Psyche
alle pijlers
andere signalen uitzenden dan ik bedoel
woensdag 21 oktober 2009 om 20:48
Hallo allemaal!
ik heb voor dit onderwerp een andere nick aangemaakt. Dit om teveel herkenning te voorkomen.
het is nl zo: ik schijn andere signalen uit te zenden dan ik bedoel.
Voorbeeld: ik ben op stap/date met een man, ben lekker mezelf, nog helemaal niet toe aan een relatie, maar just killing time. leuke avond gehad.
Krijg ik daarna de feedback dat hij niet verder met me wil omdat ik te graag een relatie wil.
voorbeeld2: collega( man ), kan ik het goed mee vinden , dus lekker kletsen op het werk, met andere collega's op stap. na een aantal maanden neemt collega opeens afstand. Volgens andere collega( ook man ) schijn ik signalen uit te zenden dat ik meer wil dan vriendschap bij de afstand-nemende -collega, en dat terwijl ik me van geen kwaad bewust ben. Ik wilde niets anders dan vriendschap.
voorbeeld 3: ik schijn vol zelfvertrouwen over te komen op het werk, zelfs arrogant ( = feedback ) terwijl ik denk dat ik gewoon vriendelijk tegen mensen ben.
voorbeeld 4: een andere keer schijn ik afstandelijk over te komen, leren mensen mij kennen dan zeggen ze: goh,je bent heel arrdig en een lief mens. Hadden ze niet verwacht.
voorbeeld 5: ik ben echt in een supergoede bui, goed geslapen, vind zelf dat ik er stralend uitzie, komt er een vrouwelijke collega naar me toe en vraagt of het wel goed met me gaat. En dit is me niet 1x overkomen maar wel 10x bij verschillende collega's.8-O
Doordat ik dus anders over kom dan ik bedoel, of hoe ik me voel word ik onzeker en remt het me in de relaties met anderen. Dit heeft me dus al vriendschappen gekost. En dat vind ik jammer...
herkent iemand dit? hebben jullie tips?
In januari ga ik beginnen met een coachingstraject om deze onzekerheid aan te pakken want ik zit nu in een neergaande cirkel.
ik heb voor dit onderwerp een andere nick aangemaakt. Dit om teveel herkenning te voorkomen.
het is nl zo: ik schijn andere signalen uit te zenden dan ik bedoel.
Voorbeeld: ik ben op stap/date met een man, ben lekker mezelf, nog helemaal niet toe aan een relatie, maar just killing time. leuke avond gehad.
Krijg ik daarna de feedback dat hij niet verder met me wil omdat ik te graag een relatie wil.
voorbeeld2: collega( man ), kan ik het goed mee vinden , dus lekker kletsen op het werk, met andere collega's op stap. na een aantal maanden neemt collega opeens afstand. Volgens andere collega( ook man ) schijn ik signalen uit te zenden dat ik meer wil dan vriendschap bij de afstand-nemende -collega, en dat terwijl ik me van geen kwaad bewust ben. Ik wilde niets anders dan vriendschap.
voorbeeld 3: ik schijn vol zelfvertrouwen over te komen op het werk, zelfs arrogant ( = feedback ) terwijl ik denk dat ik gewoon vriendelijk tegen mensen ben.
voorbeeld 4: een andere keer schijn ik afstandelijk over te komen, leren mensen mij kennen dan zeggen ze: goh,je bent heel arrdig en een lief mens. Hadden ze niet verwacht.
voorbeeld 5: ik ben echt in een supergoede bui, goed geslapen, vind zelf dat ik er stralend uitzie, komt er een vrouwelijke collega naar me toe en vraagt of het wel goed met me gaat. En dit is me niet 1x overkomen maar wel 10x bij verschillende collega's.8-O
Doordat ik dus anders over kom dan ik bedoel, of hoe ik me voel word ik onzeker en remt het me in de relaties met anderen. Dit heeft me dus al vriendschappen gekost. En dat vind ik jammer...
herkent iemand dit? hebben jullie tips?
In januari ga ik beginnen met een coachingstraject om deze onzekerheid aan te pakken want ik zit nu in een neergaande cirkel.
woensdag 21 oktober 2009 om 20:56
Ook van groot belang in dit verhaal; interesseert het je dan zoveel hoe je overkomt op mensen? Je kan denken 'Goh, dan kom ik blijkbaar heel anders over, en moet ik beter mijn best doen', of juist dat de ander waarschijnlijk slecht is in het inschatten van anderen.
Ik ben vrij direct, niet tactloos, maar ik ben me er van bewust dat sommige mensen mij zien als arrogant, eigenwijs en soms tactloos. Kan ik me niet echt druk over maken, zou jij eiegnlijk ook niet moeten doen.
Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk...
Ik ben vrij direct, niet tactloos, maar ik ben me er van bewust dat sommige mensen mij zien als arrogant, eigenwijs en soms tactloos. Kan ik me niet echt druk over maken, zou jij eiegnlijk ook niet moeten doen.
Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk...
woensdag 21 oktober 2009 om 20:58
Ik had dat ook en werd onzeker van zoveel feedback. Nu ben ik op een punt dat ik weet en VOEL wat ik bedoel. Als een ander het anders opvat is dat niet mijn probleem. Vergeet niet dat iedereen door zijn/haar eigen bril naar jou kijkt. Soms is het lastig te achterhalen wat een objectieve waarneming is of de reflectie van de ander op jou. Jammer dat je er onzeker van wordt en dat het je remt in contacten. Probeer bij feedback die je krijgt uit te vinden of er een kern van waarheid in zit. Is dat niet het geval, leg je het naast je neer.
Vooral dat voorbeeld wat je aanhaalt over die collega die vraagt of het wel goed met je gaat. Ook ik heb weleens dat ik goed geslapen heb en goed ben uitgerust maar er NIET zo uitzie. Dan krijg ik ook opmerkingen die ik naast me neerleg. Het omgekeerde gebeurt ook, dat ik me kut voel en dat ik juist te horen krijg hoe stralend ik er uit zie.
Waar het uiteindelijk om draait is dat JIJ de waarheid over JOU kent. Laat je omgeving daar niet aan morrelen.
Vooral dat voorbeeld wat je aanhaalt over die collega die vraagt of het wel goed met je gaat. Ook ik heb weleens dat ik goed geslapen heb en goed ben uitgerust maar er NIET zo uitzie. Dan krijg ik ook opmerkingen die ik naast me neerleg. Het omgekeerde gebeurt ook, dat ik me kut voel en dat ik juist te horen krijg hoe stralend ik er uit zie.
Waar het uiteindelijk om draait is dat JIJ de waarheid over JOU kent. Laat je omgeving daar niet aan morrelen.
woensdag 21 oktober 2009 om 21:01
In principe maakt het me niet uit hoe ik overkom.. in het algemeen op de mensen in de straat/winkel enz.
Maar de collega's op het werk: daar interesseert het me uiteraard wel.Bij mijn vrienden ook, helemaal als het zoals laatst bij een vriendschap een crisis oplevert omdat hij denkt dat ik meer wil dan vriendschap en ik me van geen kwaad bewust ben.
Bij collega's die mij niet kennen en met wie ik een project moet doen wil ik liever vriendelijk en open overkomen dan arrogant en bot en afstandelijk. En ik denk van mezelf dat ik vriendelijk ben enz.. ( ben lekker mezelf ) en dan hoor je later dat bij de eerste indruk men dacht dat ik een arrogante trut ben.
Bij externe partijen loop ik hier soms tegen aan.
wat ik probeer te zeggen is dat dit mij tegenhoudt in "relaties" met anderen ( relaties in de breedste zin van het woord ). In mijn werk ontstaan er soms problemen door die anders niet waren ontstaan. Ik moet zo ontzettend bewijzen, de mensen moeten vertrouwen in mijn krijgen en ik werk liever met externen en collega's die in mij een meewerkend iemand zien ipv een arrogante vrouw waar aan ze meteen een hekel hebben en dus mij gaan tegenwerken ipv meewerken
Maar de collega's op het werk: daar interesseert het me uiteraard wel.Bij mijn vrienden ook, helemaal als het zoals laatst bij een vriendschap een crisis oplevert omdat hij denkt dat ik meer wil dan vriendschap en ik me van geen kwaad bewust ben.
Bij collega's die mij niet kennen en met wie ik een project moet doen wil ik liever vriendelijk en open overkomen dan arrogant en bot en afstandelijk. En ik denk van mezelf dat ik vriendelijk ben enz.. ( ben lekker mezelf ) en dan hoor je later dat bij de eerste indruk men dacht dat ik een arrogante trut ben.
Bij externe partijen loop ik hier soms tegen aan.
wat ik probeer te zeggen is dat dit mij tegenhoudt in "relaties" met anderen ( relaties in de breedste zin van het woord ). In mijn werk ontstaan er soms problemen door die anders niet waren ontstaan. Ik moet zo ontzettend bewijzen, de mensen moeten vertrouwen in mijn krijgen en ik werk liever met externen en collega's die in mij een meewerkend iemand zien ipv een arrogante vrouw waar aan ze meteen een hekel hebben en dus mij gaan tegenwerken ipv meewerken
anoniem_94589 wijzigde dit bericht op 21-10-2009 21:03
Reden: aanvulling
Reden: aanvulling
% gewijzigd
woensdag 21 oktober 2009 om 21:01
woensdag 21 oktober 2009 om 21:06
ja, ik vraag daar soms om. Die collega ( oudere vrouw , met wie ik het goed kan vinden ) vroeg nl. erg vaak of het goed met me ging ( gaat het echt goed met je?? ),. Dus dat heb ik aan haar gevraagd waarom ze dat iedere keer vraagt: nou omdat ik er dana uitzie alsof het niet goed gaat. Zo zijn er nog 2 collega's die dat doen.
Ik heb ze alle 3 verboden om het nog een keer aan mij te vragen hahaha
voor de beeldvorming: ik heb ong 20 directe collega;s en 1800 andere collega's, werk bij een grote gemeente en mijn functie houdt in dat ik zeer regelmatig op andere afdelingen kom.
Ik heb ze alle 3 verboden om het nog een keer aan mij te vragen hahaha
voor de beeldvorming: ik heb ong 20 directe collega;s en 1800 andere collega's, werk bij een grote gemeente en mijn functie houdt in dat ik zeer regelmatig op andere afdelingen kom.
woensdag 21 oktober 2009 om 21:07
quote:AcidAnonymous schreef op 21 oktober 2009 @ 21:04:
is het niet zo dat je onzekerheid niet het gevolg is hiervan maar de oorzaak? soms komen onzekere mensen arrogant over..
zou kunnen, dus vandaar dat ik een coachingstraject ga volgen.
Overigens heb ik qua werk absoluut geen onzekerheden. de onzekerheid is echt op het soc. vlak.
is het niet zo dat je onzekerheid niet het gevolg is hiervan maar de oorzaak? soms komen onzekere mensen arrogant over..
zou kunnen, dus vandaar dat ik een coachingstraject ga volgen.
Overigens heb ik qua werk absoluut geen onzekerheden. de onzekerheid is echt op het soc. vlak.
woensdag 21 oktober 2009 om 21:10
Vervelend om hier tegenaan te lopen. Kan me voorstellen dat het lastig is wanneer anderen jou goede bedoelingen niet goed opvatten.
Misschien is het een idee om aan hen te vragen waardoor het komt dat je zo overkomt. Is dit je houding, je toonhoogte, je blik, hetgeen wat je zegt. Kortom onderzoek eens waardoor mensen jou zo ervaren als ze doen en in welke situaties.
Natuurlijk is het belangrijk authentiek te blijven: jij bent jij!! Maar een eerste indruk kun je wel beïnvloeden door te weten waardoor het komt en kan onnodig verkeerde signalen voorkomen.
Succes!
Misschien is het een idee om aan hen te vragen waardoor het komt dat je zo overkomt. Is dit je houding, je toonhoogte, je blik, hetgeen wat je zegt. Kortom onderzoek eens waardoor mensen jou zo ervaren als ze doen en in welke situaties.
Natuurlijk is het belangrijk authentiek te blijven: jij bent jij!! Maar een eerste indruk kun je wel beïnvloeden door te weten waardoor het komt en kan onnodig verkeerde signalen voorkomen.
Succes!
woensdag 21 oktober 2009 om 21:21
quote:AcidAnonymous schreef op 21 oktober 2009 @ 21:12:
Klinkt als een leuke baan. Wat leuk voor je dat je dan de kans krijgt om zo'n traject in te gaan. Dit lijkt me een heel concreet punt waar je dan mee aan de slag kan!superbaan, alleen het coachingstraject regel en betaal ik zelf..omdat ik er vooral ook in priveleven last van heb
Klinkt als een leuke baan. Wat leuk voor je dat je dan de kans krijgt om zo'n traject in te gaan. Dit lijkt me een heel concreet punt waar je dan mee aan de slag kan!superbaan, alleen het coachingstraject regel en betaal ik zelf..omdat ik er vooral ook in priveleven last van heb
woensdag 21 oktober 2009 om 21:56
qua openheid: ik heb in principe geen geheimen maar vertel niet alles. dus met de dagelijkse collega's vertel ik wel wat ik in het weekend heb gedaan en dat bv de hond van mijn zusje is overleden. Maar niet dat ik hartstikke dronken de kroeg kwam uitrollen of zoiets. Ik hou me enigszins op de vlakte. Heb niet het idee dat ik meer deel dan de rest.
bij collega's en anderen die ik niet ken ben ik behoorlijk afstandelijk qua openheid.
bij collega's en anderen die ik niet ken ben ik behoorlijk afstandelijk qua openheid.
woensdag 21 oktober 2009 om 22:02
Vreemd, ook heel moeilijk om iets over te zeggen. Want op mij kom je niet raar over of zo. Best kans hoor, dat het gewoon aan anderen ligt.
Je coaching traject. Misschien werken ze met camera. Heel confronterend, maar wel goed. Enne... goed om te achterhalen hoor, als het zo lastig is. Maar jij bent jij en volgens mij is er niets mis met je.
Je coaching traject. Misschien werken ze met camera. Heel confronterend, maar wel goed. Enne... goed om te achterhalen hoor, als het zo lastig is. Maar jij bent jij en volgens mij is er niets mis met je.
woensdag 21 oktober 2009 om 22:15
oh die camera... nu je het zegt.. ik zag vandaag een foto van mij op een receptie een aantal weken terug en daar stond ik niet met een zelfverzekerde lichaamshouding op. dat viel me inderdaad op.
Ik zal eens op mijn houding gaan letten de komende dagen en inderdaad maar weer mijn ik-ben-de-beste-en-de-leukste-mindset tevoorschijn halen. Iemand zei vandaag nl. tegen me: je doet zo je best om aardig gevonden te worden dat het averrechts werkt. Dat is wat mij aanzette om dit topic te open ( ondermeer )
Ik zal eens op mijn houding gaan letten de komende dagen en inderdaad maar weer mijn ik-ben-de-beste-en-de-leukste-mindset tevoorschijn halen. Iemand zei vandaag nl. tegen me: je doet zo je best om aardig gevonden te worden dat het averrechts werkt. Dat is wat mij aanzette om dit topic te open ( ondermeer )
donderdag 22 oktober 2009 om 05:03
Het klinkt nogal tegenstrijdig, dat je in het ene geval afstandelijk en arrogant schijnt over te komen en in het andere geval juist weer te aardig en dat je op zoek zou zijn naar een relatie. Wat in het eerste geval misschien zou kunnen helpen is om een bepaald persoonlijk onderwerp uit te kiezen dat je aan iedereen vertelt, ook aan mensen die je nog niet goed kent. Bijvoorbeeld dat je op zoek bent naar een huis, een nieuw huisdier hebt, een verre reis gaat maken, een bijzondere hobby hebt of dat je een nieuwe auto hebt. Je biedt ze dan de gelegenheid om te kunnen vragen hoe het staat met de huizenjacht, het nieuwe huisdier, de nieuwe auto etc. Dat vinden mensen leuk, kunnen ze je beter plaatsen, hebben ze een onderwerp waar ze je over kunnen aanspreken en met je over kunnen praten en zich belangstellend opstellen. Zo kom je waarschijnlijk een stuk minder afstandelijk over bij de eerste indruk. En hebben ze iets anders om je over aan te spreken dan hoe je eruit ziet.
En wat de mannen betreft waar je blijkbaar te 'klef' overkomt is het een kwestie van af en toe de juiste signalen uitzenden die je werkelijke bedoelingen weergeven. Bij een mannelijke collega waarmee je alleen vriendschap wil, zul je dus af en toe een opmerking moeten maken dat je toch zo'n leuke date gehad hebt (met een andere man dus), maar dat je twijfelt of je hem direct zult terug-sms'en. Geneuzel dus, om duidelijk te maken dat hij (de collega) geen kans maakt c.q. jij niet meer van hem wilt.
En wat de mannen betreft waar je blijkbaar te 'klef' overkomt is het een kwestie van af en toe de juiste signalen uitzenden die je werkelijke bedoelingen weergeven. Bij een mannelijke collega waarmee je alleen vriendschap wil, zul je dus af en toe een opmerking moeten maken dat je toch zo'n leuke date gehad hebt (met een andere man dus), maar dat je twijfelt of je hem direct zult terug-sms'en. Geneuzel dus, om duidelijk te maken dat hij (de collega) geen kans maakt c.q. jij niet meer van hem wilt.
donderdag 22 oktober 2009 om 08:40
mieomij:
Ik vertel inderdaad ook wel bepaalde dingen. Zo heb ik een sport die niet iedereen beoefend en mijn broer woont in het buitenland waar ik regelmatig een weekendje heen ga.
Maar mijn probleem is dus ( en dit weet ik ) dat als 5 mensen mij hebben gevraagd hoe mijn weekend in verwegistan was en hoe ging de vlucht en woont je broer daar en is ie getrouwd blablabla , en dat zo’n 10 x per jaar dat ik dat helemaal zat wordt en het dus afkap.
Hetzelfde geldt voor mijn sport, ik doe zo’n 3 tot 4 x per week vechtsporten per week en daar kunnen ze ook over blijven doorzagen.. ik denk dan regelmatig:ja nu weet ik het wel.
Maar dat heb ik ook bij mijn verjaardag/vakantie enz. Als 4 mensen gevraagd hebben hoe het was en ik dat verteld heb dan ben ik er wel klaar mee. Maar ik snap ook heel goed dat collega nummer 4,5,6,7,8,9 ook belangstelling hebben en het goed bedoelen.. dus dat is een beetje mijn probleem.
Vandaar ook dat ik er voor kies om sommige dingen niet te vertellen.. hahah buiten dat het te ver gaat qua privacy, maar gewoon omdat ik geen zin heb in al die vragen. Bij mij moet het echt uit mezelf komen.
Ik vertel inderdaad ook wel bepaalde dingen. Zo heb ik een sport die niet iedereen beoefend en mijn broer woont in het buitenland waar ik regelmatig een weekendje heen ga.
Maar mijn probleem is dus ( en dit weet ik ) dat als 5 mensen mij hebben gevraagd hoe mijn weekend in verwegistan was en hoe ging de vlucht en woont je broer daar en is ie getrouwd blablabla , en dat zo’n 10 x per jaar dat ik dat helemaal zat wordt en het dus afkap.
Hetzelfde geldt voor mijn sport, ik doe zo’n 3 tot 4 x per week vechtsporten per week en daar kunnen ze ook over blijven doorzagen.. ik denk dan regelmatig:ja nu weet ik het wel.
Maar dat heb ik ook bij mijn verjaardag/vakantie enz. Als 4 mensen gevraagd hebben hoe het was en ik dat verteld heb dan ben ik er wel klaar mee. Maar ik snap ook heel goed dat collega nummer 4,5,6,7,8,9 ook belangstelling hebben en het goed bedoelen.. dus dat is een beetje mijn probleem.
Vandaar ook dat ik er voor kies om sommige dingen niet te vertellen.. hahah buiten dat het te ver gaat qua privacy, maar gewoon omdat ik geen zin heb in al die vragen. Bij mij moet het echt uit mezelf komen.
maandag 26 oktober 2009 om 10:38
quote:domnaiefmutsje schreef op 21 oktober 2009 @ 22:24:
Dat laatste is wellicht uit jaloezie gezegd. Niet onzeker zijn over wie je bent hoor. Dan gaat het mis.
ik heb het weekend met meer mensen er over gehad ( naar aanleiding van een "botsing" met een collega) en zij zeggen dit ook. Terwijl zij die collega niet eens kennen.
Ik merk inderdaad dat ik soms direct in mijn onzekerheid schiet en waar ik er dan over het algemeen mezelf wel uit kan trekken, zat ik nu in een patroon.
Dat laatste is wellicht uit jaloezie gezegd. Niet onzeker zijn over wie je bent hoor. Dan gaat het mis.
ik heb het weekend met meer mensen er over gehad ( naar aanleiding van een "botsing" met een collega) en zij zeggen dit ook. Terwijl zij die collega niet eens kennen.
Ik merk inderdaad dat ik soms direct in mijn onzekerheid schiet en waar ik er dan over het algemeen mezelf wel uit kan trekken, zat ik nu in een patroon.
maandag 26 oktober 2009 om 10:38
quote:[message=4220402,noline]Mieomij schreef op 22
En wat de mannen betreft waar je blijkbaar te 'klef' overkomt is het een kwestie van af en toe de juiste signalen uitzenden die je werkelijke bedoelingen weergeven. Bij een mannelijke collega waarmee je alleen vriendschap wil, zul je dus af en toe een opmerking moeten maken dat je toch zo'n leuke date gehad hebt (met een andere man dus), maar dat je twijfelt of je hem direct zult terug-sms'en. Geneuzel dus, om duidelijk te maken dat hij (de collega) geen kans maakt c.q. jij niet meer van hem wilt.dit vind ik eenhele goede tip! Ik heb m meteen toegepast dit weekend
En wat de mannen betreft waar je blijkbaar te 'klef' overkomt is het een kwestie van af en toe de juiste signalen uitzenden die je werkelijke bedoelingen weergeven. Bij een mannelijke collega waarmee je alleen vriendschap wil, zul je dus af en toe een opmerking moeten maken dat je toch zo'n leuke date gehad hebt (met een andere man dus), maar dat je twijfelt of je hem direct zult terug-sms'en. Geneuzel dus, om duidelijk te maken dat hij (de collega) geen kans maakt c.q. jij niet meer van hem wilt.dit vind ik eenhele goede tip! Ik heb m meteen toegepast dit weekend
