Relaties
alle pijlers
Pestgedrag binnen sport; werk van maken of ermee stoppen?
dinsdag 6 februari 2024 om 16:08
Even van me afschrijven en hopelijk wat inizchten van jullie:
Al jaren ben ik met veel plezier actief in de wedstrijdleiding bij een sport. Bij veel 'grote' wedstrijden actief geweest en langzamerhand opgeklommen in kwalificatie.
Daarnaast houd ik me bezig met de organisatie van wedstrijden.
Gaat aardig wat tijd inzitten en is -uiteraard- vrijwilligerswerk.
Er loopt binnen deze club iemand rond die mij blijkbaar niet mag; geen idee waarom niet, en die me het leven steeds meer zuur probeert te maken. Het begon met dingen waarvan ik in eerste instantie dacht ''huh, wat is dit nou?", maar het wordt alleen maar erger.
Voor de beeldvorming: het is iemand die graag Popie-Jopie gedrag vertoont, maar ook opmerkingen maakt waarbij je iets hebt van 'wat bedoel je daar nu weer mee?'. Iemand met 2 gezichten die bij de mensen die er toe doen de ene kant zorgvuldig weet te verbergen.
Enfin, het wordt van kwaad tot erger en mijn plezier wordt hierdoor steeds minder. Deze persoon vermijden is geen optie.
Na het laatste akkefietje ben ik er echt klaar mee. Uiteraard is er binnen de sport een commissie die een veilig klimaat moet garanderen en zou ik daar naar toe kunnen stappen, maar dat gaat waarschijnlijk alleen gezeur opleveren en de andere optie is om er gewoon helemaal mee te kappen.
Ik baal er gewoon enorm van.
Al jaren ben ik met veel plezier actief in de wedstrijdleiding bij een sport. Bij veel 'grote' wedstrijden actief geweest en langzamerhand opgeklommen in kwalificatie.
Daarnaast houd ik me bezig met de organisatie van wedstrijden.
Gaat aardig wat tijd inzitten en is -uiteraard- vrijwilligerswerk.
Er loopt binnen deze club iemand rond die mij blijkbaar niet mag; geen idee waarom niet, en die me het leven steeds meer zuur probeert te maken. Het begon met dingen waarvan ik in eerste instantie dacht ''huh, wat is dit nou?", maar het wordt alleen maar erger.
Voor de beeldvorming: het is iemand die graag Popie-Jopie gedrag vertoont, maar ook opmerkingen maakt waarbij je iets hebt van 'wat bedoel je daar nu weer mee?'. Iemand met 2 gezichten die bij de mensen die er toe doen de ene kant zorgvuldig weet te verbergen.
Enfin, het wordt van kwaad tot erger en mijn plezier wordt hierdoor steeds minder. Deze persoon vermijden is geen optie.
Na het laatste akkefietje ben ik er echt klaar mee. Uiteraard is er binnen de sport een commissie die een veilig klimaat moet garanderen en zou ik daar naar toe kunnen stappen, maar dat gaat waarschijnlijk alleen gezeur opleveren en de andere optie is om er gewoon helemaal mee te kappen.
Ik baal er gewoon enorm van.
dinsdag 6 februari 2024 om 16:50
Dit
Ga er vanuit dat ze jou serieus nemen met je klacht. Alleen het vertellen zal al opluchten. Afhankelijk van wat er verder gebeurt kun je altijd nog besluiten om te stoppen.
Coffee is never my cup of tea
dinsdag 6 februari 2024 om 16:57
Die commissie voor een veilig klimaat is er niet voor niks. Natuurlijk daar melding maken van wat er gebeurt. Als men zn commissie niet serieus neemt, dan kan het er net zo goed niet zijn. En ja, dan wordt het misschien drama, maar zij moeten ook vertrouwelijk met jouw gegevens en wat je meld omgaan.
dinsdag 6 februari 2024 om 17:19
girasole3 schreef: ↑06-02-2024 16:34Wat Star en Noa schrijven is de ene kant van mijn spagaat; wat yellowpino schrijft de andere kant. Ik vind het belachelijk wat er gebeurt en inderdaad dat mijn plezier van jaren vakkundig om zeep wordt geholpen. Maar ik ben er inmiddels zo gefrustreerd (en emotioneel) door dat de lol sowieso al weg is.
Naja, dan zou ik gewoon stoppen. Je gaat jezelf dan toch ook niet langer kwellen?
I wanna live my life with the volume full!
dinsdag 6 februari 2024 om 17:29
Ik vind het niet vreemd dat mensen eerst bij jou verhaal halen. Daarnaast kan je er vanuit gaan dat het meerdere mensen opgevallen is. Steun voor jou moet groeien. Mensen zien het, worden alerter en praten erover. Dat duurt een tijdje.girasole3 schreef: ↑06-02-2024 16:18Toevallig recent wel. Toen werd er in een vergadering een nogal vreemde opmerking geplaatst, waarover 2 mensen mij naderhand aanspraken. Maar er is niemand die er op het moment zelf iets van zegt.
Maar het zijn ook dingen als mails niet (door)sturen, zodat ik niet op de hoogte ben van bepaalde zaken en mij dat vervolgens verwijten; toen ik een keer op vakantie was zou er iets opgepakt worden wat ik normaal gesproken doe, dat was niet gebeurd (terwijl dat duidelijk was afgesproken) en dan wordt er bij anderen geklaagd dat het niet geregeld was etc etc
Ik zou de volgende vergadering afwachten. Als je dan niet gesteund wordt na een vergelijkbare opmerking kan je verder kijken wat je doet. Zeker niet weggaan zonder het aangekaart te hebben en dat zou ik niet doen zonder backup.
dinsdag 6 februari 2024 om 17:30
Zo te lezen doe jij veel goed werk voor de vereniging. Als jij gaat stoppen worden dus vele sporters gedupeerd. Terwijl jij er zinder de aanwezigheid van die ene persoon er zelf oom plezier in hebt.
Ik zou het dus wel melden.
Lijkt mij stug dat ze geen actie ondernemen tegen deze persoon als jij anders stopt.
Lost het niets op dan kan je altijd nog stoppen.
Ik zou het dus wel melden.
Lijkt mij stug dat ze geen actie ondernemen tegen deze persoon als jij anders stopt.
Lost het niets op dan kan je altijd nog stoppen.
dinsdag 6 februari 2024 om 17:44
Ik vind de suggestie om te stoppen zo'n dooddoener!
Je steekt er veel energie in, omdat je het leuk vind (even zonder die persoon), omdat je je ei erin kwijt kan, je je persoonlijk ontwikkelt.
Het is ook het lastige met vrijwilligerswerk dat het lastiger is om iemand die zich misdraagt eruit te schoppen. Want clubs hebben vaak een chronisch tekort aan vrijwilligers en dat maakt het besluit om iemand die de zaak traineert lastiger wordt. Zeker ook als niet iedereen binnen de organisatie even professioneel is. Dan is men wellicht eerder geneigd schadelijk gedrag te vergoelijken.
Je zult dit soort gedrag dus wel moeten aankaarten.
Je steekt er veel energie in, omdat je het leuk vind (even zonder die persoon), omdat je je ei erin kwijt kan, je je persoonlijk ontwikkelt.
Het is ook het lastige met vrijwilligerswerk dat het lastiger is om iemand die zich misdraagt eruit te schoppen. Want clubs hebben vaak een chronisch tekort aan vrijwilligers en dat maakt het besluit om iemand die de zaak traineert lastiger wordt. Zeker ook als niet iedereen binnen de organisatie even professioneel is. Dan is men wellicht eerder geneigd schadelijk gedrag te vergoelijken.
Je zult dit soort gedrag dus wel moeten aankaarten.
dinsdag 6 februari 2024 om 18:19
Misschien heb ik eroverheen gelezen, maar heb je die persoon zelf al aangesproken? Dingen opnoemen die hij/zij doet en vragen of je hem iets hebt aangegaan dat hij dit doet? Waarom eerst naar een commissie stappen en niet naar de persoon?
Voor mij zou de volgorde zijn: eerst naar de persoon zelf, daarna eventuele andere mensen (bv die het opvielen, waarom vraag je ze niet er op dat moment iets van te zeggen?) en als laatste optie die commissie.
Laat je niet gek maken hoor, wat een kneuzengedrag (van die persoon dus he).
Voor mij zou de volgorde zijn: eerst naar de persoon zelf, daarna eventuele andere mensen (bv die het opvielen, waarom vraag je ze niet er op dat moment iets van te zeggen?) en als laatste optie die commissie.
Laat je niet gek maken hoor, wat een kneuzengedrag (van die persoon dus he).
dinsdag 6 februari 2024 om 18:30
Als dit iets is van binnen de club zou ik weinig zin hebben om er mensen van buiten de club bij te halen.
Ik zou er dus hoogstens mee tot bij de voorzitter of dergelijke trekken.
Als die mij niet gelooft dan zou het sowieso ophouden.
Ik zou er dus hoogstens mee tot bij de voorzitter of dergelijke trekken.
Als die mij niet gelooft dan zou het sowieso ophouden.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 6 februari 2024 om 19:32
dinsdag 6 februari 2024 om 19:43
Jullie hebben gelijk dat ik meer voor mezelf op moet komen.
Zal wel stom klinken, maar als ik 'onrecht' voor iemand anders aan moet pakken, ben ik echt een pitbull, maar als het om mezelf gaat ben ik helemaal niet zo assertief.
Nog even voor wat verduidelijking: het speelt niet binnen een vereniging, maar op regionaal / landelijk niveau. Het is dus ook niet zo dat er altijd dezelfde mensen bij zijn.
Ik ga eens uitvogelen wanneer ik betreffende persoon weer zie en dan de stoute schoenen aantrekken en het gesprek aangaan. Weet nu al wat de reactie zal zijn, maar goed, ik wil inderdaad wel duidelijk maken dat ik dit gedoe helemaal beu ben.
Zal wel stom klinken, maar als ik 'onrecht' voor iemand anders aan moet pakken, ben ik echt een pitbull, maar als het om mezelf gaat ben ik helemaal niet zo assertief.
Nog even voor wat verduidelijking: het speelt niet binnen een vereniging, maar op regionaal / landelijk niveau. Het is dus ook niet zo dat er altijd dezelfde mensen bij zijn.
Ik ga eens uitvogelen wanneer ik betreffende persoon weer zie en dan de stoute schoenen aantrekken en het gesprek aangaan. Weet nu al wat de reactie zal zijn, maar goed, ik wil inderdaad wel duidelijk maken dat ik dit gedoe helemaal beu ben.
dinsdag 6 februari 2024 om 19:45
Ik zou zeker wel naar die commissie stappen, aangezien zij daar ook gewoon voor zijn, dus om ze dan niet te betrekken bij een kwestie die daarover gaat is zonde. En het is vast fijn om een keer echt gehoord te worden. Dus dat zou ik sowieso doen.
Maar ik mis een beetje in het verhaal wat jij tot nu toe gedaan hebt. Heb jij een gesprek met de persoon in kwestie en gevraagd niet meer zulke opmerkingen te maken? Heb jij met de persoon in kwestie besproken waarom hij/zij/hen zich niet aan de gemaakte afspraken heeft gehouden en hoe dit een volgende keer voorkomen wordt? Heb jij met de anderen die jou aanspraken op die opmerking afgesproken dat ze die persoon aanspreken op gedrag in een vergadering of dat ze jou ondersteunen als jij die persoon aanspreekt?
Hoe je het nu omschrijft komt het op mij een beetje over alsof je het allemaal over je heen laat komen en je hoofd buigt en verwacht dat die ander zich wel beter zal gaan gedragen, maar die ander heeft wellicht een flink bord voor zijn/haar hoofd en is zich nauwelijks bewust van jouw ongemak hiermee. Sommige mensen zijn echt heel erg op zichzelf gericht en die moet je echt wakker schoppen.
Maar ik mis een beetje in het verhaal wat jij tot nu toe gedaan hebt. Heb jij een gesprek met de persoon in kwestie en gevraagd niet meer zulke opmerkingen te maken? Heb jij met de persoon in kwestie besproken waarom hij/zij/hen zich niet aan de gemaakte afspraken heeft gehouden en hoe dit een volgende keer voorkomen wordt? Heb jij met de anderen die jou aanspraken op die opmerking afgesproken dat ze die persoon aanspreken op gedrag in een vergadering of dat ze jou ondersteunen als jij die persoon aanspreekt?
Hoe je het nu omschrijft komt het op mij een beetje over alsof je het allemaal over je heen laat komen en je hoofd buigt en verwacht dat die ander zich wel beter zal gaan gedragen, maar die ander heeft wellicht een flink bord voor zijn/haar hoofd en is zich nauwelijks bewust van jouw ongemak hiermee. Sommige mensen zijn echt heel erg op zichzelf gericht en die moet je echt wakker schoppen.
dinsdag 6 februari 2024 om 19:53
Ik weet niet of je op mijn post doelt, maar ik suggereer niet dat to moet stoppen. Maar als ze er toch al over denkt te stoppen, wat kan haar dan nog gebeuren? Het ergste dat kan gebeuren is dat het pestgedrag niet ophoudt en to alsnog besluit te stoppen. Dat overweegt ze nu ook al, en het pestgedrag is dan in ieder geval gemeld. Het beste dat kan gebeuren is dat er serieus werk wordt gemaakt van haar melding, de pester inbindt, en to nog vele jaren met plezier haar sport uit kan oefenen. Dus daarom is melden de beste stap voor to, ongeacht de uitkomst.kastella schreef: ↑06-02-2024 17:44Ik vind de suggestie om te stoppen zo'n dooddoener!
Je steekt er veel energie in, omdat je het leuk vind (even zonder die persoon), omdat je je ei erin kwijt kan, je je persoonlijk ontwikkelt.
Het is ook het lastige met vrijwilligerswerk dat het lastiger is om iemand die zich misdraagt eruit te schoppen. Want clubs hebben vaak een chronisch tekort aan vrijwilligers en dat maakt het besluit om iemand die de zaak traineert lastiger wordt. Zeker ook als niet iedereen binnen de organisatie even professioneel is. Dan is men wellicht eerder geneigd schadelijk gedrag te vergoelijken.
Je zult dit soort gedrag dus wel moeten aankaarten.
dinsdag 6 februari 2024 om 20:27
Ik snap niet zo goed dat mensen vragen wat TO er al aan gedaan heeft. Als anderen zich misdragen is het niet aan haar om dat gedrag te veranderen. En het valt anderen blijkbaar ook op, maar de cultuur is nog niet zo dat mensen elkaar ook aanspreken (en dat is maar op heel weinig plekken zo) en dan is zo'n commissie een prima plek om je verhaal te doen en te kijken hoe je dit verder aan kunt pakken.
En TO gun het jezelf om daar wel heen te gaan, hopelijk kun je dan daarna nog met veel plezier je vrijwilligers werk doen.
En TO gun het jezelf om daar wel heen te gaan, hopelijk kun je dan daarna nog met veel plezier je vrijwilligers werk doen.
dinsdag 6 februari 2024 om 20:35
Gewoon aankaarten. Wat heb je te verliezen ten opzichte van nu meteen stoppen? Ik zou er met gestrekt been in gaan (in een vergadering met een rotopmerking zeggen "Raar moment voor zo'n flagrante leugen. Gaat het wel goed met je?"), maar dat raad ik je niet aan.
anoniem_670413391a543 wijzigde dit bericht op 06-02-2024 20:44
0.19% gewijzigd
dinsdag 6 februari 2024 om 20:42
Vrouw, laat je ballen zien. Je laat je toch niet wegpesten door een of andere idioot die zelf een probleem heeft?
Als deze een rare opmerking maakt, vraag wat hij/zij bedoeld. Vraag eens of er iets is, dat je de indruk hebt dat hij/zij ergens mee zit. Wordt het niet beter stap dan naar de vertrouwenspersoon.
Geen enkele organisatie wil dat er straks een boel mensen opstappen door 1 persoon. Ze moeten wel de kans hebben om deze persoon aan te spreken.
Als deze een rare opmerking maakt, vraag wat hij/zij bedoeld. Vraag eens of er iets is, dat je de indruk hebt dat hij/zij ergens mee zit. Wordt het niet beter stap dan naar de vertrouwenspersoon.
Geen enkele organisatie wil dat er straks een boel mensen opstappen door 1 persoon. Ze moeten wel de kans hebben om deze persoon aan te spreken.
woensdag 7 februari 2024 om 00:16
Eens met alles wat hier al gezegd is. Je denkt zelfs aan stoppen, dus wat heb je te verliezen? Kom voor jezelf op, wees fel op elk gezeur van hem/haar, laat leugens niet gaan. Een gesprek levert misschien niet veel op, maar mag je wettelijk gezien opnemen, dus doe dat met je telefoon. Vraag concreet naar een leugen/rotopmerking en laat die persoon zijn eigen graf graven.
woensdag 7 februari 2024 om 00:18
woensdag 7 februari 2024 om 00:58
Dit 100%Waitingforthenight schreef: ↑07-02-2024 00:16Eens met alles wat hier al gezegd is. Je denkt zelfs aan stoppen, dus wat heb je te verliezen? Kom voor jezelf op, wees fel op elk gezeur van hem/haar, laat leugens niet gaan. Een gesprek levert misschien niet veel op, maar mag je wettelijk gezien opnemen, dus doe dat met je telefoon. Vraag concreet naar een leugen/rotopmerking en laat die persoon zijn eigen graf graven.
Als het, het waard is wel die strijd aangaan.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
