Werk & Studie
alle pijlers
Tips meeloopdag daklozenopvang
woensdag 23 juli 2025 om 22:09
Hoi hoi,
Ik ga aanstaande dinsdag een dag meelopen in de daklozenopvang, en vindt het allemaal heel spannend aangezien ik een switch ga maken van een detailhandel achtergrond.
Heb weinig ervaring met de doelgroep, en weet dus buiten de vacature om weinig wat me te wachten staat.
ChatGpt natuurlijk al om tips gevraagd, maar eey, wie weet kan ik ook hier nog wat ervaringen of dergelijke horen.
Ik ga aan de slag als assistent persoonlijk begeleider. Dus ook verslavingsproblematiek en dergelijke krijg ik ook mee te maken.
Please shoot
Ben bij de laatste 3 van de 10 mensen die op gesprek zijn gegaan. Wat al positief is, maar hoe ga ik ( positief( opvallen op deze meeloopdag??
Ik ga aanstaande dinsdag een dag meelopen in de daklozenopvang, en vindt het allemaal heel spannend aangezien ik een switch ga maken van een detailhandel achtergrond.
Heb weinig ervaring met de doelgroep, en weet dus buiten de vacature om weinig wat me te wachten staat.
ChatGpt natuurlijk al om tips gevraagd, maar eey, wie weet kan ik ook hier nog wat ervaringen of dergelijke horen.
Ik ga aan de slag als assistent persoonlijk begeleider. Dus ook verslavingsproblematiek en dergelijke krijg ik ook mee te maken.
Please shoot
Ben bij de laatste 3 van de 10 mensen die op gesprek zijn gegaan. Wat al positief is, maar hoe ga ik ( positief( opvallen op deze meeloopdag??
donderdag 24 juli 2025 om 14:00
Hand schudden kan al heel wat doen non verbaal toch?
Tevens heb ik mijn gehele arbeidscarriere met mensen gewerkt. Speelt zeker ook mee bij het aanname proces.
nijstenlin88 wijzigde dit bericht op 24-07-2025 14:41
14.59% gewijzigd
donderdag 24 juli 2025 om 14:33
donderdag 24 juli 2025 om 14:38
Ook dit neem ik meeKoettie schreef: ↑24-07-2025 14:33Ik werk gewoon in een shirt/trui en spijkerbroek. Als het warm is een lange jurk zonder decolleté. Gewoon casual en niet te bloot. En nooit shirts met een drukke print of beestjes. Geen regel maar ooit cliënt gehad die ivm met wanen daar bang van werd dus let ik nu ook op.
donderdag 24 juli 2025 om 14:45
Maar met mensen werken is niet hetzelfde als met oggz mensen werken. Hier mag het niet zonder passende vooropleiding maar zal per gemeente verschillen.NijstenLin88 schreef: ↑24-07-2025 14:00Hand schudden kan al heel wat doen non verbaal toch?
Tevens heb ik mijn gehele arbeidscarriere met mensen gewerkt. Speelt zeker ook mee bij het aanname proces.
donderdag 24 juli 2025 om 15:02
donderdag 24 juli 2025 om 15:17
Als in?NijstenLin88 schreef: ↑24-07-2025 14:00Hand schudden kan al heel wat doen non verbaal toch?
Tevens heb ik mijn gehele arbeidscarriere met mensen gewerkt. Speelt zeker ook mee bij het aanname proces.
Don’t let anyone ruin your day. It’s your day.
Ruin it yourself.
Ruin it yourself.
donderdag 24 juli 2025 om 15:18
Een jurk? Zou ik echt een domme keuze vinden ivm wendbaarheid en kwetsbaarheid.Koettie schreef: ↑24-07-2025 14:33Ik werk gewoon in een shirt/trui en spijkerbroek. Als het warm is een lange jurk zonder decolleté. Gewoon casual en niet te bloot. En nooit shirts met een drukke print of beestjes. Geen regel maar ooit cliënt gehad die ivm met wanen daar bang van werd dus let ik nu ook op.
Don’t let anyone ruin your day. It’s your day.
Ruin it yourself.
Ruin it yourself.
donderdag 24 juli 2025 om 15:31
Ik denk dat op bepaalde punten niet in z'n algemeenheid tips kunnen worden gegeven. Ik doe al heel lang wekelijks vrijwilligerswerk voor dakloze mensen en waar ik dat doe, is er bijvoorbeeld juist wel veel ruimte voor een knuffel, voor een persoonlijk verhaal van de begeleiders. Wat ik daar altijd hoor, is dat de bezoekers zo graag langskomen omdat ze bij ons als mens worden gezien. Ze vinden het juist fijn om ook iets over jou te horen, omdat ze bij andere instellingen altijd al volledig worden doorgezaagd en alles moeten laten weten, zonder dat ze ook maar iets weten van degene die tegenover hen zit. Dat betekent dat bij ons juist ook veel mensen komen die in het reguliere systeem buiten de boot vallen of zelfs niet meer welkom zijn. Er is geen beveiliging en er zijn in die jaren nagenoeg nooit incidenten geweest. Als je je op de vlakte zou willen houden, dan zou je bij deze instantie dus niet geschikt zijn. Mijn tip zou dus zijn om in je benadering aan te sluiten bij de visie van de instantie waarbij je meeloopt.
donderdag 24 juli 2025 om 18:22
Het zal vooral verschillen per organisatie. Niet per gemeente. Een daklozenopvang draait sowieso al voor een gedeelte op vrijwilligers, die niet over de juiste papieren beschikken.
Maar wel meer organisaties gaan in zee met mensen die niet over de juiste diploma's beschikken. Lijkt me een goede ontwikkeling, gezien de personeelstekorten.
Daarnaast zijn er ook een hoop functies in de OGGZ en GGZ waar wel een diploma voor is, maar waar je met een studie niet specifiek voor wordt toegerust. Dat geldt bijvoorbeeld voor (persoonlijk) begeleiders die social work als opleiding hebben gedaan. Het moet vooral in de praktijk blijven over mensen geschikt zijn. En dan leren door te werken en met specifieke trainingen kennis vergaren die past bij een specifieke doelgroep.
Nog even los van de vaak waardevolle ervaringsdeskundigen.
Maar goed. In al deze gevallen geldt dat er altijd personeel bij betrokken is dat wel over de juiste papieren beschikt.
donderdag 24 juli 2025 om 18:28
Klopt, ik denk nu automatisch bij ons aan de nachtopvang, waar ook een dagopvang bij zit. Wordt een aanbesteding gedaan door de gemeente, die organisatie moet wel gediplomeerde mensen in dienst hebben. Ik ben pro geschikte mensen maar ook wel met opleiding, al is het maar zodat je wat achtergrond kennis hebt. Het omgaan met mensen is inderdaad niet een schoolvak en sommige mensen met een diploma zijn horken zonder begrip, en andersom.Paradise schreef: ↑24-07-2025 18:22Het zal vooral verschillen per organisatie. Niet per gemeente. Een daklozenopvang draait sowieso al voor een gedeelte op vrijwilligers, die niet over de juiste papieren beschikken.
Maar wel meer organisaties gaan in zee met mensen die niet over de juiste diploma's beschikken. Lijkt me een goede ontwikkeling, gezien de personeelstekorten.
Daarnaast zijn er ook een hoop functies in de OGGZ en GGZ waar wel een diploma voor is, maar waar je met een studie niet specifiek voor wordt toegerust. Dat geldt bijvoorbeeld voor (persoonlijk) begeleiders die social work als opleiding hebben gedaan. Het moet vooral in de praktijk blijven over mensen geschikt zijn. En dan leren door te werken en met specifieke trainingen kennis vergaren die past bij een specifieke doelgroep.
Nog even los van de vaak waardevolle ervaringsdeskundigen.
Maar goed. In al deze gevallen geldt dat er altijd personeel bij betrokken is dat wel over de juiste papieren beschikt.
Maar er zit ook een inloop verderop, daar is een deel vrijwillig, die had ik even niet voor ogen.
donderdag 24 juli 2025 om 18:36
Het gaat om een meeloopdag. Dan ga je niet direct knuffelen en je eigen verhaal vertellen, daar ging het om. Natuurlijk is er, als je elkaar eenmaal kent en er meer vertrouwen is, met ruimte voor zulke dingen.meisje85 schreef: ↑24-07-2025 15:31Ik denk dat op bepaalde punten niet in z'n algemeenheid tips kunnen worden gegeven. Ik doe al heel lang wekelijks vrijwilligerswerk voor dakloze mensen en waar ik dat doe, is er bijvoorbeeld juist wel veel ruimte voor een knuffel, voor een persoonlijk verhaal van de begeleiders. Wat ik daar altijd hoor, is dat de bezoekers zo graag langskomen omdat ze bij ons als mens worden gezien. Ze vinden het juist fijn om ook iets over jou te horen, omdat ze bij andere instellingen altijd al volledig worden doorgezaagd en alles moeten laten weten, zonder dat ze ook maar iets weten van degene die tegenover hen zit. Dat betekent dat bij ons juist ook veel mensen komen die in het reguliere systeem buiten de boot vallen of zelfs niet meer welkom zijn. Er is geen beveiliging en er zijn in die jaren nagenoeg nooit incidenten geweest. Als je je op de vlakte zou willen houden, dan zou je bij deze instantie dus niet geschikt zijn. Mijn tip zou dus zijn om in je benadering aan te sluiten bij de visie van de instantie waarbij je meeloopt.
donderdag 24 juli 2025 om 18:57
Ik weet niet, maar of iemand over achtergrondkennis beschikt is snel in een sollicitatiegesprek te achterhalen.Koettie schreef: ↑24-07-2025 18:28Klopt, ik denk nu automatisch bij ons aan de nachtopvang, waar ook een dagopvang bij zit. Wordt een aanbesteding gedaan door de gemeente, die organisatie moet wel gediplomeerde mensen in dienst hebben. Ik ben pro geschikte mensen maar ook wel met opleiding, al is het maar zodat je wat achtergrond kennis hebt. Het omgaan met mensen is inderdaad niet een schoolvak en sommige mensen met een diploma zijn horken zonder begrip, en andersom.
Maar er zit ook een inloop verderop, daar is een deel vrijwillig, die had ik even niet voor ogen.
Mijn ervaring met GGZ en OGGZ is dat mensen die net van school komen het soms moeite kost om een vertrouwensband met cliënten op te bouwen. Iemand die ouder is, al de nodige tegenslagen in het leven heeft gehad, en soms zelf ervaring heeft gehad met de GGZ als client, wordt door sommige cliënten veel serieuzer genomen. Dat is zeker bij daklozen het geval.
Zeker als het gaat om begeleiders waar cliënten vaak worden geholpen met dagelijkse vaardigheden is ook levenservaring van belang.
Mensen met een opleiding zullen altijd van belang blijven. Maar ik ben blij dat steeds meer organisaties doelbewust in zee gaan met mensen zonder papieren. Dat is iets van de laatste jaren.
Dat hangt weer samen met het idee dat hulpverleners steeds meer naast een client staan, waarbij deze client zoveel mogelijk de eigen regie behoudt, inplaats van te vertellen wat de client moet doen.
donderdag 24 juli 2025 om 20:34
Ik heb ze in hun string zien liggen hoor, tijdens een escalatie. Rok opgekropen.
Daarbij beweegt en rent het veel onhandiger. In heb echt nooit in een rok of jurk gewerkt.
Spijkerbroek/linnnenbroek/etc.
Don’t let anyone ruin your day. It’s your day.
Ruin it yourself.
Ruin it yourself.
donderdag 24 juli 2025 om 21:31
Dit.Paradise schreef: ↑24-07-2025 18:57Ik weet niet, maar of iemand over achtergrondkennis beschikt is snel in een sollicitatiegesprek te achterhalen.
Mijn ervaring met GGZ en OGGZ is dat mensen die net van school komen het soms moeite kost om een vertrouwensband met cliënten op te bouwen. Iemand die ouder is, al de nodige tegenslagen in het leven heeft gehad, en soms zelf ervaring heeft gehad met de GGZ als client, wordt door sommige cliënten veel serieuzer genomen. Dat is zeker bij daklozen het geval.
Zeker als het gaat om begeleiders waar cliënten vaak worden geholpen met dagelijkse vaardigheden is ook levenservaring van belang.
Mensen met een opleiding zullen altijd van belang blijven. Maar ik ben blij dat steeds meer organisaties doelbewust in zee gaan met mensen zonder papieren. Dat is iets van de laatste jaren.
Dat hangt weer samen met het idee dat hulpverleners steeds meer naast een client staan, waarbij deze client zoveel mogelijk de eigen regie behoudt, inplaats van te vertellen wat de client moet doen.
Ik heb in mijn werkzame leven en reiservaringen nu met midden 30 genoeg zaken geleerd waardoor ik me ready voel voor deze job. Ze kijken in de organisatie waar ik nu voor gesolliciteerd heb verder dan alleen een papiertje. Gelukkig maar.
donderdag 24 juli 2025 om 21:48
Paradise schreef: ↑24-07-2025 18:57
Zeker als het gaat om begeleiders waar cliënten vaak worden geholpen met dagelijkse vaardigheden is ook levenservaring van belang.
Mensen met een opleiding zullen altijd van belang blijven. Maar ik ben blij dat steeds meer organisaties doelbewust in zee gaan met mensen zonder papieren. Dat is iets van de laatste jaren.
Dat hangt weer samen met het idee dat hulpverleners steeds meer naast een client staan, waarbij deze client zoveel mogelijk de eigen regie behoudt, inplaats van te vertellen wat de client moet doen.
Dat laatste sowieso maar zonder diploma is dat bij ons echt niet mogelijk.
En dat vind ik terecht want je kunt nog zoveel levenservaring hebben maar zonder vakkennis vind ik ook dat je cliënten te kort kunt doen.
donderdag 24 juli 2025 om 23:05
Ik weet dat er ook organisaties zijn waar een diploma wel belangrijk is.BeeDifferent schreef: ↑24-07-2025 21:48Dat laatste sowieso maar zonder diploma is dat bij ons echt niet mogelijk.
En dat vind ik terecht want je kunt nog zoveel levenservaring hebben maar zonder vakkennis vind ik ook dat je cliënten te kort kunt doen.
Maar hangt ook van de precieze doelgroep en je functie af.
Soms is er niet echt specifieke vakkennis die bij de doelgroep hoort. Zeker niet voor bepaalde functies. Zoals woonondersteuner.
Ik ken meerdere grote organisaties die in zee gaan met mensen zonder de juiste opleiding.
En gaandeweg kunnen mensen een erkend diploma halen en ook groeien binnen de organisatie.
Het is ook niet bepaald zo dat geschoolde mensen cliënten niet te kort doen. Er zijn genoeg misstanden in de zorg waar geschoolde medewerkers bij zijn betrokken.
vrijdag 25 juli 2025 om 07:20
waar zit je onzekerheid dan in?NijstenLin88 schreef: ↑24-07-2025 15:02Heb in vrijwilligerswerk heel wat contact gehad al met deze doelgroep.
En doooooor!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
