Werk & Studie
alle pijlers
Aanbod van de één, nog gesprekken bij de ander
dinsdag 22 augustus 2023 om 09:56
Hoi, ik ben op zoek naar ander werk. En ik zit inmiddels bij 3 bedrijven in de procedure. Bij bedrijf 1 ga ik naar de derde ronde, bij bedrijf 2 zit ik in de tweede, van bedrijf 3 heb ik zojuist een aanbod gekregen
Bedrijf 3 gaat ineens heel snel met de procedure, ze zitten omhoog qua personeel. Startdatum is half oktober, dus eind volgende week moet ik mijn ontslag indienen bij mijn huidige werkgever. Bedrijf 1 daar wil ik heel graag naar de 3e ronde. Maar dat vindt pas plaats na 1 september. Als ik nu teken bij bedrijf 3 vind ik het niet zo netjes om het over een paar weken af te zeggen. Na gesprek 3 volgt namelijk het gesprek over de arbeidsvoorwaarden nog. Ik weet echter ook niet goed wat ik dan moet doen. Wil straks niet met niets overblijven. Beide functies zijn erg leuk, maar kiezen voor bedrijf 3 scheelt per week 5 uur reistijd. Hoe zou jij dit doen?
Bedrijf 3 gaat ineens heel snel met de procedure, ze zitten omhoog qua personeel. Startdatum is half oktober, dus eind volgende week moet ik mijn ontslag indienen bij mijn huidige werkgever. Bedrijf 1 daar wil ik heel graag naar de 3e ronde. Maar dat vindt pas plaats na 1 september. Als ik nu teken bij bedrijf 3 vind ik het niet zo netjes om het over een paar weken af te zeggen. Na gesprek 3 volgt namelijk het gesprek over de arbeidsvoorwaarden nog. Ik weet echter ook niet goed wat ik dan moet doen. Wil straks niet met niets overblijven. Beide functies zijn erg leuk, maar kiezen voor bedrijf 3 scheelt per week 5 uur reistijd. Hoe zou jij dit doen?
dinsdag 22 augustus 2023 om 10:06
Als je al getekend hebt en je zegt af, moet je dan een schadevergoeding betalen?
En waarom moet je volgende week je ontslag al indienen om 1 okt te kunnen starten? Is er een opzegtermijn van een maand ofzo?
Kan je niet een latere startdatum bespreken bij bedrijf 3? Of open kaart spelen en zeggen dat je nog andere sollicitaties hebt lopen?
Als je tekent bij bedrijf 3 en dan toch nog afzegt, dan zijn wel je ruiten daar ingegooid mocht je er later toch nog willen werken...
En waarom moet je volgende week je ontslag al indienen om 1 okt te kunnen starten? Is er een opzegtermijn van een maand ofzo?
Kan je niet een latere startdatum bespreken bij bedrijf 3? Of open kaart spelen en zeggen dat je nog andere sollicitaties hebt lopen?
Als je tekent bij bedrijf 3 en dan toch nog afzegt, dan zijn wel je ruiten daar ingegooid mocht je er later toch nog willen werken...
dinsdag 22 augustus 2023 om 10:08
Rosanna1985 schreef: ↑22-08-2023 10:06Als je al getekend hebt en je zegt af, moet je dan een schadevergoeding betalen?
En waarom moet je volgende week je ontslag al indienen om 1 okt te kunnen starten? Is er een opzegtermijn van een maand ofzo?
Kan je niet een latere startdatum bespreken bij bedrijf 3? Of open kaart spelen en zeggen dat je nog andere sollicitaties hebt lopen?
Als je tekent bij bedrijf 3 en dan toch nog afzegt, dan zijn wel je ruiten daar ingegooid mocht je er later toch nog willen werken...
Proeftijd mag ik hopen. Anders sowieso niets tekenen.
Jaja.
dinsdag 22 augustus 2023 om 10:38
Dit. Het is een zakelijke relatie, waarin je geen ruimte moet bieden aan misplaatste loyaliteit.WollenStone schreef: ↑22-08-2023 10:02Gaan voor bedrijf 3 en als je alsnog naar bedrijf 1 kan (en wil) dan bedrijf 3 afzeggen.
Gewoon zakelijk zijn daarin.
Wij zitten doorlopend in het werven van personeel en soms zeggen mensen met wie het al rond was af voor ze beginnen. Het komt zelfs voor dat mensen in hun proeftijd afhaken omdat ze een beter aanbod hebben gekregen. Leuk is het niet maar we maken er verder niks van en wensen iemand voor succes in de andere functie.
patchouli_ wijzigde dit bericht op 22-08-2023 10:40
0.66% gewijzigd
dinsdag 22 augustus 2023 om 12:36
Precies!WollenStone schreef: ↑22-08-2023 10:02Gaan voor bedrijf 3 en als je alsnog naar bedrijf 1 kan (en wil) dan bedrijf 3 afzeggen.
Gewoon zakelijk zijn daarin.
dinsdag 22 augustus 2023 om 14:05
Lorem_Ipsum schreef: ↑22-08-2023 11:05Als ze zo omhoog zitten, bij bedrijf 3, dan valt er wellicht nog wat te onderhandelen, qua startdatum.
Sowieso, altijd onderhandelen. Daarmee overbrug je die week tot 1 september en dan is de urgentie om op te zeggen per begin van de maand ook weg.
dinsdag 22 augustus 2023 om 23:09
Precies. Dit is optie safe. Je bent er blij mee, bekijkt of bedrijf 1 helemaal tot je wensen past en mocht het zo zijn dat dit zo is dan heb je een aanbod gekregen dat je niet kan weigeren.
Ga je niet door naar de volgende ronde, heb je in elk geval een goede indruk achtergelaten voor eventueel in de toekomst.
Ik zal dát namelijk niet verpesten door nu een keuze te maken 'want je vindt het anders niet zo netjes'.
dinsdag 29 augustus 2023 om 17:57
Ik heb ooit eens getekend bij de 1 en werd vervolgens nog uitgenodigd bij een ander bedrijf. Aangegeven dat ik het niet netjes vond naar het eerste bedrijf om nu nog op gesprek te gaan. Vervolgens gaan werken bij dat ene bedrijf en na 3 weken kreeg ik te horen van de nieuwe directeur dat mijn functie zou komen te vervallen. Sindsdien sta ik er heel zakelijk in. Het is niet leuk om alsnog iets af te zeggen als je al getekend heb, maar denk aan wat voor jou het leukste/beste is, doen werkgevers ook...
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
