arbeidsvoorwaardengesprek: tips graag!

Voor jezelf het volgende op papier zetten en meenemen. Dan kun je nooit iets vergeten te vragen;



salaris (inkoppertje)

aantal te werken uren

pensioenregeling

vakantiedagen

evt. ADV dagen

evt. reiskostenvergoeding

vakantiegeld (minimaal 8%)

misschien nog werkgerelateerde zaken als auto vd zaak, mobiele telefoon



Qua salaris op internet even kijken wat gemiddeld voor een dergelijke functie betaald wordt. Voor jezelf bepalen welk bedrag je minimaal wilt hebben. Als je de vraag krijgt wat je wilt verdienen, hier een paar honderde euro boven noemen. Dat is in veel gevallen te veel, waarna ze met een tegenbod komen. En als je het goed gedaan hebt, kom je dan minimaal op het salaris, dat je vooraf in je hoofd had.



Nooit een contract ter plekke tekenen, altijd eerst mee naar huis nemen. Doen ze hier moeilijk over; aangeven dat je het even op je gemak wilt doorlezen en hierna laat weten of je tekent ja of nee. Niet om laten praten, omdat ze het persé direct willen. Meestal sturen ze het contract per post naar je huisadres. Voor de zekerheid even vragen wanneer ze je reactie willen hebben.



Succes!

Sisa, proficiat met je nieuwe baan!

In bepaalde branches heb je een CAO, waarin alles geregeld is en de salarisschalen voor de functie vastliggen.

Ik vind altijd belangrijk flexibele uren werken als het om een parttime functie gaat. Ook is het belangrijk te weten wanneer je een vast contract krijgt.

Veel succes in het gesprek.

Hoi Sisa,



Gefeliciteerd ten eerste!



Ik weet niet wat de ondergrens van de schaal is waar je inkomt, maar circa 2100-2200 euro vind ik redelijk normaal voor een hbo startsalaris. Het hangt ook af van de grootte van het bedrijf (kleine bedrijven hebben vaak minder hoge salarissen) en de branche. Als ze jou vragen om een indicatie zou ik altijd ietsje hoger zeggen dan hetgeen je al tevreden mee zou zijn, als zij dan iets lager gaan zitten ben je nog steeds tevreden.



Ik ben het verder met CL2 eens over nooit ja zeggen en tekenen van een contract op het moment dat je het daar krijgt. Ik heb afgelopen week in een 2e gesprek een aanbod gehad en ook dat bedrijf verwachtte dat ik eigenlijk direct een antwoord gaf. Ik heb toch vriendelijk aangegeven dat ik dat soort beslissingen nooit meteen maak en dat ik alle voorwaarden goed op een rijtje wilde hebben voor mezelf voordat ik met een antwoord kom. Dat heb ik dan ook gedaan en zo kon ik weloverwogen ja zeggen. Voel je dus niet opgejaagd ofzo.



Verder kun je nog vragen naar eventuele bonusregelingen, 13e maand, opleidingsmogelijkheden, contractduur: (half)jaar



succes!

Ik ben een WO-er met nu drie jaar werkervaring in ongeveer dezelfde branche en krijg 2400. Dat is (te) laag, maar ik vind 2200 als startsalaris best hoog gegrepen. Maar vragen staat vrij toch? En vraag wat de groeimogelijkheden zijn. Als je er jaarlijks fors op vooruit kunt gaan, is lager instappen minder erg. Ik heb er in drie jaar 600 euro bijgekregen, dat gaat bij de overheid denk ik niet zo makkelijk.



Succes met onderhandelen!

ik vind 2200 euro heel normaal als startsalaris voor een hbo´er. De overheid is juist wel een goede werkgever dus hier zou ik het helemaal niet raar vinden als je dat als indicatie aangeeft. Als je even gaat kijken bij www.werkenbijdeoverheid.nl en je zoekt op marketing/communicatie functies dan zie je een beetje wat voor salaris daar bij startfuncties uitkomen.

Als je werkgever het teveel vindt dan laat hij dat wel weten, maar 2200 is echt geen raar bedrag, ik zou het gewoon proberen.