Overig
alle pijlers
Napraat 2025.2 met geklets
maandag 3 februari 2025 om 17:36
Beste forummers,
Welkom in napraat 2025.2
Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Bashen van het andere Napraattopic staan we niet toe.
Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-zonder-geklets/list_messages/504615#
Veel napraatplezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Moderator team
Welkom in napraat 2025.2
Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Bashen van het andere Napraattopic staan we niet toe.
Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-zonder-geklets/list_messages/504615#
Veel napraatplezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Moderator team
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
donderdag 6 februari 2025 om 09:17
Dat slaat indd nergens op, alsof ze dan een reden gevonden hebben nu en wat voor een?Wollstonecraft schreef: ↑06-02-2025 09:12Pffff, managers.
Vanochtend om 8 uur telefoon van mijn lg. "
Woll, ik heb slecht nieuws voor je. We gaan met je stoppen"
Dit had ik wel verwacht, want ik zit nog in mijn proeftijd en straks zitten ze vast aan iemand die ze veel geld kost en die ziek thuis zit. Dus dat vind ik een logische beslissing.
Maar dan:
"Ja, want je past niet bij onze organisatie en niet bij het team".
"WTF?"
Iemand had blijkbaar aanstoot genomen aan hoe ik op een mail had gereageerd en dat wordt door meneer de manager nu aangehaald als reden waarom ik daar niet pas en als reden om me te ontslaan. En het is echt een bullshit excuus. Wat een laffe actie zeg. Bah. Hij maakt het op deze manier heel persoonlijk en gericht tegen mij, terwijl dat niet nodig is. Zo....en nu laat ik dat gaan.
Kan wel zeggen trek het je niet aan, maar dat is natuurlijk makkelijk lullen, je bent gewoon even met een stom excuus aan de kant gezet.
Fijn dat je vanmiddag al door kan voor de scan, even volgas door die onderzoeken heen en kijekn waar je mee te maken hebt!
Het ergste moet nog komen!
donderdag 6 februari 2025 om 09:17
Wollstonecraft schreef: ↑06-02-2025 09:13Telefoon: vanmiddag al de CT scan. Ze zijn echt snel, heel fijn. En dan gaat het hele zwikkie naar het andere ziekenhuis en word ik daar hopelijk ook snel opgeroepen.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
donderdag 6 februari 2025 om 09:45
donderdag 6 februari 2025 om 09:52
Super stom.Wollstonecraft schreef: ↑06-02-2025 09:12Pffff, managers.
Vanochtend om 8 uur telefoon van mijn lg. "
Woll, ik heb slecht nieuws voor je. We gaan met je stoppen"
Dit had ik wel verwacht, want ik zit nog in mijn proeftijd en straks zitten ze vast aan iemand die ze veel geld kost en die ziek thuis zit. Dus dat vind ik een logische beslissing.
Maar dan:
"Ja, want je past niet bij onze organisatie en niet bij het team".
"WTF?"
Iemand had blijkbaar aanstoot genomen aan hoe ik op een mail had gereageerd en dat wordt door meneer de manager nu aangehaald als reden waarom ik daar niet pas en als reden om me te ontslaan. En het is echt een bullshit excuus. Wat een laffe actie zeg. Bah. Hij maakt het op deze manier heel persoonlijk en gericht tegen mij, terwijl dat niet nodig is. Zo....en nu laat ik dat gaan.
Je niet beter melden hoor.
Ze zijn verplicht je ziek uit dienst te melden en dan neemt UWV het in principe over.
donderdag 6 februari 2025 om 09:57
Wollstonecraft schreef: ↑06-02-2025 09:21Dank jullie allemaal. Ik ga even een vaatje doen. Tot later.
Voor iedereen een groene tuin
donderdag 6 februari 2025 om 10:03
Fijn dat het snel gaat, hopelijk weet je snel meer.Wollstonecraft schreef: ↑06-02-2025 09:13Telefoon: vanmiddag al de CT scan. Ze zijn echt snel, heel fijn. En dan gaat het hele zwikkie naar het andere ziekenhuis en word ik daar hopelijk ook snel opgeroepen.
Tja, je werk.... Is er een HR manager? Is wel handig als ze je ziek uit dienst melden.
anoniem_67ae39df89b68 wijzigde dit bericht op 06-02-2025 10:08
13.12% gewijzigd
donderdag 6 februari 2025 om 10:14
donderdag 6 februari 2025 om 10:31
donderdag 6 februari 2025 om 10:36
donderdag 6 februari 2025 om 10:56
Juridisch gezien is het misschien wel logisch, want ook in je proeftijd kan ontslag dat puur gebaseerd is op ziekte, gezien worden als discriminatie en daarom worden aangevochten. En waarschijnlijk gebruikten ze daarom een rotsmoes om het ontslag ook op andere dingen te baseren. Niet ontslaan zou mogelijk veel kosten met zich kunnen meebrengen, dus kiezen ze liever voor ontslag.
Maar dat het juridisch logisch is, wil nog niet zeggen dat het ook wenselijk of medemenselijk is. Je kunt als bedrijf ook besluiten dat je iemand in deze situatie geen trap na wil geven, dus het blijven gewoon eikels.
Maar dat het juridisch logisch is, wil nog niet zeggen dat het ook wenselijk of medemenselijk is. Je kunt als bedrijf ook besluiten dat je iemand in deze situatie geen trap na wil geven, dus het blijven gewoon eikels.
donderdag 6 februari 2025 om 11:15
donderdag 6 februari 2025 om 11:32
donderdag 6 februari 2025 om 11:33
Na de ct scan is het wachten op een oproep van het andere ziekenhuis. Hopelijk kan ik daar volgende week al terecht.doornroosje9 schreef: ↑06-02-2025 09:55%&@&%*& en loslaten idd. Ik wou nog wat schrijven, maar beter niet...
Moet er nog iets anders gebeuren buiten een CT-scan?
Fijn dat het snel gaat. Wachten is kut.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
