Psyche
alle pijlers
Hoe ontwikkel je leiderskwaliteiten?
zondag 12 februari 2017 om 04:00
Ik ben 56 en zou graag groeien in mijn persoonlijkheid. Ik ben altijd een volger geweest en vraag me nu af hoe ik zelf geimiteerd of gekopieerd zou kunnen worden. Hoe kan ik een bron van inspiratie zijn voor anderen vraag ik me af en hoe kan wat ik doe navolging vinden. Met andere woorden hoe wordt ik een leider? Hebben jullie suggesties?
zondag 12 februari 2017 om 14:10
Ik geloof niet dat je een leider kan worden. Als eerste moet je zelfvertrouwen hebben. Als je dat voldoende hebt dan hoef je mijninziens geen topic te openen over hoe een leider te worden. Als je de capaciteiten hebt dan ben je dat dan al. Je kan hoogstens trucjes leren om je leiderschap te verbeteren. Maar die trucjes werken alleen als je al capaciteiten ervoor hebt.
Ik ken directeuren e.d. die Nyenrode hebben gedaan en echt elke capaciteit missen om een bedrijf te leiden. Je zou toch zeggen dat je dat dan wel op Nyenrode geleerd zou hebben?
Er zijn wel interessante boeken die je kunnen helpen. "How to win friends and influence people" is zo'n boek. Er is ook een Nederlandse druk van geloof ik. Als je dat boekt leest herken je veel zaken die bijvoorbeeld handige winkelverkopers toepassen.
Ik ken directeuren e.d. die Nyenrode hebben gedaan en echt elke capaciteit missen om een bedrijf te leiden. Je zou toch zeggen dat je dat dan wel op Nyenrode geleerd zou hebben?
Er zijn wel interessante boeken die je kunnen helpen. "How to win friends and influence people" is zo'n boek. Er is ook een Nederlandse druk van geloof ik. Als je dat boekt leest herken je veel zaken die bijvoorbeeld handige winkelverkopers toepassen.
zondag 12 februari 2017 om 14:16
quote:Theamuts schreef op 12 februari 2017 @ 14:09:
[...]
Ik ben niet TO, maar ik lees enkel een veroordeling in jouw post. Zij "mag" op haar 56e niet een vraag stellen over een onderwerp waarin ze zich wil ontwikkelen? Ze is daar te oud voor in jouw ogen? Ze is te laat met zich ontwikkelen?
En wie ben jij dat je "de waarheid" in pacht hebt?Wie ik ben dat ik de waarheid in pacht heb? Ik vraag me eerder af waarom jij je hier zo druk over maakt/opwindt is eigenlijk een leukere en meer toepasselijke benaming gezien de vele recente topics die TO geopend heeft
[...]
Ik ben niet TO, maar ik lees enkel een veroordeling in jouw post. Zij "mag" op haar 56e niet een vraag stellen over een onderwerp waarin ze zich wil ontwikkelen? Ze is daar te oud voor in jouw ogen? Ze is te laat met zich ontwikkelen?
En wie ben jij dat je "de waarheid" in pacht hebt?Wie ik ben dat ik de waarheid in pacht heb? Ik vraag me eerder af waarom jij je hier zo druk over maakt/opwindt is eigenlijk een leukere en meer toepasselijke benaming gezien de vele recente topics die TO geopend heeft
dinsdag 14 februari 2017 om 09:05
Volgens mij valt alles te leren. Net zoals een ieder kan leren lezen en schrijven. Alleen is blijft bij het leerproces de één rond de 5 schommelen en de ander scoort een 8.
Er was in de jaren 80 een hype rond assertievitetscursussen. Iedereen moest assertief zijn, leren nee te zeggen en opkomen voor zijn eigen mening.
Maar over hoe je een leider wordt zijn bijna geen cursussen. Ik bedoel met leider ook dat een docent een leider is want de cursisten moeten naar hem luisteren en van hem leren. Op je werk kan je een administratief medewerker zijn of een assistent maar hoe wordt je office-manager of manager. En als je workshops geeft dan ben je ook een leider want dan moeten de deelnemers naar je luisteren en je nadoen.
Dat bedoelde ik met leider zijn. Dat zijn mijn voorbeelden in de praktijk.
Met mijn vraag bedoelde ik hoe versterk je die kwaliteiten in jezelf van didactische kwaliteiten tot hoe geef ik opdrachten en wordt ik een baas.
Dus zijn daar trainingen voor?
Er was in de jaren 80 een hype rond assertievitetscursussen. Iedereen moest assertief zijn, leren nee te zeggen en opkomen voor zijn eigen mening.
Maar over hoe je een leider wordt zijn bijna geen cursussen. Ik bedoel met leider ook dat een docent een leider is want de cursisten moeten naar hem luisteren en van hem leren. Op je werk kan je een administratief medewerker zijn of een assistent maar hoe wordt je office-manager of manager. En als je workshops geeft dan ben je ook een leider want dan moeten de deelnemers naar je luisteren en je nadoen.
Dat bedoelde ik met leider zijn. Dat zijn mijn voorbeelden in de praktijk.
Met mijn vraag bedoelde ik hoe versterk je die kwaliteiten in jezelf van didactische kwaliteiten tot hoe geef ik opdrachten en wordt ik een baas.
Dus zijn daar trainingen voor?
woensdag 15 februari 2017 om 04:03
Ik heb vandaag iniatief getoond en heb creatief aan mijn leiderskwaliteiten gewerkt door samen met mijn moeder een familievergadering van twee personen te houden. De vorm was volgens een officiële vergadering, dus welkom, mededelingen, agendapunten, sluiting.
Ze wou meewerken en meedoen.
We gaan nou elke twee weken zo een vergadering houden. Hebben ter afsluiting een lied samen gezongen. Dat gaan we elke keer doen.
Heb een lepel als voorzittershamer gebruikt.
Het iniatief kwam van mij. Liep al drie jaar met het idee rond en nu werd het eindelijk gerealiseerd. Mijn dochter woont in een andere stad, anderhalf uur reizen bij mij vandaan dus met haar ga ik aanstaande vrijdag telefonisch een familievergadering houden. Heb er zin in en kijk ernaar uit.
Ze wou meewerken en meedoen.
We gaan nou elke twee weken zo een vergadering houden. Hebben ter afsluiting een lied samen gezongen. Dat gaan we elke keer doen.
Heb een lepel als voorzittershamer gebruikt.
Het iniatief kwam van mij. Liep al drie jaar met het idee rond en nu werd het eindelijk gerealiseerd. Mijn dochter woont in een andere stad, anderhalf uur reizen bij mij vandaan dus met haar ga ik aanstaande vrijdag telefonisch een familievergadering houden. Heb er zin in en kijk ernaar uit.
woensdag 15 februari 2017 om 06:21
woensdag 15 februari 2017 om 06:30
quote:Leergierig schreef op 15 februari 2017 @ 04:29:
@TO, ik twijfel een beetje of die familievergadering nu een grap is of niet. Ik wil er van alles over zeggen, maar tegelijkertijd weet ik niet waar ik moet beginnen.
Het heeft in ieder geval niets te maken met leiderskwaliteiten.+1 en als TO's enige definitie van van leiderschap(skwaliteiten) is, dat anderen naar haar MOETEN luisteren en haar nadoen, dan heeft TO niets van leiderschap begrepen.
@TO, ik twijfel een beetje of die familievergadering nu een grap is of niet. Ik wil er van alles over zeggen, maar tegelijkertijd weet ik niet waar ik moet beginnen.
Het heeft in ieder geval niets te maken met leiderskwaliteiten.+1 en als TO's enige definitie van van leiderschap(skwaliteiten) is, dat anderen naar haar MOETEN luisteren en haar nadoen, dan heeft TO niets van leiderschap begrepen.
woensdag 15 februari 2017 om 11:51
Ik had Gods zegen gevraagd over de familievergadering van twee en het lied dat we gezongen hebben was een kerklied: "was muziek en zang er niet, 't leven had minder waarde, kommer zorgen en verdriet speelden baas op aarde, maar nu God ons ons leven lang, vriendschap heeft gegeven, daarom broeders en zusters laten wij, heel ons leven zingen".
En ik vond het zeer zeker heel lief dat mijn moeder wou deelnemen. Heb haar na afloop ook met een warme handdruk dankgezegd voor deelname.
Aanstaande vrijdag ga ik telefonisch vergaderen met mijn dochter.
En ik vond het zeer zeker heel lief dat mijn moeder wou deelnemen. Heb haar na afloop ook met een warme handdruk dankgezegd voor deelname.
Aanstaande vrijdag ga ik telefonisch vergaderen met mijn dochter.
woensdag 15 februari 2017 om 20:45
quote:cynthiao schreef op 15 februari 2017 @ 11:51:
Ik had Gods zegen gevraagd over de familievergadering van twee en het lied dat we gezongen hebben was een kerklied: "was muziek en zang er niet, 't leven had minder waarde, kommer zorgen en verdriet speelden baas op aarde, maar nu God ons ons leven lang, vriendschap heeft gegeven, daarom broeders en zusters laten wij, heel ons leven zingen".
En ik vond het zeer zeker heel lief dat mijn moeder wou deelnemen. Heb haar na afloop ook met een warme handdruk dankgezegd voor deelname.
Aanstaande vrijdag ga ik telefonisch vergaderen met mijn dochter.
WTF??
Wat zeg jij hier?
Ik had Gods zegen gevraagd over de familievergadering van twee en het lied dat we gezongen hebben was een kerklied: "was muziek en zang er niet, 't leven had minder waarde, kommer zorgen en verdriet speelden baas op aarde, maar nu God ons ons leven lang, vriendschap heeft gegeven, daarom broeders en zusters laten wij, heel ons leven zingen".
En ik vond het zeer zeker heel lief dat mijn moeder wou deelnemen. Heb haar na afloop ook met een warme handdruk dankgezegd voor deelname.
Aanstaande vrijdag ga ik telefonisch vergaderen met mijn dochter.
WTF??
Wat zeg jij hier?
woensdag 15 februari 2017 om 22:17
quote:cynthiao schreef op 15 februari 2017 @ 11:51:
Ik had Gods zegen gevraagd over de familievergadering van twee en het lied dat we gezongen hebben was een kerklied: "was muziek en zang er niet, 't leven had minder waarde, kommer zorgen en verdriet speelden baas op aarde, maar nu God ons ons leven lang, vriendschap heeft gegeven, daarom broeders en zusters laten wij, heel ons leven zingen".
En ik vond het zeer zeker heel lief dat mijn moeder wou deelnemen. Heb haar na afloop ook met een warme handdruk dankgezegd voor deelname.
Aanstaande vrijdag ga ik telefonisch vergaderen met mijn dochter.Ik weet direct weer waarom ik atheïst ben.
Ik had Gods zegen gevraagd over de familievergadering van twee en het lied dat we gezongen hebben was een kerklied: "was muziek en zang er niet, 't leven had minder waarde, kommer zorgen en verdriet speelden baas op aarde, maar nu God ons ons leven lang, vriendschap heeft gegeven, daarom broeders en zusters laten wij, heel ons leven zingen".
En ik vond het zeer zeker heel lief dat mijn moeder wou deelnemen. Heb haar na afloop ook met een warme handdruk dankgezegd voor deelname.
Aanstaande vrijdag ga ik telefonisch vergaderen met mijn dochter.Ik weet direct weer waarom ik atheïst ben.
woensdag 15 februari 2017 om 22:26
Waar heb je dan die leiderskwaliteiten voor nodig? Dit gaat meer over planmatige vaardigheden. Als je gezag af wilt dwingen met een soeplepel, dan denk ik dat je de plank misslaat hoor. Je neemt geen leiding, je geeft leiding.
Leiding geven gaat over orde houden, okee, maar dat doe je met lichaamstaal, je stem(volume/intonatie) en met de woorden die je kiest. En het gaat over voor iedereen in de groep zorgen, de sfeer bewaren etc. Daar moet je een gevoel voor hebben, vind ik zelf. Je merkt het heel snel als iemand dat niet kan.
Ik denk niet dat je dat aan kunt leren eigenlijk. Maar dat geeft niks hoor, er zijn ontzettend veel hele slechte leidinggevenden. Die krijgen hun werk (meestal) ook gedaan. Het werk, dat doen namelijk zijn/haar personeel. Je delegeert taken als leidinggevende namelijk maar de meeste mensen, heel gek, kunnen hun werk prima doen zonder leiding te krijgen van iemand.
Leiding geven gaat over orde houden, okee, maar dat doe je met lichaamstaal, je stem(volume/intonatie) en met de woorden die je kiest. En het gaat over voor iedereen in de groep zorgen, de sfeer bewaren etc. Daar moet je een gevoel voor hebben, vind ik zelf. Je merkt het heel snel als iemand dat niet kan.
Ik denk niet dat je dat aan kunt leren eigenlijk. Maar dat geeft niks hoor, er zijn ontzettend veel hele slechte leidinggevenden. Die krijgen hun werk (meestal) ook gedaan. Het werk, dat doen namelijk zijn/haar personeel. Je delegeert taken als leidinggevende namelijk maar de meeste mensen, heel gek, kunnen hun werk prima doen zonder leiding te krijgen van iemand.
woensdag 15 februari 2017 om 22:47
Goede leiders hebben een visie en kunnen deze helder overbrengen. Tevens inspireren ze mensen om de visie ook te omarmen. Dus oefen je in helder je ideeën uitleggen aan anderen.
Maar als ik je voorbeelden zo lees wil je graag dat mensen naar jou luisteren en dat jij je de baas voelt. Dat mensen doen wat je zegt. Dat heeft meer te maken met autoriteit uitstralen. Sommigen hebben dat van zichzelf. Anderen ontwikkelen dat door veel kennis op 1 gebied op te doen, waar interesse in is. Dat kun je dan delen. Mensen die de kennis willen opdoen zijn dan meestal in ruil daarvoor bereid te doen wat jij opdraagt (binnen redelijke grenzen).
Maar als ik je voorbeelden zo lees wil je graag dat mensen naar jou luisteren en dat jij je de baas voelt. Dat mensen doen wat je zegt. Dat heeft meer te maken met autoriteit uitstralen. Sommigen hebben dat van zichzelf. Anderen ontwikkelen dat door veel kennis op 1 gebied op te doen, waar interesse in is. Dat kun je dan delen. Mensen die de kennis willen opdoen zijn dan meestal in ruil daarvoor bereid te doen wat jij opdraagt (binnen redelijke grenzen).
donderdag 16 februari 2017 om 04:53
quote:cynthiao schreef op 16 februari 2017 @ 03:14:
Ik ben moeder. Als je ouder wordt dan ben je in zekere zin toch automatisch leidinggevende of een soort van baas? Want je nog jonge kinderen die moet je opvoeden en die moeten naar je luisteren. Je geeft toch leiding aan je kroost?
Dat zijn kinderen, als het goed is kunnen de meeste volwassenen kinderen wel leiden. Volwassenen leiden is iets lastiger. Maar waarin wil je dan leiding geven eigenlijk? Je hebt het over de kerk, wil je dominee worden? Of een andere functie in de kerk, ik weet er weinig vanaf.
Ik zou kijken naar wat je wilt gaan doen en kijken of je daar de vaardigheden voor hebt. Leiding geven is overal weer anders. Weet je dat al? Die vergadering kun je toch leiden? Ik weet niet of je daarin een leider wilt zijn?
Stel je de volgende situatie voor, je staat met een man of 6 in een lift en ineens stopt de lift tussen twee verdiepingen in. Wat nu? Zou jij dan de leiding nemen? Wat zou je dan bv doen? Ik weet bv van mezelf dat ik nogal bazig kan zijn en ik zou in zo'n situatie zeker leiding proberen te geven, tenzij iemand anders er beter in is dan ik. Dan stap ik graag opzij want eigenlijk is het helemaal niet zo leuk. Je moet voor iedereen zorgen, iedereen komt bij jou klagen en vragen.
Maar goed, als jij leiding wil leren geven, dan kan dat toch gewoon. Zijn zat opleidingen voor. Ik zou niet luisteren naar wat mensen op internet om de richting van mijn leven te bepalen hoor. Ik zeg ook maar wat. Maar misschien kun je iets duidelijker zijn over wat je er nu precies mee wilt, dat leiding geven. Dan kunnen mensen wat gerichter advies geven.
Ik ben moeder. Als je ouder wordt dan ben je in zekere zin toch automatisch leidinggevende of een soort van baas? Want je nog jonge kinderen die moet je opvoeden en die moeten naar je luisteren. Je geeft toch leiding aan je kroost?
Dat zijn kinderen, als het goed is kunnen de meeste volwassenen kinderen wel leiden. Volwassenen leiden is iets lastiger. Maar waarin wil je dan leiding geven eigenlijk? Je hebt het over de kerk, wil je dominee worden? Of een andere functie in de kerk, ik weet er weinig vanaf.
Ik zou kijken naar wat je wilt gaan doen en kijken of je daar de vaardigheden voor hebt. Leiding geven is overal weer anders. Weet je dat al? Die vergadering kun je toch leiden? Ik weet niet of je daarin een leider wilt zijn?
Stel je de volgende situatie voor, je staat met een man of 6 in een lift en ineens stopt de lift tussen twee verdiepingen in. Wat nu? Zou jij dan de leiding nemen? Wat zou je dan bv doen? Ik weet bv van mezelf dat ik nogal bazig kan zijn en ik zou in zo'n situatie zeker leiding proberen te geven, tenzij iemand anders er beter in is dan ik. Dan stap ik graag opzij want eigenlijk is het helemaal niet zo leuk. Je moet voor iedereen zorgen, iedereen komt bij jou klagen en vragen.
Maar goed, als jij leiding wil leren geven, dan kan dat toch gewoon. Zijn zat opleidingen voor. Ik zou niet luisteren naar wat mensen op internet om de richting van mijn leven te bepalen hoor. Ik zeg ook maar wat. Maar misschien kun je iets duidelijker zijn over wat je er nu precies mee wilt, dat leiding geven. Dan kunnen mensen wat gerichter advies geven.
donderdag 16 februari 2017 om 05:45
quote:cynthiao schreef op 16 februari 2017 @ 03:14:
Ik ben moeder. Als je ouder wordt dan ben je in zekere zin toch automatisch leidinggevende of een soort van baas? Want je nog jonge kinderen die moet je opvoeden en die moeten naar je luisteren. Je geeft toch leiding aan je kroost?
Ga echt eerst eens begrijpen wat een leidinggevende is. Als je al niet begrijpt wat leiderschap is, hoe wil je die kwaliteiten dan ontwikkelen?
Waar heb je het voor nodig/waarom wil je zo nodig de baas over iemand spelen, dat een ander naar je MOET luisteren en jouw gedrag moet kopiëren? Dat is nl. het enige waar een leider volgens jou aan moet voldoen. Dan heb je dus m.i. geen leiderschapskwaliteiten! Er zijn honderden boeken geschreven over leiderschap en de verschillende leiderschapsstijlen. Misschien geeft je dat wat andere inzichten?
Bij een kind doe je aan opvoeding, dat maakt jou nog geen leidinggevende, omdat het iets totaal anders is...
Ik ben moeder. Als je ouder wordt dan ben je in zekere zin toch automatisch leidinggevende of een soort van baas? Want je nog jonge kinderen die moet je opvoeden en die moeten naar je luisteren. Je geeft toch leiding aan je kroost?
Ga echt eerst eens begrijpen wat een leidinggevende is. Als je al niet begrijpt wat leiderschap is, hoe wil je die kwaliteiten dan ontwikkelen?
Waar heb je het voor nodig/waarom wil je zo nodig de baas over iemand spelen, dat een ander naar je MOET luisteren en jouw gedrag moet kopiëren? Dat is nl. het enige waar een leider volgens jou aan moet voldoen. Dan heb je dus m.i. geen leiderschapskwaliteiten! Er zijn honderden boeken geschreven over leiderschap en de verschillende leiderschapsstijlen. Misschien geeft je dat wat andere inzichten?
Bij een kind doe je aan opvoeding, dat maakt jou nog geen leidinggevende, omdat het iets totaal anders is...
donderdag 16 februari 2017 om 07:23
Mijn moeder leidt mij niet. Heeft ze ook nooit gedaan. Moet ze nu zeker ook niet willen.
Ik ben volwassen.
Mijn moeder heeft me opgevoed; begeleid toen ik nog niet alles zelf kon, ondersteund en geholpen mezelf te ontwikkelen.
Ik leid mijn kinderen niet. Ik heb wel regels in huis, stel wel eisen, ben ook wel samen met man verantwoordelijk voor alles in huis. Maar ook luister ik naar mijn kinderen, en hebben ze beperkt inspraak. Beste leren ze door te kopiëren. Dat maakt dat ik me moet gedragen; als ik vloekend door het huis zou lopen is het lastig verbieden.
Ik denk dat je verbinding aan het zoeken bent met je familie. Dat vind ik mooi. De familie doet mee, dat vind ik ook mooi. De vorm vind ik wat vreemd.
Ik ben volwassen.
Mijn moeder heeft me opgevoed; begeleid toen ik nog niet alles zelf kon, ondersteund en geholpen mezelf te ontwikkelen.
Ik leid mijn kinderen niet. Ik heb wel regels in huis, stel wel eisen, ben ook wel samen met man verantwoordelijk voor alles in huis. Maar ook luister ik naar mijn kinderen, en hebben ze beperkt inspraak. Beste leren ze door te kopiëren. Dat maakt dat ik me moet gedragen; als ik vloekend door het huis zou lopen is het lastig verbieden.
Ik denk dat je verbinding aan het zoeken bent met je familie. Dat vind ik mooi. De familie doet mee, dat vind ik ook mooi. De vorm vind ik wat vreemd.
