Werk & Studie alle pijlers

Advies?

04-10-2016 16:27 10 berichten
Ik moet (weer) even mijn verhaal kwijt.



Een half jaar geleden inmiddels ben ik begonnen met het werken als secretaresse op een kantoor waar 10 mensen werkzaam zijn, samen met mij nog 3 andere secretaresses. Ik was natuurlijk super enthousiast, eindelijk kon ik weer gaan doen waar ik voor gestudeerd had, na 3,5 jaar gewerkt te hebben bij een bedrijf waar ik super leuke collega's had maar waar ik de werkzaamheden niet leuk vond.



Ik merkte al vrij snel dat ik niet in het team zou gaan passen. Na 2 maanden mezelf klote te hebben gevoeld en niet te hebben geslapen (3uur per nacht was veel) en veel dingen uit het verleden (perfectionistisch, geen tot slecht contact met ouders, dwanghandelingen etc.) bovenkwamen ben ik naar een psycholoog gegaan, waar ik overigens nog steeds onder behandeling ben. Na 2 maanden ben ik ook uitgevallen op het werk en heb ik een week thuisgezeten. Mijn psycholoog noemde het matig tot ernstig depressief. Na deze week heb ik langere tijd halve dagen gewerkt sinds 6 weken ongeveer ben ik weer een half uur per week per dag (2,5 uur per week) aan het opbouwen in samenspraak met de bedrijfsarts. Normaal gesproken werk ik fulltime, 40 uur.



Nu het hele probleem; ik voel me zwaar genegeerd en niet gehoord op het werk. Het is een hele andere tak dan wat ik altijd gedaan heb en ik moet gewoon nog heel veel dingen leren. Om deze functie onder de knie te krijgen staat ook meer dan een jaar voor en zelfs dan leer je nog iedere dag. Ik heb alleen het idee dat ze niet willen dat ik het leer!

Wanneer ik iets vraag aan een collega krijg ik pas na een minuut antwoord of er wordt helemaal niet gereageerd. Het is echt een kliekje met zijn 3-en en ik kom er gewoon niet bij of tussen. Wanneer ze in de pauze of wat dan ook gezellig aan het praten zijn en ik me daarin probeer te mengen word ik ook niet aangekeken of er wordt niet op mij gereageerd. Ik heb geen leidinggevende ivm grootte van het kantoor maar ik schakel rechtstreeks met de directrice, heb aan haar meerdere malen aangegeven dat het inleertraject de wensen echt overlaat en dat ik genegeerd word wanneer ik dingen vraag, alleen ze schijnt er niks aan te kunnen of willen doen, wel heeft ze tegen me gezegd dat ik moet communiceren, dus nog beter gelet op mijn "communiceren" richting de andere 3, maar het werkt echt niet. Heb wel een keer met de andere 3 om tafel gezeten, maar ja als de directrice er bij zit is het natuurlijk "je kunt altijd dingen vragen" en "hebben wij jou genegeerd??? Oh sorry, dat heb ik echt niet in de gaten gehad". In de werkelijkheid valt het allemaal vies tegen. De directrice zit overigens ook altijd op de andere vestiging dus die maakt niet mee hoe het er in werkelijkheid aan toe gaat op kantoor.



De directrice heeft ook nog een plan van aanpak gemaild vanuit arboned, hier stond op dat we iedere 4 weken moesten evalueren, inmiddels is dit 3 maanden geleden maar geevalueerd is er nog steeds niet.



Ik begin door dit hele gebeuren ook steeds meer te twijfelen aan mijn eigen kwaliteiten, terwijl ik gewoon weet dat ik een goede secretaresse ben ALS er een goed inleertraject is. Wanneer ik iets moet vragen dan zit mijn hart al in mijn keel nog voordat ik het gevraagd heb.



Verder weet ik dat ik al veel voorgangers gehad heb en dat sommige ook vanwege de slechte sfeer vertrokken zijn.



Weet niet wat ik met mijn verhaal wil, eigenlijk wil ik op dit moment alleen maar heel hard huilen en gewoon een andere baan vinden, ik solliciteer me suf, in een supermarkt werken vind ik nog leuker maar ik krijg helaas alleen maar afwijzingen.



iemand enig idee waar ik terecht kan met mijn verhaal? Voel me zo klote en ik wil niet weer uitvallen en slecht gaan slapen door het toedoen van collega's! Bij de arbo? Bij de casemanager van het plan van aanpak? Het bedrijf zelf geeft er duidelijk niks om dat ik me zo voel maar wil wel dat ik zsm fulltime werk. :-(
Alle reacties Link kopieren
Heel eerlijk... als ik een secretaresse een jaar moet gaan opleiden dan is er echt iets mis.
Alle reacties Link kopieren
Jouw gezondheid en mentale welzijn is het belangrijkste! Richt je daar nu op en minder op wat je collega's van je vinden. Neem dus je tijd met opbouwen, laat niet over je grenzen gaan!



Ik zou persoonlijk zsm een nieuwe baan zoeken, waar je miss part time kan beginnen en dit bedrijf laten stikken, hier heb je echt niets aan. (Zelfs als t financieel nadelig is, desnoods verhuis je of ga je ff niet op vakantie, das beter dan hierin blijven hangen.)
Alle reacties Link kopieren
Ik denk inderdaad dat je beter verder kunt gaan zoeken. Daar ga je je draai niet vinden en dat heeft alleen maar negatief effect op je gezondheid. Dat is het echt niet waard.
Misschien balen jouw nieuwe collega's wel dat iemand die het team komt versterken na korte tijd al uitvalt en dan vervolgens na een dienstverband van een half jaar nog steeds niet volledig aan het werk is? Hebben zij het extra druk omdat jij niet volledig werkt?

Het is natuurlijk erg vervelend voor jou, maar misschien helpt het als je je ook daar eens in verplaatst en laat merken dat je er begrip voor hebt dat ze last hebben van jouw uitval, in plaats van te klagen dat het inwerktraject te wensen overlaat.

Je klinkt een beetje eenzijdig.



En misschien is het inderdaad zo dat je eruit ligt en dat ze aan een soort pestgedrag doen. Daar zou ik het dan met de arbodienst over hebben.
Alle reacties Link kopieren
.
Alle reacties Link kopieren
Waarom klaag je bij de directrice over je collega's? Klikken over je collega's en dan verbaasd zijn dat ze je niet moeten, tja.



Zeg tegen je collega's dat je graag zo snel mogelijk alles op wil pakken en dat je daarom hun hulp op prijs stelt. Praat eens wat harder, laat jezelf wat meer zien.
Ik ben eerlijk gezegd heel benieuwd wat voor speciaal type secretaresse je bent dat je een jaar nodig hebt om de functie onder de knie te krijgen.



Persoonlijk denk ik dat je beter opzoek kunt gaan naar een andere baan. Als je al na 2 maanden uitvalt door je baan dan past dit niet.
Alle reacties Link kopieren
Is er tegenwoordig geen proeftijd meer? En er wordt toch vooral met half-jaar contracten gewerkt.

Ergens kan ik me wel voorstellen dat een werkgever weinig trek heeft in een werknemer die na 2 maanden al uitvalt.

Vervelend voor je dat je niet in het team past maar dat kan een psycholoog ook niet oplossen, vooral niet wanneer het een naar team is en de werksfeer slecht. Achteraf gezien had je na twee maanden beter iets anders kunnen zoeken. Makkelijk gezegd natuurlijk.

Waarom krijg je alleen maar afwijzingen? Kun je iemand vinden die advies kan geven over je sollicitaties?

En anders misschien hier op het forum.

Succes ermee.
Voortaan hier oostenwind en alle ruimte aan bodemloze putten van pure slechtheid. Juli 2020

Man alsof ik mezelf lees maar dan in het onderwijs. Aangeven dat je begeleiding nodig hebt om te kunnen herintreden, anders je biezen pakken en een andere baan zoeken. Thuis zitten om deze manier hoeft niet, er zijn genoeg banen met leukere collega's en hetzelfde werk.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven