Geld & Recht
alle pijlers
Gierige acties deel XVII
zondag 15 september 2024 om 18:22
De vorige 16 delen waren een groot succes. In deel 17 gaan we weer verder met het delen van gierige acties.
Links naar vorige delen:
* Deel 1
* Deel 2
* Deel 3
* Deel 4
* Deel 5
* Deel 6
* Deel 7
* Deel 8
* Deel 9
* Deel 10
* Deel 11
* Deel 12
* Deel 13
* Deel 14
* Deel 15
* Deel 16
Links naar vorige delen:
* Deel 1
* Deel 2
* Deel 3
* Deel 4
* Deel 5
* Deel 6
* Deel 7
* Deel 8
* Deel 9
* Deel 10
* Deel 11
* Deel 12
* Deel 13
* Deel 14
* Deel 15
* Deel 16
In this mad house we must all survive
vrijdag 4 april 2025 om 16:38
Ook wat betreft een telefoon, als dat volgens de werkgever noodzakelijk is, mag de werkgever dat voor me regelen, of hij komt maar met een andere oplossing. Ik ga zeker niet mijn eigen telefoon inzetten voor werk.
En als er door iets ondeugdelijks op de werkvloer kleding stuk gaat, is een vergoeding ook normaal.
En als er door iets ondeugdelijks op de werkvloer kleding stuk gaat, is een vergoeding ook normaal.
vrijdag 4 april 2025 om 17:09
Ik vind dat dit er (zeer ongewenst) zo stiekem ineens insluipt! Ik werk in het onderwijs. Daarvoor zou je toch geen telefoon nodig hebben lijkt me!
Versleutelde documenten waarvoor je een code toegeappt krijgt, een app die je nodig hebt om een bericht van een logopediste in een bepaalde 'werkomgeving' te kunnen lezen . Foto's maken die via ouder-app doorgestuurd moeten worden, zelfs voor het openen van Outlook/teams heb ik een telefoon nodig. Ik vind het echt niet fijn! Als ik dat ding een keer vergeet (want privé dus kan het niet op mijn werk laten liggen) kan ik mijn werk dus niet eens doen!
vrijdag 4 april 2025 om 17:31
Ja, dat is tegenwoordig ook bij ons.
(De horloge en broek is van een par jaar terug).
Nu moet je, je telefoon gebrouken om in te kunnen loggen op de computer.
Dan zeggen ze dat, dat maar 1x p.d. hoeft.
Ja, als je 1 computer voor jezelf hebt.
Maar wij moeten die met meerderen delen en dus telkens uitloggen.
Als je opnieuw inlogt moet jecweer je telefoon erbij nemen.
Maar in de tussentijd wel blijven prediken dat de telefoon op de werkvloer niet gebruikt dient te worden voor privezaken.
Jaja....
1 oudere collega had geen android en kreeg van de werkgever een hele oude nokia, die gaat dan over als ze inlogt en dan hoort ze een code.
Eigenlijk vind ik, dat als ikmijn prive spullen voor mijn werk moet gebruiken, de werkgever er een kleine vergoeding tegenover mag zetten.
(De horloge en broek is van een par jaar terug).
Nu moet je, je telefoon gebrouken om in te kunnen loggen op de computer.
Dan zeggen ze dat, dat maar 1x p.d. hoeft.
Ja, als je 1 computer voor jezelf hebt.
Maar wij moeten die met meerderen delen en dus telkens uitloggen.
Als je opnieuw inlogt moet jecweer je telefoon erbij nemen.
Maar in de tussentijd wel blijven prediken dat de telefoon op de werkvloer niet gebruikt dient te worden voor privezaken.
Jaja....
1 oudere collega had geen android en kreeg van de werkgever een hele oude nokia, die gaat dan over als ze inlogt en dan hoort ze een code.
Eigenlijk vind ik, dat als ikmijn prive spullen voor mijn werk moet gebruiken, de werkgever er een kleine vergoeding tegenover mag zetten.
de wereld wacht om ontdekt te worden
vrijdag 4 april 2025 om 20:11
Heel herkenbaar. In mijn laatste baan had ik op een gegeven ogenblik vijf apps nodig op mijn telefoon (1 voor roosterwijzigingen, 1 voor cijfersysteem, 1 om überhaupt in eender welk systeem te komen, 1 voor Google team chat en 1 voor mail, dit alles naast de whatsapp groepjes voor team informeel, locatie en mentorgroep).-Matilda- schreef: ↑04-04-2025 17:09Ik vind dat dit er (zeer ongewenst) zo stiekem ineens insluipt! Ik werk in het onderwijs. Daarvoor zou je toch geen telefoon nodig hebben lijkt me!
Versleutelde documenten waarvoor je een code toegeappt krijgt, een app die je nodig hebt om een bericht van een logopediste in een bepaalde 'werkomgeving' te kunnen lezen . Foto's maken die via ouder-app doorgestuurd moeten worden, zelfs voor het openen van Outlook/teams heb ik een telefoon nodig. Ik vind het echt niet fijn! Als ik dat ding een keer vergeet (want privé dus kan het niet op mijn werk laten liggen) kan ik mijn werk dus niet eens doen!
In mijn huidige werk is het ook nodig om twee apps op je telefoon te hebben en een team chat. Maar kun je kiezen: vergoeding van een dual sim of een vergoeding op basis van byod (bring your own device). Ik heb voor het laatste gekozen want ik heb niet zo heel veel telefonisch cliëntcontact als mijn collega’s (mijn cliënten zijn overwegend ouder en mailen liever).
zaterdag 5 april 2025 om 10:20
Ik heb een hele tijd met twee telefoons gelopen: eentje voor werk en eentje voor privé en daar werd ik gék van!
Zo’n dual slim had me toen heel fijn geleken.
Volgens mij ligt t nogal aan t werk wat je doet en aan je persoonlijke voorkeuren.
Iemand nog een gierig verhaal?
Werkgerelateerd kom ik trouwens veel vaker gierige dingen tegen dan privé. Zo had ik ooit een directeur die voor t werk naar Zuid Afrika moest en ik hoorde toen van de secretaresse dat ie z’n zonnebrand liet vergoeden door de zaak. Dat vond ik toen echt zó stom!
Aan de andere kant heb ik ook vaak meegemaakt dat ik ging eten met mijn team (zakelijk) en dat mensen dan na de koffie nog allerlei likeurtjes gingen bestellen. Op een gegeven moment zei ik dan: nou jongens, we hebben geborreld en een drie gangen diner gehad, tot hier betaalt de baas. Als je nog langer wil blijven, is dat voor eigen rekening!’
Dan opeens hoefden die likeurtjes niet meer maar werd er weer een biertje of colaatje besteld…..
Zo’n dual slim had me toen heel fijn geleken.
Volgens mij ligt t nogal aan t werk wat je doet en aan je persoonlijke voorkeuren.
Iemand nog een gierig verhaal?
Werkgerelateerd kom ik trouwens veel vaker gierige dingen tegen dan privé. Zo had ik ooit een directeur die voor t werk naar Zuid Afrika moest en ik hoorde toen van de secretaresse dat ie z’n zonnebrand liet vergoeden door de zaak. Dat vond ik toen echt zó stom!
Aan de andere kant heb ik ook vaak meegemaakt dat ik ging eten met mijn team (zakelijk) en dat mensen dan na de koffie nog allerlei likeurtjes gingen bestellen. Op een gegeven moment zei ik dan: nou jongens, we hebben geborreld en een drie gangen diner gehad, tot hier betaalt de baas. Als je nog langer wil blijven, is dat voor eigen rekening!’
Dan opeens hoefden die likeurtjes niet meer maar werd er weer een biertje of colaatje besteld…..
zaterdag 5 april 2025 om 10:44
2 factor authenticatie kan ook op andere manieren geregeld worden.
Ik had bij een ander bedrijf een telefoon van de zaak. Nu krijg ik een ruime vergoeding waar ik een apart abbo mee heb afgesloten en gebruik ik een oude telefoon voor werk. Dual sim lost het probleem niet op dat een werkgever deels bepaalt wat er op mijn telefoon staat.
Trouwens dat van dure drankjes herken ik wel van etentjes met zakenrelaties. Paar types die het er dan wel heel erg ruim van nemen. Vind het wel eerder inhalig dan gierig.
Ik had bij een ander bedrijf een telefoon van de zaak. Nu krijg ik een ruime vergoeding waar ik een apart abbo mee heb afgesloten en gebruik ik een oude telefoon voor werk. Dual sim lost het probleem niet op dat een werkgever deels bepaalt wat er op mijn telefoon staat.
Trouwens dat van dure drankjes herken ik wel van etentjes met zakenrelaties. Paar types die het er dan wel heel erg ruim van nemen. Vind het wel eerder inhalig dan gierig.
zaterdag 5 april 2025 om 11:18
Tijdens het sectoruitje hadden drie collega's een sherry-proeverij besteld.
Dat zag de baas na afloop op de rekening staan. Gevolg: bij volgende uitje geklooi met consumptiebonnen.
“Draco dormiens nunquam titillandus”. - Motto van Zweinstein
zaterdag 5 april 2025 om 12:23
Ik was ooit penningmeester van de personeelsvereniging. Al het werk wat we er voor deden vond plaats onder werktijd.
Eenmaal per jaar ging het bestuur uit eten. Ook hier een driegangenmenu en daarna nog koffie en daar moest ook nog een koffielikeur bij. Ik vond het echt bespottelijk dat het bestuur zo uitgebreid uit eten ging op kosten van de personeelsvereniging. Ook wist ik dat de meesten nooit uit eten gingen want dat vonden ze te duur.
Ik ben daarna gestopt als penningmeester en gestopt met de personeelsvereniging.
Eenmaal per jaar ging het bestuur uit eten. Ook hier een driegangenmenu en daarna nog koffie en daar moest ook nog een koffielikeur bij. Ik vond het echt bespottelijk dat het bestuur zo uitgebreid uit eten ging op kosten van de personeelsvereniging. Ook wist ik dat de meesten nooit uit eten gingen want dat vonden ze te duur.
Ik ben daarna gestopt als penningmeester en gestopt met de personeelsvereniging.
zaterdag 5 april 2025 om 12:45
Echt hoor, hoe háál je het in je hoofd, als medewerker. Zo asociaal, om dat te doen alleen omdat je er zelf niet voor betaalt op dat moment.Explorista schreef: ↑05-04-2025 11:18Tijdens het sectoruitje hadden drie collega's een sherry-proeverij besteld.
Dat zag de baas na afloop op de rekening staan. Gevolg: bij volgende uitje geklooi met consumptiebonnen.
Ha! It is funny because the squirrel gets dead.
maandag 7 april 2025 om 10:43
Wat een eikels.Explorista schreef: ↑05-04-2025 11:18Tijdens het sectoruitje hadden drie collega's een sherry-proeverij besteld.
Dat zag de baas na afloop op de rekening staan. Gevolg: bij volgende uitje geklooi met consumptiebonnen.
maar dat is ook een kwestie van beter afstemmen met de horecagelegenheid, en die hebben ook boter op hun hoofd gehad
Het is heel ongebruikelijk dat je alles mag bestellen, meestal is het bier/wijn/fris, geen sterke drank etc.
Dus je baas kan dat een volgende keer gewoon duidelijker afspreken met de tent waar je heengaat
maandag 7 april 2025 om 11:08
Stina schreef: ↑05-04-2025 12:23Ik was ooit penningmeester van de personeelsvereniging. Al het werk wat we er voor deden vond plaats onder werktijd.
Eenmaal per jaar ging het bestuur uit eten. Ook hier een driegangenmenu en daarna nog koffie en daar moest ook nog een koffielikeur bij. Ik vond het echt bespottelijk dat het bestuur zo uitgebreid uit eten ging op kosten van de personeelsvereniging. Ook wist ik dat de meesten nooit uit eten gingen want dat vonden ze te duur.
Ik ben daarna gestopt als penningmeester en gestopt met de personeelsvereniging.
Tja, ik vind dat niet zo buitensporig hoor. Ik krijg ook teamuitjes en etentjes van mijn werk.
maandag 7 april 2025 om 11:22
Nou poe poe, drie gangen met koffie en een digestief. Als je dat al uitgebreid vindt… En ‘op kosten van de pv’. Geen hond die in het bestuur wil, wel deelnemen aan alles wat er georganiseerd wordt. Maar ja, de pv draait niet vanzelf, iemand moet het doen. En die dan misgunnen dat ze één keer per jaar uit eten gaan, en bescheiden ook nog, naar mijn mening. Dat jij er blijkbaar helemaal geen enkel blijk van waardering voor nodig had is heel nobel, maar niet gebruikelijk.Stina schreef: ↑05-04-2025 12:23Ik was ooit penningmeester van de personeelsvereniging. Al het werk wat we er voor deden vond plaats onder werktijd.
Eenmaal per jaar ging het bestuur uit eten. Ook hier een driegangenmenu en daarna nog koffie en daar moest ook nog een koffielikeur bij. Ik vond het echt bespottelijk dat het bestuur zo uitgebreid uit eten ging op kosten van de personeelsvereniging. Ook wist ik dat de meesten nooit uit eten gingen want dat vonden ze te duur.
Ik ben daarna gestopt als penningmeester en gestopt met de personeelsvereniging.
maandag 7 april 2025 om 11:24
Het werk wordt gedaan onder werktijd, dus net als andere taken. Als jij de roosters maakt of de koffie bestelt krijg je daar ook geen aparte beloning voor, dat is dan gewoon een van je taken. Als het werk voor de personeelsvereniging net als de roosters en de koffie een van de dingen is die je doet op een werkdag, en je gaat ook met de andere collega's mee op teamuitje, dan is het inderdaad een beetje raar om dan voor die PV-taak nog apart een luxe etentje extra te krijgen.Taskmaster schreef: ↑07-04-2025 11:08Tja, ik vind dat niet zo buitensporig hoor. Ik krijg ook teamuitjes en etentjes van mijn werk.
Aan de andere kant komt het misschien bovenop hun gewone werk of vraagt het misschien toch wel extra tijd en inspanningen die niet elders gecompenseerd worden. Dan is dat etentje weer niet zo gek. Sommige dingen vallen ook onder "hier iets extra's doen, daar een mazzeltje hebben".
maandag 7 april 2025 om 11:46
Wat maakt dat nou uit? Die activiteiten van de pv zijn waarschijnlijk niet tijdens werktijd, en daar moeten de organisatoren ook bij aanwezig zijn - en niet ontspannen met hun collega's feestje vieren of kleiduiven schieten of boerengolf.Ginevra schreef: ↑07-04-2025 11:24Het werk wordt gedaan onder werktijd, dus net als andere taken. Als jij de roosters maakt of de koffie bestelt krijg je daar ook geen aparte beloning voor, dat is dan gewoon een van je taken. Als het werk voor de personeelsvereniging net als de roosters en de koffie een van de dingen is die je doet op een werkdag, en je gaat ook met de andere collega's mee op teamuitje, dan is het inderdaad een beetje raar om dan voor die PV-taak nog apart een luxe etentje extra te krijgen.
Aan de andere kant komt het misschien bovenop hun gewone werk of vraagt het misschien toch wel extra tijd en inspanningen die niet elders gecompenseerd worden. Dan is dat etentje weer niet zo gek. Sommige dingen vallen ook onder "hier iets extra's doen, daar een mazzeltje hebben".
Wat eten we vanavond?
maandag 7 april 2025 om 12:18
Moet zeggen, dat de pv bij ons, ook weinig doet en wel etentjes voor zichzelf regelt.oneenietweer schreef: ↑07-04-2025 11:22Nou poe poe, drie gangen met koffie en een digestief. Als je dat al uitgebreid vindt… En ‘op kosten van de pv’. Geen hond die in het bestuur wil, wel deelnemen aan alles wat er georganiseerd wordt. Maar ja, de pv draait niet vanzelf, iemand moet het doen. En die dan misgunnen dat ze één keer per jaar uit eten gaan, en bescheiden ook nog, naar mijn mening. Dat jij er blijkbaar helemaal geen enkel blijk van waardering voor nodig had is heel nobel, maar niet gebruikelijk.
Management wordt er naar gevraagd, maar ziet het als "extern probleem" (maar contributie is wel verplicht en gaat via salaris) , bedrijfscultuur-gedoetje
maandag 7 april 2025 om 14:25
Smorre zoooo die zonnebrand!
Wij hadden voor de directeuren representatiekosten.
Ik moest voor werk vaak 'promo' werkzaamheden verrichten.
Op een gegeven moment vroeg een directeur eens: goh wat doe jij nou eigenlijk, je loopt zo in en uit?
Dus ik liet haar wat linkedin dingen zien van samenwerkingspartners waar we mee samenwerkten waarop ik figureerde en ook wat zelf gemaakte foto's, posts op intranet etc.
Dus zij greep de gelegenheid aan om iets nieuws te showen wat ze had aangeschaft van het representatiebudget, 'want ik zag er ook altijd zo leuk uit'.
(Typisch natuurlijk nul interesse in de inhoud of mij).
Dus ik grapte: nou misschien moet ik ook maar een budget dan.
Zij: eerst een foto van je kledingkast sturen want volgens mij heb je nog genoeg, en ik wil wel wat van je lenen
We kregen van marketing truien en t shirts en jasjes en andere accessoires die we dan konden dragen als je die functie had, en zelf kon wassen, die mocht je dan in eigen beheer houden, ook op maat besteld.
Voor de andere collega's die minder events hadden was er een rek waarop kleding hing die je kon lenen.
Zelfde directeur in een mail naar de hele vestiging.
Terwijl het specifiek over mij ging want ik was de enige in het gebouw met een eigen set in mijn eigen maat: 'het is NIET de bedoeling dat dure bedrijfskleding thuis wordt bewaard, dat moet op het rek'.
Dus ik zei daar wat van, en weer deja vu: 'maar wat doe je nu eigenlijk?' en daarna weer showen wat ze zelf van haar budget had gekocht en vissen naar complimentjes.
En daarna vol onbegrip dat ik echt niet mijn setje op het rek wilde hangen, ze bleef echt een beetje sip achter.
Wij hadden voor de directeuren representatiekosten.
Ik moest voor werk vaak 'promo' werkzaamheden verrichten.
Op een gegeven moment vroeg een directeur eens: goh wat doe jij nou eigenlijk, je loopt zo in en uit?
Dus ik liet haar wat linkedin dingen zien van samenwerkingspartners waar we mee samenwerkten waarop ik figureerde en ook wat zelf gemaakte foto's, posts op intranet etc.
Dus zij greep de gelegenheid aan om iets nieuws te showen wat ze had aangeschaft van het representatiebudget, 'want ik zag er ook altijd zo leuk uit'.
(Typisch natuurlijk nul interesse in de inhoud of mij).
Dus ik grapte: nou misschien moet ik ook maar een budget dan.
Zij: eerst een foto van je kledingkast sturen want volgens mij heb je nog genoeg, en ik wil wel wat van je lenen
We kregen van marketing truien en t shirts en jasjes en andere accessoires die we dan konden dragen als je die functie had, en zelf kon wassen, die mocht je dan in eigen beheer houden, ook op maat besteld.
Voor de andere collega's die minder events hadden was er een rek waarop kleding hing die je kon lenen.
Zelfde directeur in een mail naar de hele vestiging.
Terwijl het specifiek over mij ging want ik was de enige in het gebouw met een eigen set in mijn eigen maat: 'het is NIET de bedoeling dat dure bedrijfskleding thuis wordt bewaard, dat moet op het rek'.
Dus ik zei daar wat van, en weer deja vu: 'maar wat doe je nu eigenlijk?' en daarna weer showen wat ze zelf van haar budget had gekocht en vissen naar complimentjes.
En daarna vol onbegrip dat ik echt niet mijn setje op het rek wilde hangen, ze bleef echt een beetje sip achter.
Firm believer in: you shouldn't have bothered me to begin with.
maandag 7 april 2025 om 20:41
Geen bedrijfskleding maar de ouderraad van de school waar ik werkte dacht mee aan hoe nog meer te bezuinigen (ik heb er 25 jaar gewerkt, ik heb moeten tekenen voor een pakje krijtjes en later whiteboardstiften zo zuinig). Het geweldige idee: docenten moesten voortaan zelf de reis en verblijf betalen van de buitenlandse reis.
Ze waren nog beledigd ook dat ik keihard moest lachen dat ik toch echt niet van plan was om nog meer eigen geld (onze dagvergoeding in 2019 was een 5,- per dag voor voedsel) en gratis tijd erin te steken met 24/7 begeleiding waar ik geen cent extra voor kreeg (voor de mensen die denken dat dit dan in de taakbegroting zit: 8 klokuren voor een vijfdaagse reis). Nee ik moest wel weer de eeuwige zeikerd zijn dus hup, enquete onder alle docenten. 100% van de collega’s dacht er hetzelfde over als ik
Ze waren nog beledigd ook dat ik keihard moest lachen dat ik toch echt niet van plan was om nog meer eigen geld (onze dagvergoeding in 2019 was een 5,- per dag voor voedsel) en gratis tijd erin te steken met 24/7 begeleiding waar ik geen cent extra voor kreeg (voor de mensen die denken dat dit dan in de taakbegroting zit: 8 klokuren voor een vijfdaagse reis). Nee ik moest wel weer de eeuwige zeikerd zijn dus hup, enquete onder alle docenten. 100% van de collega’s dacht er hetzelfde over als ik
dinsdag 8 april 2025 om 00:39
Ik zou dan wel elk jaar een andere locatie eisen als leerkracht
.Elk jaar datzelfde Londen, Parijs, Rome, Praag, ... wordt na 3 keer wat saai
.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 8 april 2025 om 06:47
Saai is fraai.
Dan is er een draaiboek, zijn er plannen en hoef je dat ook niet nog allemaal te bedenken in je eigen tijd.
Kamp voor groep 7 en 8 proberen wij af te wisselen. Twee locaties, twee draaiboeken en weinig extra werk voor de begeleiders.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
