advies nodig

ik zou de baan zeker nemen! wie weet kunnen de uren in de toekomst uitgebreid worden. 2,5 dag tegenover 3 dagen is natuurlijk wel een redelijk verschil qua inkomen, maar kun je dat niet tijdelijk hebben?

misschien met je aanstaande baas even overleggen of uitbreiding in de toekomst mogelijk is?

als je het je kan veroorloven zou ik het doen! en ondertussen kan je altijd verder kijken natuurlijk.

Zit je in een lastige branche om werk te vinden? want dan kan ik me voorstellen dat je er wel mee zit, maar een jaar is een aardige tijd om wat te zoeken, mocht dat nodig zijn,

Hoelang werk je nu in je huidige baan en is er kans dat de reden waarom je momenteel 'niet lekker zit' in je huidige baan op redelijk korte termijn minder relevant/weg is, en heb je jezelf de tijd gegeven om aan je huidige baan te wennen of erin te groeien? Hoeveel salarisverschil zit er concreet tussen wat je nu doet en wat je bij je oude werkgever zou gaan doen? Wat voor contract heb je nu? Hoe groot is de kans dat je werkgever er over een poos niet goed voor staat in financieel opzicht?



Misschien kan je oude werkgever het uurloon iets opkrikken zodat het verschil in salaris minder groot is als je van 3 dagen naar 2,5 dag gaat. Als de werkzaamheden van de baan die je aangeboden is echt datgene is wat je graag wilt, zou ik het doen als het financieel haalbaar is. Een vast contract is leuk, maar als het bedrijf over een jaar in financiële problemen zit heb je nog niet veel aan een vast contract.

Bij je huidige baan weet je ook niet zeker of je over een jaar nog kunt blijven. Dat weet je eigenlijk nooit.



Als het financieel kan, eventueel met een kleine baan erbij, zou ik het gewoon doen!

Ramiaatje, er is geen enkele werkgever meer die standaard een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbiedt. Ga daar dus niet van uit en ga ook niet het persoonlijk opvatten: het geldt voor iedereen en heeft dus niks met jouw salaris of jouw verwachte functioneren te maken. Dat komt pas aan de orde tijdens het werken zelf, je beoordelingen en de financiele situatie van het bedrijf. Bedenk je daarbij dat ook een werknémer niet weet of hij na een jaar (of na 12 jaar) nog zal blijven, en zie daar dat er een redelijk gelijkwaardige nemen en geven - verhouding bestaat tussen werknemer en werkgever over het algemeen. Life's what you make it.



Verder zul je vooral voor jezelf uit moeten maken of de achteruitgang in euro's voor jouw zwaarder weegt danwel minder erg is vergeleken bij een baan waar je je elke dag naar toe moet slepen. Veel baanwisselingen gaan gepaard met achteruitgang in salaris, met name als het ander werk betreft waar je bv nog wat minder ervaring in hebt. Soms is een stap terug inderdaad twee stappen vooruit.



Kortom: zet het in het juiste perspectief, betrek je gevoel erbij en je hebt het antwoord!



succes,

TD

Ik vind het logisch dat je een jaarcontract krijgt. Het team in het bedrijf is veranderd, jij bent veranderd en dan kan het zijn dat het niet meer past of lukt.



Je moet niet terug gaan met het idee dat het net zo is als toen. Je moet teruggaan omdat je het ziet zitten aan de NIEUWE uitdaging te beginnen. En ga vooral niet doen alsof je alles al weet daar. Je bent voor sommige mensen nieuw. Niets zo vervelend als iemand doet alsof ze niet bestaan en jij het beter weet dan zij. Het is nu ook hun bedrijf nu.



Minder uren is minder geld, en ook meer vrijheid. Als je het op kan brengen: wat heb je dan te verliezen? Succes!

Het is vrij standaard dat je eerst een jaarcontract krijgt. Ze moeten ook maar zien of je in huidige team past en of je kwaliteiten aansluiten bij de vorm van het bedrijf nu. En in tijden van de kredietcrisis vind ik het alleen maar netjes dat ze nu al aangeven dat ze niet weten hoe de zaken er over een jaar voor staan. Er zijn heel wat bedrijven die doen alsof alles koek en ei is en ondertussen mensen op de laatste dag van hun contract eruit zetten. Mocht je er op in gaan dan weet je dat je tijdig moet informeren naar stand van zaken. Als je het financieel kan redden, doen. Niets is vermoeiender dan blijven hangen in een baan die je tegenstaat.

Ik sluit me aan bij alles wat de rest ook al zegt. Het enige wat ik daar aan toe zou willen voegen, is dat je moet rekenen met die 2,5 dag. Kom je daar financieel mee uit? Een baan er bij zoeken voor 1 dag zou nog wel eens makkelijker gezegd dan gedaan kunnen zijn, dus reken jezelf niet rijk met die tweede baan.