Werk & Studie
alle pijlers
Ambitie
woensdag 17 januari 2024 om 06:37
Hoi
Ik ben eens benieuwd,ik zelf ben iemand die veel ambitie heeft om te leren en door te groeien en ontwikkelen mijn streven is om iedere jaar een curcus te doen .
Ik vind dat gewoon leuk om te kijken waar mijn grenzen en plafond ligt.
Maar ik merk in mijn omgeving (collegas)
En vriendinnen bijna geen ambitie hebben ,wat prima is iedereen moet moet doen waar hij /zij zich goed bij voelt
Maar ik voel mij soms dan een beetje vreemd .maar als ik dat niet had ,vond ik mijn leven denk ik saai ,
Ik ben eens benieuwd of meer mensen dat herkennen.? Heb je zelf ambitie?
En mensen in je omgeving niet echt .
Geen discussie over andere onderwerpen, puur omdat ik geïnteresseerd ben of mensen dit herkennen .
Ik ben eens benieuwd,ik zelf ben iemand die veel ambitie heeft om te leren en door te groeien en ontwikkelen mijn streven is om iedere jaar een curcus te doen .
Ik vind dat gewoon leuk om te kijken waar mijn grenzen en plafond ligt.
Maar ik merk in mijn omgeving (collegas)
En vriendinnen bijna geen ambitie hebben ,wat prima is iedereen moet moet doen waar hij /zij zich goed bij voelt
Maar ik voel mij soms dan een beetje vreemd .maar als ik dat niet had ,vond ik mijn leven denk ik saai ,
Ik ben eens benieuwd of meer mensen dat herkennen.? Heb je zelf ambitie?
En mensen in je omgeving niet echt .
Geen discussie over andere onderwerpen, puur omdat ik geïnteresseerd ben of mensen dit herkennen .
vrijdag 19 januari 2024 om 00:07
Oh? Recentelijk liep je nog te blèren dat je pertinent geen hulp voor jezelf nodig had, volgens mij heb je in dit topic nog verkondigd dat je niet wilde praten over jouzelf. Maar nee, het is allemaal de schuld van Al Die Gemene Forummers.Muurbloem22 schreef: ↑18-01-2024 14:02Niet met werk
Wel met mijzelf en mijn man te maken. hun helpen ook partners
Ik ben op zoek naar een Coach voor mijzelf persoonlijke dingen .
Werk heb ik oplossing gevonden namelijk andere werk .geen hulp voor nodig
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
vrijdag 19 januari 2024 om 06:40
Maar goed ,
Mijn vraag is verder beantwoord
En duidelijk dat iedereen ambitie anders ziet . En ik anders ben dan de meeste collegas dat is ook oke .
Ik ga gewoon door op mijn eigen pad .
En ik ga kijken bij forum van mijn thuis studie.
Ik heb zin in alle nieuwe ontwikkelingen.
En ik wacht het gesprek af en dan zien we wel hoe het loopt allemaal
En dan heb ik, sowieso ander werk
Wat mijn grootste doel was .
Mijn vraag is verder beantwoord
En duidelijk dat iedereen ambitie anders ziet . En ik anders ben dan de meeste collegas dat is ook oke .
Ik ga gewoon door op mijn eigen pad .
En ik ga kijken bij forum van mijn thuis studie.
Ik heb zin in alle nieuwe ontwikkelingen.
En ik wacht het gesprek af en dan zien we wel hoe het loopt allemaal
En dan heb ik, sowieso ander werk
Wat mijn grootste doel was .
vrijdag 19 januari 2024 om 08:05
Ga dan in ieder geval cursussen doen die aansluiten bij je (mogelijk) nieuwe baan. Gee introductie tot psychologie. Daar heb je niks aan. Ga een cursus doen op het gebied van teamleiding. Of beter nog, een training in het geven EN ontvangen van feedback want als teamleider krijg je nogal wat feedback te verwerken en dat is niet je sterkste punt om het zacht te zeggen. Je hebt eendoel en dat is voorvrouw worden. Maar met je cursussen wapper je alle kanten op en ben je vooral niet doelgericht bezig. Kijk alleen eens naar het topic waar een dame vraagt waar ze haar studieboeken voor de HBO studie Social Work kan verkopen en jij ze wil overnemen. Waarom? Dat is een langdurige studie, iets wat totaal niet bijdraagt aan je doel en echt te hoog gegrepen.
Ambitie is een doel hebben en daar gericht naar toewerken. En dat gericht werken gaat niet zo goed bij je. Ga dus dingen leren die aansluiten bij je doel. Voorvrouw worden. Want daar mis je echt nog een hoop capaciteiten voor. En zoals je hier en in andere topics reageert zie ik je echt niet functioneren als voorvrouw. Leuk dat er een paar mensen het fijn vinden om met je te praten. Maar dat is over als je ze moet aansturen. Je hebt dan echt andere dingen nodig.
Ambitie is een doel hebben en daar gericht naar toewerken. En dat gericht werken gaat niet zo goed bij je. Ga dus dingen leren die aansluiten bij je doel. Voorvrouw worden. Want daar mis je echt nog een hoop capaciteiten voor. En zoals je hier en in andere topics reageert zie ik je echt niet functioneren als voorvrouw. Leuk dat er een paar mensen het fijn vinden om met je te praten. Maar dat is over als je ze moet aansturen. Je hebt dan echt andere dingen nodig.
vrijdag 19 januari 2024 om 08:08
“ Werken als voorman of voorvrouw? Dan weet je hoe je leiding geeft en mensen motiveert om hun werk goed uit te voeren. Andere eigenschappen die handig zijn om te hebben zijn:
goed in plannen: je weet precies wanneer je team weer op de werkvloer verwacht wordt. Je kijkt naar ieders beschikbaarheid en maakt vervolgens de werkroosters
communicatief sterk: om goed leiding te geven, moet je communicatief sterk zijn. Je communiceert altijd duidelijk en weet je teamleden daarom goed aan te sturen
oplossingsgericht: ook in het beste team komen wel eens problemen voor. Gelukkig vind je voor alles wel een oplossing! En vergeet niet dat je het altijd samen met je team doet: zo lossen jullie alles op”
goed in plannen: je weet precies wanneer je team weer op de werkvloer verwacht wordt. Je kijkt naar ieders beschikbaarheid en maakt vervolgens de werkroosters
communicatief sterk: om goed leiding te geven, moet je communicatief sterk zijn. Je communiceert altijd duidelijk en weet je teamleden daarom goed aan te sturen
oplossingsgericht: ook in het beste team komen wel eens problemen voor. Gelukkig vind je voor alles wel een oplossing! En vergeet niet dat je het altijd samen met je team doet: zo lossen jullie alles op”
vrijdag 19 januari 2024 om 08:50
Bedankt voor je feedback
Ik zal het mee nemen .
Ik weet dat ik verbeter punten heb en werk daar ook hard aan.
Dat ziet mijn lg ook en hij ziet groei vandaar ook dat hij mij naar voren heeft geschoven .
Mijn communicatie op schrift kan beter.
Daar ben ik mij van bewust en daar probeer ik aan te werken.
De training waar jj het over hebt ga ik zeker doen dat word vanuit wg gegeven.
Mijn lg vind het juist goed dat ik een inleiding in de psychologie doe.
Omdat wij werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,en veel verschillende soorten mensen hebben.
In de training zal dit ook naar voren komen,het werkt sowieso anders dan bij mensen in een regulier bedrijf ,je moet deze doelgroep anders motiveren,dan mensen in een regulier bedrijf .
Ik kijk meer naar wat de persoon begrijpt en aankan op eigen kunnen .
Dat vind mijn lg een plus punt, je moet iedereen met respect te behandelen wat ik ook probeer en zeker maak ik fouten ,ben een mens maar je kan niet iedereen op de zelfde manier benaderen bij ons ,omdat niet iedereen informatie op dezelfde manier begrijpt of verwerken kan .
Het is dan mooi als je daar een andere kijkt op hebt.
Ik heb al een paar keer een groepje begeleid als oefening .
Ik zal het mee nemen .
Ik weet dat ik verbeter punten heb en werk daar ook hard aan.
Dat ziet mijn lg ook en hij ziet groei vandaar ook dat hij mij naar voren heeft geschoven .
Mijn communicatie op schrift kan beter.
Daar ben ik mij van bewust en daar probeer ik aan te werken.
De training waar jj het over hebt ga ik zeker doen dat word vanuit wg gegeven.
Mijn lg vind het juist goed dat ik een inleiding in de psychologie doe.
Omdat wij werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,en veel verschillende soorten mensen hebben.
In de training zal dit ook naar voren komen,het werkt sowieso anders dan bij mensen in een regulier bedrijf ,je moet deze doelgroep anders motiveren,dan mensen in een regulier bedrijf .
Ik kijk meer naar wat de persoon begrijpt en aankan op eigen kunnen .
Dat vind mijn lg een plus punt, je moet iedereen met respect te behandelen wat ik ook probeer en zeker maak ik fouten ,ben een mens maar je kan niet iedereen op de zelfde manier benaderen bij ons ,omdat niet iedereen informatie op dezelfde manier begrijpt of verwerken kan .
Het is dan mooi als je daar een andere kijkt op hebt.
Ik heb al een paar keer een groepje begeleid als oefening .
vrijdag 19 januari 2024 om 08:56
In het ‘normale’ bedrijfsleven moet ik als manager mijn teamleden ook allemaal anders benaderen. Iedereen heeft een eigen persoonlijkheid dus is er nooit 1 passende manier van aanpak. De een doet alles vanzelf. De ander schiet in de weerstand. Weer een ander neem je bij de hand, weer een ander is gebaat bij een schop onder de spreekwoordelijke kont. Je moet dus altijd aan meerdere touwtjes trekken om tot een gezamenlijk succes te komen. Dat zal iedereen hier die manager is beamen. Je hebt niet maar een aanpak in de ‘trukendoos’
Je moet ook mensen aanspreken op houding en gedrag. Dat is niet altijd leuk. En mensen vinden het soms dan lang niet altijd leuk om met je om te gaan als dat ze nu doe. Je functie is anders. Je bent niet meer leuk iemand om te praten. Je zegt ze wat ze moeten gaan doen. De verhoudingen zijn ineens anders.
Je moet ook mensen aanspreken op houding en gedrag. Dat is niet altijd leuk. En mensen vinden het soms dan lang niet altijd leuk om met je om te gaan als dat ze nu doe. Je functie is anders. Je bent niet meer leuk iemand om te praten. Je zegt ze wat ze moeten gaan doen. De verhoudingen zijn ineens anders.
vrijdag 19 januari 2024 om 09:08
Klopt ook daar ben ik mij van bewust ik ben geen vriendin of gewoone collega meer .BuzzieBee schreef: ↑19-01-2024 08:56In het ‘normale’ bedrijfsleven moet ik als manager mijn teamleden ook allemaal anders benaderen. Iedereen heeft een eigen persoonlijkheid dus is er nooit 1 passende manier van aanpak. De een doet alles vanzelf. De ander schiet in de weerstand. Weer een ander neem je bij de hand, weer een ander is gebaat bij een schop onder de spreekwoordelijke kont. Je moet dus altijd aan meerdere touwtjes trekken om tot een gezamenlijk succes te komen. Dat zal iedereen hier die manager is beamen. Je hebt niet maar een aanpak in de ‘trukendoos’
Je moet ook mensen aanspreken op houding en gedrag. Dat is niet altijd leuk. En mensen vinden het soms dan lang niet altijd leuk om met je om te gaan als dat ze nu doe. Je functie is anders. Je bent niet meer leuk iemand om te praten. Je zegt ze wat ze moeten gaan doen. De verhoudingen zijn ineens anders.
Ik spreek nu ook wel mensen aan op gedrag ,ik moet dat doen van lg als oefening,bijv collega die zich slecht verzorgt en ruikt .
Tegen de ene kan ik zeggen, joh doe je morgen even goed wassen en deo op ,en snapt het meteen en doet er iets mee is vaak eerder niet bewust ervan .
De andere begint meteen te huilen als ik zeg en spreek ik dus anders aan .
Weer een ander word boos of trekt zich er niks van aan. Dus ik kijk altijd even hoe de persoon is en pas mijn comucatie daarop aan .ik werk er heel lang en ken de meeste vrij goed en weet vaak hoe ze reageren .
In de training word geleerd hoe je hiermee moet omgaan ,en welke problemen je zelf kan oplossen met de medewerkers en welke je door moet verwijzen naar de afdelings chef.
vrijdag 19 januari 2024 om 09:11
Ik denk niet dat er veel
Reguliere bedrijf zijn waar mensen werken die om alles kunnen gaan huilen.Wij hebben deze mensen wel
We hebben ook iemand die 100 procent doof is en ook niet kan praten.
Door mijn eigen ervaring daarin kan ik juist heel goed omgaan met deze persoon en ook vaak helpen ,
Juist daarom heeft mijn lg mij naar voren geschoven.
Reguliere bedrijf zijn waar mensen werken die om alles kunnen gaan huilen.Wij hebben deze mensen wel
We hebben ook iemand die 100 procent doof is en ook niet kan praten.
Door mijn eigen ervaring daarin kan ik juist heel goed omgaan met deze persoon en ook vaak helpen ,
Juist daarom heeft mijn lg mij naar voren geschoven.
vrijdag 19 januari 2024 om 11:53
vrijdag 19 januari 2024 om 11:54
Ja dat kanLila-Linda schreef: ↑19-01-2024 11:53ik denk dat tijdens beoordelingsgesprekken, gesprekken over bonussen (of nou ja, het niet krijgen van bonussen), exit-gesprekken etc best wat afgehuild wordt
Ik heb het geregeld meegemaakt
En niet alleen gehuild, maar ook gescholden etc.
Maar niet iedere dag en al helemaal niet ,als er iemand word aangesproken dat hij iets sneller moet werken ,kan ik mij niet voorstellen
vrijdag 19 januari 2024 om 11:55
Lila-Linda schreef: ↑19-01-2024 11:53ik denk dat tijdens beoordelingsgesprekken, gesprekken over bonussen (of nou ja, het niet krijgen van bonussen), exit-gesprekken etc best wat afgehuild wordt
Ik heb het geregeld meegemaakt
En niet alleen gehuild, maar ook gescholden etc.
Ook in andere beroepen wel hoor.
In het onderwijs (in de teams waar ik mee gewerkt hebt iig) jankte er tijdens de vergadering altijd wel iemand.
vrijdag 19 januari 2024 om 11:56
het maakt niet uit Hoe Vaak het gebeurt, het gaat om dat je iedereen op een andere manier aanspreektMuurbloem22 schreef: ↑19-01-2024 11:54Ja dat kan
Maar niet iedere dag en al helemaal niet ,als er iemand word aangesproken dat hij iets sneller moet werken ,kan ik mij niet voorstellen
En dat geldt werkelijk Overal. In iedere werkomgeving/sportclub/vrijwilligersorganisatie/politie partij, wat dan ook
vrijdag 19 januari 2024 om 11:57
PrimaLila-Linda schreef: ↑19-01-2024 11:56het maakt niet uit Hoe Vaak het gebeurt, het gaat om dat je iedereen op een andere manier aanspreekt
En dat geldt werkelijk Overal. In iedere werkomgeving/sportclub/vrijwilligersorganisatie/politie partij, wat dan ook
Maar onze mensen hebben toch een andere aanpak nodig ,ze werken niet voor niks in de Wsw
vrijdag 19 januari 2024 om 12:06
Dat is dan jouw manco.Muurbloem22 schreef: ↑19-01-2024 11:54Ja dat kan
Maar niet iedere dag en al helemaal niet ,als er iemand word aangesproken dat hij iets sneller moet werken ,kan ik mij niet voorstellen
vrijdag 19 januari 2024 om 12:12
Jij bent een van deze mensen, die werkt in de wsw. Helemaal niets mis mee. Maar doe niet alsof je er niet bij hoort. Want dat is wat je nu doet. Jezelf in de wij-zij zetten. Jij bent een van die 'wij'. En hoe sneller je dat kunt accepteren, hoe makkelijker je leven gaat worden.Muurbloem22 schreef: ↑19-01-2024 11:57Prima
Maar onze mensen hebben toch een andere aanpak nodig ,ze werken niet voor niks in de Wsw
doreia* wijzigde dit bericht op 19-01-2024 12:14
0.76% gewijzigd
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
vrijdag 19 januari 2024 om 12:13
wij hebben ook een deel mensen met "afstand tot de arbeidsmarkt" in dienst en een deel universitair geschooldenMuurbloem22 schreef: ↑19-01-2024 11:57Prima
Maar onze mensen hebben toch een andere aanpak nodig ,ze werken niet voor niks in de Wsw
en dan nog van alles daar tussen in
een gemêleerde groep vergt een gemêleerde aanpak
vrijdag 19 januari 2024 om 12:14
Muurbloem22 schreef: ↑19-01-2024 11:57Prima
Maar onze mensen hebben toch een andere aanpak nodig ,ze werken niet voor niks in de Wsw
Jij werkt er zelf ook hoor!
vrijdag 19 januari 2024 om 12:17
Ik accepteer het primaDoreia* schreef: ↑19-01-2024 12:12Jij bent een van deze mensen, die werkt in de wsw. Helemaal niets mis mee. Maar doe niet alsof je er niet bij hoort. Want dat is wat je nu doet. Jezelf in de wij-zij zetten. Jij bent een van die 'wij'. En hoe sneller je dat kunt accepteren, hoe makkelijker je leven gaat worden.
Anders zou ik al lang ergens anders werken
vrijdag 19 januari 2024 om 12:18
Maak jezelf dan onderdeel van de groep.Muurbloem22 schreef: ↑19-01-2024 12:17Ik accepteer het prima
Anders zou ik al lang ergens anders werken
Plaats jezelf er niet boven of buiten. Dat ben je nu namelijk wel aan het doen. Daarmee maak je afstand op je werk en dan is het niet gek dat je dan geen aansluiting krijgt op datzelfde werk.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
vrijdag 19 januari 2024 om 12:18
huh, je kon toch niet ergens anders gaan werken?Muurbloem22 schreef: ↑19-01-2024 12:17Ik accepteer het prima
Anders zou ik al lang ergens anders werken
daar hebben we meerdere topics over meegedacht
vrijdag 19 januari 2024 om 12:18
OkeLila-Linda schreef: ↑19-01-2024 12:13wij hebben ook een deel mensen met "afstand tot de arbeidsmarkt" in dienst en een deel universitair geschoolden
en dan nog van alles daar tussen in
een gemêleerde groep vergt een gemêleerde aanpak
vrijdag 19 januari 2024 om 12:19
Dus accepteer ik hetLila-Linda schreef: ↑19-01-2024 12:18huh, je kon toch niet ergens anders gaan werken?
daar hebben we meerdere topics over meegedacht
vrijdag 19 januari 2024 om 12:20
dan gebruik je het woord DUS verkeerd
en begrijpen mensen je Dus verkeerd
vrijdag 19 januari 2024 om 12:22
En hoe zou ik dat moeten doen dan . ?
Ik kan niet even een andere persoon worden ik heb een aantal collegas waar ik prima mee kan en een deel niet
Zoals iedereen dat heeft
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
