Werk & Studie
alle pijlers
Aan de slag met Wajong!
dinsdag 21 februari 2017 om 12:31
Motivatie- en steuntopic.
Ik ben vast niet de enige hier die met een Wajong (of WIA of WAO) wat probeert of moet proberen te werken. Zelf heb ik net te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd gaat worden, en zit ik dus per 1 april thuis.
Nu dacht ik: met een forum vol mensen, zijn er vast ook wel wat mensen in dezelfde situatie als ik. Dus dan kunnen we elkaar misschien wel motiveren en steunen! Even van je af kunnen praten of een succes komen vieren, beiden (en alles ertussenin) mogen hier!
Dus: wees welkom, sluit aan, voeg bij. Samen maken we er wat van!
Ik ben vast niet de enige hier die met een Wajong (of WIA of WAO) wat probeert of moet proberen te werken. Zelf heb ik net te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd gaat worden, en zit ik dus per 1 april thuis.
Nu dacht ik: met een forum vol mensen, zijn er vast ook wel wat mensen in dezelfde situatie als ik. Dus dan kunnen we elkaar misschien wel motiveren en steunen! Even van je af kunnen praten of een succes komen vieren, beiden (en alles ertussenin) mogen hier!
Dus: wees welkom, sluit aan, voeg bij. Samen maken we er wat van!
anoniem_179756 wijzigde dit bericht op 11-12-2017 16:41
0.52% gewijzigd
vrijdag 5 mei 2017 om 11:59
Lastig Moon! Niet leuk van je werkgever dat hij zo met je omgaat en jij dus steeds over je grenzen heen moet gaan omdat zij zich niet aan de afspraken houden. Ik hoop dat je coach wat voor je kan betekenen vandaag! En spannend een ander baanaanbod. Lijkt dat je wat?
Ooo Blue zo irritant. Ik ben zo blij dat ik daar vanaf ben want elke maand was er wel wat. Maar wat fijn dat het goed gaat op je werk! Zit je eerste week er alweer op?
Hier gaat alles wel weer goed. Volgende week wordt een drukke week met 1 dag erg vroeg beginnen (maar daardoor ook vroeg klaar, dat is lekker) en op donderdag een bijscholing waardoor ik een hele dag, van half 9 tot half 6 ga werken. Kan ik ook eens kijken hoe dat bevalt (nu 4 dagen van half 9 tot 3). Per toeval zag ik wel een afspraak in de agenda van mijn teamleider met iemand van personeelszaken en mijn jobcoach met de titel evaluatie. Ik weet dus vrijwel zeker dat dat over mij en mijn functioneren gaat en ben er niet zo blij mee dat dat achter mijn rug om gebeurd (jobcoach heeft ook niks gezegd) en al helemaal niet omdat ik net 4 dagen afwezig ben geweest en 2 weken halve dagen heb gewerkt. Ik werk nu 2 weken alweer normaal en er zijn geen zaken blijven liggen maar ik maak me er toch druk om tijdens dit weekend.
Wens jullie (alvast) een fijn weekend. Ik vind dat we trots op onszelf mogen zijn dat we ondanks alles dit toch maar doen!
Ooo Blue zo irritant. Ik ben zo blij dat ik daar vanaf ben want elke maand was er wel wat. Maar wat fijn dat het goed gaat op je werk! Zit je eerste week er alweer op?
Hier gaat alles wel weer goed. Volgende week wordt een drukke week met 1 dag erg vroeg beginnen (maar daardoor ook vroeg klaar, dat is lekker) en op donderdag een bijscholing waardoor ik een hele dag, van half 9 tot half 6 ga werken. Kan ik ook eens kijken hoe dat bevalt (nu 4 dagen van half 9 tot 3). Per toeval zag ik wel een afspraak in de agenda van mijn teamleider met iemand van personeelszaken en mijn jobcoach met de titel evaluatie. Ik weet dus vrijwel zeker dat dat over mij en mijn functioneren gaat en ben er niet zo blij mee dat dat achter mijn rug om gebeurd (jobcoach heeft ook niks gezegd) en al helemaal niet omdat ik net 4 dagen afwezig ben geweest en 2 weken halve dagen heb gewerkt. Ik werk nu 2 weken alweer normaal en er zijn geen zaken blijven liggen maar ik maak me er toch druk om tijdens dit weekend.
Wens jullie (alvast) een fijn weekend. Ik vind dat we trots op onszelf mogen zijn dat we ondanks alles dit toch maar doen!
woensdag 10 mei 2017 om 19:24
Moon, ik krijg geen goed gevoel van jouw leidinggevende. Het leest alsof ze vooral uit is op een (bijna) gratis kracht. Vooral de combi 'afspraken vergeten maar wel nieuwe loondispensatie aanvragen' klopt in mijn ogen niet.
Er zitten voordelen aan voor een werkgever om 'ons' een baan te geven en/of in dienst te hebben. Loondispensatie is er een van, maar er zijn meer kortingen en regelingen. Dat ze, nu jij aangeeft weg te willen, opeens wel weer vanalles kan regelen, klinkt in mijn oren een beetje als misbruik maken/profiteren.
Ik zou dit ook nog eens met je jobcoach apart bespreken. Het klinkt namelijk echt niet als zuivere koffie.
Er zitten voordelen aan voor een werkgever om 'ons' een baan te geven en/of in dienst te hebben. Loondispensatie is er een van, maar er zijn meer kortingen en regelingen. Dat ze, nu jij aangeeft weg te willen, opeens wel weer vanalles kan regelen, klinkt in mijn oren een beetje als misbruik maken/profiteren.
Ik zou dit ook nog eens met je jobcoach apart bespreken. Het klinkt namelijk echt niet als zuivere koffie.
woensdag 10 mei 2017 om 19:24
woensdag 10 mei 2017 om 19:31
Ibi, loondispensatie is een regeling voor de werkgever. Komt erop neer dat je iemand voor meer uren in dienst hebt dan waar je diegene voor betaald.
Neem weer het voorbeeld van de behanger. Stel, een gewone behanger kan een muur in een ochtend behangen. Maar de wajonger (en voor welke andere uitkeringen dat nog meer geldt) kan 'slechts' 3/4 muur behangen. Dan kan de werkgever zeggen: ik neem jou wel voor 16 uur in dienst, maar ik vraag aan het uwv of ik er maar 12 hoef te betalen, want het werk wat jij in 16 uur doet, doet een ander in 12 uur.
Neem weer het voorbeeld van de behanger. Stel, een gewone behanger kan een muur in een ochtend behangen. Maar de wajonger (en voor welke andere uitkeringen dat nog meer geldt) kan 'slechts' 3/4 muur behangen. Dan kan de werkgever zeggen: ik neem jou wel voor 16 uur in dienst, maar ik vraag aan het uwv of ik er maar 12 hoef te betalen, want het werk wat jij in 16 uur doet, doet een ander in 12 uur.
woensdag 10 mei 2017 om 19:33
Ik ben inmiddels 2 keer naar mijn vrijwilligerswerk geweest waarbij ik vrijwel automatisch ook wel echt aan het werk ben gegaan.
Heb nu aangegeven dat ik volgende week er weer ben om 10.00, afgelopen keren was ik wat later. De week erop kan ik niet omdat ik een afspraak heb maar ik hoop vanaf die week erna iig de maandag weer helemaal op te kunnen pakken.
Er is vanaf het begin van deze inloop (afgelopen Augustus) enorm veel verschillende mensen betrokken geweest en steeds haakte mensen weer af.
Nu heb ik wederom een nieuw iemand die mij gaat begeleiden. Tot nu toe heb ik eigenlijk geen begeleiding gehad. Ook mijn zorgen rondom de inloop van de donderdag en de samenwerking met een andere organisatie zijn niet gehoord ondanks dat ik dat zowel mondeling als schriftelijk in de rapportage heb aangegeven.
Overigens heeft iedereen haar best gedaan hoor en het liep zoals het liep dat snap ik.
Maar nu ik dus sinds 2.5 maand afwezig ben is er een beroepskracht bij gekomen en hij heeft veel meer voor elkaar gekregen. Ik kan er wegens privacy van mijzelf en de betrokken organisaties niet echt inhoudelijk op in gaan.
Het geeft mij het gevoel dat ik niet gehoord ben of misschien zelfs niet serieus genomen. Voelt niet zo lekker.
Nu kreeg ik een mail dat ik een begeleidingsgesprek zal gaan krijgen. En sinds ik die mail heb is het helemaal mis met mij. Weer erg somber, spanning op mijn kaken, nergens zin in, angstig en misselijk.
Ik ben zo bang voor negatieve feedback. Heb wel terug gemaild met data en tijden wanneer ik kan. Ook erbij gezet dat ik erg gespannen door ben en of ze het op de korte termijn kunnen plannen. Nog geen reactie terug.
Heb nu aangegeven dat ik volgende week er weer ben om 10.00, afgelopen keren was ik wat later. De week erop kan ik niet omdat ik een afspraak heb maar ik hoop vanaf die week erna iig de maandag weer helemaal op te kunnen pakken.
Er is vanaf het begin van deze inloop (afgelopen Augustus) enorm veel verschillende mensen betrokken geweest en steeds haakte mensen weer af.
Nu heb ik wederom een nieuw iemand die mij gaat begeleiden. Tot nu toe heb ik eigenlijk geen begeleiding gehad. Ook mijn zorgen rondom de inloop van de donderdag en de samenwerking met een andere organisatie zijn niet gehoord ondanks dat ik dat zowel mondeling als schriftelijk in de rapportage heb aangegeven.
Overigens heeft iedereen haar best gedaan hoor en het liep zoals het liep dat snap ik.
Maar nu ik dus sinds 2.5 maand afwezig ben is er een beroepskracht bij gekomen en hij heeft veel meer voor elkaar gekregen. Ik kan er wegens privacy van mijzelf en de betrokken organisaties niet echt inhoudelijk op in gaan.
Het geeft mij het gevoel dat ik niet gehoord ben of misschien zelfs niet serieus genomen. Voelt niet zo lekker.
Nu kreeg ik een mail dat ik een begeleidingsgesprek zal gaan krijgen. En sinds ik die mail heb is het helemaal mis met mij. Weer erg somber, spanning op mijn kaken, nergens zin in, angstig en misselijk.
Ik ben zo bang voor negatieve feedback. Heb wel terug gemaild met data en tijden wanneer ik kan. Ook erbij gezet dat ik erg gespannen door ben en of ze het op de korte termijn kunnen plannen. Nog geen reactie terug.
Liefhebben
is meer
lief
dan hebben
is meer
lief
dan hebben
woensdag 10 mei 2017 om 19:34
quote:blueeyes*3 schreef op 10 mei 2017 @ 19:31:
Ibi, loondispensatie is een regeling voor de werkgever. Komt erop neer dat je iemand voor meer uren in dienst hebt dan waar je diegene voor betaald.
Neem weer het voorbeeld van de behanger. Stel, een gewone behanger kan een muur in een ochtend behangen. Maar de wajonger (en voor welke andere uitkeringen dat nog meer geldt) kan 'slechts' 3/4 muur behangen. Dan kan de werkgever zeggen: ik neem jou wel voor 16 uur in dienst, maar ik vraag aan het uwv of ik er maar 12 hoef te betalen, want het werk wat jij in 16 uur doet, doet een ander in 12 uur.
Ah op die manier. Dank je voor je uitleg.
Het lijkt me echt heel pittig om zo beoordeeld te worden zeg.
Ibi, loondispensatie is een regeling voor de werkgever. Komt erop neer dat je iemand voor meer uren in dienst hebt dan waar je diegene voor betaald.
Neem weer het voorbeeld van de behanger. Stel, een gewone behanger kan een muur in een ochtend behangen. Maar de wajonger (en voor welke andere uitkeringen dat nog meer geldt) kan 'slechts' 3/4 muur behangen. Dan kan de werkgever zeggen: ik neem jou wel voor 16 uur in dienst, maar ik vraag aan het uwv of ik er maar 12 hoef te betalen, want het werk wat jij in 16 uur doet, doet een ander in 12 uur.
Ah op die manier. Dank je voor je uitleg.
Het lijkt me echt heel pittig om zo beoordeeld te worden zeg.
Liefhebben
is meer
lief
dan hebben
is meer
lief
dan hebben
woensdag 10 mei 2017 om 20:31
Wat fijn dat jullie zo snel reageren! Ik zit ook even met mijn broertje op de app hierover. Heb moeite alle informatie goed te lezen dus het kan zijn dat ik pas later reageer.
Ben echt heel blij met jullie. En Blue-eyes ik heb er veel aan om jouw ervaringen te lezen. Ook de time-out weken heb ik goed onthouden en neem ik mee.
Ben echt heel blij met jullie. En Blue-eyes ik heb er veel aan om jouw ervaringen te lezen. Ook de time-out weken heb ik goed onthouden en neem ik mee.
Je kunt méér.
vrijdag 12 mei 2017 om 11:30
Pfff ik moest even zoeken op dit nieuwe forum.
Het is gelukkig allemaal een beetje gezakt. Ik heb besloten dat ik wel wil blijven maar dan ga ik wel op de afspraken hameren en anders ga ik alsnog weg. Ik heb zelf sommige dingen ook niet goed aangegeven.
Manager zegt ook: Je vraagt soms te weinig aandacht. En dan zeg ik: Maar ik zie toch dat je bezig bent en dan ga ik toch niet 20 x alles vragen. Ik vraag iets een paar keer en als je niet reageert dan denk ik: Dan niet.
Is ook echt iets wat in mij zit. Ik kom uit een gezin van vier, ben oudste en moeder had het eigenlijk te druk met alles. Zij is ook snel overbelast, net als ik. Ik heb ook een beetje geleerd me onzichtbaar te maken en gewoon mijn ding te doen.
Ze wil wel voor een dubbeltje op de eerste rang hoor. Met haar loondispensatie.
Vorige manager had er ook een handje van mij grote verantwoordelijkheden te geven, maar als we dan gesprek hadden telkens weer te beginnen van: Ja we hebben toch allemaal wel last van je ziekte. (vorige werk dus)
Terwijl ik ook ergens betaald werk gedaan heb een half jaar zonder iets te zeggen over mijn ziekte en dat ging prima, dan zijn er wel kleine dingetjes maar niemand heeft gezegd dat ik niet functioneerde.
Ik heb woensdag gezegd dat ik een ander aanbod had gekregen. In werkelijkheid is dit al een tijdje geleden en weet ik niet of het nog open staat. Maar ineens kon er wel van alles want ze willen helemaal niet dat ik wegga
Ik vind het werk in principe heel leuk en de collega's ook. Maar we gaan nu kijken of het lukt om dingen aan te passen, als ik zelf het ook duidelijker aangeef. Ik heb gevraagd aan coach: Stel dat ik contract verleng en na twee maanden gaat het toch niet? Noteert UWV dan dat ik niet meewerk en niet wil?
Maar hij zegt van niet. Ik moet dan een verklaring van mijn arts hebben dat het niet gaat en dan is het in orde. En aangezien ik binnenkort nieuwe arts krijg moet de oude even heel duidelijk in mijn dossier zetten welke klachten ik nu heb. En dan zal het wel goedkomen.
Ben heel blij met jullie en dit topic.
En IBI, wat een veranderingen. Maar het hoeft toch niet negatief te zijn, het gesprek? Je doet het vrijwillig, bent enthousiast en je kunt ook je input geven van hoe jij het ziet. Kan ook in je voordeel werken. Succes :flower:
Het is gelukkig allemaal een beetje gezakt. Ik heb besloten dat ik wel wil blijven maar dan ga ik wel op de afspraken hameren en anders ga ik alsnog weg. Ik heb zelf sommige dingen ook niet goed aangegeven.
Manager zegt ook: Je vraagt soms te weinig aandacht. En dan zeg ik: Maar ik zie toch dat je bezig bent en dan ga ik toch niet 20 x alles vragen. Ik vraag iets een paar keer en als je niet reageert dan denk ik: Dan niet.
Is ook echt iets wat in mij zit. Ik kom uit een gezin van vier, ben oudste en moeder had het eigenlijk te druk met alles. Zij is ook snel overbelast, net als ik. Ik heb ook een beetje geleerd me onzichtbaar te maken en gewoon mijn ding te doen.
Ze wil wel voor een dubbeltje op de eerste rang hoor. Met haar loondispensatie.
Vorige manager had er ook een handje van mij grote verantwoordelijkheden te geven, maar als we dan gesprek hadden telkens weer te beginnen van: Ja we hebben toch allemaal wel last van je ziekte. (vorige werk dus)
Terwijl ik ook ergens betaald werk gedaan heb een half jaar zonder iets te zeggen over mijn ziekte en dat ging prima, dan zijn er wel kleine dingetjes maar niemand heeft gezegd dat ik niet functioneerde.
Ik heb woensdag gezegd dat ik een ander aanbod had gekregen. In werkelijkheid is dit al een tijdje geleden en weet ik niet of het nog open staat. Maar ineens kon er wel van alles want ze willen helemaal niet dat ik wegga
Ik vind het werk in principe heel leuk en de collega's ook. Maar we gaan nu kijken of het lukt om dingen aan te passen, als ik zelf het ook duidelijker aangeef. Ik heb gevraagd aan coach: Stel dat ik contract verleng en na twee maanden gaat het toch niet? Noteert UWV dan dat ik niet meewerk en niet wil?
Maar hij zegt van niet. Ik moet dan een verklaring van mijn arts hebben dat het niet gaat en dan is het in orde. En aangezien ik binnenkort nieuwe arts krijg moet de oude even heel duidelijk in mijn dossier zetten welke klachten ik nu heb. En dan zal het wel goedkomen.
Ben heel blij met jullie en dit topic.
En IBI, wat een veranderingen. Maar het hoeft toch niet negatief te zijn, het gesprek? Je doet het vrijwillig, bent enthousiast en je kunt ook je input geven van hoe jij het ziet. Kan ook in je voordeel werken. Succes :flower:
Je kunt méér.
vrijdag 12 mei 2017 om 11:46
Moon, ik zou ofwel heel erg strak op de afspraken gaan zitten (en dus iedere maand een gesprek met coach en manager plannen) ofwel vriendelijk doch dringend vragen om de loondispensatie aan te passen. Dit is echt niet correct, wat ze doet.
(overigens heb ik ook nog steeds ruzie met het nieuwe forum... iets met autist en verandering en niet leuk. En waar zijn alle leuke smileys???)
(overigens heb ik ook nog steeds ruzie met het nieuwe forum... iets met autist en verandering en niet leuk. En waar zijn alle leuke smileys???)
vrijdag 12 mei 2017 om 12:48
Ja wat een gedoe met forum. Ik had echt alinea's gemaakt maar dat pakt ie ook niet...
Ja dat is idd wat ik ga doen BE. Ik moet mijn ziekte ook beter uitleggen denk ik. Van sommige dingen denk ik: Dat is logisch. Maar voor iemand die de ziekte niet heeft is dat niet logisch.
En als ik bijv een keer een uurtje eerder weg wil en zij zegt: Dat kan niet in ons bedrijf zonder dat we dat drie weken van tevoren weten, kijk, dan houdt het op. Zij zegt ook dat ik die dingen moet inplannen. Maar ik weet natuurlijk nu niet dat ik dinsdag over drie weken me niet lekker voel. De regels waren juist zo gemaakt dat het flexibel is.
Maar ik merk ook wel goodwill naar mij toe. Dus ik wil het nog wel proberen. Vind het ergens ook wel stoer van mezelf hoe ik dit gesprek in gegaan ben, ik heb me niet omver laten blazen, ondanks dat ik me niet zo lekker voelde en best emotioneel was.
Ja dat is idd wat ik ga doen BE. Ik moet mijn ziekte ook beter uitleggen denk ik. Van sommige dingen denk ik: Dat is logisch. Maar voor iemand die de ziekte niet heeft is dat niet logisch.
En als ik bijv een keer een uurtje eerder weg wil en zij zegt: Dat kan niet in ons bedrijf zonder dat we dat drie weken van tevoren weten, kijk, dan houdt het op. Zij zegt ook dat ik die dingen moet inplannen. Maar ik weet natuurlijk nu niet dat ik dinsdag over drie weken me niet lekker voel. De regels waren juist zo gemaakt dat het flexibel is.
Maar ik merk ook wel goodwill naar mij toe. Dus ik wil het nog wel proberen. Vind het ergens ook wel stoer van mezelf hoe ik dit gesprek in gegaan ben, ik heb me niet omver laten blazen, ondanks dat ik me niet zo lekker voelde en best emotioneel was.
Je kunt méér.
vrijdag 12 mei 2017 om 13:57
Bedoel trouwens niet emotioneel als huilen of heel boos... maar van binnen emotioneel.
Zit te denken dat ik misschien ook bij koor maar openheid moet geven over mijn (psychische) gezondheid. Het lukt me gewoon niet altijd om heen te gaan en ik denk dat het vandaag ook niet lukt. Te vol hoofd en de repetities zijn best intensief. Anderen zijn daar ook best open, sommigen kunnen bijv ook niet hele repetitie staan en hebben dan een stoel of kruk.
Bovendien heb ik natuurlijk niet de verplichting om te komen, zoals ik bij werk wel heb. (nouja zelfs daar eigenlijk niet) Je hebt wel commitment met zijn allen maar het maakt wel uit of ik regelmatig afzeg en zij weten niet waarom, of dat ik gewoon aangeef wat er is en thuis braaf mijn oefenCD's draai. Wat overigens wel een dingetje is want dat laatste doe ik niet zo trouw.
Zoals ik nu denk, moet ik gewoon op verschillende plekken nu uitleg gaan geven hoe en wat. En is daarna hopelijk wat druk weg om altijd alles maar vol te houden.
Zit te denken dat ik misschien ook bij koor maar openheid moet geven over mijn (psychische) gezondheid. Het lukt me gewoon niet altijd om heen te gaan en ik denk dat het vandaag ook niet lukt. Te vol hoofd en de repetities zijn best intensief. Anderen zijn daar ook best open, sommigen kunnen bijv ook niet hele repetitie staan en hebben dan een stoel of kruk.
Bovendien heb ik natuurlijk niet de verplichting om te komen, zoals ik bij werk wel heb. (nouja zelfs daar eigenlijk niet) Je hebt wel commitment met zijn allen maar het maakt wel uit of ik regelmatig afzeg en zij weten niet waarom, of dat ik gewoon aangeef wat er is en thuis braaf mijn oefenCD's draai. Wat overigens wel een dingetje is want dat laatste doe ik niet zo trouw.
Zoals ik nu denk, moet ik gewoon op verschillende plekken nu uitleg gaan geven hoe en wat. En is daarna hopelijk wat druk weg om altijd alles maar vol te houden.
Je kunt méér.
vrijdag 12 mei 2017 om 14:08
Moon, ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik kan soms voorspellen dat het niet handig is om op datum X te gaan werken. Eens per jaar heb ik bijvoorbeeld een mega-ding van mijn hobby, dan moet ik niet de dag erna gaan werken, om maar eens iets te noemen. Heb jij ook zulke dingen? Dat je het aan de hand van je agenda een beetje kunt zien?
Goed idee trouwens, om openheid te geven! Zelf zeg ik het altijd, want als je het pas zegt als er al gedoe is, dan is het sowieso niet goed, is mijn ervaring.
Goed idee trouwens, om openheid te geven! Zelf zeg ik het altijd, want als je het pas zegt als er al gedoe is, dan is het sowieso niet goed, is mijn ervaring.
vrijdag 12 mei 2017 om 14:32
Grappig dat we verschillende diagnoses hebben maar toch zoveel herkennen.
Want ja, haha, ik kan het prima voorspellen. Dat is ook eigenlijk het punt niet
Ik kan het voorspellen maar omdat ik op het werk niet zo makkelijk mijn dagen kan schuiven en andere mensen in de war raken en we moeten puzzelen met de plekken, denk ik dan: Ach ik neem geen vrij ik werk wel door en dan ga ik wel vroeg naar bed.
Maar ik weet idd precies wanneer 'het' eraan komt. Januari bijv, na de feestdagen. Deze week had ik het ook al voorspeld: Maandag dagje weg, dinsdag knock out.
Goed dat je het aankaart want ik weet het allemaal best. Zoals ik ook weet dat Oerol een 'ding' gaat worden, doorwerken tot ik wegga en daar de hele tijd met de groep. Ik ga dit bespreken. Coach zegt ook: Waarom hebben jullie niet gewoon een gezamenlijke agenda? Broer zei dat ook al: Je houdt je uren toch bij ergens? Want omdat ik het niet makkelijk kan bespreken (dingen kwijt, geen tijd voor gesprek, 'rommelig') denk ik: Ach laat maar dan vraag ik wel geen vrij. En tja dat gaat me dus opbreken.
Ook wilde ik mijn vrije dagen opsparen om in het najaar wat langer weg te gaan. En dan ook ver... waardoor ik ook weer kans op jetlag heb enzo. Misschien moet ik dan iets minder lang en iets minder ver gaan. Dan kan ik nu mijn dagen opnemen als dat nodig is.
Want ja, haha, ik kan het prima voorspellen. Dat is ook eigenlijk het punt niet
Ik kan het voorspellen maar omdat ik op het werk niet zo makkelijk mijn dagen kan schuiven en andere mensen in de war raken en we moeten puzzelen met de plekken, denk ik dan: Ach ik neem geen vrij ik werk wel door en dan ga ik wel vroeg naar bed. Maar ik weet idd precies wanneer 'het' eraan komt. Januari bijv, na de feestdagen. Deze week had ik het ook al voorspeld: Maandag dagje weg, dinsdag knock out.
Goed dat je het aankaart want ik weet het allemaal best. Zoals ik ook weet dat Oerol een 'ding' gaat worden, doorwerken tot ik wegga en daar de hele tijd met de groep. Ik ga dit bespreken. Coach zegt ook: Waarom hebben jullie niet gewoon een gezamenlijke agenda? Broer zei dat ook al: Je houdt je uren toch bij ergens? Want omdat ik het niet makkelijk kan bespreken (dingen kwijt, geen tijd voor gesprek, 'rommelig') denk ik: Ach laat maar dan vraag ik wel geen vrij. En tja dat gaat me dus opbreken.
Ook wilde ik mijn vrije dagen opsparen om in het najaar wat langer weg te gaan. En dan ook ver... waardoor ik ook weer kans op jetlag heb enzo. Misschien moet ik dan iets minder lang en iets minder ver gaan. Dan kan ik nu mijn dagen opnemen als dat nodig is.
Je kunt méér.
zaterdag 13 mei 2017 om 19:12
Ik krijg nu ieder weekeind allemaal papieren van mijn werk. Prima, maar er staat iedere keer weer iets in wat ik dan dus hartstikke letterlijk neem.
(Edit, herkenbaar)
Dus dan loop ik me zorgen te maken. Gevolg: ik mail m'n leidinggevende, want dat is de enige die er antwoord op kan geven. Nu vind die dat ik me te veel zorgen maak... Werkpuntje dus voor bij m'n begeleiders.
Maar wat zijn dit soort dingen ingewikkeld! Vooral als je het voor het eerst doet.
(Edit, herkenbaar)
Dus dan loop ik me zorgen te maken. Gevolg: ik mail m'n leidinggevende, want dat is de enige die er antwoord op kan geven. Nu vind die dat ik me te veel zorgen maak... Werkpuntje dus voor bij m'n begeleiders.
Maar wat zijn dit soort dingen ingewikkeld! Vooral als je het voor het eerst doet.
anoniem_179756 wijzigde dit bericht op 18-05-2017 17:51
31.74% gewijzigd
maandag 15 mei 2017 om 19:00
Dank je BE.
Ik vind werken ook maar ingewikkeld idd... Ben weer ziek thuis. GGZ en coach zijn op de hoogte. Sorry dat ik even niet zo goed inhoudelijk kan reageren.
Ik baal maar ik zie tegelijk ook dat dit er al weken aan zat te komen en misschien voorkomen had kunnen worden met een weekje vrij tussendoor.
Zal misschien niet zo veel op het forum zijn, kan er ook nog niet zo goed aan wennen en wacht liever tot de ergste bugs voorbij zijn.
Ik vind werken ook maar ingewikkeld idd... Ben weer ziek thuis. GGZ en coach zijn op de hoogte. Sorry dat ik even niet zo goed inhoudelijk kan reageren.
Ik baal maar ik zie tegelijk ook dat dit er al weken aan zat te komen en misschien voorkomen had kunnen worden met een weekje vrij tussendoor.
Zal misschien niet zo veel op het forum zijn, kan er ook nog niet zo goed aan wennen en wacht liever tot de ergste bugs voorbij zijn.
Je kunt méér.
maandag 15 mei 2017 om 19:07
dinsdag 16 mei 2017 om 17:31
Ja jullie hebben wel gelijk. Eigenlijk wilde ik begin mei een weekje vrij nemen. Toen dat niet kon/mocht is alles in een snel tempo gaan opstapelen.
Ik baal elke keer weer dat wat voor anderen wel haalbaar is, mij niet lukt. Een baan, privé wat dingen ondernemen, huishouden bijhouden.
Ik had denk ik ook moeten aangeven dat dat weekje in mei niet gewoon 'vrij' zou worden maar een hoognodige adempauze. Maar ik wil ook niet zo hoeven te strijden om alles... Als ik bij wijze van spreken 20 x moet vragen om een weekje vrij dan geeft het me al veel te veel stress.
Ik slaap wel veel, gelukkig. Dat is toch de snelste manier om op te knappen. Maar ben ook wel verdrietig dat dit weer gebeurd is.
Nogmaals dank voor jullie steun.
Ik baal elke keer weer dat wat voor anderen wel haalbaar is, mij niet lukt. Een baan, privé wat dingen ondernemen, huishouden bijhouden.
Ik had denk ik ook moeten aangeven dat dat weekje in mei niet gewoon 'vrij' zou worden maar een hoognodige adempauze. Maar ik wil ook niet zo hoeven te strijden om alles... Als ik bij wijze van spreken 20 x moet vragen om een weekje vrij dan geeft het me al veel te veel stress.
Ik slaap wel veel, gelukkig. Dat is toch de snelste manier om op te knappen. Maar ben ook wel verdrietig dat dit weer gebeurd is.
Nogmaals dank voor jullie steun.
Je kunt méér.
dinsdag 16 mei 2017 om 22:42
Moon, als je werkgever zo moeilijk doet, dan zou ik de volgende keer als je een time-out wil je gewoon die week ziek melden. Probleem opgelost, want je bent dan echt ziek. Spreek het met je coach, de ggz en de arbeidsdeskundige/arts bij het uwv en je leidinggevende kan je niets meer maken.
Overigens herken ik je verdriet hoor! Ook ik blijf het soms moeilijk vinden dat ik niet kan wat voor de rest zo normaal is.
Overigens herken ik je verdriet hoor! Ook ik blijf het soms moeilijk vinden dat ik niet kan wat voor de rest zo normaal is.
donderdag 18 mei 2017 om 17:13
Ja ik doe het liever niet op die manier, maar liever dat dan telkens over de kop gaan. Vind het ook beetje stom dat we in december al gezegd hebben (coach en ik) dat er kans is dat ik ooit een paar weken uitval. Maar is eigenlijk nog steeds niks voor geregeld.
Zal zo nog even wat oude berichten weghalen want is natuurlijk heel herkenbaar. Blijft erg fijn om hier mijn verhaal te kunnen doen.
Hoe gaat het met jullie deze week?
Zal zo nog even wat oude berichten weghalen want is natuurlijk heel herkenbaar. Blijft erg fijn om hier mijn verhaal te kunnen doen.
Hoe gaat het met jullie deze week?
Je kunt méér.
