Werk & Studie
alle pijlers
Advies gevraagd!
maandag 22 december 2008 om 09:22
Ik werk nu 7 maanden bij mn huidige werkgever. Alleen bevalt t me toch niet zo als ik dacht. Ik ben dus op zoek naar wat anders.
En als ik wat anders heb, gaan opzeggen.
Maar nu is mijn werkgever op zoek naar nieuwe werknemers omdat er een aantal collega's zijn weggegaan.
Wat moet ik nu doen?
Moet ik nu al een gesprek aanvragen, en zeggen dat ik op zoek ben naar wat anders?
Of moet ik toch gewoon wachten tot ik wat anders heb?
En als ik wat anders heb, gaan opzeggen.
Maar nu is mijn werkgever op zoek naar nieuwe werknemers omdat er een aantal collega's zijn weggegaan.
Wat moet ik nu doen?
Moet ik nu al een gesprek aanvragen, en zeggen dat ik op zoek ben naar wat anders?
Of moet ik toch gewoon wachten tot ik wat anders heb?
maandag 22 december 2008 om 09:27
Ha Ramiaatje,
Heb je een jaarcontract? Dan zou ik zeker wachten met het zeggen totdat je een andere baan hebt. Ik weet niet of het makkelijk is een baan te vinden in jou branche? Maar als je nu aangeeft dat je eigenlijk niet wil blijven, heb je kans dat ze over vijf maanden je contract niet verlengen. Niet per se gezegd dat dit gebeurd, maar ja als jij zegt dat je het niet meer naar je zin hebt, denkt je werkgever misschien wel dat je niet meer gemotiveerd bent en slechter wek aflevert.
Sowieso zou ik me niet schuldig voelen t.o.v je werkgever. Waarschijnlijk heb je ook 1 of 2 maanden opzegtermijn. Dat hebben ze niet voor niets bedacht hoor.
Succes met het zoeken van een nieuwe baan!
Heb je een jaarcontract? Dan zou ik zeker wachten met het zeggen totdat je een andere baan hebt. Ik weet niet of het makkelijk is een baan te vinden in jou branche? Maar als je nu aangeeft dat je eigenlijk niet wil blijven, heb je kans dat ze over vijf maanden je contract niet verlengen. Niet per se gezegd dat dit gebeurd, maar ja als jij zegt dat je het niet meer naar je zin hebt, denkt je werkgever misschien wel dat je niet meer gemotiveerd bent en slechter wek aflevert.
Sowieso zou ik me niet schuldig voelen t.o.v je werkgever. Waarschijnlijk heb je ook 1 of 2 maanden opzegtermijn. Dat hebben ze niet voor niets bedacht hoor.
Succes met het zoeken van een nieuwe baan!
maandag 22 december 2008 om 09:33
gewoon wachten tot je wat anders hebt. Je weet immers niet hoe lang dat duurt. Als je baas hoort dat je toch weg wil, zal hij misschien je huidige contract niet verlengen. Je moet mensen soms niet wijzer maken dan ze al zijn. Wel heel nobel van je hoor, maar in dit geval zou ik lekker doorsolliciteren en pas opzeggen als je daadwerkelijk iets nieuws gevonden hebt.
maandag 22 december 2008 om 09:38
Ik zou een gesprek aangaan.
En dan niet zeggen dat je wat anders wil, maar zeggen wat je mist in deze functie.
Is het werk niet aantrekkelijk genoeg? Je zegt dat er een aantal medewerkers weggaan, misschien kan er een functieverschuiving plaatsvinden ten voordele van jou?
Het betekend ook dat je nieuwe collega's gaat krijgen, misschien is dat juist wel een oppepper voor het bedrijf?
Ik zou dus een gesprek aanvragen, lijkt me ook vrij normaal at je dat regelmatig hebt.
En dan niet zeggen dat je wat anders wil, maar zeggen wat je mist in deze functie.
Is het werk niet aantrekkelijk genoeg? Je zegt dat er een aantal medewerkers weggaan, misschien kan er een functieverschuiving plaatsvinden ten voordele van jou?
Het betekend ook dat je nieuwe collega's gaat krijgen, misschien is dat juist wel een oppepper voor het bedrijf?
Ik zou dus een gesprek aanvragen, lijkt me ook vrij normaal at je dat regelmatig hebt.
maandag 22 december 2008 om 09:49
Bedankt voor jullie snelle reacties..
Heb idd een jaarcontract.
Ik zit er gwoon een beetje mee dat ze nu op zoek zijn naar nieuwe collega's en het zou makklijker zijn als ze nu wisten dat ik misschien weg wil. Of toch niet?
Pfff. Ik hoopte maar dat ze er zelf rechtstreeks naar vroegen dan kon ik wat laten doorschemerne. Maar dat gebeurt dus niet.
Heb idd een jaarcontract.
Ik zit er gwoon een beetje mee dat ze nu op zoek zijn naar nieuwe collega's en het zou makklijker zijn als ze nu wisten dat ik misschien weg wil. Of toch niet?
Pfff. Ik hoopte maar dat ze er zelf rechtstreeks naar vroegen dan kon ik wat laten doorschemerne. Maar dat gebeurt dus niet.
maandag 22 december 2008 om 09:52
quote:ramiaatje schreef op 22 december 2008 @ 09:22:
Ik werk nu 7 maanden bij mn huidige werkgever. Alleen bevalt t me toch niet zo als ik dacht. Ik ben dus op zoek naar wat anders.
En als ik wat anders heb, gaan opzeggen.
Maar nu is mijn werkgever op zoek naar nieuwe werknemers omdat er een aantal collega's zijn weggegaan.
Wat moet ik nu doen?
Moet ik nu al een gesprek aanvragen, en zeggen dat ik op zoek ben naar wat anders?
Of moet ik toch gewoon wachten tot ik wat anders heb?
Als je echt wat anders zoekt buiten het bedrijf niets zeggen en gewoon rustig rondkijken en pas wat zeggen als je elders aangenomen bent.
Als je intern nog wel andere mogelijkheden ziet, kun je wel een gesprek aangaan om aan te geven dat je huidige functie niet is wat je ervan verwachtte en vragen wat de mogelijkheden zijn.
Ik werk nu 7 maanden bij mn huidige werkgever. Alleen bevalt t me toch niet zo als ik dacht. Ik ben dus op zoek naar wat anders.
En als ik wat anders heb, gaan opzeggen.
Maar nu is mijn werkgever op zoek naar nieuwe werknemers omdat er een aantal collega's zijn weggegaan.
Wat moet ik nu doen?
Moet ik nu al een gesprek aanvragen, en zeggen dat ik op zoek ben naar wat anders?
Of moet ik toch gewoon wachten tot ik wat anders heb?
Als je echt wat anders zoekt buiten het bedrijf niets zeggen en gewoon rustig rondkijken en pas wat zeggen als je elders aangenomen bent.
Als je intern nog wel andere mogelijkheden ziet, kun je wel een gesprek aangaan om aan te geven dat je huidige functie niet is wat je ervan verwachtte en vragen wat de mogelijkheden zijn.
maandag 22 december 2008 om 09:54
quote:ramiaatje schreef op 22 december 2008 @ 09:49:
Bedankt voor jullie snelle reacties..
Heb idd een jaarcontract.
Ik zit er gwoon een beetje mee dat ze nu op zoek zijn naar nieuwe collega's en het zou makklijker zijn als ze nu wisten dat ik misschien weg wil. Of toch niet?
Pfff. Ik hoopte maar dat ze er zelf rechtstreeks naar vroegen dan kon ik wat laten doorschemerne. Maar dat gebeurt dus niet.
Waarom wil je dat laten weten? Wat is de toegevoegde waarde daarvan. Wat is er 'makkelijker' als ze het weten? Je loopt alleen het risico dat ze straks wel weer voldoende mensen hebben en jou contract niet verlengen, omdat ze weten dat je eigenlijk wat anders wilt.
Je hebt een opzegtermijn, dus als je zelf weggaat hebben ze de tijd om vervanging voor jou te zoeken.
Bedankt voor jullie snelle reacties..
Heb idd een jaarcontract.
Ik zit er gwoon een beetje mee dat ze nu op zoek zijn naar nieuwe collega's en het zou makklijker zijn als ze nu wisten dat ik misschien weg wil. Of toch niet?
Pfff. Ik hoopte maar dat ze er zelf rechtstreeks naar vroegen dan kon ik wat laten doorschemerne. Maar dat gebeurt dus niet.
Waarom wil je dat laten weten? Wat is de toegevoegde waarde daarvan. Wat is er 'makkelijker' als ze het weten? Je loopt alleen het risico dat ze straks wel weer voldoende mensen hebben en jou contract niet verlengen, omdat ze weten dat je eigenlijk wat anders wilt.
Je hebt een opzegtermijn, dus als je zelf weggaat hebben ze de tijd om vervanging voor jou te zoeken.
maandag 22 december 2008 om 09:57
quote:Gabriella__ schreef op 22 december 2008 @ 09:53:
Let bij een jaarcontract even op dat je dat in principe moeet uitdienen. Bij een werkgever die toch al met personeelstekorten kampt kun je verwachten dat hij je daar aan houdt.Nee hoor ik kan mijn jaarcontract gewoon opzeggen met inachteneming van de opzegtermijn.
Let bij een jaarcontract even op dat je dat in principe moeet uitdienen. Bij een werkgever die toch al met personeelstekorten kampt kun je verwachten dat hij je daar aan houdt.Nee hoor ik kan mijn jaarcontract gewoon opzeggen met inachteneming van de opzegtermijn.
maandag 22 december 2008 om 10:00
maandag 22 december 2008 om 10:06
Ha Ramiaatje,
Als ik het goed begrijp loopt je huidige contract nog 5 maanden? Ik weet niet in welke branche je zoekt, maar helaas geldt momenteel voor de meeste branches dat het niet de beste tijd is om te switchen. Bevalt je hele baan en werkgever niet, of zijn het bepaalde aspecten in je huidige functie? Vraag ruim van te voren een gesprek aan om te bespreken of jouw contract wordt verlengd / omgezet in ot. In dit gesprek kun je ook kijken of er een verandering in functie mogelijk is.
Wanneer je echt niet kunt aarden binnen je functie en wg ben ik normaal geproken voor eerlijkheid, maar gezien de looptijd van je contract zou ik dit ook nog even voor jezelf houden. Zoals Gabriella al aangeeft moet je waarschijnlijk dit contract wel uitdienen, zonder mogelijkheid tot tussentijdse opzegging. Kijk dit van te voren even na.
Succes!
Als ik het goed begrijp loopt je huidige contract nog 5 maanden? Ik weet niet in welke branche je zoekt, maar helaas geldt momenteel voor de meeste branches dat het niet de beste tijd is om te switchen. Bevalt je hele baan en werkgever niet, of zijn het bepaalde aspecten in je huidige functie? Vraag ruim van te voren een gesprek aan om te bespreken of jouw contract wordt verlengd / omgezet in ot. In dit gesprek kun je ook kijken of er een verandering in functie mogelijk is.
Wanneer je echt niet kunt aarden binnen je functie en wg ben ik normaal geproken voor eerlijkheid, maar gezien de looptijd van je contract zou ik dit ook nog even voor jezelf houden. Zoals Gabriella al aangeeft moet je waarschijnlijk dit contract wel uitdienen, zonder mogelijkheid tot tussentijdse opzegging. Kijk dit van te voren even na.
Succes!
maandag 22 december 2008 om 10:17
maandag 22 december 2008 om 10:21
maandag 22 december 2008 om 10:59
maandag 22 december 2008 om 11:19
