Wga

Waarom heb je dit niet ter plekke aan de wia arts gevraagd? Wij weten natuurlijk niet wat hij voor ogen heeft hiermee.

De arbeidsdeskundige is gewoon een formaliteit. Stel je wilt wel een cursus doen of bijvoorbeeld vrijwilligerswerk een uur per week dan kan het uwv je daar bij helpen.

Ze willen wel dat je een leuk leven hebt, en niet eenzaam de hele dag in je eigen huis zit.

Gele_Suikerspin schreef: ↑

21-01-2018 14:28

De arbeidsdeskundige is gewoon een formaliteit. Stel je wilt wel een cursus doen of bijvoorbeeld vrijwilligerswerk een uur per week dan kan het uwv je daar bij helpen.

Ze willen wel dat je een leuk leven hebt, en niet eenzaam de hele dag in je eigen huis zit.

Dit is wel heel simpel gesteld. Een arbeidsdeskundige kan zich ook richten op re-integratie, dus als iemand deels wordt beter geacht.
Je praat alsof het wel heel vrijblijvend is.

De arbeidsdeskundige bepaalt de mate van arbeidsongeschiktheid.
Arbeidsdeskundige kijkt op basis van je opleidingsachtergrond en de beperkingen die de arts nu aangeeft welke beroepen je nog zou kunnen uitvoeren. Het loon wat bij deze beroepen hoort vergelijkt hij met loon voor ziekte.

Bijvoorbeeld voor je ziekte was je Secretaresse voor 40 uur per week en je verdiende € 2000,-. Maar nu kun je nog voor 20 uur per week fysiek licht productiewerk doen zoals printplaatjes solderen/assembleren, koekjes inpakken...etc. Daarmee kun je nog € 1000,- verdienen. Dan ben je 50% arbeidsongeschikt.

Vind de arbeidsdeskundige je minder dan 35% arbeidsongeschikt dan krijg je geen WIA meer. Tussen de 35-80% ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt en kan de AD geen functies benoemen dan ben je 80-100% arbeidsongeschikt.

Was tot op heden 80-100% ao en je wordt nu 35-80% dan heeft je huidige uitkering een uitloop termijn van 2 jaar. Je hebt 2 jaar de tijd om te reintegreren. Word je nu <35% ao dan stopt je uitkering met een uitlooptermijn van enkele maanden.

De ad gaat over werk, passend werk met beperkingen, verlies aan inkomen en de arts gaat over het medisch deel.