Werk & Studie
alle pijlers
The devil boss
donderdag 18 juni 2015 om 22:18
Sinds een half jaar heb ik een nieuwe baan. Tijdens mijn studie wilde ik dit werk altijd al doen en ik was dan ook erg trots toen ik de baan had gekregen! Ik heb zelf contractverlening bij mijn vorige baan afgeslagen en ik begon met volle moed aan mijn nieuwe baan. Helaas bleek het allemaal te mooi om waard te zijn...
Al snel kwam ik erachter dat mijn baas geen lieverdje is. Vragen stellen wordt niet op prijs gesteld, zodra ik ook maar iets aan haar wil vragen, moet ze eerst tien keer zuchten en moeilijk doen voordat ze wilt luisteren. Door haar houding probeer ik dan ook juist alles zelf uit te zoeken (op zich geen probleem, zo leer je het tenminste het snelste), maar ik heb totaal geen ervaring (22 jaar en 1 jaar werkervaring). Alles zelf uit zoeken kost ook redelijk veel tijd en het werk blijft zich maar opstapelen. Ik merk aan mezelf dat ik soms maar wat doe, in de hoop dat het goed gaat. Ik krijg totaal geen ondersteuning, en daardoor zijn enkele zaken dan ook niet vlekkeloos verlopen...
Nadat enkele zaken verkeerd waren gelopen, heeft mijn baas letterlijk gezegd dat ik dan bij haar moet aankloppen als ik het gevoel heb dat het niet goed gaat. Sindsdien trek ik me dan ook niets meer aan van haar gezucht en gesteun en als ik vragen heb, ga ik nu ook direct naar haar toe. Wel kreeg ik vandaag weer de opmerking toen ik voorstelde om morgen thuis te werken: ' ja doe maar, dan kan ik ook goed doorwerken zonder dat ik gestoord wordt'.
Ik weet gewoon geen houding meer aan te nemen... Het werk blijft zich maar opstapelen, en ik word overal zo onzeker van omdat ik niet weet of ik het goed doe. Ik ga dan ook elke dag met een zenuwachtig gevoel naar werk, en door de opmerkingen van mijn baas (niet alleen naar mij, ook naar mijn collega's) wordt de sfeer op kantoor ook niet beter. Het liefst wil ik zo graag tegen mijn baas zeggen dat ik het niet eens ben met haar werkwijze en houding, maar elke keer ben ik toch weer te bang om er iets van te zeggen...
Iemand een herkenbare situatie meegemaakt? Zo ja, tips?
Al snel kwam ik erachter dat mijn baas geen lieverdje is. Vragen stellen wordt niet op prijs gesteld, zodra ik ook maar iets aan haar wil vragen, moet ze eerst tien keer zuchten en moeilijk doen voordat ze wilt luisteren. Door haar houding probeer ik dan ook juist alles zelf uit te zoeken (op zich geen probleem, zo leer je het tenminste het snelste), maar ik heb totaal geen ervaring (22 jaar en 1 jaar werkervaring). Alles zelf uit zoeken kost ook redelijk veel tijd en het werk blijft zich maar opstapelen. Ik merk aan mezelf dat ik soms maar wat doe, in de hoop dat het goed gaat. Ik krijg totaal geen ondersteuning, en daardoor zijn enkele zaken dan ook niet vlekkeloos verlopen...
Nadat enkele zaken verkeerd waren gelopen, heeft mijn baas letterlijk gezegd dat ik dan bij haar moet aankloppen als ik het gevoel heb dat het niet goed gaat. Sindsdien trek ik me dan ook niets meer aan van haar gezucht en gesteun en als ik vragen heb, ga ik nu ook direct naar haar toe. Wel kreeg ik vandaag weer de opmerking toen ik voorstelde om morgen thuis te werken: ' ja doe maar, dan kan ik ook goed doorwerken zonder dat ik gestoord wordt'.
Ik weet gewoon geen houding meer aan te nemen... Het werk blijft zich maar opstapelen, en ik word overal zo onzeker van omdat ik niet weet of ik het goed doe. Ik ga dan ook elke dag met een zenuwachtig gevoel naar werk, en door de opmerkingen van mijn baas (niet alleen naar mij, ook naar mijn collega's) wordt de sfeer op kantoor ook niet beter. Het liefst wil ik zo graag tegen mijn baas zeggen dat ik het niet eens ben met haar werkwijze en houding, maar elke keer ben ik toch weer te bang om er iets van te zeggen...
Iemand een herkenbare situatie meegemaakt? Zo ja, tips?
donderdag 18 juni 2015 om 22:48
Als je in jouw vorige baan jouw werk goed deed, ligt het niet aan jou maar aan jouw nieuwe chef.
Als je een normaal salaris hebt, mag je van jouw baas een redelijke opstelling verwachten.
Als jouw startsalaris 3 ton per jaar is, zal jouw chef wel hoge verwachtingen van jou hebben.
Misschien kun je ter sprake brengen dat de chef laat merken dat ze ontevreden over jou is, en dat je wilt bespreken wat zij van jou verwacht tot het einde van jouw contract.
(ik neem aan dat ze jou niet een nieuw contract aanbieden wil).
Ennuh... alles zelf uitzoeken is niet altijd de beste manier om te leren, zeker niet als daardoor dingen fout lopen.
Als je een normaal salaris hebt, mag je van jouw baas een redelijke opstelling verwachten.
Als jouw startsalaris 3 ton per jaar is, zal jouw chef wel hoge verwachtingen van jou hebben.
Misschien kun je ter sprake brengen dat de chef laat merken dat ze ontevreden over jou is, en dat je wilt bespreken wat zij van jou verwacht tot het einde van jouw contract.
(ik neem aan dat ze jou niet een nieuw contract aanbieden wil).
Ennuh... alles zelf uitzoeken is niet altijd de beste manier om te leren, zeker niet als daardoor dingen fout lopen.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
donderdag 18 juni 2015 om 23:23
Ik hoop niet dat je echt verantwoordelijk werk hebt en dat je mensen kunt benadelen door de fouten die je maakt.
Moet er niet aan denken dat je iets met geld of medicijnen of zo doet.
Rot voor jou hoor, zo'n doos van een baas maar ik hoop echt dat niemand de dupe wordt van dat incompetente gedoe op jouw werk.
Lekker laten zuchten die baas van je en gewoon vragen blijven stellen.
Had ze maar geen baas moeten worden.
Moet er niet aan denken dat je iets met geld of medicijnen of zo doet.
Rot voor jou hoor, zo'n doos van een baas maar ik hoop echt dat niemand de dupe wordt van dat incompetente gedoe op jouw werk.
Lekker laten zuchten die baas van je en gewoon vragen blijven stellen.
Had ze maar geen baas moeten worden.
donderdag 18 juni 2015 om 23:51
Heel herkenbaar Sophie222. Ik denk dan ook dat je baas aanspreken op haar houding niet de juiste weg gaat zijn. Wel kan je denk ik een opmerking maken; komt mijn vraag gelegen ik begrijp dat jij het druk hebt. Of als ze zucht misschien aangeven dat je van haar wilt leren?
Ik heb zelf meegemaakt dat aanspreken op gedrag niet werkt maar dat je het om moet draaien. Dus hemel haar een beetje op.
En ik begrijp ook heel goed dat je er onzeker van wordt. Zeker als het je eerste baan is komt er zoveel meer bij kijken dan alleen het werk. Trek je dan ook niks aan van de woorden dat je incompetent bent of dat je niet naar jezelf kijkt.
Ik zou je als tip geven om eens een projectlijst te maken van al het werk wat je kunt doen. DeZe sorteren op de zaken die impact hebben en die belangrijk zijn. Impact staat tot tijd.
Maak dan een realistische planning. Welke taken krijgen prioriteit en welke zaken moeten even blijven liggen. Bespreek deze planning met je leidinggevende tijdens een bilaterale sessie.
Ze zal misschien het niet leuk vinden dat je niet alle taken aan kan, maar onthoud dat jij uiteindelijk belangrijker bent! En daarnaast is heldere verwachtingen scheppen ook belangrijk. Maak anders ook direct een lijst met vragen en dingen waar je meer over wipt weten en stel voor dat je anders wekelijks een uurtje samen zit om alles Door te nemen. Zo hoef je haar minder vaak te storen en krijg je zo wel meer informatie.
Ik heb zelf meegemaakt dat aanspreken op gedrag niet werkt maar dat je het om moet draaien. Dus hemel haar een beetje op.
En ik begrijp ook heel goed dat je er onzeker van wordt. Zeker als het je eerste baan is komt er zoveel meer bij kijken dan alleen het werk. Trek je dan ook niks aan van de woorden dat je incompetent bent of dat je niet naar jezelf kijkt.
Ik zou je als tip geven om eens een projectlijst te maken van al het werk wat je kunt doen. DeZe sorteren op de zaken die impact hebben en die belangrijk zijn. Impact staat tot tijd.
Maak dan een realistische planning. Welke taken krijgen prioriteit en welke zaken moeten even blijven liggen. Bespreek deze planning met je leidinggevende tijdens een bilaterale sessie.
Ze zal misschien het niet leuk vinden dat je niet alle taken aan kan, maar onthoud dat jij uiteindelijk belangrijker bent! En daarnaast is heldere verwachtingen scheppen ook belangrijk. Maak anders ook direct een lijst met vragen en dingen waar je meer over wipt weten en stel voor dat je anders wekelijks een uurtje samen zit om alles Door te nemen. Zo hoef je haar minder vaak te storen en krijg je zo wel meer informatie.
vrijdag 19 juni 2015 om 07:44
Wat vervelend, zo'n baas. Zou hier ook onzeker van worden. Ik begrijp uit je verhaal dat je eigenlijk spijt hebt van je werkwissel. Heb je nog kans dat je terug kan komen bij je oude baas?
Ben je iemand die lang van stof is? In dat geval kan je dat proberen te beperken tot kort en bondig vragen stellen.
Ben je iemand die lang van stof is? In dat geval kan je dat proberen te beperken tot kort en bondig vragen stellen.
vrijdag 19 juni 2015 om 07:58
vrijdag 19 juni 2015 om 08:18
Heb je de goede opleiding en capaciteiten voor deze baan? Ik bedoel het niet als een belediging hoor, maar ik hoor tegenwoordig veel dat mensen hun cv wat mooier maken om aan een baan te komen. Als ze dan eenmaal werk hebben, blijken ze de baan niet aan te kunnen, omdat ze eigenlijk niet de juiste opleiding en/of ervaring ervoor hebben.
vrijdag 19 juni 2015 om 09:36
Wat een nare opmerkingen hier van sommige dames. Heb je zelf nooit in zo'n situatie gezeten?
Ik zou met je baas een gesprekje aanknopen waarin je aangeeft dat je merkt dat je haar vaak stoort en of er een andere manier is waarop je je vragen bij haar kwijt kan. Dan kan zij zelf aangeven wat voor haar het beste werkt en kun jij haar non verbale signalen negeren want je volgt dan haar eigen plan.
Het is niet makkelijk, een nieuwe baan als je weinig ervaring hebt, maar laat je niet ontmoedigen de nodige vragen te stellen. Straks leer jij de dingen verkeerd aan en heeft dat zijn weerslag op hoe je beoordeeld wordt. Helaas is het, als ik het zo lees, niet een optie om haar te ontwijken, doe dat dan ook niet. Probeer het beste eruit te halen!
Heel veel sterkte en kop op, jij kunt dit wel!
Ik zou met je baas een gesprekje aanknopen waarin je aangeeft dat je merkt dat je haar vaak stoort en of er een andere manier is waarop je je vragen bij haar kwijt kan. Dan kan zij zelf aangeven wat voor haar het beste werkt en kun jij haar non verbale signalen negeren want je volgt dan haar eigen plan.
Het is niet makkelijk, een nieuwe baan als je weinig ervaring hebt, maar laat je niet ontmoedigen de nodige vragen te stellen. Straks leer jij de dingen verkeerd aan en heeft dat zijn weerslag op hoe je beoordeeld wordt. Helaas is het, als ik het zo lees, niet een optie om haar te ontwijken, doe dat dan ook niet. Probeer het beste eruit te halen!
Heel veel sterkte en kop op, jij kunt dit wel!
vrijdag 19 juni 2015 om 09:55
Nee, nooit op die manier.
Een baas die je niks wíl leren.
Erg vreemd.
Dat ligt niet aan Sophie, dat ligt aan die rare bazin.
Maar het zou erg zijn als daardoor mensen/klanten benadeeld zouden worden.
Die kunnen er niks aan doen dat Sophie zo'n vervelende baas heeft en ik vind dat incompetent gedoe. Hoe rot het ook is voor Sophie.
Een baas die je niks wíl leren.
Erg vreemd.
Dat ligt niet aan Sophie, dat ligt aan die rare bazin.
Maar het zou erg zijn als daardoor mensen/klanten benadeeld zouden worden.
Die kunnen er niks aan doen dat Sophie zo'n vervelende baas heeft en ik vind dat incompetent gedoe. Hoe rot het ook is voor Sophie.
vrijdag 19 juni 2015 om 10:01
Kijk of je met haar een vast moment kunt afspreken zodat je niet steeds stoort. Dus bij een vragen 10 min elke dag om dezelfde tijd of 1 of 2 maal per week 30 min. Zijn er ook collega's aan wie je vragen kunt stellen?
Vraag je regelmatig hetzelfde en/of zoek je soms bevestiging van iets dat je eigenlijk voor 70-80% weet?
Vraag je regelmatig hetzelfde en/of zoek je soms bevestiging van iets dat je eigenlijk voor 70-80% weet?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 19 juni 2015 om 10:30
quote:Pixiwoo schreef op 19 juni 2015 @ 09:36:
Wat een nare opmerkingen hier van sommige dames. Heb je zelf nooit in zo'n situatie gezeten?
Ik zou met je baas een gesprekje aanknopen waarin je aangeeft dat je merkt dat je haar vaak stoort en of er een andere manier is waarop je je vragen bij haar kwijt kan. Dan kan zij zelf aangeven wat voor haar het beste werkt en kun jij haar non verbale signalen negeren want je volgt dan haar eigen plan.
Het is niet makkelijk, een nieuwe baan als je weinig ervaring hebt, maar laat je niet ontmoedigen de nodige vragen te stellen. Straks leer jij de dingen verkeerd aan en heeft dat zijn weerslag op hoe je beoordeeld wordt. Helaas is het, als ik het zo lees, niet een optie om haar te ontwijken, doe dat dan ook niet. Probeer het beste eruit te halen!
Heel veel sterkte en kop op, jij kunt dit wel!
'Jij kunt dit wel' vind ik dan weer een rare opmerking. TO zegt zelf dat ze totaal geen ervaring heeft. Het kan dus zomaar zijn dat deze baan te hoog gegrepen is voor haar. En dan vind ik het niet raar dat je baas af en toe ervan moet zuchten.
Als je bepaalde eisen stelt in je vacature, mag je ervan uit gaan dat je personeel ook de kwalificaties heeft en het werk aankan.
Wat een nare opmerkingen hier van sommige dames. Heb je zelf nooit in zo'n situatie gezeten?
Ik zou met je baas een gesprekje aanknopen waarin je aangeeft dat je merkt dat je haar vaak stoort en of er een andere manier is waarop je je vragen bij haar kwijt kan. Dan kan zij zelf aangeven wat voor haar het beste werkt en kun jij haar non verbale signalen negeren want je volgt dan haar eigen plan.
Het is niet makkelijk, een nieuwe baan als je weinig ervaring hebt, maar laat je niet ontmoedigen de nodige vragen te stellen. Straks leer jij de dingen verkeerd aan en heeft dat zijn weerslag op hoe je beoordeeld wordt. Helaas is het, als ik het zo lees, niet een optie om haar te ontwijken, doe dat dan ook niet. Probeer het beste eruit te halen!
Heel veel sterkte en kop op, jij kunt dit wel!
'Jij kunt dit wel' vind ik dan weer een rare opmerking. TO zegt zelf dat ze totaal geen ervaring heeft. Het kan dus zomaar zijn dat deze baan te hoog gegrepen is voor haar. En dan vind ik het niet raar dat je baas af en toe ervan moet zuchten.
Als je bepaalde eisen stelt in je vacature, mag je ervan uit gaan dat je personeel ook de kwalificaties heeft en het werk aankan.
vrijdag 19 juni 2015 om 22:03
zaterdag 20 juni 2015 om 07:59
Waarschijnlijk heeft ze niet eens door dat het jou zo hoog zit. Want je gaat iemand echt geen jaarcontract aanbieden als je diegene niet meer wil. Zie dit als een opsteker voor jou. En kan, durf je het aan om juist hierover met haar te praten? Het alleen al uitspreken kan vaak enorm opluchten en zorgen voor wederzijds begrip.
zaterdag 20 juni 2015 om 08:11
quote:Sophie222 schreef op 19 juni 2015 @ 22:03:
Ik heb twee weken geleden een jaarcontract aangeboden gekregen, dus incompetent vindt ze me niet. Maar dat frustreert me dan ook wel weer, waarom bied je iemand een jaarcontract aan als je diegene niet eens wilt helpen? Juist omdat ik erg divers werk heb, moet ik zoveel vragen..
Ja, dat lijkt me inderdaad frustererend. Het wordt dan tijd om een gesprek met je baas aan te vragen. Daarin kun je uitleggen dat je ervan uit ging dat je begeleid zou worden en dat dit nu niet gebeurt. Als je baas hier zelf geen tijd voor heeft, wat ik mij kan voorstellen, is er misschien wel een collega die jou verder kan helpen.
Ik denk dat je duidelijk moet maken wat je probleem is, anders kan je ook niet geholpen worden. Een gesprek kan veel duidelijk maken.
Ik heb twee weken geleden een jaarcontract aangeboden gekregen, dus incompetent vindt ze me niet. Maar dat frustreert me dan ook wel weer, waarom bied je iemand een jaarcontract aan als je diegene niet eens wilt helpen? Juist omdat ik erg divers werk heb, moet ik zoveel vragen..
Ja, dat lijkt me inderdaad frustererend. Het wordt dan tijd om een gesprek met je baas aan te vragen. Daarin kun je uitleggen dat je ervan uit ging dat je begeleid zou worden en dat dit nu niet gebeurt. Als je baas hier zelf geen tijd voor heeft, wat ik mij kan voorstellen, is er misschien wel een collega die jou verder kan helpen.
Ik denk dat je duidelijk moet maken wat je probleem is, anders kan je ook niet geholpen worden. Een gesprek kan veel duidelijk maken.