Werk & Studie
alle pijlers
Aftrek niet genomen pauze-uren?
vrijdag 1 december 2023 om 08:14
Werknemers kantoorafdeling werken 8 uur per dag/40 uur per week.
Per dag hebben zij een half uur pauze. Verplicht is echter 9 uur lang aanwezig te zijn.
(Dus start de dag om 8 uur, dan mogen ze om 17.00u. weg en hebben zij een half uur pauze gehad).
Oftewel: Per dag een half uur voor niets werken/2,5 uur per week/10 uur per maand. En dat onder het mom van: "Er wordt tussendoor ook wel 's gepraat.."
Is dit toegestaan? Ik vind het eigenlijk maar een vreemde situatie...
Per dag hebben zij een half uur pauze. Verplicht is echter 9 uur lang aanwezig te zijn.
(Dus start de dag om 8 uur, dan mogen ze om 17.00u. weg en hebben zij een half uur pauze gehad).
Oftewel: Per dag een half uur voor niets werken/2,5 uur per week/10 uur per maand. En dat onder het mom van: "Er wordt tussendoor ook wel 's gepraat.."
Is dit toegestaan? Ik vind het eigenlijk maar een vreemde situatie...
hadassah wijzigde dit bericht op 01-12-2023 08:14
Reden: Kleine aanpassing
Reden: Kleine aanpassing
2.97% gewijzigd
vrijdag 1 december 2023 om 10:42
Bij zo'n bedrijf heb ik ook gewerkt. Van 8.00 tot 17.30 of nog langer aanwezig zijn en dan commentaar krijgen toen ik een keer om 16.45 naar huis ging ivm een fysiotherapie afspraak. Dat kwartier was kostbare tijd van de werkgever. Man man wat een gezeikPelle schreef: ↑01-12-2023 10:098:30 tot 17:00 is 8,5 uur. Min een half uur pauze is 8 uur.
Dat zou kloppen, maar er werd dus verwacht dat je minimaal van 8:15 tot 17:15 werkte (dus 9 - 0,5 = 8,5 uur), maar het liefst nog van 8:00 tot 17:30 (dus 9,5 - 0,5 = 9 uur). Dus per week werkten ze daar 2,5 tot 5 uur onbetaald.
vrijdag 1 december 2023 om 10:56
DitSunShine35 schreef: ↑01-12-2023 10:08Wat een gezeik. Ik ben blij dat ik een baan heb waarbij niemand gaat tellen hoe lang ik werk of pauze heb, en er gewoon op vertrouwd word dat ik mijn werk doe.
‘Ja, er wordt ook wel eens gepraat.’ Stel je voor, zeg. Hoe durf je. Kop houden en werken.
vrijdag 1 december 2023 om 11:45
ja, dat was daar ook. Een keer ietsje eerder naar huis werd niet gewaardeerd.
Als je om 8:16 binnen kwam, was het goedemiddag. En om 17:14 naar huis: zo, middagje vrij genomen?
vrijdag 1 december 2023 om 12:42
Echt, wát verschrikkelijk. Daar zou ik het serieus geen week uithouden, of ze zouden me zelf gevraagd hebben te vertrekken vanwege overtrokken reactie mijnerzijds
Van die passief-agressieve zogenaamde grapjes
vrijdag 1 december 2023 om 13:01
TO, ik zou degene waar het omgaat, adviseren met de OR te gaan praten.
Als die er niet is, dan als groepje betrokkenen met HR. Je kunt de hier genoemde casus meebrengen. Als het bedrijf niet schikt, neem je een advocaat in de arm.
Weggaan kan altijd nog, maar ik zou wel lol hebben in dit aanvechten.
Als die er niet is, dan als groepje betrokkenen met HR. Je kunt de hier genoemde casus meebrengen. Als het bedrijf niet schikt, neem je een advocaat in de arm.
Weggaan kan altijd nog, maar ik zou wel lol hebben in dit aanvechten.
vrijdag 1 december 2023 om 16:45
Lila-Linda schreef: ↑01-12-2023 13:01TO, ik zou degene waar het omgaat, adviseren met de OR te gaan praten.
Als die er niet is, dan als groepje betrokkenen met HR. Je kunt de hier genoemde casus meebrengen. Als het bedrijf niet schikt, neem je een advocaat in de arm.
Weggaan kan altijd nog, maar ik zou wel lol hebben in dit aanvechten.
Precies. Werkgevers zouden blij moeten zijn dat ze personeel hebben. Ik weet zeker dat als jij het als werkgever beter hebt geregeld dan collega-werkgevers, je makkelijker personeel kunt krijgen.
Als iedereen zich stil houdt, zal er nooit iets veranderen.
vrijdag 1 december 2023 om 19:59
Ik zou 's ochtends een kwartier koffie gaan drinken of roken (of 3 x 5 minuten) en in de namiddag een kwartier op het toilet gaan zitten.
Tenzij je echt met kletskousen eerste klasse te maken hebt is "er wordt ook wel eens gepraat" natuurlijk klinkklare nonsens om iedereen een half uur langer te houden.
10 uur per maand x 11 maanden* = 110 uur per jaar ... Oftewel: Bijna 3 volle werkweken per jaar dat de baas "winst" doet pet personeelslid.
*Ik reken 1 maand vakantie.
Tenzij je echt met kletskousen eerste klasse te maken hebt is "er wordt ook wel eens gepraat" natuurlijk klinkklare nonsens om iedereen een half uur langer te houden.
10 uur per maand x 11 maanden* = 110 uur per jaar ... Oftewel: Bijna 3 volle werkweken per jaar dat de baas "winst" doet pet personeelslid.
*Ik reken 1 maand vakantie.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 4 december 2023 om 08:34
Mijn god, ik dacht dat het inmiddels zelfs bij de harde kern wel doorgedrongen was dat sturen op uren niets zegt over productiviteit. Het is 2023 in plaats van 1823.
Er wordt gepraat. Heeft dat zogenaamde management niet begrepen dat praten gewoon onderdeel is van het werk dan. Dat je door met elkaar te praten een betere sfeer krijgt, elkaar beter leert kennen, en daardoor mensen beter gaan presteren en meer voor elkaar willen doen enzo. Het is een kantoor. Geen gevangenis.
Is er een or of afdeling hr?
Er wordt gepraat. Heeft dat zogenaamde management niet begrepen dat praten gewoon onderdeel is van het werk dan. Dat je door met elkaar te praten een betere sfeer krijgt, elkaar beter leert kennen, en daardoor mensen beter gaan presteren en meer voor elkaar willen doen enzo. Het is een kantoor. Geen gevangenis.
Is er een or of afdeling hr?
maandag 4 december 2023 om 08:51
Suniva schreef: ↑04-12-2023 08:34Mijn god, ik dacht dat het inmiddels zelfs bij de harde kern wel doorgedrongen was dat sturen op uren niets zegt over productiviteit. Het is 2023 in plaats van 1823.
Er wordt gepraat. Heeft dat zogenaamde management niet begrepen dat praten gewoon onderdeel is van het werk dan. Dat je door met elkaar te praten een betere sfeer krijgt, elkaar beter leert kennen, en daardoor mensen beter gaan presteren en meer voor elkaar willen doen enzo. Het is een kantoor. Geen gevangenis.
Is er een or of afdeling hr?
Meer dan vijfentwintig jaar geleden werd er bij een groot onderzoek naar productiviteit bij onze landelijk bekende maar plaatselijk georganiseerde bank al per dag en half uur van je werktijd gereserveerd voor 'persoonlijke verzorging'. Dat ging om toiletbezoek, het praatje bij de printer, etc maar ook om even langs hr om iets te vragen/te bespreken. Maar ook om die keer dat je eens 35 minuten ging lunchen omdat je met meer iemand in gesprek was.
Er waren ook nog collega's van de oude stempel die met een stopwatch de pauzes van anderen zaten te timen.
Er gaan en paar generaties overheen voordat iedereen aan het nieuwe werken is gewend.
dinsdag 5 december 2023 om 21:46
woensdag 6 december 2023 om 07:13
Dit mag absoluut niet. Ik hoop dat jij of de betreffende collega’s zijn van een vakbond. Neem daar contact mee op want zij kunnen dit voor je rechttrekken en ook eventuele gederfde inkomsten (een half uur per dag over een jaar of meer tikt best aan) terugvorderen van werkgever. Echt meteen werk van maken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
