Werk & Studie
alle pijlers
Tips meeloopdag daklozenopvang
woensdag 23 juli 2025 om 22:09
Hoi hoi,
Ik ga aanstaande dinsdag een dag meelopen in de daklozenopvang, en vindt het allemaal heel spannend aangezien ik een switch ga maken van een detailhandel achtergrond.
Heb weinig ervaring met de doelgroep, en weet dus buiten de vacature om weinig wat me te wachten staat.
ChatGpt natuurlijk al om tips gevraagd, maar eey, wie weet kan ik ook hier nog wat ervaringen of dergelijke horen.
Ik ga aan de slag als assistent persoonlijk begeleider. Dus ook verslavingsproblematiek en dergelijke krijg ik ook mee te maken.
Please shoot
Ben bij de laatste 3 van de 10 mensen die op gesprek zijn gegaan. Wat al positief is, maar hoe ga ik ( positief( opvallen op deze meeloopdag??
Ik ga aanstaande dinsdag een dag meelopen in de daklozenopvang, en vindt het allemaal heel spannend aangezien ik een switch ga maken van een detailhandel achtergrond.
Heb weinig ervaring met de doelgroep, en weet dus buiten de vacature om weinig wat me te wachten staat.
ChatGpt natuurlijk al om tips gevraagd, maar eey, wie weet kan ik ook hier nog wat ervaringen of dergelijke horen.
Ik ga aan de slag als assistent persoonlijk begeleider. Dus ook verslavingsproblematiek en dergelijke krijg ik ook mee te maken.
Please shoot
Ben bij de laatste 3 van de 10 mensen die op gesprek zijn gegaan. Wat al positief is, maar hoe ga ik ( positief( opvallen op deze meeloopdag??
.
woensdag 23 juli 2025 om 22:20
Geen ervaring met een daklozen opvang maar ik ben een laatst ook ergens aan de slag gegaan waarbij ik nog geen ervaring had met de doelgroep en ik wel wist wat er in grote lijnen van me verwacht werd maar nog niet van hoe dat in de praktijk dan zal gaan want overal lijkt de invulling net wat anders. De eerste dagen heb ik dus vooral veel meegekeken en dingen gedaan waarvan ik dacht dat het goed was. Uiteindelijk bleek ik dingen veel groter en moeilijker te hebben gemaakt in mijn hoofd en ik heb tot nu toe eigenlijk alleen maar positieve feedback gehad en dat men blij is dat ik er ben.
Ik zou het dus gewoon over je heen laten komen en jezelf zijn. Ik denk dat iedere locatie/afdeling anders is en natuurlijk ook de persoon die je moet helpen.
Ik zou het dus gewoon over je heen laten komen en jezelf zijn. Ik denk dat iedere locatie/afdeling anders is en natuurlijk ook de persoon die je moet helpen.
woensdag 23 juli 2025 om 22:22
Vraag aan cliënten wat zij belangrijk vinden in de zorg die wordt gegeven. Welke kenmerken waarderen zij in hun pb-er.
Belangrijk dat je laat zien weerbaar te zijn, en niet al te snel onder de indruk bent of te gaan 'zorgen'.
En vooral te ervaren of dit werkveld überhaupt bij jou past! Ik hou van deze doelgroep, maar kan me ook voorstellen dat je het vreselijk vindt!
Belangrijk dat je laat zien weerbaar te zijn, en niet al te snel onder de indruk bent of te gaan 'zorgen'.
En vooral te ervaren of dit werkveld überhaupt bij jou past! Ik hou van deze doelgroep, maar kan me ook voorstellen dat je het vreselijk vindt!
woensdag 23 juli 2025 om 22:22
Wat een lief comment. Super meedenkend. Kan ik zeker wat mee. Niet me te druk maken dusSquishmallow schreef: ↑23-07-2025 22:20Geen ervaring met een daklozen opvang maar ik ben een laatst ook ergens aan de slag gegaan waarbij ik nog geen ervaring had met de doelgroep en ik wel wist wat er in grote lijnen van me verwacht werd maar nog niet van hoe dat in de praktijk dan zal gaan want overal lijkt de invulling net wat anders. De eerste dagen heb ik dus vooral veel meegekeken en dingen gedaan waarvan ik dacht dat het goed was. Uiteindelijk bleek ik dingen veel groter en moeilijker te hebben gemaakt in mijn hoofd en ik heb tot nu toe eigenlijk alleen maar positieve feedback gehad en dat men blij is dat ik er ben.
Ik zou het dus gewoon over je heen laten komen en jezelf zijn. Ik denk dat iedere locatie/afdeling anders is en natuurlijk ook de persoon die je moet helpen.
woensdag 23 juli 2025 om 22:23
Je werkt dus al lang met deze doelgroep?Griselda schreef: ↑23-07-2025 22:22Vraag aan cliënten wat zij belangrijk vinden in de zorg die wordt gegeven. Welke kenmerken waarderen zij in hun pb-er.
Belangrijk dat je laat zien weerbaar te zijn, en niet al te snel onder de indruk bent of te gaan 'zorgen'.
En vooral te ervaren of dit werkveld überhaupt bij jou past! Ik hou van deze doelgroep, maar kan me ook voorstellen dat je het vreselijk vindt!
En hoe ga je om met mensen die in psychose zitten bijvoorbeeld?
woensdag 23 juli 2025 om 22:31
Poeh, dat is een hele brede vraag!
Dat ligt eraan wat de hulpvraag is. Als die er al is.
In het normale contact, heb ik gewoon normaal contact. Als Piet psychotisch is en koffie wilt, dan drinken we koffie en kletsen we wat. Je observeert en luistert en houd de band warm.
Als Piet psychotisch is en uitgebreid vertelt over hoe hij zichzelf wat aan moet doen van zijn stemmen dan verwacht ik van een pb-er dat hij de behandelaren van de psychiatrie inlicht en samenwerking opzoekt.
Bijvoorbeeld he. In eerste instantie ontmoet je de mens en hoef je niets met het feit dat iemand psychotisch is. Zeker niet op een meeloopdag!
Dat ligt eraan wat de hulpvraag is. Als die er al is.
In het normale contact, heb ik gewoon normaal contact. Als Piet psychotisch is en koffie wilt, dan drinken we koffie en kletsen we wat. Je observeert en luistert en houd de band warm.
Als Piet psychotisch is en uitgebreid vertelt over hoe hij zichzelf wat aan moet doen van zijn stemmen dan verwacht ik van een pb-er dat hij de behandelaren van de psychiatrie inlicht en samenwerking opzoekt.
Bijvoorbeeld he. In eerste instantie ontmoet je de mens en hoef je niets met het feit dat iemand psychotisch is. Zeker niet op een meeloopdag!
woensdag 23 juli 2025 om 22:33
Heel duidelijk antwoord.Griselda schreef: ↑23-07-2025 22:31Poeh, dat is een hele brede vraag!
Dat ligt eraan wat de hulpvraag is. Als die er al is.
In het normale contact, heb ik gewoon normaal contact. Als Piet psychotisch is en koffie wilt, dan drinken we koffie en kletsen we wat. Je observeert en luistert en houd de band warm.
Als Piet psychotisch is en uitgebreid vertelt over hoe hij zichzelf wat aan moet doen van zijn stemmen dan verwacht ik van een pb-er dat hij de behandelaren van de psychiatrie inlicht en samenwerking opzoekt.
Bijvoorbeeld he. In eerste instantie ontmoet je de mens en hoef je niets met het feit dat iemand psychotisch is. Zeker niet op een meeloopdag!
En wat zou je zeggen op zo een meeloopdag, verhouding ( eventueel toekomstig) collega’s leren kennen/ praten met daklozen die er zitten beter leren kennen?
50/50 of?
woensdag 23 juli 2025 om 22:49
Ik zou vooral me richten op wat degene doet met wie je meeloopt. Misschien eens vragen welke opleidingen men gedaan heeft. Wat maakt dat ze daar werken?
Een praatje maken met de bezoekers die ongetwijfeld willen weten wie je bent en wat je komt doen.
Sfeer proeven etc.
Wees gewoon in het moment en geniet van de dag, die is vast zo voorbij!
Een praatje maken met de bezoekers die ongetwijfeld willen weten wie je bent en wat je komt doen.
Sfeer proeven etc.
Wees gewoon in het moment en geniet van de dag, die is vast zo voorbij!
woensdag 23 juli 2025 om 22:52
Zou je initiatief tonen door zaken al voor te stellen als koken en activiteiten, of zeg je dat is TE op een meeloopdag?Griselda schreef: ↑23-07-2025 22:49Ik zou vooral me richten op wat degene doet met wie je meeloopt. Misschien eens vragen welke opleidingen men gedaan heeft. Wat maakt dat ze daar werken?
Een praatje maken met de bezoekers die ongetwijfeld willen weten wie je bent en wat je komt doen.
Sfeer proeven etc.
Wees gewoon in het moment en geniet van de dag, die is vast zo voorbij!
woensdag 23 juli 2025 om 23:12
Ik zou initiatief waarderen maar wel tot een bepaalde hoogte. De mensen die er zitten hebben waarschijnlijk genoeg meegemaakt, weinig vertrouwen etc, ga gewoon eerst eens een praatje aan, laat zien dat je snapt dat vertrouwen nr 1 is.NijstenLin88 schreef: ↑23-07-2025 22:52Zou je initiatief tonen door zaken al voor te stellen als koken en activiteiten, of zeg je dat is TE op een meeloopdag?
Geef aan bij degene waar je mee me loopt dat je het spannend vindt, je hoeft niet net te doen alsof dat niet zo is. Toon interesse in collega's en deelnemers en behandel ze zoals je zelf behandeld wilt worden, het zijn volwassen mensen, ga niet betuttelen.
woensdag 23 juli 2025 om 23:23
Praat je makkelijk met mensen?
Ik werk niet met deze doelgroep, maar denk dat ik het bij iemand die meeloopt vooral zou waarderen als hij/zij aandacht en interesse heeft in de mensen, zonder oordeel. En niet zo snel schrikt of onder de indruk is, of dat tenminste niet te veel laat merken.
Praten met de mensen lijkt me het belangrijkste. Helpen of met je collega praten als dat past in de situatie. Eigenlijk gewoon jezelf zijn en interesse tonen, dan komt het goed.
Ik werk niet met deze doelgroep, maar denk dat ik het bij iemand die meeloopt vooral zou waarderen als hij/zij aandacht en interesse heeft in de mensen, zonder oordeel. En niet zo snel schrikt of onder de indruk is, of dat tenminste niet te veel laat merken.
Praten met de mensen lijkt me het belangrijkste. Helpen of met je collega praten als dat past in de situatie. Eigenlijk gewoon jezelf zijn en interesse tonen, dan komt het goed.
woensdag 23 juli 2025 om 23:32
Ja, ik praat heel makkelijk met mensen ja. Kan tevens een valkuil zijn heSunShine35 schreef: ↑23-07-2025 23:23Praat je makkelijk met mensen?
Ik werk niet met deze doelgroep, maar denk dat ik het bij iemand die meeloopt vooral zou waarderen als hij/zij aandacht en interesse heeft in de mensen, zonder oordeel. En niet zo snel schrikt of onder de indruk is, of dat tenminste niet te veel laat merken.
Praten met de mensen lijkt me het belangrijkste. Helpen of met je collega praten als dat past in de situatie. Eigenlijk gewoon jezelf zijn en interesse tonen, dan komt het goed.
woensdag 23 juli 2025 om 23:33
Waarom? Interesse en een leuk gesprek kan toch niet verkeerd zijn?NijstenLin88 schreef: ↑23-07-2025 23:32Ja, ik praat heel makkelijk met mensen ja. Kan tevens een valkuil zijn he
Misschien wel ff opletten dat je niet te veel over jezelf vertelt. Laat hun maar lekker kletsen.
donderdag 24 juli 2025 om 05:50
Niet teveel verwachten van cliënten. Nieuwe mensen worden vaak 'vermoeid' ontvangen, het verloop is meestal groot. Wees open voor gesprekken maar laat het ook een beetje bij de mensen zelf. En later, als het wat is, spring niet teveel in de reddersrol. Ik zit voor mijn werk in de verslavingszorg vaak in de daklozenopvang en merk dat nieuwe mensen vaak een hoop beloven en mensen naar mij sturen met 'vraag gewoon een detox, dan komt alles goed.' Slaat de plank soms zo mis en als ze ergens moe van worden is dat het. Dakloosheid is vaak complex met een lange en pijnlijke geschiedenis.
Zou in eerste instantie vooral dingen vragen aan personeel. Hoe is de sfeer, het verloop, wat past binnen de taken, wanneer verwijs je naar een andere instantie, hoe is de samenwerking met andere instellingen en binnen het team.
Zou in eerste instantie vooral dingen vragen aan personeel. Hoe is de sfeer, het verloop, wat past binnen de taken, wanneer verwijs je naar een andere instantie, hoe is de samenwerking met andere instellingen en binnen het team.
donderdag 24 juli 2025 om 09:32
Goede tips zeg, kan ik zeker wat mee.Koettie schreef: ↑24-07-2025 05:50Niet teveel verwachten van cliënten. Nieuwe mensen worden vaak 'vermoeid' ontvangen, het verloop is meestal groot. Wees open voor gesprekken maar laat het ook een beetje bij de mensen zelf. En later, als het wat is, spring niet teveel in de reddersrol. Ik zit voor mijn werk in de verslavingszorg vaak in de daklozenopvang en merk dat nieuwe mensen vaak een hoop beloven en mensen naar mij sturen met 'vraag gewoon een detox, dan komt alles goed.' Slaat de plank soms zo mis en als ze ergens moe van worden is dat het. Dakloosheid is vaak complex met een lange en pijnlijke geschiedenis.
Zou in eerste instantie vooral dingen vragen aan personeel. Hoe is de sfeer, het verloop, wat past binnen de taken, wanneer verwijs je naar een andere instantie, hoe is de samenwerking met andere instellingen en binnen het team.
Wat is handig qua kleren om aan te doen?
Hoor dat ook wel
donderdag 24 juli 2025 om 12:33
Overleg vooraf even met je begeleider wat je wel of niet kunt delen.
totaal andere business, maar ook wel weer deels hetzelfde (psychologische zaken bijvoorbeeld) een familielid werkt in een TBS kliniek en zij zeggen dus helemaal niets over woonomgeving of gezinssamenstelling tegen cliënten uit veiligheidsoogpunt. zou ik daar eens komen dan mogen we ook niet aangeven dat we familie zijn.
nu zijn daklozen natuurlijk geen TBS-cliënten, maar ook daarbij zou ik voorzichtig zijn dat je niet ineens een verwarde drugsverslaafde persoon bij de school van je kind hebt staan omdat jij gezellig dacht te kletsen dat je op de lieveheersbeestjesschool in laladorp meehelpt met knutselen op maandagochtend.
totaal andere business, maar ook wel weer deels hetzelfde (psychologische zaken bijvoorbeeld) een familielid werkt in een TBS kliniek en zij zeggen dus helemaal niets over woonomgeving of gezinssamenstelling tegen cliënten uit veiligheidsoogpunt. zou ik daar eens komen dan mogen we ook niet aangeven dat we familie zijn.
nu zijn daklozen natuurlijk geen TBS-cliënten, maar ook daarbij zou ik voorzichtig zijn dat je niet ineens een verwarde drugsverslaafde persoon bij de school van je kind hebt staan omdat jij gezellig dacht te kletsen dat je op de lieveheersbeestjesschool in laladorp meehelpt met knutselen op maandagochtend.
En doooooor!
donderdag 24 juli 2025 om 12:42
Waar wij (GGZ) op letten met meekijkdagen is pro-activiteit en hoe er met de cliënten gecommuniceerd wordt.
Ben je geïnteresseerd, stel je goede vragen, kun je goed luisteren, doe je niet betuttelend, dat soort zaken. (begrenzen komt wel als je er eenmaal werkt)
Naast de client staan.
Niet teveel over jezelf vertellen, het gaat over client en niet over jou.
Ben je geïnteresseerd, stel je goede vragen, kun je goed luisteren, doe je niet betuttelend, dat soort zaken. (begrenzen komt wel als je er eenmaal werkt)
Naast de client staan.
Niet teveel over jezelf vertellen, het gaat over client en niet over jou.
donderdag 24 juli 2025 om 12:42
donderdag 24 juli 2025 om 12:44
Sneakers, jeans, t-shirts zonder bloot decolleté/buik/rug/etc.NijstenLin88 schreef: ↑24-07-2025 09:32Goede tips zeg, kan ik zeker wat mee.
Wat is handig qua kleren om aan te doen?
Hoor dat ook wel
Kleding wat niet kwetsbaar is en waarmee je makkelijk uit de voeten kunt.
moiren wijzigde dit bericht op 24-07-2025 12:53
0.31% gewijzigd
Don’t let anyone ruin your day. It’s your day.
Ruin it yourself.
Ruin it yourself.
donderdag 24 juli 2025 om 12:45
NijstenLin88 schreef: ↑24-07-2025 09:32Goede tips zeg, kan ik zeker wat mee.
Wat is handig qua kleren om aan te doen?
Hoor dat ook wel
Ben je er geweest op gesprek? Wat droegen de collega's?
Wij dragen (bijna) allemaal sneakers omdat we nog wel eens een sprintje moeten trekken. Verder (spijker)broek (zonder scheuren, die kunnen alleen in een weekend als er geen buitenafspraken zijn) en geen shirts/truien met decolleté.
donderdag 24 juli 2025 om 13:08
Waarom wil je met deze doelgroep gaan werken? Wat zijn je verwachtingen?
Het eerste wat in mijn hoofd opkomt: ken je plek. Deze mensen hebben veel meegemaakt en vaak veel hulpverleners gezien. Jij bent, zeker op een meeloopdag, 1 van de zoveelste. Meerderen zullen ook teleurgesteld zijn in het systeem / de zorg. Oprechte interesse of een gezellig gesprek is goed, mits de persoon zelf daar behoefte aan heeft en je interesse niet komt uit een soort sensatie belustheid / om een mooi verhaal op te halen voor bij de volgende familie verjaardag.
Ik zou zeker proactief zijn als je bijv ziet dat ze in de keuken handjes nodig hebben, maar me verder vooral observerend, sensitief reagerend opstellen op zo’n dag. En natuurlijk de kans gebruiken om vragen te stellen aan medewerkers.
Vwb verdieping:
- de posts van Michelle van Tongerloo op LinkedIn kunnen heel verhelderend zijn
- en er zijn meerdere boeken van ervaringsdeskundigen die de moeite waard zijn om te lezen. Zo uit mijn hoofd bijvoorbeeld de boeken van Stephanie-Joy Eerhart en het boek van Patrick van der Jagt.
Het eerste wat in mijn hoofd opkomt: ken je plek. Deze mensen hebben veel meegemaakt en vaak veel hulpverleners gezien. Jij bent, zeker op een meeloopdag, 1 van de zoveelste. Meerderen zullen ook teleurgesteld zijn in het systeem / de zorg. Oprechte interesse of een gezellig gesprek is goed, mits de persoon zelf daar behoefte aan heeft en je interesse niet komt uit een soort sensatie belustheid / om een mooi verhaal op te halen voor bij de volgende familie verjaardag.
Ik zou zeker proactief zijn als je bijv ziet dat ze in de keuken handjes nodig hebben, maar me verder vooral observerend, sensitief reagerend opstellen op zo’n dag. En natuurlijk de kans gebruiken om vragen te stellen aan medewerkers.
Vwb verdieping:
- de posts van Michelle van Tongerloo op LinkedIn kunnen heel verhelderend zijn
- en er zijn meerdere boeken van ervaringsdeskundigen die de moeite waard zijn om te lezen. Zo uit mijn hoofd bijvoorbeeld de boeken van Stephanie-Joy Eerhart en het boek van Patrick van der Jagt.
donderdag 24 juli 2025 om 13:59
Hier kan ik ook zeker wat mee, thanxBeeDifferent schreef: ↑24-07-2025 12:42Waar wij (GGZ) op letten met meekijkdagen is pro-activiteit en hoe er met de cliënten gecommuniceerd wordt.
Ben je geïnteresseerd, stel je goede vragen, kun je goed luisteren, doe je niet betuttelend, dat soort zaken. (begrenzen komt wel als je er eenmaal werkt)
Naast de client staan.
Niet teveel over jezelf vertellen, het gaat over client en niet over jou.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
