Stress

07-02-2018 13:51 20 berichten
Alle reacties Link kopieren
.
anoniem_308461 wijzigde dit bericht op 14-02-2018 21:40
99.88% gewijzigd
Je kunt je ook ziek melden met 'n fikse buikgriep. Dan ben je 'n week vrij om uit te rusten en krijg je geen vragen. Als je het na die week nog niet trekt, zul je wel moeten toegeven dat je 'n burnout hebt.
Alle reacties Link kopieren
juist wel vakantiedagen opnemen, juist wel bijkomen
Daar zijn die dagen voor. Die zijn niet alleen voor lange reizen etc hoor.
lilalinda schreef:
07-02-2018 13:59
juist wel vakantiedagen opnemen, juist wel bijkomen
Daar zijn die dagen voor. Die zijn niet alleen voor lange reizen etc hoor.
Nee, vakantiedagen zijn voor vakantie. Als ze fysiek en mentaal bij moet komen zijn daar ziektedagen voor.
Alle reacties Link kopieren
redbulletje schreef:
07-02-2018 14:02
Nee, vakantiedagen zijn voor vakantie. Als ze fysiek en mentaal bij moet komen zijn daar ziektedagen voor.
dan moet ze naar de huisarts
zolang je niet ziek bent, en gewoon behoefte hebt aan een paar dagen vrij, neem je dus vakantiedagen op
lilalinda schreef:
07-02-2018 14:11
dan moet ze naar de huisarts
zolang je niet ziek bent, en gewoon behoefte hebt aan een paar dagen vrij, neem je dus vakantiedagen op
Ik zou ook aanraden naar de huisarts te gaan om t op burnout te kunnen gooien maar als TO dat nog niet gelijk wil aankaarten op haar werk kan ze best een buikgriepje veinzen zodat ze even geen gezeik aan dr kop heeft.
lilalinda schreef:
07-02-2018 14:11
dan moet ze naar de huisarts
zolang je niet ziek bent, en gewoon behoefte hebt aan een paar dagen vrij, neem je dus vakantiedagen op
Ja dat vind ik ook. Paar dagen bijkomen van een drukke periode doe je door vrije dagen op te nemen.
Als je het ècht niet meer trekt, bijvoorbeeld omdat je niet meer slaapt, geen eetlust hebt, heel vermoeid bent en/of fikse lichamelijke klachten krijgt, is het misschien een ander verhaal.

Maar jij zegt zelf dat de oorzaak bij je werk ligt. Dan zul je toch ook daar moeten beginnen met de oplossing. Vrij nemen of ziekmelden lost dan weinig op.
Alle reacties Link kopieren
Vraag preventief een gesprek met de bedrijfsarts. Leg uit waar je mee zit en vraag tips. Misschien kunnen er praktische zaken in het werk worden aangepast waardoor je uit de spiraal naar beneden komt.

Op vakantie of ziek helpt je alleen tijdelijk.

Je hebt trouwens sinds kort recht op contact met de bedrijfs of arboarts wanneer jij een gesprek wil en je hoeft de werkgever geen reden te geven.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
" Ik wil niet de indruk wekken dat ik mij ziekmeld omdat het allemaal ff teveel is."

Maar dat is ook zo toch?
Ouwe tang, verveel je je soms? Zoek eens een andere hobby dan mensen op dit forum af te zeiken, graftak!
Rot voor je!
Waarom ligt de oorzaak bij je werk? Is de baan te zwaar, of vind je het niet prettig?
Alle reacties Link kopieren
redbulletje schreef:
07-02-2018 14:31
Ik zou ook aanraden naar de huisarts te gaan om t op burnout te kunnen gooien maar als TO dat nog niet gelijk wil aankaarten op haar werk kan ze best een buikgriepje veinzen zodat ze even geen gezeik aan dr kop heeft.
Weet jij wel wat een burnout is???, dat is niet met een weekje over hoor, dat kan maanden duren.
viva-amber schreef:
07-02-2018 15:21
Vraag preventief een gesprek met de bedrijfsarts. Leg uit waar je mee zit en vraag tips. Misschien kunnen er praktische zaken in het werk worden aangepast waardoor je uit de spiraal naar beneden komt.

Op vakantie of ziek helpt je alleen tijdelijk.

Je hebt trouwens sinds kort recht op contact met de bedrijfs of arboarts wanneer jij een gesprek wil en je hoeft de werkgever geen reden te geven.
Dat klinkt in theorie heel mooi. In de praktijk staan de meeste bedrijfsartsen en arbodiensten nog steeds aan de kant van de werkgever omdat ze door die partij betaald worden.
Ik spreek helaas uit ervaring...
Froezel schreef:
07-02-2018 15:32
Weet jij wel wat een burnout is???, dat is niet met een weekje over hoor, dat kan maanden duren.
Dat snap ik (heb er zelf na twee jaar nog last van) maar ze moet toch ergens beginnen? En als ze zich bezwaard voelt zich vanaf dag 1 ziek te melden met een burnout (vanwege potentieel gezeur van werkgever) kan ze in eerste instantie gewoon ziek melden. Haar huisarts en POH-GGZ kunnen haar dan helpen haar burnout bespreekbaar te maken en een traject bij een psych aanvragen.
lise1985 schreef:
07-02-2018 15:41
Dat klinkt in theorie heel mooi. In de praktijk staan de meeste bedrijfsartsen en arbodiensten nog steeds aan de kant van de werkgever omdat ze door die partij betaald worden.
Ik spreek helaas uit ervaring...
Klopt, dat zijn over t algemeen niet je bondgenoten, daarom eigen arts om hulp vragen.
Alle reacties Link kopieren
Maar, je hebt geen vast-contract en (als ik je berichten goed begrijp) ook geen zicht op een vast contract.
Waarom maak je je dan zo druk, om wat je werkgever denkt??
Alle reacties Link kopieren
Vlaca, de klachten die jij noemt geven duidelijk aan dat je overspannen bent en als je zo doorgaat, zak je in een burn-out. Je kan een griepje faken, als je na 2 weken niet hersteld bent, kan je alsnog aangeven dat je overspannen bent. Je werkgever is ook de pineut wanneer jij burn-out raakt, want dan ben je maanden, soms jaren uitgeschakeld. Ga de natuur in, mediteer etc. Van 2 weken thuis blijven wordt je niet beter, er moet dingen veranderen! Zoek hulp, ga op zijn minst naar je huisarts!
Hier een artikelen over de signalen van een burn-out:
http://byniekie.nl/2017/10/16/de-signal ... -burn-out/

Heel veel sterkte lieverd!! Pas goed op jezelf!
Alle reacties Link kopieren
.
Alle reacties Link kopieren
.
Alle reacties Link kopieren
Van 1 drukke maand raak je over het algemeen niet overspannen, wat speelt er nog meer? In hoeverre speelt conflict met je leidinggevende een rol? Wanneer loopt je contract af?
Alle reacties Link kopieren
Meltdown :whip:

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven