Onzekerheid op werk
vrijdag 28 maart 2014 om 23:58
Mijn contract loopt volgende maand af en ik word daar erg onzeker van. Zo onzeker dat ik meer om bevestiging vraag en een minder leuk mens word op de werkvloer. Ik merk aan collega's dat zij zich misschien zelfs irriteren. Een bevriende collega zegt dat die onzekerheid echt niet nodig is en dat iedereen juist heel blij met me is, maar dat voelt voor mij anders. Hiervoor was juist iedereen heel blij met me, maar nu komt het bij mij over alsof dat is omgeslagen. En dat allemaal omdat mijn contract bijna afloopt en ik zo graag wil blijven.
Herkennen jullie dat? Dat je eigen onzekerheid je enorm in de weg zit? Dat je zo graag iets wil en dat het door die spanning misschien wel juist niet lukt?
Herkennen jullie dat? Dat je eigen onzekerheid je enorm in de weg zit? Dat je zo graag iets wil en dat het door die spanning misschien wel juist niet lukt?
zaterdag 29 maart 2014 om 09:14
zaterdag 29 maart 2014 om 11:42
Bedankt voor de reacties.
Gesprek met lg heb ik gehad: over twee weken laten ze weten of mijn contract verlengd wordt, er lopen meer contracten af en iedereen hoort het tegelijk. Er hoeft nog geen vast contract te komen. Ik heb al brieven verstuurd en lijntjes uitstaan, maar het allerliefste blijf ik bij deze organisatie! Nu maar even twee weken mijn onzekerheid in bedwang houden..
Gesprek met lg heb ik gehad: over twee weken laten ze weten of mijn contract verlengd wordt, er lopen meer contracten af en iedereen hoort het tegelijk. Er hoeft nog geen vast contract te komen. Ik heb al brieven verstuurd en lijntjes uitstaan, maar het allerliefste blijf ik bij deze organisatie! Nu maar even twee weken mijn onzekerheid in bedwang houden..
zaterdag 29 maart 2014 om 11:48
Ik zou gewoon zeggen, ik weet niet of ik dan nog beschikbaar ben. En me vervolgens het schompes solliciteren. Mocht je contractverleninging niet door gaan, dan heb je nog maar 2 weken he. Dat is toch geen fatsoenlijke termijn om wat nieuws te vinden?
Gelukkig dat het vanaf 1 juni 2014 verplicht wordt om verlengingen minimaal 1 maand van de voren kenbaar te maken.
Gelukkig dat het vanaf 1 juni 2014 verplicht wordt om verlengingen minimaal 1 maand van de voren kenbaar te maken.