Werk & Studie
alle pijlers
Assessment Tui Fly
woensdag 16 februari 2022 om 23:39
donderdag 17 februari 2022 om 08:50
Dat was toentertijd voor Emirates en volgens mij heette zij iets van Trolleydolley.ChicaHolandesa schreef: ↑17-02-2022 07:01Er was hier een forummer die voor Dubai (heel erg kom even niet op de maatschappij) heeft gevlogen, wellicht kan zij je iets vertellen.
vrijdag 18 februari 2022 om 07:04
Oja, dat was het idd!Arretjescake schreef: ↑17-02-2022 08:50Dat was toentertijd voor Emirates en volgens mij heette zij iets van Trolleydolley.
Una noche loca
woensdag 2 maart 2022 om 13:58
TUI Fly BE:
Ik wil mij kandidaat stellen als steward(ess), hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Telefonische screening
Onze recruiters bellen je op voor een eerste telefonisch interview. In dit interview wordt je talenkennis en motivatie afgetoetst. Bij positief resultaat plannen we samen met jou een afspraak in voor een selectiedag.
Selectiedag
Tijden de selectiedag geven we je eerst een presentatie over het bedrijf en de jobinhoud. Vervolgens vragen we je om jezelf voor te stellen in je moedertaal (ongeveer 2 minuten) en dit aan de hand van een persoonlijk item dat je meebrengt.
Daarna voer je samen met de andere kandidaten een groepsopdracht uit, in het Nederlands, Frans en het Engels. In dit onderdeel van het selectieproces kan je je persoonlijkheid en enthousiasme laten zien en kunnen wij jou beter leren kennen.
Ben je positief geëvalueerd na deze ronde, dan volgt een persoonlijk interview met één van onze recruiters. In dit interview wordt gekeken of je persoonlijkheid aansluit bij het profiel van cabin crew en of je beschikt over de verschillende competenties.
Medische keuring en backgroundcheck
Indien je positief geëvalueerd wordt, volgt er een medische keuring en een backgroundcheck. Het positieve resultaat van deze checks is voorwaardelijk voor de opstart van de cursus.
Ik wil mij kandidaat stellen als steward(ess), hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Telefonische screening
Onze recruiters bellen je op voor een eerste telefonisch interview. In dit interview wordt je talenkennis en motivatie afgetoetst. Bij positief resultaat plannen we samen met jou een afspraak in voor een selectiedag.
Selectiedag
Tijden de selectiedag geven we je eerst een presentatie over het bedrijf en de jobinhoud. Vervolgens vragen we je om jezelf voor te stellen in je moedertaal (ongeveer 2 minuten) en dit aan de hand van een persoonlijk item dat je meebrengt.
Daarna voer je samen met de andere kandidaten een groepsopdracht uit, in het Nederlands, Frans en het Engels. In dit onderdeel van het selectieproces kan je je persoonlijkheid en enthousiasme laten zien en kunnen wij jou beter leren kennen.
Ben je positief geëvalueerd na deze ronde, dan volgt een persoonlijk interview met één van onze recruiters. In dit interview wordt gekeken of je persoonlijkheid aansluit bij het profiel van cabin crew en of je beschikt over de verschillende competenties.
Medische keuring en backgroundcheck
Indien je positief geëvalueerd wordt, volgt er een medische keuring en een backgroundcheck. Het positieve resultaat van deze checks is voorwaardelijk voor de opstart van de cursus.
Honey, you should see me in a crown
