Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidsvoorwaardengesprek
woensdag 9 juli 2008 om 13:52
Over twee weken heb ik een arbeidsvoorwaardengesprek. Ik vind het erg lastig om te onderhandelen over deze voorwaarden, dat is nooit mijn sterkste punt geweest. Ik kan het wel erg goed als andere partij zijnde ;). Wie heeft er tips?
Ik heb aangegeven wat ik nu zou gaan verdienen bij mijn oude werkgever (per volgende maand zou ik een forse verhoging krijgen). Kan ik dan nog meer vragen bij mijn nieuwe werkgever of is dat not done? Lastig...
Daarnaast moet ik inleveren op een stukje vrijheid in mijn werk; thuiswerken, flexibele uren enz. Hoe geef ik dat op een goede manier aan?
Ik hoop dat iemand adviezen heeft.
Ik heb aangegeven wat ik nu zou gaan verdienen bij mijn oude werkgever (per volgende maand zou ik een forse verhoging krijgen). Kan ik dan nog meer vragen bij mijn nieuwe werkgever of is dat not done? Lastig...
Daarnaast moet ik inleveren op een stukje vrijheid in mijn werk; thuiswerken, flexibele uren enz. Hoe geef ik dat op een goede manier aan?
Ik hoop dat iemand adviezen heeft.
Fortis et liber
woensdag 9 juli 2008 om 14:14
Heb je al eerder in de procedure gesproken over het thuiswerken en de flexibele uren, die je nu hebt? Zo nee, dan kun je het nog vragen, maar als zij dat niet hanteren, kun je het op je buik schrijven. Zo ja, dan kun je er op terugkomen en vragen wat bij hen de mogelijkheden zijn om dit in te passen.
Je hebt het salaris wat je zou gaan verdienen bij je oude werkgever opgegeven. Waarom zou je dan nu een andere salariswens neerleggen? In mijn ogen had je dat de vorige keer dus al moeten doen. Ik wil dit bedrag verdienen en dan hoor je van hen wel of het kan ja of nee.
Heb je alle punten op een papiertje staan, zodat je niets vergeet? Als jij heel goed kunt onderhandelen als de andere partij, moet je je nu gewoon compleet verplaatsen in jezelf als kandidaat werknemer. Je kunt je voorbereiden op antwoorden van hen, dus zorg dat je opties, beweegredenen en concrete weerleggingen kunt doen. Bedenk voor jezelf wat je minimum is, wat harde eisen zijn en op welk gebied je evt. nog kunt aanpassen bij ongelijke voorstellen.
Succes.
Je hebt het salaris wat je zou gaan verdienen bij je oude werkgever opgegeven. Waarom zou je dan nu een andere salariswens neerleggen? In mijn ogen had je dat de vorige keer dus al moeten doen. Ik wil dit bedrag verdienen en dan hoor je van hen wel of het kan ja of nee.
Heb je alle punten op een papiertje staan, zodat je niets vergeet? Als jij heel goed kunt onderhandelen als de andere partij, moet je je nu gewoon compleet verplaatsen in jezelf als kandidaat werknemer. Je kunt je voorbereiden op antwoorden van hen, dus zorg dat je opties, beweegredenen en concrete weerleggingen kunt doen. Bedenk voor jezelf wat je minimum is, wat harde eisen zijn en op welk gebied je evt. nog kunt aanpassen bij ongelijke voorstellen.
Succes.
woensdag 9 juli 2008 om 14:21
Eerder in de procedure is alleen gesproken over flexibele werktijden. Over thuiswerken niet, dat komt in het volgende gesprek. De eerste gesprekken gingen puur over het werk, over mijn persoonlijkheid en mijn motivatie enz. Nu komt dus nog het voorwaardengesprek. Eigenlijk wil ik tijdens dat gesprek nog niets beslissen, maar al het besprokene nog eens rustig overdenken en dan een beslissing nemen.
Over dat salaris: dat moest ik doorgeven, het was nog geen onderhandeling. Een vriendin van mij zei dat ik nu nog wel wat meer moet vragen, omdat het anders niet sterk overkomt. Aldus vriendin. Ik vind dat eigenlijk helemaal niet, maar zij werkt in een dergelijke organisatie dus vandaar de twijfel.
Over dat salaris: dat moest ik doorgeven, het was nog geen onderhandeling. Een vriendin van mij zei dat ik nu nog wel wat meer moet vragen, omdat het anders niet sterk overkomt. Aldus vriendin. Ik vind dat eigenlijk helemaal niet, maar zij werkt in een dergelijke organisatie dus vandaar de twijfel.
Fortis et liber
woensdag 9 juli 2008 om 14:33
Oké, thanks, het is dus echt nog heel gescheiden in vergelijking met vorige keer.
Dan zou ik ook boven het bedrag aan salaris gaan zitten, dat je eerder genoemd hebt. Als zij verwijzen naar het bedrag van vorige keer, kun je aangeven, dat dat je huidige salaris is en je er graag iets op vooruit wil gaan. Omdat het voor jou geen heet hangijzer is, moet je dat niet tot het uiterste drijven. Wacht even waar zij mee komen en als dat gelijk of hoger is dan het eerdergenoemde bedrag, akkoord gaan.
En dan terugkomen op die flexibele uren. Vraag naar hoe zij hier instaan, of dit bij je toekomstige collega's ook gebeurt en welke ruimte ze hierin kunnen bieden. Bereid je voor op vragen als 'waarom wil je flexibele uren' of 'waarom is het zo belangrijk voor jou om flexibele uren te kunnen werken'.
En vergeet uiteraard de pensioenregeling, vakantiedagen, etc. niet.
Wanneer zij van je verwachten, dat je aan het eind van het gesprek ja of nee zegt tegen het aanbod, bepaal dan voor jezelf of je goed uit de onderhandeling bent gekomen ja of nee. Is alles keurig geregeld, kun je gewoon ja zeggen en afspreken, dat zij een contract toesturen. Dan kun je alles nog rustig nalezen zonder verplichtingen te hebben.
Heb je toe moeten geven op wensen/eisen, geef dan aan, dat je nog even rustig op een rijtje wil zetten hoe en wat en spreek een datum + tijd af waarop je terugkoppeling geeft.
Dan zou ik ook boven het bedrag aan salaris gaan zitten, dat je eerder genoemd hebt. Als zij verwijzen naar het bedrag van vorige keer, kun je aangeven, dat dat je huidige salaris is en je er graag iets op vooruit wil gaan. Omdat het voor jou geen heet hangijzer is, moet je dat niet tot het uiterste drijven. Wacht even waar zij mee komen en als dat gelijk of hoger is dan het eerdergenoemde bedrag, akkoord gaan.
En dan terugkomen op die flexibele uren. Vraag naar hoe zij hier instaan, of dit bij je toekomstige collega's ook gebeurt en welke ruimte ze hierin kunnen bieden. Bereid je voor op vragen als 'waarom wil je flexibele uren' of 'waarom is het zo belangrijk voor jou om flexibele uren te kunnen werken'.
En vergeet uiteraard de pensioenregeling, vakantiedagen, etc. niet.
Wanneer zij van je verwachten, dat je aan het eind van het gesprek ja of nee zegt tegen het aanbod, bepaal dan voor jezelf of je goed uit de onderhandeling bent gekomen ja of nee. Is alles keurig geregeld, kun je gewoon ja zeggen en afspreken, dat zij een contract toesturen. Dan kun je alles nog rustig nalezen zonder verplichtingen te hebben.
Heb je toe moeten geven op wensen/eisen, geef dan aan, dat je nog even rustig op een rijtje wil zetten hoe en wat en spreek een datum + tijd af waarop je terugkoppeling geeft.
maandag 21 juli 2008 om 12:16
Nou, ik had beloofd om nog even te laten weten hoe het gesprek is verlopen. Het is heel goed gegaan! De verhoging die ik bij mijn 'oude' werk zou krijgen, neemt deze werkgever over met daarbij nog een extra periodiek. Daarnaast ook een hogere bonus aan het eind van het jaar en ook over de secundaire arbeidsvoorwaarden en vakantiedagen, pensioen, flexibele uren zijn we het eens geworden. Ik ben dus erg tevreden! Nog een paar weekjes en dan lekker aan de slag!
Fortis et liber
dinsdag 22 juli 2008 om 10:13
Het is inderdaad meegevallen. Ik vond het zo lastig om én die (vrij forse) verhoging die ik bij mijn oude werkgever zou krijgen én nog wat extra te vragen. In dat soort gevallen heb ik het gevoel dat ik mezelf eigenlijk eerst moet bewijzen door er een tijdje te werken. Al hebben ze ahv de gesprekken ook al een goede indruk kunnen krijgen.
Fortis et liber
dinsdag 22 juli 2008 om 10:17
CL2: Volgens mij ben jij een P&O'er, klopt dat? Naar aanleiding van een ander topic vraag ik me af of een LOI diploma voor een cursus net zo goed staat op je cv als een diploma van een gewone hbo of universiteit?
Op dat topic betreft het een talenstudie, zelf zit ik aan iets heel anders te denken, maar iets rond LOI houd me tegen. Ik weet niet wat het is.
Op dat topic betreft het een talenstudie, zelf zit ik aan iets heel anders te denken, maar iets rond LOI houd me tegen. Ik weet niet wat het is.
Fortis et liber
dinsdag 22 juli 2008 om 11:00
Hoi hoi, kan het me ook wel voorstellen hoor. Ik houd ook wel van de instelling "laat maar zien wat je waard bent", maar dat betekent niet altijd, dat je bij aanvang maar een salaris moet accepteren. Je bent al iets waard nl.
Ik zit inderdaad in de P&O. Een opleiding via het LOI staat goed aangeschreven hoor. Ik herken je gevoel wel, want dat heb ik zelf ook wel een beetje. Maar het zijn erkende opleidingen met certificaten en een te volgen stage voor je een diploma krijgt, dus echt professioneel.
Als je je werkgever kunt gebruiken voor je stageperiode en afstudeeropdracht, zou ik het niet laten om via het LOI verder te leren.
Succes!
Ik zit inderdaad in de P&O. Een opleiding via het LOI staat goed aangeschreven hoor. Ik herken je gevoel wel, want dat heb ik zelf ook wel een beetje. Maar het zijn erkende opleidingen met certificaten en een te volgen stage voor je een diploma krijgt, dus echt professioneel.
Als je je werkgever kunt gebruiken voor je stageperiode en afstudeeropdracht, zou ik het niet laten om via het LOI verder te leren.
Succes!
dinsdag 22 juli 2008 om 16:46
@ CL2 voor deze cursus staat geen afstudeeropdracht, het is meer een aanvulling op reeds afgeronde opleidingen van mij.
@ Rider, daar zit inderdaad wel wat in. Toch maar eens serieus over nadenken dan. Het gaat bij mij om een cursus van een klein jaar, dus dat moet lukken. Het lijkt me zo ideaal om gewoon thuis te kunnen studeren in je eigen tempo.
@ Rider, daar zit inderdaad wel wat in. Toch maar eens serieus over nadenken dan. Het gaat bij mij om een cursus van een klein jaar, dus dat moet lukken. Het lijkt me zo ideaal om gewoon thuis te kunnen studeren in je eigen tempo.
Fortis et liber
