Overig
alle pijlers
Ontbijt bezorgen, maar is dat wel gepast?
donderdag 10 juni 2021 om 08:40
Ik heb een vraag. Mijn collega heeft een zeer ernstig zieke vrouw. Borstkanker in de ergste vorm. Heel lang behandelingstraject en nu is ze vorige week in het ziekenhuis opgenomen omdat het helemaal niet goed ging. Mijn collega heeft nog 2 thuiswonende kinderen en nu had mijn werkgever bedacht om een ontbijt te laten bezorgen. Als in, zorg ook goed voor jezelf. Op zich lief natuurlijk. Maar merk dat ik het lastig vind, een ontbijt laten bezorgen bij iemand van wie je geen idee hebt wat hun weekendritme is, helemaal in deze zware tijd. Liggen ze lekker uit te slapen bijvoorbeeld, gaat de bel. Of misschien zijn ze wel heel vroeg en hebben ze al ontbeten of zijn ze al vroeg gaan wandelen met de hond of gaan sporten. Ik zou dat voor komend weekend regelen en nu krijg ik een bericht van werkgever dat vrouw van collega dan ook weer naar huis mag, dus dat er 1 persoon bij kan. Maar op de 1 of andere manier vind ik het dan nog lastiger. Zij heeft een superzware week achter de rug in het ziekenhuis en is misselijk door de chemo, zit je dan te wachten op: Goedemorgen ontbijtservice! Is dat eigenlijk niet heel ongepast? Daar worstel ik dus een beetje mee. Of zie ik te veel beren op de weg?
donderdag 10 juni 2021 om 08:42
Je zou kunnen besluiten het niet als een complete verrassing te doen. Dus even overleggen met collega of het gewaardeerd wordt en uitkomt, en hoe laat dan. Dat doet op zich niets af aan het gebaar, toch?
Edit: Een bon vind ik in heel veel situaties een goed idee, maar hier zou ik het denk ik niet doen. In zo'n drukke en spannende tijd heb je grote kans dat iets waar ze nog zelf achteraan moeten, er uiteindelijk niet van komt. Het is wel een optie om ze bv. te laten kiezen tussen deze en volgende week (dan minder misselijk?) en het dan alsnog voor ze te regelen.
Edit: Een bon vind ik in heel veel situaties een goed idee, maar hier zou ik het denk ik niet doen. In zo'n drukke en spannende tijd heb je grote kans dat iets waar ze nog zelf achteraan moeten, er uiteindelijk niet van komt. Het is wel een optie om ze bv. te laten kiezen tussen deze en volgende week (dan minder misselijk?) en het dan alsnog voor ze te regelen.
donderdag 10 juni 2021 om 08:46
Dit zou ik doen. Misschien wordt de vrouw na de chemo wel heel misselijk van de geur van croissantjes. Of volgen ze een bepaald dieet/zijn er allergieën.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 10 juni 2021 om 08:47
Ik had ook een bon voorgesteld, met een mooie kaart erbij, maar daar was mijn werkgever nog niet zo enthousiast over. Was wel voor dat het nieuws kwam dat collega's vrouw weer naar huis mocht. Het van te voren aankondigen vind ik ook prima. Kunnen we ook wel inleiden op zo'n manier dat het toch als een verrassing overkomt.
donderdag 10 juni 2021 om 08:48
Dit inderdaad, of er een brunch of lunch van maken als 's ochtends opstarten een lastig moment is. Even polsen dus wat qua timing het fijnste is voor hen.AnAppleADay schreef: ↑10-06-2021 08:42Ik vind het een leuk idee maar dan inderdaad niet onverwacht. Een bon voor een ontbijt service kan wel, of een berichtje: morgenochtend staat er iets lekkers voor de deur.
donderdag 10 juni 2021 om 08:50
Ik vind het een heel goed idee, maar wel even aankondigen inderdaad. Wat anappleaday zegt lijkt me een prima oplossing.
Mijn moeder had kanker toen wij nog jong waren en mensen kwamen bijna dagelijks eten brengen, de was ophalen etc. Hier was ze ZO blij mee! Zeker in een druk huishouden met jonge kinderen is het vaak hartstikke welkom. En leuk als er aan je wordt gedacht.
Een bon zou ik absoluut niet doen, want dan moet diegene zelf regelen dat het wordt besteld etc. Je wilt iemand juist taken uit handen nemen en niet erbij geven. Dikke kans dat die bon op een stapel belandt en niet wordt gebruikt.
Mijn moeder had kanker toen wij nog jong waren en mensen kwamen bijna dagelijks eten brengen, de was ophalen etc. Hier was ze ZO blij mee! Zeker in een druk huishouden met jonge kinderen is het vaak hartstikke welkom. En leuk als er aan je wordt gedacht.
Een bon zou ik absoluut niet doen, want dan moet diegene zelf regelen dat het wordt besteld etc. Je wilt iemand juist taken uit handen nemen en niet erbij geven. Dikke kans dat die bon op een stapel belandt en niet wordt gebruikt.
donderdag 10 juni 2021 om 08:52
Nou ja dat is maar de vraag. Een versgebakken croissant laat je niet 2 dagen liggen.
Ik vind dit soort dingen mega-onhandig om onaangekondigd te doen. Misschien vinden ze het best leuk maar halen ze net op het moment dat het ontbijt wordt bezorgd zelf de verse broodjes uit de oven of hebben ze hun ontbijt al op, zijn ze niet thuis etc.
Dus of even bespreken met man en anders een pakket met lekkere dingen sturen die ze ook later kunnen eten (jam, vruchtensap etc).
donderdag 10 juni 2021 om 08:58
Ik zou het even overleggen. Dan is de verrassing eraf, maar is dat erg? Het gebaar op zich lijkt me een stuk belangrijker dan de verrassing. Ik zit zelf midden in een chemokuur (en eet op hele vaste tijden, gekoppeld aan tijdstippen waarop ik medicijnen moet innemen - dus ook in het weekend vroeg) en ik vind het fijn als mijn werkgever laat weten dat ze me niet vergeten zijn, maar dat hoeft echt niet met grote, meeslepende verrassingen.
Als je het afstemt, kun je meteen ook vragen wat zij nu prettig vindt om te eten. Dan wordt het een ontbijt op maat, in plaats van iets dat het net niet is.
Als je het afstemt, kun je meteen ook vragen wat zij nu prettig vindt om te eten. Dan wordt het een ontbijt op maat, in plaats van iets dat het net niet is.
donderdag 10 juni 2021 om 09:00
Ja eens, het gaat om het gebaar. Niet om de verrassing.Agen schreef: ↑10-06-2021 08:58Ik zou het even overleggen. Dan is de verrassing eraf, maar is dat erg? Het gebaar op zich lijkt me een stuk belangrijker dan de verrassing. Ik zit zelf midden in een chemokuur (en eet op hele vaste tijden, gekoppeld aan tijdstippen waarop ik medicijnen moet innemen - dus ook in het weekend vroeg) en ik vind het fijn als mijn werkgever laat weten dat ze me niet vergeten zijn, maar dat hoeft echt niet met grote, meeslepende verrassingen.
Als je het afstemt, kun je meteen ook vragen wat zij nu prettig vindt om te eten. Dan wordt het een ontbijt op maat, in plaats van iets dat het net niet is.
donderdag 10 juni 2021 om 09:17
FeeLucifer01 schreef: ↑10-06-2021 08:56Ik snap niet zo goed wat er ongepast zo zou aan een ontbijt/een geste dat iemand aan je denkt.
Dat het verstandig is om even te overleggen, ja natuurlijk. Zeker in dit geval.
Maar dat maakt de geste an sich niet ongepast.
Vind ik ook. Sowieso is het een gebaar naar de collega, die moet eten en de rest van het gezin ook. Kan me niet voorstellen dat z'n vrouw het vervelend vindt als man en kroost van een lekker ontbijt genieten.
En dan zou ik het dus als verrassing laten staan, dat is gewoon het leukst!
Such fun!1
donderdag 10 juni 2021 om 09:21
Is er niet toevallig een collega die buiten werktijd ook close is met haar? Die kent haar man misschien wel en kan het dan met hem checken. Dan is het een verrassing voor haar maar kan hij wel zorgen dat het ook goed uit komt.
Verkeerd gelezen.
Verkeerd gelezen.
anappleaday wijzigde dit bericht op 10-06-2021 09:25
5.44% gewijzigd
donderdag 10 juni 2021 om 09:23
AnAppleADay schreef: ↑10-06-2021 09:21Is er niet toevallig een collega die buiten werktijd ook close is met haar? Die kent haar man misschien wel en kan het dan met hem checken. Dan is het een verrassing voor haar maar kan hij wel zorgen dat het ook goed uit komt.
De man is juist de collega. Daarom zo leuk om wat voor hem te doen.
Such fun!1
donderdag 10 juni 2021 om 09:25
Dat vind ik nou juist niet.MarindaH schreef: ↑10-06-2021 09:17Vind ik ook. Sowieso is het een gebaar naar de collega, die moet eten en de rest van het gezin ook. Kan me niet voorstellen dat z'n vrouw het vervelend vindt als man en kroost van een lekker ontbijt genieten.
En dan zou ik het dus als verrassing laten staan, dat is gewoon het leukst!
donderdag 10 juni 2021 om 09:26
Geen bon. Dat is drukte in je hoofd. Het aankondigen lijkt me een prima oplossing.Baudolino schreef: ↑10-06-2021 08:47Ik had ook een bon voorgesteld, met een mooie kaart erbij, maar daar was mijn werkgever nog niet zo enthousiast over. Was wel voor dat het nieuws kwam dat collega's vrouw weer naar huis mocht. Het van te voren aankondigen vind ik ook prima. Kunnen we ook wel inleiden op zo'n manier dat het toch als een verrassing overkomt.
Chocolade, altijd goed!
donderdag 10 juni 2021 om 09:30
Vraag het gewoon aan die collega: misschien vindt hij een bon juist wel fijn. Ik dacht er door dit topic weer aan dat ik nog een bon heb die ik al weken geleden gekregen hebTheeMetChocolade schreef: ↑10-06-2021 09:26Geen bon. Dat is drukte in je hoofd. Het aankondigen lijkt me een prima oplossing.
, dus bij mij zou iets dat al geregeld is, beter werken, maar dat kan voor een ander heel anders zijn.
donderdag 10 juni 2021 om 09:36
