Seks
alle pijlers
Seks met mijn baas..
vrijdag 12 oktober 2018 om 13:15
Het zou jou als man tegenhouden om een vrouw onder je bureau te nemen omdat je eigen vrouw dat niet zou doen
vrijdag 12 oktober 2018 om 13:19
Charles_Gentle28 schreef: ↑12-10-2018 12:52Ik was er niet bij, maar denk ook niet dat er sprake was van verkrachting. Als collega’s je horen tot in een andere kamer, dan kan dat toch enkel door luid te kreunen tijdens het vrijen?
Of een krakend bed, of een bed dat tegen de muur bonkt. Die Noorse hotels hebben echt notoir slechte bedden. Daar zijn ze in Zweden echt stukken beter in.
vrijdag 12 oktober 2018 om 13:22
vrijdag 12 oktober 2018 om 13:29
vrijdag 12 oktober 2018 om 14:34
Ik hoop dat diegene dan wacht tot ik mijn koffie op heb.roosje1976 schreef: ↑12-10-2018 12:46Wat zijn er hier veel mensen ontzettend flauw zeg. Niet iedereen is hetzelfde en reageert hetzelfde. Heel kinderachtig.
Als er iemand in je naaste omgeving zo’n verhaal aan je vertelt.....,reageren jullie dan ook zo?
Het mooiste wat we kunnen ervaren, is het mysterie. Het is de bron van alle ware kunst en wetenschap. Einstein ♡
vrijdag 12 oktober 2018 om 16:41
Ik zou haar een achterbakse slet vinden en haar dat ook zeggen.
vrijdag 12 oktober 2018 om 17:03
O sorry, ik zit echt compleet verkeerd te lezen.
vrijdag 12 oktober 2018 om 17:16
@Gyda die vraag bedoel ik!eenmeisje1993 schreef: ↑12-10-2018 11:56Ik weet het oprecht niet. Ook niet waarom jij het grappig vond inderdaad. Vertel?
vrijdag 12 oktober 2018 om 19:21
Trap je hier nou serieus echt in ????Bladaaneenboom schreef: ↑12-10-2018 02:57Jouw verhaal heeft meerdere lagen. Dat maakt dat het tegenstrijdig lijkt, maar ik begrijp je denk ik wel ook al heb ik wat kritische opmerkingen.
Je wilde niet vanwege je vriend/schaamde je naar je vriend toe.
Je vond het fijn maar omdat je vreemdging ook weer niet.
De collega’s hebben jullie gehoord. Echter, wat hebben ze gehoord? Hoe je lag te hijgen/kreunen (genot?)? Jij zei om net te doen alsof jullie het niet waren tegen je collega’s dat je ook een stel had horen seksen (is normale seksgeluiden).
kritische noot. Heb je #metoo niet meegekregen?
Je slaapt niet met je baas op een hotelkamer. Je geeft je grenzen aan. Er is een revolutie aan de gang. Wake up.
Maar goed. Ik begrijp het deels denk ik wel, ook al zit ik anders in elkaar.
Praat met je vriend als je je echt slachtoffer voelt van de hele situatie. Maar bepaal vooral eerst wat je wil. Jouw baas heeft ook heel wat te verliezen. Een brief naar zijn (nieuwe) Amerikaanse werkgever en hij hoeft waarschijnlijk niet meer te beginnen met werken. Of zelfs een US advocaat de brief laten sturen. Kortom als je een gesprek met hem wil over wat er gebeurd is kan je dat wel regelen. Maar zoals ik jouw OP lees zal hij zich mogelijk die nacht (oprecht?) anders herinneren en zijn er getuigen dat jullie klonken als een normaal seksend stel. De kans is groot dat je gemengde signalen gaf, zo lees ik jouw gedrag in je OP namelijk ook. Je wilde wel, maar ook weer niet want lullig voor je vriend.
Het is bijna niet te geloven dat dit met een grote groep collega’s erbij gebeurd. Het is zo ongepast om hotelkamers te delen, en dan ook nog mannen en vrouwen gemengd. Maar dat biedt je ook een mogelijkheid.
Je kan de schuld van de ontstane situatie ook bij de werkgever leggen. Namelijk, als je vindt je dat je door jouw werkgever in een lastige situatie geplaatst bent omdat je met jouw baas op een hotelkamer moest slapen kan je ze met behulp van een goede advocaat dagvaarden en een schadevergoeding eisen. Dit kan helpen om de situatie te verwerken, dat je voor jezelf op komt, dat je niet gek bent, en dat het andere vrouwen ook niet overkomt. Zeker Amerikaanse en beursgenoteerde bedrijven willen niet dat dit bekend wordt vanwege imagoschade en eventuele andere klachten van vrouwelijke collega’s die hotelkamers hebben moeten delen. Je hoeft dan ook niet te bewijzen dat de seks ongewenst was. De seks overviel je. Het feit dat je verplicht werd een hotelkamer te delen met je baas was ongewenst, ongepast, onveilig, inbreuk op privacy, tegen code of conduct, enzovoort.
Ik ken zakelijk een paar goede advocaten mocht je jouw verhaal met iemand willen bespreken om je te helpen begrijpen wat er fout gegaan is, en van daaruit te bepalen wat je ermee wil en juridisch mee kan. Een advocaat kan jouw emoties helpen ordenen en kijken waar het gevoel van onmacht of onrecht zit. Stuur me dan maar een privebericht.
Sterkte.
vrijdag 12 oktober 2018 om 20:20
Ik kan me er ook wel iets bij voorstellen.
Ik had vroeger een kennisje, en zij beweerde dat ze iedereen kon krijgen. Zij had een keer zo'n verhaal maar dan andersom, dus tegenstribbelende mannelijke collega en zij kreeg hem toch zover.
Jongen achteraf huilen en zij vond zichzelf erg stoer. Sex duurde ook langer, dus meerdere posities enzo maar stemming was zelfs volgens haar heel down.
Ik zou niet weten waarom dat leuk of opwindend zou moeten zijn maar het gebeurt dus wel.
Ik zie het toch als vreemdgaan.
vrijdag 12 oktober 2018 om 20:25
Ja! Dat wil ik nou ook weleens weten.
Of lig ik me al 2 dagen af te rukken op een nepverhaal?!? Nee toch he?
vrijdag 12 oktober 2018 om 21:40
Verschil is dat het hier gaat om een werkgever met meerdere personeelsleden.Het-groepje schreef: ↑12-10-2018 20:20Ik kan me er ook wel iets bij voorstellen.
Ik had vroeger een kennisje, en zij beweerde dat ze iedereen kon krijgen. Zij had een keer zo'n verhaal maar dan andersom, dus tegenstribbelende mannelijke collega en zij kreeg hem toch zover.
Jongen achteraf huilen en zij vond zichzelf erg stoer. Sex duurde ook langer, dus meerdere posities enzo maar stemming was zelfs volgens haar heel down.
Ik zou niet weten waarom dat leuk of opwindend zou moeten zijn maar het gebeurt dus wel.
Ik zie het toch als vreemdgaan.
Hij boekt voor iedereen een hotelkamer en 1 vrouwelijke collega moet bij hem op de kamer slapen
dan weet je als werkgever dat er vroeg of laat zwaar gedonder van komt met alle gevolgen van dien
er is natuurlijk geen ene werkgever die dat doet
