Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidsongeval
vrijdag 30 oktober 2015 om 18:31
.. Afgelopen maandag heb ik op mijn werk (groenteboer) een ongeluk gehad. Ik snij verse groenten, en ben uitgeschoten en toen zat ik in het mes.. Resultaat, halve vingertop kwijt, ziekte wet, gehoord dat mijn contract niet verlengd word(niet in verband met het ongeluk,Zeggen ze) en levenslange beschadiging aan mijn vinger..
Nu vraag ik me af of ik dit moet melden? Mijn baas heeft geen melding gemaakt, en het is ook mijn eigen schuld dat ik in de machine zat natuurlijk.. Ik gleed zelf weg.
Wat is verstandig? Moet ik nu een melding maken? Of moet ik het laten gaan..
Nu vraag ik me af of ik dit moet melden? Mijn baas heeft geen melding gemaakt, en het is ook mijn eigen schuld dat ik in de machine zat natuurlijk.. Ik gleed zelf weg.
Wat is verstandig? Moet ik nu een melding maken? Of moet ik het laten gaan..
The quiest people have the loudest minds
vrijdag 30 oktober 2015 om 23:31
Juridisch loket kan haar adviseren over hoe ze dit aan moet pakken, omdat ze niet goed weet hoe ze dit moet doen kan dit fijn zijn voor haar. Bedrijfsarts beoordeelt wat er aan de hand is, maar arbeidsinspectie moet altijd ingeschakeld worden door de werkgever, hoe klein of groot het incident ook is, zij kijken of het te wijten is aan nalatigheid van werkgever of onveiligheid op de werkvloer. Die zullen komen kijken en beoordelen hoe of wat. Wil niet zeggen dat de werkgever schuldig is of blijkt maar ze kijken dit wel na.
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
vrijdag 30 oktober 2015 om 23:34
Ik begin inderdaad met de baas en de bedrijfsarts en zie wat hij ervan zegt. Juridisch advies kan ik eventueel om vragen, maar ik wil geen gezeik krijgen bij eventuele andere sollicitaties, dat ze me afwijzen omdat ik zon lastige ben.. Dat mogen ze niet doen maar ja mensen die in een rustige omgeving wonen weten vast wel hoe dat gaat met sollicitaties.. Ik wil niet raar bekeken worden bij sollicitaties omdat mijn vinger niet mooi hersteld, zeker omdat ik in de detailhandel wil blijven.
En de pijn valt mee hoor! Toen het gebeurde.. Ja was zo voorbij, dat gaat zo snel! Kwartier naar het ongeluk begon ik hysterisch te gillen dat m'n vinger verpest was.. Niet de pijn. Is goed te doen.. Het klopt gelukkig al niet meer zo hard. Alleen het gaasje verwisselen is waardeloos, want die plakt in de wond, ookal is het vette gaas en laat ik het eerst weken
En de pijn valt mee hoor! Toen het gebeurde.. Ja was zo voorbij, dat gaat zo snel! Kwartier naar het ongeluk begon ik hysterisch te gillen dat m'n vinger verpest was.. Niet de pijn. Is goed te doen.. Het klopt gelukkig al niet meer zo hard. Alleen het gaasje verwisselen is waardeloos, want die plakt in de wond, ookal is het vette gaas en laat ik het eerst weken
The quiest people have the loudest minds
vrijdag 30 oktober 2015 om 23:36
Snap ik. Juridisch loket is er puur om je te adviseren he, dit kan ook al prima anoniem per telefoon. Het is puur om te vragen wat de beste stappen zijn voor je, jij legt de situatie uit en zij zeggen wie je het beste als eerste kan inlichten en op internet kun je hier ook al veel over vinden als je googelt.
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
vrijdag 30 oktober 2015 om 23:54
quote:-kuuk- schreef op 30 oktober 2015 @ 23:41:
TO, heeft je baas de wond wel gezien? Of denkt hij dat het echt een klein wondje is? Heeft hij je daarom ziek gemeld met een griep?
Misschien gewoon vragen aan de baas en deze foto meenemen?De baas heeft de foto's gezien.. Heb het hem eigenlijk meteen onder zijn neus gedrukt haha. Maar hij weet ook dondersgoed dat ik niet lastig doe om een simpele snee, al was die vrij diep.. Vind dit toch wel een ander verhaal
TO, heeft je baas de wond wel gezien? Of denkt hij dat het echt een klein wondje is? Heeft hij je daarom ziek gemeld met een griep?
Misschien gewoon vragen aan de baas en deze foto meenemen?De baas heeft de foto's gezien.. Heb het hem eigenlijk meteen onder zijn neus gedrukt haha. Maar hij weet ook dondersgoed dat ik niet lastig doe om een simpele snee, al was die vrij diep.. Vind dit toch wel een ander verhaal
The quiest people have the loudest minds
zaterdag 31 oktober 2015 om 00:01
quote:Nvschelt schreef op 30 oktober 2015 @ 23:54:
[...]
De baas heeft de foto's gezien.. Heb het hem eigenlijk meteen onder zijn neus gedrukt haha. Maar hij weet ook dondersgoed dat ik niet lastig doe om een simpele snee, al was die vrij diep.. Vind dit toch wel een ander verhaal
Je hebt helemaal gelijk hoor! Maar bedacht me dat het ook naïviteit van je baas zou kunnen zijn... Maar dat lijkt dus niet het geval.
Lastig hoor!
[...]
De baas heeft de foto's gezien.. Heb het hem eigenlijk meteen onder zijn neus gedrukt haha. Maar hij weet ook dondersgoed dat ik niet lastig doe om een simpele snee, al was die vrij diep.. Vind dit toch wel een ander verhaal
Je hebt helemaal gelijk hoor! Maar bedacht me dat het ook naïviteit van je baas zou kunnen zijn... Maar dat lijkt dus niet het geval.
Lastig hoor!
zaterdag 31 oktober 2015 om 01:27
quote:Nvschelt schreef op 30 oktober 2015 @ 23:17:
[url=http://myalbum.com/album/JGQkcpbn4QeX]. Hopen dat dit werkt haha.
De foto is van toen de wond vers was! Het oppervlak is groter geworden doordat er nog wat vel en vlees is afgestorven. Het is niet gigantisch groot, maar ja wel lelijk en blijft altijd zichtbaar
Niet kijken als je een zwakke maag hebt .. Foto is mooi gedetailleerdDat van een mes?
[url=http://myalbum.com/album/JGQkcpbn4QeX]. Hopen dat dit werkt haha.
De foto is van toen de wond vers was! Het oppervlak is groter geworden doordat er nog wat vel en vlees is afgestorven. Het is niet gigantisch groot, maar ja wel lelijk en blijft altijd zichtbaar
Niet kijken als je een zwakke maag hebt .. Foto is mooi gedetailleerdDat van een mes?
I don't care what is written about me so long as it isn't true.
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:07
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:12
quote:Nvschelt schreef op 30 oktober 2015 @ 23:54:
[...]
De baas heeft de foto's gezien.. Heb het hem eigenlijk meteen onder zijn neus gedrukt haha. Maar hij weet ook dondersgoed dat ik niet lastig doe om een simpele snee, al was die vrij diep.. Vind dit toch wel een ander verhaalHoe lang werkte je daar dan al?
[...]
De baas heeft de foto's gezien.. Heb het hem eigenlijk meteen onder zijn neus gedrukt haha. Maar hij weet ook dondersgoed dat ik niet lastig doe om een simpele snee, al was die vrij diep.. Vind dit toch wel een ander verhaalHoe lang werkte je daar dan al?
I don't care what is written about me so long as it isn't true.
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:26
quote:wished- schreef op 30 oktober 2015 @ 23:13:
Jeweethetniet, dat bedoel ik ook inderdaad. Maar als er zoiets gebeurd is op het werk is een werkgever verplicht dit te melden aan de arbeidsinspectie!!
Mensen het gaat er ook helemaal niet om wat voor schade TO aan haar vinger heeft, dit zal de bedrijfsarts en arbeidsinspectie wel bekijken en beoordelen. Het gaat erom dat er een incident op het werk is geweest en dit moet gewoon ten alle tijden gemeld worden. Wat er mee zal gebeuren en of TO een vergoeding zal krijgen moet blijken maar het moet gewoon altijd gemeld worden en daar gaat het om. Nu heeft de werkgever van TO haar gewoon ziek gemeld zonder iets te melden bij de instantie en dat mag niet.Dit, de rest is bijgeneuzel.
Jeweethetniet, dat bedoel ik ook inderdaad. Maar als er zoiets gebeurd is op het werk is een werkgever verplicht dit te melden aan de arbeidsinspectie!!
Mensen het gaat er ook helemaal niet om wat voor schade TO aan haar vinger heeft, dit zal de bedrijfsarts en arbeidsinspectie wel bekijken en beoordelen. Het gaat erom dat er een incident op het werk is geweest en dit moet gewoon ten alle tijden gemeld worden. Wat er mee zal gebeuren en of TO een vergoeding zal krijgen moet blijken maar het moet gewoon altijd gemeld worden en daar gaat het om. Nu heeft de werkgever van TO haar gewoon ziek gemeld zonder iets te melden bij de instantie en dat mag niet.Dit, de rest is bijgeneuzel.
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:41
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:44
quote:DorothyParker schreef op 30 oktober 2015 @ 21:35:
[...]
Ik zit momenteel bij 2 bedrijfsbazen en zij zeggen dat dat wel uitmaakt.
Dat het bij een werknemer in proefperiode makkelijk is om te zeggen dat die persoon zelf "onnodige risico's" nam oid.
Dat het dan moeilijk wordt om aan te tonen wie in zijn is.Dat is gelul. Als een werknemer onnodige risico's neemt, dan zal de arbeidsinspectie het standpunt innemen dat de instructies door de werkgever dan kennelijk de gevaren niet voldoende duidelijk hebben gemaakt.
[...]
Ik zit momenteel bij 2 bedrijfsbazen en zij zeggen dat dat wel uitmaakt.
Dat het bij een werknemer in proefperiode makkelijk is om te zeggen dat die persoon zelf "onnodige risico's" nam oid.
Dat het dan moeilijk wordt om aan te tonen wie in zijn is.Dat is gelul. Als een werknemer onnodige risico's neemt, dan zal de arbeidsinspectie het standpunt innemen dat de instructies door de werkgever dan kennelijk de gevaren niet voldoende duidelijk hebben gemaakt.
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:46
quote:Nvschelt schreef op 31 oktober 2015 @ 08:41:
[...]
Ja. In de machine he, mes draait heel snel rond. Maar ik werkte er een jaar, en ken de dochter van de baas vanuit de basisschool, kwam daar regelmatig over de vloerMachine is volgens mij nieuwe informatie. Maakt de zaak ook anders.
[...]
Ja. In de machine he, mes draait heel snel rond. Maar ik werkte er een jaar, en ken de dochter van de baas vanuit de basisschool, kwam daar regelmatig over de vloerMachine is volgens mij nieuwe informatie. Maakt de zaak ook anders.
I don't care what is written about me so long as it isn't true.
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:46
quote:Nvschelt schreef op 31 oktober 2015 @ 08:41:
[...]
Ja. In de machine he, mes draait heel snel rond. Maar ik werkte er een jaar, en ken de dochter van de baas vanuit de basisschool, kwam daar regelmatig over de vloer
Joh maakt allemaal niet uit, ongeval op werk is melden. Klaar.
En misschien is dat melden gunstig voor je. Wie heeft er trouwens de kosten van dokter/ziekenhuis ect betaald?
Jij zelf?
[...]
Ja. In de machine he, mes draait heel snel rond. Maar ik werkte er een jaar, en ken de dochter van de baas vanuit de basisschool, kwam daar regelmatig over de vloer
Joh maakt allemaal niet uit, ongeval op werk is melden. Klaar.
En misschien is dat melden gunstig voor je. Wie heeft er trouwens de kosten van dokter/ziekenhuis ect betaald?
Jij zelf?
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:48
quote:Jeweethetniet schreef op 31 oktober 2015 @ 08:44:
[...]
Dat is gelul. Als een werknemer onnodige risico's neemt, dan zal de arbeidsinspectie het standpunt innemen dat de instructies door de werkgever dan kennelijk de gevaren niet voldoende duidelijk hebben gemaakt.
Tot nu toe ging het over een groentenmes en een arbeider.
Instructies van een werkgever zijn dan te weerleggen.
To zegt nu dat het over een machine gaat. Dan is het een ander verhaal.
[...]
Dat is gelul. Als een werknemer onnodige risico's neemt, dan zal de arbeidsinspectie het standpunt innemen dat de instructies door de werkgever dan kennelijk de gevaren niet voldoende duidelijk hebben gemaakt.
Tot nu toe ging het over een groentenmes en een arbeider.
Instructies van een werkgever zijn dan te weerleggen.
To zegt nu dat het over een machine gaat. Dan is het een ander verhaal.
I don't care what is written about me so long as it isn't true.
zaterdag 31 oktober 2015 om 08:53
quote:Nvschelt schreef op 31 oktober 2015 @ 08:41:
[...]
Ja. In de machine he, mes draait heel snel rond. Maar ik werkte er een jaar, en ken de dochter van de baas vanuit de basisschool, kwam daar regelmatig over de vloer
Niet om lullig te doen, maar wat voor machine dan?
Die wonde ziet er heel lelijk uit.
[...]
Ja. In de machine he, mes draait heel snel rond. Maar ik werkte er een jaar, en ken de dochter van de baas vanuit de basisschool, kwam daar regelmatig over de vloer
Niet om lullig te doen, maar wat voor machine dan?
Die wonde ziet er heel lelijk uit.
I don't care what is written about me so long as it isn't true.
zaterdag 31 oktober 2015 om 09:53
In de praktijk kan soms het lastig zijn om te beoordelen of en wanneer een arbeidsongeval gemeld moet worden. Er is sprake van een meldingsplichtig arbeidsongeval als een werknemer door een arbeidsongeval overlijdt, ernstig blijvend letsel oploopt of in het ziekenhuis wordt opgenomen. Onder ‘blijvend letsel’ wordt onder andere verstaan: amputatie, blindheid, of chronische lichamelijke of psychische/traumatische klachten. Onder ‘ziekenhuisopname’ wordt verstaan dat een slachtoffer in een ziekenhuis wordt opgenomen. Ook een dagopname valt hieronder. Poliklinische behandeling wordt dus niet als ziekenhuisopname beschouwd.
Vanaf het moment dat bekend wordt dat een slachtoffer voor het opgelopen letsel in het ziekenhuis wordt opgenomen, ontstaat een meldingsplichtig arbeidsongeval. Volgens de letter van de wet moet dit arbeidsongeval direct aan de Inspectie SZW worden gemeld. Met ‘direct melden’ wordt onverwijld nadat de werkgever op de hoogte raakt van een meldingsplichtig arbeidsongeval bedoeld.
Vanaf het moment dat bekend wordt dat een slachtoffer voor het opgelopen letsel in het ziekenhuis wordt opgenomen, ontstaat een meldingsplichtig arbeidsongeval. Volgens de letter van de wet moet dit arbeidsongeval direct aan de Inspectie SZW worden gemeld. Met ‘direct melden’ wordt onverwijld nadat de werkgever op de hoogte raakt van een meldingsplichtig arbeidsongeval bedoeld.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
zaterdag 31 oktober 2015 om 09:54
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:15
Francelle dit is absoluut een incident wat gemeld moet worden en wat dan nog, stel dat de arbeidsinspectie er niks mee doet of TO geen vergoeding zal krijgen heeft ze het in elk geval gemeld. Mocht het gebeuren dat ze niet kan werken meer in detailhandel of vele ziekenhuiskosten moet maken staat ze alvast sterk in haar schoenen.
Dorothy wat je zegt betreft proef periode lijkt me vreemd. Iemand gaat toch niet onnodig haar vinger in een snijmachine laten komen. Er word gewoon in elk geval door de arbeidsinspectie naar gekeken hoe klein of groot het incident ook. Daar doet een contract niks aan af hoor. Zou wat zijn, gelukkig is de arbeidsinspectie er om de situatie te beoordelen en bekijken en hoeven wij dat niet te doen.
Dorothy wat je zegt betreft proef periode lijkt me vreemd. Iemand gaat toch niet onnodig haar vinger in een snijmachine laten komen. Er word gewoon in elk geval door de arbeidsinspectie naar gekeken hoe klein of groot het incident ook. Daar doet een contract niks aan af hoor. Zou wat zijn, gelukkig is de arbeidsinspectie er om de situatie te beoordelen en bekijken en hoeven wij dat niet te doen.
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:21
quote:wished- schreef op 31 oktober 2015 @ 10:15:
Dorothy wat je zegt betreft proef periode lijkt me vreemd. Iemand gaat toch niet onnodig haar vinger in een snijmachine laten komen. Er word gewoon in elk geval door de arbeidsinspectie naar gekeken. Daar doet een contract niks aan af hoor. Zou wat zijn, kan iedereen die zin heeft om een paar maanden thuis te zitten en toch betaald te krijgen een bedrijfsongeval maken.
Zoals ik al zei: toen was er niets verteld over een machine. Heb ook niet de OP voorgelezen, maar snel gezegd: groenteboer, in vinger gesneden.
Ze zeiden ook niets over arbeidsongeschiktheid, maar over verlening van een contract. Dat kan je (als het in proefperiode voorvalt) moeilijk aantonen.
Lijkt mij vooral raar dat er geen veiligheidskap op die machine zat. Dat moet verplicht aanwezig zijn. Dus dat kan TO dan duidelijk aantonen dat die er niet was.
Dorothy wat je zegt betreft proef periode lijkt me vreemd. Iemand gaat toch niet onnodig haar vinger in een snijmachine laten komen. Er word gewoon in elk geval door de arbeidsinspectie naar gekeken. Daar doet een contract niks aan af hoor. Zou wat zijn, kan iedereen die zin heeft om een paar maanden thuis te zitten en toch betaald te krijgen een bedrijfsongeval maken.
Zoals ik al zei: toen was er niets verteld over een machine. Heb ook niet de OP voorgelezen, maar snel gezegd: groenteboer, in vinger gesneden.
Ze zeiden ook niets over arbeidsongeschiktheid, maar over verlening van een contract. Dat kan je (als het in proefperiode voorvalt) moeilijk aantonen.
Lijkt mij vooral raar dat er geen veiligheidskap op die machine zat. Dat moet verplicht aanwezig zijn. Dus dat kan TO dan duidelijk aantonen dat die er niet was.
I don't care what is written about me so long as it isn't true.
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:23
Die machines worden vaak gebruikt en schoongemaakt op een manier die niet is toegestaan. Bij ongelukken is de werkgever aansprakelijk tenzij hij kan aantonen dat hij duidelijke instructies heeft gegeven en het ongeval aan opzettelijke roekeloosheid van de werknemer te wijten is. Alleen een bordje met 'schoonmaken, stekker eruit' is onvoldoende.
Toen ik vroeger bij AH werkte moesten we de vleeswaarsnijmachines schoonmaken terwijl ze draaiden. Dat ging het best. Levensgevaarlijk als ik er nu op terugkijk. Hopelijk gaat dat tegenwoordig anders.
Toen ik vroeger bij AH werkte moesten we de vleeswaarsnijmachines schoonmaken terwijl ze draaiden. Dat ging het best. Levensgevaarlijk als ik er nu op terugkijk. Hopelijk gaat dat tegenwoordig anders.
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:26
quote:wished- schreef op 31 oktober 2015 @ 10:17:
En TO werkt er al een jaar dus van proefperiode geen sprake in dit geval.
Maar dat wist ik toch nog niet?
Ik probeer ook maar raad te geven hoor Steun kreeg TO al genoeg, dus ik dacht: laat ik het maar eens aan "de werkgever" vragen.
Het kan niet lief klinken. Maar TO weet nu wel wat haar werkgever dat kan zeggen. En kan haar daar nu al tegen wapenen.
En TO werkt er al een jaar dus van proefperiode geen sprake in dit geval.
Maar dat wist ik toch nog niet?
Ik probeer ook maar raad te geven hoor Steun kreeg TO al genoeg, dus ik dacht: laat ik het maar eens aan "de werkgever" vragen.
Het kan niet lief klinken. Maar TO weet nu wel wat haar werkgever dat kan zeggen. En kan haar daar nu al tegen wapenen.
I don't care what is written about me so long as it isn't true.
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:30
quote:MinkeDeWit schreef op 31 oktober 2015 @ 10:23:
Die machines worden vaak gebruikt en schoongemaakt op een manier die niet is toegestaan. Bij ongelukken is de werkgever aansprakelijk tenzij hij kan aantonen dat hij duidelijke instructies heeft gegeven en het ongeval aan opzettelijke roekeloosheid van de werknemer te wijten is. Alleen een bordje met 'schoonmaken, stekker eruit' is onvoldoende.
Toen ik vroeger bij AH werkte moesten we de vleeswaarsnijmachines schoonmaken terwijl ze draaiden. Dat ging het best. Levensgevaarlijk als ik er nu op terugkijk. Hopelijk gaat dat tegenwoordig anders.Daar is nu veel meer controle op.
Die machines worden vaak gebruikt en schoongemaakt op een manier die niet is toegestaan. Bij ongelukken is de werkgever aansprakelijk tenzij hij kan aantonen dat hij duidelijke instructies heeft gegeven en het ongeval aan opzettelijke roekeloosheid van de werknemer te wijten is. Alleen een bordje met 'schoonmaken, stekker eruit' is onvoldoende.
Toen ik vroeger bij AH werkte moesten we de vleeswaarsnijmachines schoonmaken terwijl ze draaiden. Dat ging het best. Levensgevaarlijk als ik er nu op terugkijk. Hopelijk gaat dat tegenwoordig anders.Daar is nu veel meer controle op.
I don't care what is written about me so long as it isn't true.