Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidsongeval
vrijdag 30 oktober 2015 om 18:31
.. Afgelopen maandag heb ik op mijn werk (groenteboer) een ongeluk gehad. Ik snij verse groenten, en ben uitgeschoten en toen zat ik in het mes.. Resultaat, halve vingertop kwijt, ziekte wet, gehoord dat mijn contract niet verlengd word(niet in verband met het ongeluk,Zeggen ze) en levenslange beschadiging aan mijn vinger..
Nu vraag ik me af of ik dit moet melden? Mijn baas heeft geen melding gemaakt, en het is ook mijn eigen schuld dat ik in de machine zat natuurlijk.. Ik gleed zelf weg.
Wat is verstandig? Moet ik nu een melding maken? Of moet ik het laten gaan..
Nu vraag ik me af of ik dit moet melden? Mijn baas heeft geen melding gemaakt, en het is ook mijn eigen schuld dat ik in de machine zat natuurlijk.. Ik gleed zelf weg.
Wat is verstandig? Moet ik nu een melding maken? Of moet ik het laten gaan..
The quiest people have the loudest minds
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:48
oeps, typen is lastig zonder wijsvinger.. Nogmaals,
Ik zal proberen uit te leggen hoe de machine werkt..
Het is een vierkante machine met grote ronde schijven er op. Die klap je open, stop je een groot rond mes in. De klep doe je dicht , sluit je af zodat ie niet los komt door de snelheid. Je pakt de groente (in dit geval kroppen andijvie) eb die stop je in een buis. Die is ongeveer 25cm lang en voor de helft zit er een overkapping op. Je drukt de groenten erin tot aan de overkapping van de buis, en duwt ze dan aan met een stalen.. Aanduw ding.. Geen idee wat de benaming is. Nu glipte mijn vingers weg bij het aanduwen in het OPEN stuk, door de "tunnel" en dat mes snijdt daar natuurlijk makkelijk doorheen.
Ik zal proberen uit te leggen hoe de machine werkt..
Het is een vierkante machine met grote ronde schijven er op. Die klap je open, stop je een groot rond mes in. De klep doe je dicht , sluit je af zodat ie niet los komt door de snelheid. Je pakt de groente (in dit geval kroppen andijvie) eb die stop je in een buis. Die is ongeveer 25cm lang en voor de helft zit er een overkapping op. Je drukt de groenten erin tot aan de overkapping van de buis, en duwt ze dan aan met een stalen.. Aanduw ding.. Geen idee wat de benaming is. Nu glipte mijn vingers weg bij het aanduwen in het OPEN stuk, door de "tunnel" en dat mes snijdt daar natuurlijk makkelijk doorheen.
The quiest people have the loudest minds
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:49
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:56
quote:Nvschelt schreef op 31 oktober 2015 @ 10:48:
oeps, typen is lastig zonder wijsvinger.. Nogmaals,
Ik zal proberen uit te leggen hoe de machine werkt..
Het is een vierkante machine met grote ronde schijven er op. Die klap je open, stop je een groot rond mes in. De klep doe je dicht , sluit je af zodat ie niet los komt door de snelheid. Je pakt de groente (in dit geval kroppen andijvie) eb die stop je in een buis. Die is ongeveer 25cm lang en voor de helft zit er een overkapping op. Je drukt de groenten erin tot aan de overkapping van de buis, en duwt ze dan aan met een stalen.. Aanduw ding.. Geen idee wat de benaming is. Nu glipte mijn vingers weg bij het aanduwen in het OPEN stuk, door de "tunnel" en dat mes snijdt daar natuurlijk makkelijk doorheen.
Dat is wel iets wat veranderd kan en moet worden. Spijt mij voor jou, TO, maar je zal dit wel moeten aan geven en door geven, aan de arboarts, arbeidsinspectie.
jouw werkgever mag dan pissig worden, maar voor jou zijn NU bepaalde dingen, beroepen niet meer mogelijk.
oeps, typen is lastig zonder wijsvinger.. Nogmaals,
Ik zal proberen uit te leggen hoe de machine werkt..
Het is een vierkante machine met grote ronde schijven er op. Die klap je open, stop je een groot rond mes in. De klep doe je dicht , sluit je af zodat ie niet los komt door de snelheid. Je pakt de groente (in dit geval kroppen andijvie) eb die stop je in een buis. Die is ongeveer 25cm lang en voor de helft zit er een overkapping op. Je drukt de groenten erin tot aan de overkapping van de buis, en duwt ze dan aan met een stalen.. Aanduw ding.. Geen idee wat de benaming is. Nu glipte mijn vingers weg bij het aanduwen in het OPEN stuk, door de "tunnel" en dat mes snijdt daar natuurlijk makkelijk doorheen.
Dat is wel iets wat veranderd kan en moet worden. Spijt mij voor jou, TO, maar je zal dit wel moeten aan geven en door geven, aan de arboarts, arbeidsinspectie.
jouw werkgever mag dan pissig worden, maar voor jou zijn NU bepaalde dingen, beroepen niet meer mogelijk.
zaterdag 31 oktober 2015 om 10:59
quote:wished- schreef op 31 oktober 2015 @ 10:51:
Maar to zit daar geen knop op? Noodstop? Dat je per direct de machine stop zet ? Dat hoort namelijk dus wel.Zit er wel op.. Maarja dat heeft geen nut als je je vinger er al in hebt hahaha.. En de knop zit in het midden, en daar sta ik dan met mijn linker zijkant dan voor.
Maar to zit daar geen knop op? Noodstop? Dat je per direct de machine stop zet ? Dat hoort namelijk dus wel.Zit er wel op.. Maarja dat heeft geen nut als je je vinger er al in hebt hahaha.. En de knop zit in het midden, en daar sta ik dan met mijn linker zijkant dan voor.
The quiest people have the loudest minds
zaterdag 31 oktober 2015 om 12:40
Ah ja ik snap het. Door geven. Echt. Je bent het gewoon verplicht, tenminste de werkgever eigenlijk. Ook als je bepaalde beroepen nu niet meer kan uitoefenen weten ze waarom en sta je sterker in je schoenen. Ook als dit in toekomst vaker gebeurd bij dit bedrijf.
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
zaterdag 31 oktober 2015 om 14:35
quote:wished- schreef op 31 oktober 2015 @ 10:15:
Francelle dit is absoluut een incident wat gemeld moet worden en wat dan nog, stel dat de arbeidsinspectie er niks mee doet of TO geen vergoeding zal krijgen heeft ze het in elk geval gemeld. Mocht het gebeuren dat ze niet kan werken meer in detailhandel of vele ziekenhuiskosten moet maken staat ze alvast sterk in haar schoenen.
Dorothy wat je zegt betreft proef periode lijkt me vreemd. Iemand gaat toch niet onnodig haar vinger in een snijmachine laten komen. Er word gewoon in elk geval door de arbeidsinspectie naar gekeken hoe klein of groot het incident ook. Daar doet een contract niks aan af hoor. Zou wat zijn, gelukkig is de arbeidsinspectie er om de situatie te beoordelen en bekijken en hoeven wij dat niet te doen.Ik denk niet dat dit een incident is dat gemeld moet worden bij de Arbeidsinspectie. De werkgever is verplicht ernstige arbeidsongevallen direct te melden. Daarnaast is hij verplicht om de niet-ernstige ongevallen te registreren. En hij hoort ook bij de ziekmelding door te geven aan de Arbo - arts dat er sprake is van een arbeidsongeval.
Francelle dit is absoluut een incident wat gemeld moet worden en wat dan nog, stel dat de arbeidsinspectie er niks mee doet of TO geen vergoeding zal krijgen heeft ze het in elk geval gemeld. Mocht het gebeuren dat ze niet kan werken meer in detailhandel of vele ziekenhuiskosten moet maken staat ze alvast sterk in haar schoenen.
Dorothy wat je zegt betreft proef periode lijkt me vreemd. Iemand gaat toch niet onnodig haar vinger in een snijmachine laten komen. Er word gewoon in elk geval door de arbeidsinspectie naar gekeken hoe klein of groot het incident ook. Daar doet een contract niks aan af hoor. Zou wat zijn, gelukkig is de arbeidsinspectie er om de situatie te beoordelen en bekijken en hoeven wij dat niet te doen.Ik denk niet dat dit een incident is dat gemeld moet worden bij de Arbeidsinspectie. De werkgever is verplicht ernstige arbeidsongevallen direct te melden. Daarnaast is hij verplicht om de niet-ernstige ongevallen te registreren. En hij hoort ook bij de ziekmelding door te geven aan de Arbo - arts dat er sprake is van een arbeidsongeval.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
zaterdag 31 oktober 2015 om 14:39
http://www.re-integratieg ... tratie-arbeidsongevallen/
arbeidsongevallen
U bent verplicht ernstige ongevallen die werknemers tijdens de arbeid overkomen direct telefonisch te melden bij de Inspectie SZW.
Arbeidsongevallen moeten gemeld worden als deze de dood, een ziekenhuisopname of blijvend letsel tot gevolg hebben. Het onderscheid naar lichamelijk of geestelijk letsel is vervallen. De Arbeidsinspectie onderzoekt de gemelde ongevallen. Het opstellen en opsturen van een schriftelijke rapportage is alleen verplicht als de Arbeidsinspectie daar om vraagt.
Daarbij geldt:
Blijvend letsel is amputatie, blindheid of langdurig chronische lichamelijke of psychische/traumatische klachten.Poliklinische behandeling wordt niet als ziekenhuisopname beschouwd(Verkeers)ongevallen die plaatsvinden tijdens woon-werkverkeer zijn geen arbeidsongevallen en zijn dus niet meldingsplichtig.Als u onterecht een arbeidsongeval niet meldt, leidt dit vrijwel altijd tot een boete van 4500 euro.Registratie arbeidsongevallen
U moet alle ongevallen registreren die tot meer dan 3 dagen ziekteverzuim leiden. De wijze van registreren wordt aan werkgevers en werknemers overgelaten. Per 1 januari 2007 is de verplichting vervallen om de bedrijfshulpverleners, ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of medezeggenschapsraad actief over de melding te informeren. De informatie moet wel ter inzage beschikbaar zijn.
arbeidsongevallen
U bent verplicht ernstige ongevallen die werknemers tijdens de arbeid overkomen direct telefonisch te melden bij de Inspectie SZW.
Arbeidsongevallen moeten gemeld worden als deze de dood, een ziekenhuisopname of blijvend letsel tot gevolg hebben. Het onderscheid naar lichamelijk of geestelijk letsel is vervallen. De Arbeidsinspectie onderzoekt de gemelde ongevallen. Het opstellen en opsturen van een schriftelijke rapportage is alleen verplicht als de Arbeidsinspectie daar om vraagt.
Daarbij geldt:
Blijvend letsel is amputatie, blindheid of langdurig chronische lichamelijke of psychische/traumatische klachten.Poliklinische behandeling wordt niet als ziekenhuisopname beschouwd(Verkeers)ongevallen die plaatsvinden tijdens woon-werkverkeer zijn geen arbeidsongevallen en zijn dus niet meldingsplichtig.Als u onterecht een arbeidsongeval niet meldt, leidt dit vrijwel altijd tot een boete van 4500 euro.Registratie arbeidsongevallen
U moet alle ongevallen registreren die tot meer dan 3 dagen ziekteverzuim leiden. De wijze van registreren wordt aan werkgevers en werknemers overgelaten. Per 1 januari 2007 is de verplichting vervallen om de bedrijfshulpverleners, ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of medezeggenschapsraad actief over de melding te informeren. De informatie moet wel ter inzage beschikbaar zijn.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
zaterdag 31 oktober 2015 om 19:52
quote:Francelle schreef op 31 oktober 2015 @ 14:39:
http://www.re-integratieg ... tratie-arbeidsongevallen/
arbeidsongevallen
U bent verplicht ernstige ongevallen die werknemers tijdens de arbeid overkomen direct telefonisch te melden bij de Inspectie SZW.
Arbeidsongevallen moeten gemeld worden als deze de dood, een ziekenhuisopname of blijvend letsel tot gevolg hebben. Het onderscheid naar lichamelijk of geestelijk letsel is vervallen. De Arbeidsinspectie onderzoekt de gemelde ongevallen. Het opstellen en opsturen van een schriftelijke rapportage is alleen verplicht als de Arbeidsinspectie daar om vraagt.
Daarbij geldt:
Blijvend letsel is amputatie, blindheid of langdurig chronische lichamelijke of psychische/traumatische klachten.Poliklinische behandeling wordt niet als ziekenhuisopname beschouwd(Verkeers)ongevallen die plaatsvinden tijdens woon-werkverkeer zijn geen arbeidsongevallen en zijn dus niet meldingsplichtig.Als u onterecht een arbeidsongeval niet meldt, leidt dit vrijwel altijd tot een boete van 4500 euro.Registratie arbeidsongevallen
U moet alle ongevallen registreren die tot meer dan 3 dagen ziekteverzuim leiden. De wijze van registreren wordt aan werkgevers en werknemers overgelaten. Per 1 januari 2007 is de verplichting vervallen om de bedrijfshulpverleners, ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of medezeggenschapsraad actief over de melding te informeren. De informatie moet wel ter inzage beschikbaar zijn.
Francelle, je kunt de info beter kopiëren van de site van de toetsende instantie, namelijk de arbeidsinspectie zelf. En daar staat precies in wat hier al eerder werd geschreven. In het geval van TO is sprake van "amputatie". Dat klinkt zwaar, want er is een deel van het lichaam afgesneden, en dus is het amputatie, en dus geldt de meldingsplicht.
http://www.inspectieszw.n ... denarbeidsongevallen.aspx
http://www.re-integratieg ... tratie-arbeidsongevallen/
arbeidsongevallen
U bent verplicht ernstige ongevallen die werknemers tijdens de arbeid overkomen direct telefonisch te melden bij de Inspectie SZW.
Arbeidsongevallen moeten gemeld worden als deze de dood, een ziekenhuisopname of blijvend letsel tot gevolg hebben. Het onderscheid naar lichamelijk of geestelijk letsel is vervallen. De Arbeidsinspectie onderzoekt de gemelde ongevallen. Het opstellen en opsturen van een schriftelijke rapportage is alleen verplicht als de Arbeidsinspectie daar om vraagt.
Daarbij geldt:
Blijvend letsel is amputatie, blindheid of langdurig chronische lichamelijke of psychische/traumatische klachten.Poliklinische behandeling wordt niet als ziekenhuisopname beschouwd(Verkeers)ongevallen die plaatsvinden tijdens woon-werkverkeer zijn geen arbeidsongevallen en zijn dus niet meldingsplichtig.Als u onterecht een arbeidsongeval niet meldt, leidt dit vrijwel altijd tot een boete van 4500 euro.Registratie arbeidsongevallen
U moet alle ongevallen registreren die tot meer dan 3 dagen ziekteverzuim leiden. De wijze van registreren wordt aan werkgevers en werknemers overgelaten. Per 1 januari 2007 is de verplichting vervallen om de bedrijfshulpverleners, ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of medezeggenschapsraad actief over de melding te informeren. De informatie moet wel ter inzage beschikbaar zijn.
Francelle, je kunt de info beter kopiëren van de site van de toetsende instantie, namelijk de arbeidsinspectie zelf. En daar staat precies in wat hier al eerder werd geschreven. In het geval van TO is sprake van "amputatie". Dat klinkt zwaar, want er is een deel van het lichaam afgesneden, en dus is het amputatie, en dus geldt de meldingsplicht.
http://www.inspectieszw.n ... denarbeidsongevallen.aspx
maandag 2 november 2015 om 17:14
Even terugkomend.. Heb de inspectie gebeld. Die zeggen dat het inderdaad doorgegeven moet worden want het valt onder blijvend letsel.
Naar mijn baas gegaan en het verhaal uitgelegd. Die Belde meteen het hoofdkantoor en gaf aan dat ze de inspectie moeten bellen.. Dat is nu gedaan door het hoofdkantoor dus zover ik weet is het nu opgelost
Niemand in de problemen tot zover nu maar afwachten of ik nog een rekening van de dokter krijg voor alle controles en verbandjes??
Vinger zag er slecht uit, gaas zat compleet vergroeid met de wond dus ze zaten vanochtend 2 uur met een pincet aan me te pielen.. 2 keer onderuit gezakt van de pijn
Resultaat: Terug bij af .. Opnieuw proberen deze week..
Naar mijn baas gegaan en het verhaal uitgelegd. Die Belde meteen het hoofdkantoor en gaf aan dat ze de inspectie moeten bellen.. Dat is nu gedaan door het hoofdkantoor dus zover ik weet is het nu opgelost
Niemand in de problemen tot zover nu maar afwachten of ik nog een rekening van de dokter krijg voor alle controles en verbandjes??Vinger zag er slecht uit, gaas zat compleet vergroeid met de wond dus ze zaten vanochtend 2 uur met een pincet aan me te pielen.. 2 keer onderuit gezakt van de pijn
Resultaat: Terug bij af .. Opnieuw proberen deze week..
The quiest people have the loudest minds
maandag 2 november 2015 om 18:48
quote:Nvschelt schreef op 02 november 2015 @ 17:14:
Even terugkomend.. Heb de inspectie gebeld. Die zeggen dat het inderdaad doorgegeven moet worden want het valt onder blijvend letsel.
Naar mijn baas gegaan en het verhaal uitgelegd. Die Belde meteen het hoofdkantoor en gaf aan dat ze de inspectie moeten bellen.. Dat is nu gedaan door het hoofdkantoor dus zover ik weet is het nu opgelost Niemand in de problemen tot zover nu maar afwachten of ik nog een rekening van de dokter krijg voor alle controles en verbandjes??
Vinger zag er slecht uit, gaas zat compleet vergroeid met de wond dus ze zaten vanochtend 2 uur met een pincet aan me te pielen.. 2 keer onderuit gezakt van de pijn Resultaat: Terug bij af .. Opnieuw proberen deze week..Ga niet in de afwachtstand maar houd actief vinger aan de pols !! (sorry voor de uitdrukking...). En de kosten van het eigen risico moet in principe door werkgever ook vergoed worden. Als je de nota krijgt, dit daar dus ook claimen. Liefste binnenkort al bespreken aangezien de nota pas veel later komt. En heb je al contact met het juridisch loket gehad over een letselschade claim? wel doen, niet gaan wachten op de arbeidsinspectie, dit zelf in gang gaan zetten.
Even terugkomend.. Heb de inspectie gebeld. Die zeggen dat het inderdaad doorgegeven moet worden want het valt onder blijvend letsel.
Naar mijn baas gegaan en het verhaal uitgelegd. Die Belde meteen het hoofdkantoor en gaf aan dat ze de inspectie moeten bellen.. Dat is nu gedaan door het hoofdkantoor dus zover ik weet is het nu opgelost
Niemand in de problemen tot zover nu maar afwachten of ik nog een rekening van de dokter krijg voor alle controles en verbandjes??Vinger zag er slecht uit, gaas zat compleet vergroeid met de wond dus ze zaten vanochtend 2 uur met een pincet aan me te pielen.. 2 keer onderuit gezakt van de pijn
Resultaat: Terug bij af .. Opnieuw proberen deze week..Ga niet in de afwachtstand maar houd actief vinger aan de pols !! (sorry voor de uitdrukking...). En de kosten van het eigen risico moet in principe door werkgever ook vergoed worden. Als je de nota krijgt, dit daar dus ook claimen. Liefste binnenkort al bespreken aangezien de nota pas veel later komt. En heb je al contact met het juridisch loket gehad over een letselschade claim? wel doen, niet gaan wachten op de arbeidsinspectie, dit zelf in gang gaan zetten.
maandag 2 november 2015 om 21:15
Lieverd, moet je niet een huidtransplantatie ofzo om te zorgen dat het sowieso dicht kan groeien? Ik heb de foto niet bekeken, maar een open stuk vlees afdekken met gaas lijkt mij niet heel handig, en je hebt zelf al gemerkt dat het vast komt te zitten. Plastisch chirurgen maken je niet altijd "mooi", ze kunnen ook zorgen dat dingen beter herstellen.
maandag 2 november 2015 om 22:18
maandag 2 november 2015 om 22:55
Goed gedaan to. Nu is het tenminste gemeld, ik zou sowieso eigen risico eisen van je baas want je krijgt vast rekeningen volgend jaar hiervan.
Naar een ziekenhuis lijkt me ook slim om eens goed te kijken naar die vinger en herstel ervan. Want zo gaat dat nooit goed herstellen.
Succes en sterkte!
Naar een ziekenhuis lijkt me ook slim om eens goed te kijken naar die vinger en herstel ervan. Want zo gaat dat nooit goed herstellen.
Succes en sterkte!
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
maandag 2 november 2015 om 23:19
Oké meid even serieus nu.
Een huisarts weet echt niet van wondzorg. Geloof me , die adviezen van hun kloppen niet.
Ik ben wijkverpleegkundige met als specialisatie wondzorg.
Mag ik vragen hoe hij de wond behandeld ? Een gaasje ? Een gaasje ? Op deze wond? Echt meid dat komt dan niet goed. Dat snapt een leek nog dat vast gaat groeien. Dat evt nieuwe huid direct kapot gemaakt word als je dit verwijderd.
Heb je een voedingsadvies gehad?
Je moet echt naar een wondverpleegkundige gaan via een chirurg. Misschien komt het goed zonder huid transplantie maar op deze manier heelt het nooit mooi en pijnloos.
Ohhhhh huisartsen echt.... stuur mensen door man ! Ik word er plaatsvervangend kwaad om.
Een huisarts weet echt niet van wondzorg. Geloof me , die adviezen van hun kloppen niet.
Ik ben wijkverpleegkundige met als specialisatie wondzorg.
Mag ik vragen hoe hij de wond behandeld ? Een gaasje ? Een gaasje ? Op deze wond? Echt meid dat komt dan niet goed. Dat snapt een leek nog dat vast gaat groeien. Dat evt nieuwe huid direct kapot gemaakt word als je dit verwijderd.
Heb je een voedingsadvies gehad?
Je moet echt naar een wondverpleegkundige gaan via een chirurg. Misschien komt het goed zonder huid transplantie maar op deze manier heelt het nooit mooi en pijnloos.
Ohhhhh huisartsen echt.... stuur mensen door man ! Ik word er plaatsvervangend kwaad om.
dinsdag 3 november 2015 om 00:21
quote:Babbel88 schreef op 02 november 2015 @ 23:19:
Oké meid even serieus nu.
Mag ik vragen hoe hij de wond behandeld ? Een gaasje ? Een gaasje ? Op deze wond? Echt meid dat komt dan niet goed. Dat snapt een leek nog dat vast gaat groeien. Dat evt nieuwe huid direct kapot gemaakt word als je dit verwijderd.
Nou inderdaad. Doe er dan niks op, dat is echt vele malen beter dan een lullig droog gaasje. Jemigdepemig zeg.
Oké meid even serieus nu.
Mag ik vragen hoe hij de wond behandeld ? Een gaasje ? Een gaasje ? Op deze wond? Echt meid dat komt dan niet goed. Dat snapt een leek nog dat vast gaat groeien. Dat evt nieuwe huid direct kapot gemaakt word als je dit verwijderd.
Nou inderdaad. Doe er dan niks op, dat is echt vele malen beter dan een lullig droog gaasje. Jemigdepemig zeg.