Als je collega veel meer verdient

Hoi allemaal,

Ik zit met het volgende in mijn maag en zoek tips hoe ik het aan kan pakken.

Situatieschets:
Collega en werken beiden ontzettend lang bij hetzelfde bedrijf. Collega heeft hiervoor elders wel relevante ervaring opgedaan en is wellicht daardoor met een hoger salaris hier gestart. Echter is dat intussen zo lang geleden, dat die eerdere ervaring er niet meer toe doet. Collega is maar een paar jaar ouder.

Intussen doet mijn kennis niet meer zoveel onder aan dat van hem. Ik heb hem al vaak kunnen helpen zelfs. Het verschil in kennis is er nog wel, maar niet groot.

Uit een vertrouwelijk gesprek met deze collega onlangs, heb ik geconcludeerd dat hij ongeveer 1000 euro bruto meer verdient. Ik had wel een salarisverschil verwacht, maar niet dat het zo groot zou zijn. Dat doet toch een beetje pijn zeg maar. Het is voor mij reden om mijn salaris weer eens aan te kaarten, want ik weet nu dat er nog ruimte is. Ik had hiervoor echt geen idee. Bovendien heb ik mij de afgelopen jaren aantoonbaar ontwikkeld (hier heb ik een éénmalige bonus voor gekregen, maar die is een lachertje nu ik weet van het salaris van mijn collega). De vraag is alleen; hoe pak ik dit aan? Ik wil niet zeggen dat ik informatie van collega heb gekregen, want dat was vertrouwelijk. Maar ik vermoed dat ik heel snel afgewimpeld wordt met het argument dat er bezuinigingen zijn en er nu niets meer in zit. Of dat men met een verhoging van 150 euro komt. Bovendien denk ik ook dat het mijn 'gunfactor' niet ten goede komt als ik aangeef meer te weten van collega's.

Heeft iemand met dit bijltje gehakt en tips? Dan hoor ik het graag.
Excuus voor het lange verhaal.