Werk & Studie
alle pijlers
Administratief medewerk(st)er P&O
dinsdag 15 januari 2008 om 20:04
Hey Chanty,
IK heb ooit ingesproken bij zo'n functie ivm ziekte. Volgens mij hou je je dan bezig met o.a. ( pin me er niet op vast)
- computerwerk, zijnde werknemersgegevens invoeren in digitale bestanden, online pensioenregistratie, etc.
. ziekteverzuim bijhouden
. dossiers van nieuwe werknemers aanmaken
- dossiers van bestaande werknemers op orde houden
- brieven verwerken, klaarmaken voor verzending
zoiets?
IK heb ooit ingesproken bij zo'n functie ivm ziekte. Volgens mij hou je je dan bezig met o.a. ( pin me er niet op vast)
- computerwerk, zijnde werknemersgegevens invoeren in digitale bestanden, online pensioenregistratie, etc.
. ziekteverzuim bijhouden
. dossiers van nieuwe werknemers aanmaken
- dossiers van bestaande werknemers op orde houden
- brieven verwerken, klaarmaken voor verzending
zoiets?
dinsdag 15 januari 2008 om 20:18
hi,
ik zou erg graag in zo'n functie willen werken. ik kan me zo wel een aantal taken bedenken, maar wilde hier toch eens even polsen wat er zoals bij komt kijken. lijkt me echt een hele leuke functie. ik ben nu aan de slag als managementassistente maar dat bevalt niet helemaal.
veel succes in deze leuke functie!!!
ik zou erg graag in zo'n functie willen werken. ik kan me zo wel een aantal taken bedenken, maar wilde hier toch eens even polsen wat er zoals bij komt kijken. lijkt me echt een hele leuke functie. ik ben nu aan de slag als managementassistente maar dat bevalt niet helemaal.
veel succes in deze leuke functie!!!
woensdag 16 januari 2008 om 00:05
Heb al een paar keer op zo'n functie gesolliciteerd (functietitel verschilt wel elke keer, maar komt altijd op medewerker HRM neer).
Bij alle 3 de sollicitaties kreeg ik als reden van afwijzing dat er vreselijk veel reacties op de vacature waren gekomen, en dat ze mensen uitgenodigd hadden met een beter passend profiel (ben HBO-starter, economische studie afgerond, maar niet specifiek P&A).
Kan natuurlijk een standdaard afwijzing zijn, maar wel toevallig bij alle 3 hetzelfde argument!
1 ervan was via een uitzendbureau, die hadden de vacature op een vrijdag op Monsterboard geplaatst, en de maandag er op er direct al weer afgehaald, vanwege het overweldigende aantal reacties tijdesn het weekend!
Maar goed, ik hou het gewoon in de gaten allemaal!
Bij alle 3 de sollicitaties kreeg ik als reden van afwijzing dat er vreselijk veel reacties op de vacature waren gekomen, en dat ze mensen uitgenodigd hadden met een beter passend profiel (ben HBO-starter, economische studie afgerond, maar niet specifiek P&A).
Kan natuurlijk een standdaard afwijzing zijn, maar wel toevallig bij alle 3 hetzelfde argument!
1 ervan was via een uitzendbureau, die hadden de vacature op een vrijdag op Monsterboard geplaatst, en de maandag er op er direct al weer afgehaald, vanwege het overweldigende aantal reacties tijdesn het weekend!
Maar goed, ik hou het gewoon in de gaten allemaal!
woensdag 16 januari 2008 om 00:09
woensdag 16 januari 2008 om 09:58
Lady100, als er inderdaad veel reacties op zo'n vacature zijn, heeft een werkgever het voor het uitzoeken. De markt voor ervaren P&O Adviseurs is krap, maar blijkbaar komt een startende HBO-P&A'er al weer iets moeilijker aan de bak.
Daarbij: aan een startende HBO-P&A'er heeft zo'n werkgever meer op de langere termijn in het kader van ontwikkelingsmogelijkheden. Een enthousiaste medewerker HRM die door wil groeien, moet in de meeste gevallen alsnog wel een (deeltijd) HBO opleiding P&A gaan volgen wegens de specifiekheid van een aantal onderdelen van het vak.
Ook op de korte termijn heeft een HBO-P&A'er wellicht al sneller rendement door bv stage-ervaring waar de uit te voeren taken vaak ook al wel vaker zijn uitgevoerd.
Een functie als Medewerker HRM is vaak niet te vergelijken met Management Assistente, ondanks een aantal overeenkomende taken.
Daarbij: aan een startende HBO-P&A'er heeft zo'n werkgever meer op de langere termijn in het kader van ontwikkelingsmogelijkheden. Een enthousiaste medewerker HRM die door wil groeien, moet in de meeste gevallen alsnog wel een (deeltijd) HBO opleiding P&A gaan volgen wegens de specifiekheid van een aantal onderdelen van het vak.
Ook op de korte termijn heeft een HBO-P&A'er wellicht al sneller rendement door bv stage-ervaring waar de uit te voeren taken vaak ook al wel vaker zijn uitgevoerd.
Een functie als Medewerker HRM is vaak niet te vergelijken met Management Assistente, ondanks een aantal overeenkomende taken.
dinsdag 22 januari 2008 om 18:47
ik ben onlangs in zo'n functie begonnen. Wel enkele jaren administratieve ervaring, en heel lang geleden eens op P&O gewerkt en dat beviel prima. Maar om dat weer te krijgen viel vies tegen! Ik heb een opleiding op WO niveau en qua salaris is het over het algemeen niet best, helemaal niet als relatieve starter.. inderdaad schijnen er erg veel reacties binnen te komen op dergelijke functies! Je moet dus, als je over wilt stappen, wellicht niet direct teveel verwachten.
Maar nu ik er zit bevalt het ontzettend goed. Veel contact met mensen, veel verschillende werkzaamheden. Inderdaad, ik verbaas me er vaak over dat deze functie zo veel minder wordt gewaardeerd dan bijv. secretaresse of management assistant. Mijn baan wordt MBO gewaardeerd, maar ik vind het heus pittig! Ik doe alle salarismutaties, organiseer van alles, doe allerlei rapportages (ziekte, verloop ed.), intranet bijhouden, vacatures (van uitzetten op internet tot eerste sollicitatiegesprek) en ben ook nog een beetje secretaresse van mijn manager die het gewoon te druk heeft en daar dolblij mee is.
Maar nu ik er zit bevalt het ontzettend goed. Veel contact met mensen, veel verschillende werkzaamheden. Inderdaad, ik verbaas me er vaak over dat deze functie zo veel minder wordt gewaardeerd dan bijv. secretaresse of management assistant. Mijn baan wordt MBO gewaardeerd, maar ik vind het heus pittig! Ik doe alle salarismutaties, organiseer van alles, doe allerlei rapportages (ziekte, verloop ed.), intranet bijhouden, vacatures (van uitzetten op internet tot eerste sollicitatiegesprek) en ben ook nog een beetje secretaresse van mijn manager die het gewoon te druk heeft en daar dolblij mee is.
zondag 3 februari 2008 om 13:15
Het lijkt mij ook een heel interessante en leuke functie. Ik zou graag willen overstappen er naar toe. ik zie in vacatures wel dat ze ervaring willen en dat heb ik niet echt in die richting, ik heb wel anderhalf jaar administratief werk gedaan en een opleiding daarin gevolgd. Ik ben eigelijk in HBO MWD afgestudeerd. Heeft iemand tips, is het raadzaam om eerst weer een opleiding te doen. Hoe is de ervaring met detacheringsbureaus. Ik ben benieuwd.
maandag 11 februari 2008 om 19:39
@Alinevere: met HBO MWD heb je in ieder geval een werk- en denkniveau dat goed uit kan komen. Je kan een basisopleiding P&O voor (administratief) medewerkers op zo'n afdeling doen, maar vaak heb je dan wel eerst die relevante werkplek nodig. Het zou een prima startersplek kunnen zijn, mits jij valt in die doelgroep en je salariseis niet te hoog is.
