
Arbeidvoorwaaarden gesprek docent MBO enzo

vrijdag 3 juli 2020 om 12:45
Beste dames,
Misschien zijn er hier mensen die een hr-achtergrond hebben of in het mbo werken die met me mee kunnen denken.
Enkele dagen terug heb ik gehoord dat ik weer kan werken in het MBO bij een ROC in de randstad.
Nog geen arbeidsvoorwaardengesprek gehad, dus zonder contract zeg ik huidig werk niet op, uiteraard.
Maar, nu zit ik met een paar gedachtes, misschien klinkt dat heel stom, maar goed
- Ik zit in VO in LB12. Ik wil in het MBO gaan voor LC. ... iemand tips?
- Klopt het dat 3 x een jaarcontract soms gegeven wordt in MBO? Ik gaf wel aan dat je na een jaar ook wel weet of iemand voldoet. Fluctuerende studentenaantallen begrijp ik, maar deze opleiding is groeiende. Kan je hier zelf iets voor afspreken, bv na 1 jaar vast?
- Een proeftijd, is dit normaal, ik heb nog nooit van een proeftijd in onderwijs gehoord, maar werd wel benoemd.
Hebben jullie tips hieromtrent?
Bedankt alvast voor het meedenken!
Ik ben ook lid van de vakbond, zal hen ook advies vragen.
Misschien zijn er hier mensen die een hr-achtergrond hebben of in het mbo werken die met me mee kunnen denken.
Enkele dagen terug heb ik gehoord dat ik weer kan werken in het MBO bij een ROC in de randstad.
Nog geen arbeidsvoorwaardengesprek gehad, dus zonder contract zeg ik huidig werk niet op, uiteraard.
Maar, nu zit ik met een paar gedachtes, misschien klinkt dat heel stom, maar goed

- Ik zit in VO in LB12. Ik wil in het MBO gaan voor LC. ... iemand tips?
- Klopt het dat 3 x een jaarcontract soms gegeven wordt in MBO? Ik gaf wel aan dat je na een jaar ook wel weet of iemand voldoet. Fluctuerende studentenaantallen begrijp ik, maar deze opleiding is groeiende. Kan je hier zelf iets voor afspreken, bv na 1 jaar vast?
- Een proeftijd, is dit normaal, ik heb nog nooit van een proeftijd in onderwijs gehoord, maar werd wel benoemd.
Hebben jullie tips hieromtrent?
Bedankt alvast voor het meedenken!
Ik ben ook lid van de vakbond, zal hen ook advies vragen.
anoniem_6480df6a3c896 wijzigde dit bericht op 03-07-2020 15:14
51.26% gewijzigd

zaterdag 4 juli 2020 om 10:35
Als je Nederlands doceert, ja. als je een praktijkvak doceert hoef je geen presentaties te schrijven, maar demonstraties te geven en je vak mondeling te kunnen overdragen.
zaterdag 4 juli 2020 om 10:49
Proeftijd is normaal. Ik begon officieel 1 augustus maar pas 26 augustus (of zo) met werken. Proeftijd was dus al om voordat ik 1 student gezien had.
Ik heb bij mijn huidige werkgever bij een overleg met mijn toenmalige manager aangegeven dat ik na een jaar een vast contract wilde. Nou waren ze ook wel heel erg blij met mij dus dat durfde ik wel. Na een jaar idd een vast contract gekregen. Maar collega's die later begonnen zitten nu aan hun 2de of 3de jaar contract. Afhankelijk van de opleidingsmanager kan je dus wel wat onderhandelen.
Houd je wel de opzegtermijn van je huidige baan in de gaten? Bij mij bleek dat 3 maanden te zijn..... Dus toen ik per 1 juni ging opzeggen kon ik pas officieel per 1 september weg (terwijl mijn nieuwe baan per 1 augustus, ook onderwijs, begint). Op zich geen probleem maar houd er wel rekening mee.
Voor LC was bij mij een aparte scholing nodig. Ben ik na een jaar aan begonnen (en ook toen direct het bijbehorende salaris gekregen). Maar dat verschilt per ROC
Ik heb bij mijn huidige werkgever bij een overleg met mijn toenmalige manager aangegeven dat ik na een jaar een vast contract wilde. Nou waren ze ook wel heel erg blij met mij dus dat durfde ik wel. Na een jaar idd een vast contract gekregen. Maar collega's die later begonnen zitten nu aan hun 2de of 3de jaar contract. Afhankelijk van de opleidingsmanager kan je dus wel wat onderhandelen.
Houd je wel de opzegtermijn van je huidige baan in de gaten? Bij mij bleek dat 3 maanden te zijn..... Dus toen ik per 1 juni ging opzeggen kon ik pas officieel per 1 september weg (terwijl mijn nieuwe baan per 1 augustus, ook onderwijs, begint). Op zich geen probleem maar houd er wel rekening mee.
Voor LC was bij mij een aparte scholing nodig. Ben ik na een jaar aan begonnen (en ook toen direct het bijbehorende salaris gekregen). Maar dat verschilt per ROC