forum te dwalen.
Haha, té roze. Enough is enough he!
Ik zit te WOG-gen. Moet mijn update/laatste stuk schrijven voor mijn boek, en in plaats daarvan zit ik over het forum te dwalen.
Alles is mooi wanneer het echt is - Sara Kroos