Werk & Studie
alle pijlers
Wat te doen ?
dinsdag 19 april 2016 om 18:37
Ik ben voor 50% ziek tgv zwangerschap. Ivm bekkenklachten en isichias. Ik werk in de zorg en ben toen halve dagen gaan werken. Gisteren mij ziek gemeld omdat ik niet mijn bed kon uitkomen van de pijn. 100% ziek dus.
LG belde mij later op de dag terug met de vraag of ik woe en do aangepast werk wil doen. (Kantoorwerkzaamheden & receptiewerkzaamheden) ik ben hiermee akkoord gegaan. Totdat mijn vader zei gisteravond dat t donderdag niet kon ivm afspraak die dag. (Er wordt iets geleverd tussen 8-17uur, ik was normaal vrij op donderdag daarom afspraak ook zo gepland) ik was dat geheel vergeten. Gelijk in de telefoon geklommen ouders , buren vrienden gevraagd of die dan halve dag thuis willen zijn voor de levering.
Niemand kan helaas. Ook de leverancier gebeld of die mij een tijdspad kon doorgeven of dat onze bestelling naar de middag geleverd kan worden vanmorgen ook dat is niet meer mogelijk. Vanmorgen direct LG gebeld niet bereikbaar , LG gemaild en nog paar keer geprobeerd te bellen om door te geven dat ik do niet kan. Maar LG was niet bereikbaar.
Krijg ik uur geleden een mail dat LG de planning al rond heeft en het niet meer veranderd kan worden. Ik kan donderdag echt niet komen. Ik zou niet weten wat ik nog zou kunnen doen om wel te komen.
Wat te doen ?
LG belde mij later op de dag terug met de vraag of ik woe en do aangepast werk wil doen. (Kantoorwerkzaamheden & receptiewerkzaamheden) ik ben hiermee akkoord gegaan. Totdat mijn vader zei gisteravond dat t donderdag niet kon ivm afspraak die dag. (Er wordt iets geleverd tussen 8-17uur, ik was normaal vrij op donderdag daarom afspraak ook zo gepland) ik was dat geheel vergeten. Gelijk in de telefoon geklommen ouders , buren vrienden gevraagd of die dan halve dag thuis willen zijn voor de levering.
Niemand kan helaas. Ook de leverancier gebeld of die mij een tijdspad kon doorgeven of dat onze bestelling naar de middag geleverd kan worden vanmorgen ook dat is niet meer mogelijk. Vanmorgen direct LG gebeld niet bereikbaar , LG gemaild en nog paar keer geprobeerd te bellen om door te geven dat ik do niet kan. Maar LG was niet bereikbaar.
Krijg ik uur geleden een mail dat LG de planning al rond heeft en het niet meer veranderd kan worden. Ik kan donderdag echt niet komen. Ik zou niet weten wat ik nog zou kunnen doen om wel te komen.
Wat te doen ?
dinsdag 19 april 2016 om 18:54
Dus je bent altijd op donderdag vrij alleen nu niet. En ipv tegen je leidinggevende te zeggen: "goh ik ben normaal gesproken altijd vrij op donderdag dus ik moet even kijken of er niks gepland staat", kom je nu hier vragen naar hoe je voor de levering van stenen en hout vrij kan nemen??
Kan me goed voorstellen dat je leidinggevende nu niet zo toegeeflijk zal zijn...
Kan me goed voorstellen dat je leidinggevende nu niet zo toegeeflijk zal zijn...
dinsdag 19 april 2016 om 18:56
Je partner verlof laten opnemen.
Als je nu niet naar je werk gaat ben je binnen het jaar ontslagen.
Ja ik weet dat ze je niet kunen ontslaan vanwege zwangerschap of ziekte maar dan wordt het ontslag wel toegek ed nd vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.
Je leidi ggev e nde stuurt niet vokr niets een mail dat de planning nu rond is en dat er niets meer gewijzigd kan worden. Blijkbaar heeft hij of zij erva r ing met terugkrabbel e nde werknemers.
Als je nu niet naar je werk gaat ben je binnen het jaar ontslagen.
Ja ik weet dat ze je niet kunen ontslaan vanwege zwangerschap of ziekte maar dan wordt het ontslag wel toegek ed nd vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.
Je leidi ggev e nde stuurt niet vokr niets een mail dat de planning nu rond is en dat er niets meer gewijzigd kan worden. Blijkbaar heeft hij of zij erva r ing met terugkrabbel e nde werknemers.
dinsdag 19 april 2016 om 18:58
Plofkipje ik ben niet altijd vrij op donderdag. In de zorg heb je wisselend rooster. Ik heb mij maandag einde vd middag van goede wil laten zien aan LG dat ik wel ander werk wil doen. En op dat moment niet gedacht aan ooh heb ik wat gepland staan die dag. Toen ik daarachter kwam gelijk alle hulptroepen ingeschakeld om wel te kunnen gaan werken. Maar er is niemand die halve dag bij mij thuis kan zijn.
dinsdag 19 april 2016 om 18:58
Ik ben leidinggevend op het werk, als iemand mij dit dilemma voor zou leggen zou ik zeggen: 'bel naar het bedrijf wat komt leveren, desnoods woensdag nog, en dan even een uurtje naar huis. Dit zou je dan kunnen compenseren door geen pauze te nemen of een uur langer werken.' Maar goed, als je geen kant op wilt of kunt.....dan houdt het op. Je komt dan dus gewoon werken.
dinsdag 19 april 2016 om 18:59
quote:SuperWijf schreef op 19 april 2016 @ 18:58:
Plofkipje ik ben niet altijd vrij op donderdag. In de zorg heb je wisselend rooster. Ik heb mij maandag einde vd middag van goede wil laten zien aan LG dat ik wel ander werk wil doen. En op dat moment niet gedacht aan ooh heb ik wat gepland staan die dag. Toen ik daarachter kwam gelijk alle hulptroepen ingeschakeld om wel te kunnen gaan werken. Maar er is niemand die halve dag bij mij thuis kan zijn.
Ik werk ook in de zorg.
Denk dat je gewoon pech hebt.
Plofkipje ik ben niet altijd vrij op donderdag. In de zorg heb je wisselend rooster. Ik heb mij maandag einde vd middag van goede wil laten zien aan LG dat ik wel ander werk wil doen. En op dat moment niet gedacht aan ooh heb ik wat gepland staan die dag. Toen ik daarachter kwam gelijk alle hulptroepen ingeschakeld om wel te kunnen gaan werken. Maar er is niemand die halve dag bij mij thuis kan zijn.
Ik werk ook in de zorg.
Denk dat je gewoon pech hebt.
dinsdag 19 april 2016 om 18:59
quote:SuperWijf schreef op 19 april 2016 @ 18:53:
Wat zijn mijn rechten / plichten als je 100% ziek bent ?Moeilijk. Eigenlijk was je akkoord met vervangende werkzaamheden, waardoor je dus zelf aangeeft niet meer 100% ziek te zijn. Je leidinggevend had dit misschien ook niet zo snel even moeten regelen per telefoon, maar je kunt alleen nog aangeven dat je je vrije dag donderdag nodig hebt omdat er iets geleverd wordt en dat die afspraak al langer geleden is gemaakt en dat de leverancier ook niet meer kan wijzigen op zo korte termijn. Kortom, je hebt vrije uren nodig.
Wat zijn mijn rechten / plichten als je 100% ziek bent ?Moeilijk. Eigenlijk was je akkoord met vervangende werkzaamheden, waardoor je dus zelf aangeeft niet meer 100% ziek te zijn. Je leidinggevend had dit misschien ook niet zo snel even moeten regelen per telefoon, maar je kunt alleen nog aangeven dat je je vrije dag donderdag nodig hebt omdat er iets geleverd wordt en dat die afspraak al langer geleden is gemaakt en dat de leverancier ook niet meer kan wijzigen op zo korte termijn. Kortom, je hebt vrije uren nodig.
dinsdag 19 april 2016 om 19:03
quote:SuperWijf schreef op 19 april 2016 @ 19:01:
Biekie ik heb leverancier gebeld wat zij wel kunnen doen is mij bellen wanneer ze er bijna zijn zodat ik naar huis kan. Maar ook dat mag niet van LG.Mmmmmmm.....vreemde en starre houding vind ik. Zij (of hij) wijkt toch af van de eerder gemaakte planning (deze donderdag vrij) Succes!
Biekie ik heb leverancier gebeld wat zij wel kunnen doen is mij bellen wanneer ze er bijna zijn zodat ik naar huis kan. Maar ook dat mag niet van LG.Mmmmmmm.....vreemde en starre houding vind ik. Zij (of hij) wijkt toch af van de eerder gemaakte planning (deze donderdag vrij) Succes!
dinsdag 19 april 2016 om 19:03
quote:SuperWijf schreef op 19 april 2016 @ 19:01:
Biekie ik heb leverancier gebeld wat zij wel kunnen doen is mij bellen wanneer ze er bijna zijn zodat ik naar huis kan. Maar ook dat mag niet van LG.Dat vind ik wel star van de werkgever. Aangezien je toch vervangend werk doet zou het theoretisch gezien niet hoeven uitmaken wanneer je dat doet.
Biekie ik heb leverancier gebeld wat zij wel kunnen doen is mij bellen wanneer ze er bijna zijn zodat ik naar huis kan. Maar ook dat mag niet van LG.Dat vind ik wel star van de werkgever. Aangezien je toch vervangend werk doet zou het theoretisch gezien niet hoeven uitmaken wanneer je dat doet.