Werk & Studie
alle pijlers
2 banen in zicht. Dilemma, advies gevraagd!
vrijdag 1 februari 2008 om 18:10
Hopelijk kunnen jullie me helpen!!
Afgelopen woensdag een sollicitatie gehad en aangenomen. Ik heb toegezegd deze week, begin volgende week mijn beslissing door te bellen. Het verdient niet zo heel veel en ik moet zelf voor huisvesting zorgen maar het is wel voor onbepaalde tijd. Het is voor een spaanse organisatie dus wat mn CV betreft is het alleen in Spanje van waarde. Maar ik ga dan nauw samenwerken met 1 collega en dus veel zelfstandigheid. (op Fuerteventura waar ik nu woon)
Maar mijn CV ligt ook bij een andere organisatie die mij ergens volgende week uitsluitsel geven. (Neckermann reizen) huisvesting wordt verzorgd, dus ik hou meer geld over. Het is wereldwijd bekend dus staat beter op mn CV. Maar dat is waarschijnlijk maar voor het zomerseizoen ergens in Spanje, dus moet ik in Oktober weer gaan zoeken.
Ik weet niet precies voor welke baan te kiezen, ik denk toch Neckermann.
Maar hoe kan ik de spaanse organisatie tot het eind van de week netjes aan het lijntje houden? Ik wil en kan niet het risico lopen straks geen baan te hebben. (Eind febr. loopt mn contract hier af)
Ik heb zelf bedacht om bijvoorbeeld woensdag te bellen en te zeggen dat ik de baan wel wil maar dat m´n baas vrijdag in vergadering moet over de precieze einddatum, dan kan ik het nog afzeggen onder het mom van ik moet nog een maand blijven ofzo?
advies over de banen en wat ik nu moet doen...heel graag!!!
Bedankt!!!
Afgelopen woensdag een sollicitatie gehad en aangenomen. Ik heb toegezegd deze week, begin volgende week mijn beslissing door te bellen. Het verdient niet zo heel veel en ik moet zelf voor huisvesting zorgen maar het is wel voor onbepaalde tijd. Het is voor een spaanse organisatie dus wat mn CV betreft is het alleen in Spanje van waarde. Maar ik ga dan nauw samenwerken met 1 collega en dus veel zelfstandigheid. (op Fuerteventura waar ik nu woon)
Maar mijn CV ligt ook bij een andere organisatie die mij ergens volgende week uitsluitsel geven. (Neckermann reizen) huisvesting wordt verzorgd, dus ik hou meer geld over. Het is wereldwijd bekend dus staat beter op mn CV. Maar dat is waarschijnlijk maar voor het zomerseizoen ergens in Spanje, dus moet ik in Oktober weer gaan zoeken.
Ik weet niet precies voor welke baan te kiezen, ik denk toch Neckermann.
Maar hoe kan ik de spaanse organisatie tot het eind van de week netjes aan het lijntje houden? Ik wil en kan niet het risico lopen straks geen baan te hebben. (Eind febr. loopt mn contract hier af)
Ik heb zelf bedacht om bijvoorbeeld woensdag te bellen en te zeggen dat ik de baan wel wil maar dat m´n baas vrijdag in vergadering moet over de precieze einddatum, dan kan ik het nog afzeggen onder het mom van ik moet nog een maand blijven ofzo?
advies over de banen en wat ik nu moet doen...heel graag!!!
Bedankt!!!
vrijdag 1 februari 2008 om 18:18
vrijdag 1 februari 2008 om 18:32
Welke baan lijkt je het leukst? Alleen gekeken naar de dagelijkse werkzaamheden die je uit moet voeren?
Je zegt dat je bij baan 1 veel verantwoordelijkheden hebt. Hoe zit dat bij baan twee? Of is dat meer bevelen opvolgen?
Het gaat niet zozeer om de naam van het bedrijf waar je gewerkt hebt. Men kijkt meer naar je competenties. Welke kwaliteiten heb je opgedaan in je werk. Veel belangrijker dan de naam van een bedrijf.
Staar je niet blind op 'makkelijk' of op de naam van het bedrijf. Hoeveel ga je kwijt zijn voor kost en inwoning? Ga je dan rondkomen van je salaris?
Een vast contract is ook wel erg makkelijk natuurlijk. Hoe snel is er kans op loonsverhoging?
Ik zou eerst kijken naar de inhoud van de baan...
Je zegt dat je bij baan 1 veel verantwoordelijkheden hebt. Hoe zit dat bij baan twee? Of is dat meer bevelen opvolgen?
Het gaat niet zozeer om de naam van het bedrijf waar je gewerkt hebt. Men kijkt meer naar je competenties. Welke kwaliteiten heb je opgedaan in je werk. Veel belangrijker dan de naam van een bedrijf.
Staar je niet blind op 'makkelijk' of op de naam van het bedrijf. Hoeveel ga je kwijt zijn voor kost en inwoning? Ga je dan rondkomen van je salaris?
Een vast contract is ook wel erg makkelijk natuurlijk. Hoe snel is er kans op loonsverhoging?
Ik zou eerst kijken naar de inhoud van de baan...
zaterdag 2 februari 2008 om 05:32
Biebel heeft gelijk. Ik neem aan dat het een reisleidingbaan is? Neckermann is absoluut niet zaligmakend hoor, eerder het tegendeel.
Ik zou voor een baan gaan waarbij je goede werkervaring opdoet. Bij Neckerman is er weinig ruimte voor eigen inbreng.
Probeer anders op een ander eiland te worden gestationeerd, Fuerte is wel erg saai, misschien Lanzarote?
Ik zou voor een baan gaan waarbij je goede werkervaring opdoet. Bij Neckerman is er weinig ruimte voor eigen inbreng.
Probeer anders op een ander eiland te worden gestationeerd, Fuerte is wel erg saai, misschien Lanzarote?
zaterdag 2 februari 2008 om 17:34
En ik zou uitkijken met 'een vast contract'. Als het een spaans bedrijf is, val je ook onder de spaanse wetgeving. Ik weet niet hoe die in elkaar zit, maar het zou wel eens zo kunnen zijn dat het ontslagrecht daar veel soepeler is. Ik ga zelf in het buitenland werken, en krijg een 'vast contract'. Alleen is de wet daar zo dat ik met twee maanden opzegtermijn ontslagen kan worden, ook als ik niks verkeerd gedaan heb of zo. In feite heb ik dan dus met mijn Nederlandse jaarcontract meer zekerheid.... Iets om in gedachten te houden....
zaterdag 2 februari 2008 om 22:42
Bedankt so far!
Dat van het ´vaste contract´in het buitenland vind ik een goeie. Dat neem ik zeker even mee, want ik geloof dat in Spanje dat niet zo werkt als in NL. En zo heb ik dat helemaal niet bekeken. (nog gewoon een NL gedachtegang)
Degene waarmee ik het interview had deed daar ook heel luchtig over.
Biebeltje inderdaad goede punten, maar ik denk dat de inhoud redelijk hetzelfde is.
Iemand nog goede adviezen om de spaanse baan toch achter de hand te houden? Toezeggen en afzeggen vind ik best cru, liever een goede smoes.
Dat van het ´vaste contract´in het buitenland vind ik een goeie. Dat neem ik zeker even mee, want ik geloof dat in Spanje dat niet zo werkt als in NL. En zo heb ik dat helemaal niet bekeken. (nog gewoon een NL gedachtegang)
Degene waarmee ik het interview had deed daar ook heel luchtig over.
Biebeltje inderdaad goede punten, maar ik denk dat de inhoud redelijk hetzelfde is.
Iemand nog goede adviezen om de spaanse baan toch achter de hand te houden? Toezeggen en afzeggen vind ik best cru, liever een goede smoes.
zaterdag 9 februari 2008 om 14:08
Ik had pasgeleden precies hetzelfde, maar ik ben gewoon eerlijk geweest. Ik wist bij het ene bedrijf dat ze me graag wilden hebben, maar zou van het andere bedrijf pas een paar dagen later uitsluitsel krijgen. Ik heb tegen het ene bedrijf gezegd, dat ik de baan bij hen erg graag wilde, maar dat ik nog een ander gesprek had en dat ik dat graag in mijn besluit mee wilde nemen, alles nog eens rustig naast elkaar leggen. Dat begrepen ze volkomen. Uiteindelijk heb ik toch voor het andere bedrijf gekozen en aangezien ik geen smoes had verzonnen, voelde het ook niet lullig om het ene bedrijf af te bellen. Ze zeiden zelfs dat ze het ontzettend jammer vonden en dat ik altijd weer kon bellen, als het in mijn gekozen baan toch tegen zou vallen. Prima toch?
Ieder bedrijf weet toch wel dat jij niet alléén maar naar hun functie hebt gesolliciteerd, dat zou heel onrealistisch zijn. Iedereen heeft altijd meerdere sollicitaties lopen.
Maar terwijl ik dit schrijf zie ik dat je laatste berichtje afgelopen zaterdag was. Je hebt dus de beslissing waarschijnlijk al genomen. Daar ben ik wel benieuwd naar.
Ieder bedrijf weet toch wel dat jij niet alléén maar naar hun functie hebt gesolliciteerd, dat zou heel onrealistisch zijn. Iedereen heeft altijd meerdere sollicitaties lopen.
Maar terwijl ik dit schrijf zie ik dat je laatste berichtje afgelopen zaterdag was. Je hebt dus de beslissing waarschijnlijk al genomen. Daar ben ik wel benieuwd naar.
woensdag 13 februari 2008 om 12:51
De baan hier op het eiland wilde ik aannemen, maar ik kan pas op 1 mrt beginnen. Aan hun de keus of ze wilden wachten, maar dat hun duurde te lang. Zo heeft het zichzelf opgelost.
Ondertussen heb ik nog geen baan, en wacht op meerdere bedrijven waar ik mn cv heb heen gestuurd of ze werkplekken in Spanje hebben. Geduld is een schone zaak!
Ondertussen heb ik nog geen baan, en wacht op meerdere bedrijven waar ik mn cv heb heen gestuurd of ze werkplekken in Spanje hebben. Geduld is een schone zaak!
